招聘說等電話

『壹』 最近看網上招聘然後打電話讓我過去面試，說讓我去人事部。不知道是真是假。

我也覺得你的這個問題有點沒必要，其實公司招聘就是如此，難道你認為進人事部的面試流程跟其他崗位有何不同么？

都是一樣要先有你投簡歷，然後才會有人電話通知你，之後確定時間你去面試，面試成功後復試談待遇，之後辦理入職。

好吧，現在這個煩躁的社會可能會忽略其中的一兩步，但是還是會電話通知你，然後面試，最後入職，至少這三步是無法更改的，請問你有什麼疑慮呢？

何況到底是不是在騙你，你自己去面試一下不就知道了，如果一切正常的話，你就賺到了一個人事崗位的工作，如果真的有什麼不正常的情況，你頂多也就是虧了一兩個小時去面試的時間，相比較下，一兩個小時跟一份人事工作，哪個更有價值些，不用我給你解釋了吧。

『貳』 求職的時候填完簡歷之後，招聘單位就說讓我等通知面試，結果沒有等到面試的通知，甚至連個電話都沒打給我

那可能就是沒有被錄取了，一般這種情況下都是沒有通過。

『叄』 應聘打電話怎麼說

第一，要選擇好通話時間並不是所有的上班時間都適合打求職電話，譬如午休時間，午休時間可能會打擾別人的休息，也是不禮貌的。另外，臨下班的半個小時也不宜通電話。如果你在這些時間打 求職電話效果往往不會好。

第二，態度和言辭要嚴謹，把尊重和禮貌貫穿始終在打電話求職時，態度和言辭要嚴謹，要把尊重和禮貌貫穿始終。即便是將用人單位的情況了解清楚了，也不要忙著掛電話，要等對方掛電話，這是最起碼的禮貌問題。求職電話雖然是短短幾分鍾 的通話，但對方足以通過這樣的方式對求職者的個人修養和交流水平有一個判斷，而一個彬彬有禮的人，最容易引起別人的好感。

第三，做好自我介紹電話交流不像面對面的談話，畢竟有一定的條件限制，而且接電話的人可能正忙於手頭工作，根本沒時間多談，所以求職者應用簡明扼要的語言，著力介紹自身特長與所求職位的關系。

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1、做好邀約前的准備

在進行電話邀約前，要提前做好准備，根據求職者的差異制定不同的邀約方案，因此要准備好候選人的基本信息資料（如姓名、聯系方式、工作、學歷等相關資料）以及記錄必備的紙和筆等。充分的准備不是成功的全部，但卻是成功的基礎。

2、全面了解求職者的基本情況

如行業，之前的工作內容，目前自己是想找個什麼樣的單位，對距離的要求，距離遠的是否會介意;目前的家庭狀況，尤其是做銷售的，經常要出差，家庭情況是很關鍵的。

3、要選擇適當的時間

不要在對方的休息時間打電話，晚上六點以後或者早晨九點以前的時間段，不宜給候選人打電話;另外盡量避開對方開例會的時間，比如早上的晨會時間等。

『肆』 招聘方是說今天下午或明天在給個回個電話

這有兩種情況。第一，這個公司覺得你很不錯但是也有別的應聘者也優秀。他們想多看看，最版後在決定權給你打電話說通過不通過。第二，就是沒通過，公司不想方面拒絕，需要回頭給打電話，如果沒通過，這個電話就不用等了！

『伍』 為什麼找工作，明明貼著有招聘信息，進去問就說不招了，或者讓你等電話，最後一直不來電話

一看就知道你外出工作經驗不足，有的招聘信息可能過期了，也有的招滿了，有的是你在面對招聘人員時面試不過關

『陸』 招聘公司說面試通沒通過，今天下午17點前有消息，我是給她打電話問問，還是一直等著呢在線等回答

你可以直接打電話問一下的呀，在過了17點以後，也就是明天你可以去問下結果

『柒』 像一些企業招聘員工面試了叫人家白等三天說不要就不回消息叫你白等。要就打電話。這是什麼態度。這三天就

本來這就是一個願打一個願挨的，這也不能說企業的不對吧，肯定是有一些篩選工作，來確定你是不是符合公司的要求，能不能夠入職培訓把，反正都是有期限的，既然耗不起，就不要去找工作。

『捌』 公司招聘給招聘人打電話怎麼說

您好，請問您是xxx先生或女士嗎？
我在xxx上看到您的簡歷狀況，您的資歷與回任職經歷答與我們單位擬職位的匹配度很好，所以冒昧致電，不知您是否最近有變動工作的計劃？
如果現在方便的話，想和您介紹一下XXX單位以及擬聘的職位要求……

『玖』 為什麼很多公司在網上發布招聘信息,打電話過去,卻說不招人呢

有的單位或者公司就是站在茅坑不拉屎，掛個名而已

『拾』 去面試，最後結束後，招聘方說讓我下周給她們打電話，這是過了呢還是沒過啊

如果面試過程很抄開心的話,恭喜你希望很大,而且,明天就是周六,下周也就是2,3天的事,通常如果能錄用的話,也就是2,3天的事.
若希望不大的話,她們一般會說你回去等電話,2周給結果,一般求職者不會等這個電話等2周,這兩周也許就會有其他更好的機會,所以錄用的話,會盡快確認信息的.