影城店長招聘信息
A. 萬達電影院招聘是什麼網招
工資待遇一般，1800左右的底薪加提成。
B. 請問商家招聘店長的要求是什麼
崗位職責：
負責店面日常事務的管理、店面銷售、公司前台接待、公司前台形回象樹立、店面形象裝扮答、店面氣氛打造、店員管理培訓等等。
專業要求：本行業多年經驗，突出業績舉例；
才能要求：管理才能，擬交一份工作計劃書。
C. 廣州萬達電影院現在招聘嗎 什麼待遇,麻煩知情人士透露一下
你好~可以給來你講講我的大學兼職經源歷^^
我上學的時候也經常做兼職~
給你個小建議~如果想去快餐店或者超市做小時工兼職~
可以去學校附近的大型商場或者快餐店直接去問~
有的快餐店門口會貼出招聘啟事~進店問店長就可以了~
一般像肯德基、麥當勞、真功夫這樣的比較大的快餐連鎖在兼職方面比較靠譜~
但是工作可能會比較辛苦~可以去這些企業官網的招聘專欄查詢^^
如果想做正式一點的兼職~智聯招聘、前程無憂上搜一下關鍵詞~
會有很多不同種類的兼職蹦出來~
不過要學會甄別~要簽到兼職協議保證自己的權利~
祝你找到滿意的工作！
D. 如何招聘店長來管理自己的店
小弟不才，1.我認為你可以請家人或者密友來幫著看店，還有就是員工持股！2.離間計，讓上下級又隔閡！這個辦法有點損，如果很好的解決了第一個問題第二個就不是問題了！
E. 招聘店長,店員.有工作經驗者優先入取,待遇從優.
你這個是什麼問題呀,都不說是買什麼的也不說是在哪讓人怎麼找呀郁悶
F. 大學本科畢業生想應聘萬達影城正式員工怎樣應聘
我在西安萬達待過一段時間，不知道你在哪個城市，關鍵是看那裡缺不缺人手，我這兒是每過一星期都 有新的員工來面試和試崗
沒有回應你，你應該考慮幾個問題：
1.那裡是不是很缺人，員工流動性大不大，你可以問問那的服務員，一般就問檢票口的，因為賣品和售票的人會很忙
2.你是否認真編寫了你的簡歷，不管你是否打算長期在那工作或是有沒有豐富的工作經驗，認真且簡潔的簡歷很重要（最好是列印，不超過3頁，態度要誠懇、可信，但也要說出自己的長處），別人未見你人先見你的簡歷，所以要花心思
3.有的地方在校學生會優先考慮
4.我和那的員工有一次聊天時說的，把簡歷投在簡歷箱（不知道你的是不是也是投的）里等於石沉大海，如果你真的想要那份工作，直接拿著你的簡歷找值班經理，說你想要在這里工作！經理一定會特別看重你，就算你前面還有很多人也想要工作，經理也會優先考慮你！因為你已經給他留下印象了，或是你想在那長期做，你就可以找店長，以後做什麼事你就比別人有更多的表現機會
5.這個最重要，條件和經歷都是可以再增加的，關鍵是你的態度和決心，別看一個小小的影城員工，以小見大，邁出第一步，什麼都難不倒你，完全可以理直氣壯，這個很重要
一定先會從影務干起，慢慢的才會接觸到跟錢有關的活，有誰一開始就會做呢？所以不用擔心你干沒干過，又不是干特別難要有專業知識的工作，不要覺得我樂觀，事實就是這樣，老闆就喜歡敢於毛遂自薦的人
希望你成功！
還不錯，希望你採納。
G. 蘇州萬達影城應聘人事行政專員 由店長面試後要等1個星期通知，還有戲嗎
不用等了，該找別的找別的吧，說是一星期內通知，一般等兩天左右不通知就沒戲了，我前陣子也去面試過，不過我這里是鄭州的，還整的視頻面試呢，最煩這種大公司面試了，麻煩
H. 影院總經理都做什麼工作工資待遇怎麼樣，年薪能到10萬么求內部人事詳細介紹！
不是店長招聘卻是店長管理，可能是總公司那邊負責招然後安排人員的吧。或者也有可能是怕店長把請朋好友招進來然後不用錢就能看電影，然後還仗著店長是自己的親戚不怎麼工作。
I. 招聘店長有什麼要求
崗位職責：自
負責店面日常事務的管理、店面銷售、公司前台接待、公司前台形象樹立、店面形象裝扮、店面氣氛打造、店員管理培訓等等。
專業要求：本行業多年經驗，突出業績舉例；
才能要求：管理才能，擬交一份工作計劃書。
J. 本人下周去北京進行萬達影城面試店長的面試，已經是4面了～不知道這些高層都會問什麼～求告知～
第一次主要對你的個人情況進行一個初步的了解，包括工作經歷、文憑；個人形象；
第二次主要是情商測試
第三次主要是價值觀的了解
第四次是給高層過目確定錄取的一個見面會