畢業生招聘會采訪

⑴ 非畢業生眼中的招聘會采訪時怎麼提問

你可以提問月薪能否達到1萬元學校有沒有後期保障

⑵ 大學生畢業招聘會采訪時，應對校領導提些什麼問題急。。。。。

大學生就業形勢與對策 當代大學生是很幸運的，因為他們面臨的是百年以來最好的機遇，中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當代大學生也面臨前所未有的挑戰；每個大學生都將面對越來越快的社會發展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發展，展示了社會的活力；競爭就是優勝劣汰。面對就業競爭，大學生何以應對？何以立足？唯有自身的素質和過硬的本領為你說明一切。 一、大眾化教育與大眾化就業 目前，我國高等教育已完成由「精英教育」向「大眾化教育」的轉化，大眾化教育必然帶來大眾化就業。高校畢業生的就業工作已經打破由國家包分配工作的觀念和機制，正在建立起「市場導向，政府調控、學校推薦，學生和用人單位雙向選擇的就業機制」。2005年高校畢業生總人數已由計劃經濟年代的十幾萬人上升到338萬人；2006年畢業生總數接近380萬。按照國家教育部近幾年公布的大學畢業生當年初次就業率為70%左右計算，可想而知大學生就業競爭的壓力有多大。因此，高校畢業生必須提高求職意識和職場競爭能力，以積極主動的心態，樹立「先就業後擇業」的新型就業觀念，即先求生存，後謀發展。眼下，「就業難」已是不爭的事實；但「就業難」又是相對的。據國家權威部門統計公布，我國經濟正處於快速上升的發展階段，每年可增加就業崗位壹仟萬個，特別是高技能型實用人才十分缺乏。在這個職業大市場中，大學畢業生無疑是最優秀的群體。我們有理由相信：每一位畢業生只要轉變就業觀念，憑借自己的學識和素質，一定能盡快地求得一份相對滿意的工作。 二、轉變就業觀念，強化自身素質 在過去計劃經濟時代，大學生就業是國家計劃分配，即傳統意義上的「包分配」。隨著經濟體制的改革和就業體制的改革，大學畢業生不能再等待國家包分配，而要充分利用整個社會營造的就業市場；按市場規律辦事，把個人融入其中。也就是說，面對就業形勢和就業市場，大學畢業生不能「等、靠、要」，更不要指望天上會掉餡餅。要以積極態度，樹立市場經濟觀念，不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭能力。 我們主張畢業生「先就業後擇業」，十分看重走出校門的必要磨煉；從人才的發展和成才規律來看，任何事業有成的人無一不是從基層、從工作第一線摸爬滾打成長起來的。而好高騖遠，眼高手低、華而不實只能是一事無成。作為高校在校生或即將走出校門的畢業生，要認清就業的大眾化和市場化，要強化自身的素質，要明明白白知道用人單位選用什麼樣的人才。用人單位的用人原則通常是：挑選最能勝任本工作崗位的人選。具體的講：有學識有才幹有素質，敬崗敬業，吃苦耐勞，有團隊合作精神和開拓進取精神。其次對文明禮貌、氣質和語言表達、溝通能力等也很講究。這就要求畢業生既要有扎實的專業知識，又要有實踐技能，更要有很高的個人素質。 三、求職材料與就業渠道 求職材料是個人資料的精心組合，是個人身份的有效證件，是「通往面試的護照」。每個畢業生務必秉持誠信的原則，精心打造自己的這本「護照」，以便順利的踏上求職之路。求職材料一般分為個人製作和高校統一格式兩種，其內容基本包括求職信（或稱自薦信）、個人簡歷、學校提供的成績評語表以及在校期間各類獲獎證書、職業資格和技能證書、校內外社會活動的任職等。高校統一製作的還包括學校和專業簡介。一份好的求職信應該是最有說服力、最能打動人的。信的格式要求規范，言辭要懇切，內容要實在，但不能千篇一律；信的長短要合適（以一頁為准），特別要注意個人特色的表述，如個人特長，特別技能或特別之處。如能根據用人單位的崗位要求有針對的寫求職信更是上策。簡歷的填寫，要求內容真實，突出專業特色和個人優勢。要能清楚地表明你的學歷、技能以及興趣、志向等，表明你完成任務的能力和待開發的潛力。 1、利用實習機會，積極爭取被實習單位錄用；或在實習區域內尋找就業機會。 2、利用家庭和社會關系尋找就業機會。 3、通過政府人才市場，勞動職介中心的用人信息尋找就業機會（包括公務員招考和人才招聘會）。 4、通過教育主管部門安排的就業招聘會及相關高校內部招聘會尋找就業機會。 5、通過國家各級各類的人才招聘網及地方和教育網站的用人信息尋找就業機會。 6、通過電視，報刊等宣傳媒體的招聘信息尋找就業機會。 7、直接通過高校內設的就業機構或其他有效途徑尋找就業機會。 在通過上述渠道獲取你滿意或感興趣的信息後，路途遠的，可先電話聯系，然後郵寄求職材料或發電子郵件，並等待迴音。路途近的，可電話聯系後直接登門拜訪，爭取面試。面試是成功就業的最後一站，切記要把握好。面試前要有充分的思想准備，要能夠准確的反映出材料中介紹的自我。其次，細節問題上要特別注意文明禮貌，服裝整潔大方，用心傾聽，適時回答；回答時語言清晰、適中、有層次，最好是普通話。如果你做好了這些，祝賀你，用人單位已為你打開了大門。 四、社會關注與高校重視 大學生求職之路不輕松並引起社會的廣泛關注，黨中央和國務院更是高度重視。認為大學生就業事關人民群眾的切身利益，事關改革發展穩定的大局，事關高等教育事業的健康發展和建設小康社會的實現。作為工作第一線的各高校，更是把畢業生就業工作擺在更加突出的位置，以更積極的態度，更有力的措施，更扎實的行動做好就業工作。各高校均成立以黨政一把手牽頭的就業工作領導組織，內設專門的辦事處室。注重對畢業生就業咨詢與指導工作，廣泛搜集信息，形成信息傳遞網路，建立實訓基地和內部常設市場。其次，在改革教育模式、調整專業設置、推進教育創新上下功夫；特別是高職院校，要培養出高素質、高質量的技能型實用型人才是其追求的最終目標。

⑶ 去招聘會采訪可以問些什麼問題

去招聘會采訪時可以問什麼問題，求回答！

⑷ 求一篇「采訪大學畢業生」的文章

寒假歸來每個人又都長了一歲，到處都是行色匆匆的學生，對於大四生來說，校園里的空氣也變得凝重起來，大四是大學生即將踏入社會的一個充滿熱情、希望、無奈與挑戰的時期，對於即將走出象牙塔的他們而言，怎樣度過這最後半年的學生歲月呢？記者隨機采訪了幾位同學。

畢業生如是說……
森環院的張同學，對於就業你是否存在壓力？

———有啥壓力啊？老爸早給我搞定了。(小評：的確，愁啥愁啊，人家有個好dady嘛！)

經管院的趙同學，就業壓力如此大，你是怎麼打算的？

———船到橋頭自然直。(小評：看來熱豆腐都要留給你吃了！)

機電院的許同學，即將畢業，有什麼遺憾嗎？

———畢業了，有的人裝滿了知識滿載而歸，有的人交到了知心好友，人生何求？我兩手空空，准備在畢業前找到個女朋友，也算不白來大學一回吧。(小評：提供了一條免費的信息，我也准備出本書了，名字叫《畢業那天我們再牽手》。)

信息院的劉同學，怎麼說？

———爭取拒絕父母的生活費，自力更生。(小評：正所謂「有志不在年高」希望你不要過得太寒酸了！)

應用院的王同學，你的就業去向是哪？

———祖國的哪需要我，我就到哪獻身。(小評：看來我們得鼓勵鼓勵這種無私奉獻的精神啦！)

木工院的李同學，准備馬上找工作嗎？

———找啥工作，趁著年輕玩兩年再說。要不大好河山豈不浪費了。(小評：幸好不是生活在明代，要不徐霞客是混不到飯吃了。)

化工院的楊同學，臨近畢業的半年你有什麼心願嗎？

———整整容，拉拉皮兒，皮膚好點兒，豆豆少點兒，順利找到工作。(小評：哦，原來長相是如此的重要。)

化工院大四的姜同學，准備如何度過大四下半學期的生活？

———大四下半學期的生活＝60%的時間做畢業設計＋30%的時間找工作＋10%的時間休閑娛樂。(小評：畢業設計是很重要，可把60%的時間放在這上面會不會太多了啊！)

化工院大四的程同學，准備如何度過大四下的生活？

———我去參加了面試，非常順利，已經簽了合約。現在主要的就是畢業設計，還有一些娛樂活動。如果學校允許的話，我會出去實習，這也是單位要求的。(小評：好羨慕哦，一次面試就PASS，果然是精英啊！)

人文院大一的沈同學，如何打算大四的生活？

———大四生活應該去掉大一頭上的光環，重整大一新生時的沖動，積極自信，現實地給自己定位，定目標，盡可能多地走出學校去實踐、去社交、去學習，為實實在在的就業和考研等及早做過度。(小評：畢竟是剛邁進大學殿堂不久，理想是美好的，可生活卻是殘酷的啊，等你真的實現起來就不會這么容易了！)

機電院大二的韓同學，如何打算大四的生活？

———要完成自己的大學使命，要認識到每天都是最後一天。因為年華、學習時間、校園、同學……這一切都將不再屬於我。著重裝滿自己的行囊。(小評：的確，充實自我，盡量將人生的行囊裝滿，還是許多同學在大學四年的夢想與目標。)

信息院大三的王同學，如何打算大四的生活？

———搞定畢業論文，充實自我，能以更好的姿態面對社會的挑戰。好好珍惜和同學相處的最後一段時間，能有一次畢業前的旅遊就最好不過了。(小評：充實自我很重要啊，現在講究的就是綜合素質的提高，只有這樣工作起來才會得心應手啊！)

面試者有苦汁……

一個天氣晴朗的早晨，小王早早地起了床，神清氣爽，笑容跟八九點鍾的太陽一樣燦爛。小張不解地問：「兄弟，我記的不錯的話，今天應該是去面試吧，還沒有被聘上吧？我怎麼看你好像已經被聘上似的，你不緊張啊？」小王毫不客氣地說：「放心吧，不就是找工作嘛，這么大的中國我上哪兒不能找到月工資2000塊錢以上的工作啊！你呀，就等我回來告訴你好消息吧！」

不一會兒，小王就哼著小曲，興致勃勃地趕到了面試地點。「哇噻，竟然有這么多人來和我競爭工作……」小王一臉懷疑地看著長長的面試隊伍，一面滿臉不屑，信心滿滿地想：「就你們這些小卒，憑我的三寸不爛之舌，哪還有你們的份兒？」

時間對小王來說過得太慢，好不容易挨到他了，他欣喜若狂地進去了，大有「工作，我來了！」之意，可沒想到，所謂的「精英」並未受到招聘單位的「憐愛」，兩三句話後就被打發了出來。

碰壁之後，小王調整調整了心情，准備繼續進行下一次的面試。這次的態度顯然虔誠了許多，就連工作要求也低了許多，大有是工作就會去乾的意思，但老天爺似乎就是要磨煉他，讓他一味地品嘗失敗的滋味，第二次他又被無情地刷了下來。

就這樣小王一次又一次地喝下淘汰的苦汁，又不得不一次又一次的站起來繼續尋找……戀人們考驗多……

對於考研究生的同學來說，人文院的董同學可以說是一個典型例子：「我每天都忙得頭昏眼花，心裡還是放不下」，她略帶倦意的微笑著，報考南師大的她，整天擔心成績的發布。「我現在就像熱鍋上的螞蟻。成績發下來心也會安定一點，今年的英語很難，感覺不是很好，現在走一步是一步吧。不行就先找個工作，來年再考一年。」抱著破釜沉舟的念頭，發誓把研究生這條路走到頭。抱有一手考研一手工作的同學並不少。通過了初試還要准備復試，為了考研錯過的11、12月招聘高峰期本來就失去了很多機會，而今年的英語難度加大，升學機會變數大無疑是雪上加霜。這條路能不能走通呢？讓我們祝願他們一份耕耘一份收獲，取得好成績。

「現在整天聯系找工作的事，到處趕招聘會的場子，春節連飯也吃不好，整天擔心工作沒下落，投出的簡歷也十幾份了，有消息的不多，其他的大概都石沉大海了……」畢業生因為找不到「好婆家」而愁眉不展。現今高校畢業生壓力加大，甚至於研究生也來搶本科生的飯碗，工作難成為眾多學生的心病。如何成為企業所需的人才？有專家建議，不僅要有扎實的專業的知識，外語能力，還要有成熟的心態，實際的動手能力。

這支龐大的就業隊伍中，也有十分自信輕松的同學。木工院的一位韓同學現在已被蘇州的一家外企錄用，薪水也不錯。「工作是定下來了，我正在學日語，因為是日資企業，所以趁這段時間學學。現在重要的就是做畢業設計和畢業論文，做好就可以去報到了。」當問及工作會不會影響和女朋友的關系時，他苦笑了一下，「那是肯定了，分在兩地感情自然會淡下來，不過我會經常去看她，以後的事情也很難說。」

可以說距離和時間最能考驗兩人的感情，當一些情侶為即將分飛，前途渺茫而傷感時，校園里悄然興起了「黃昏戀「。也許是因為要把大學這門必修課補上，填補上四年的感情空白，也許想工作後再沒有這樣純潔而輕松的戀愛環境，希望能留有一段酸澀而甜蜜的青春回憶，今年的情人節對許多人來說都變得意義非凡，情侶們把青春、激情、純潔、感動做成鮮艷的照片，永遠銘記於心，即使會褪色，以後想起來也是一段刻骨銘心的回憶。

筆者在圖書館四樓見到森環院的一位同學還在奮戰。「江蘇省的公務員快要考了，全國的就當是練練兵了，我已經准備了很久了。」簡單交談幾句後，他又拿起一本申論的書繼續埋頭苦讀

⑸ 學校就要開冬季招聘會了，我們需要采訪，那麼采訪就業辦的老師什麼問題呢

問問現在的就業形勢，今年學校對就業做了哪些措施，對畢業生求職的建議

⑹ 我要參加一個大學生招聘會的采訪，一般應問哪些問題。

你還可以關注各高校的招聘信息，有些高校會自己組織主要是針對本校學生的招聘會，但其他學校的也可以參加。

⑺ 對人才招聘會上的人進行采訪，需要問什麼問題

負責人可以提

⑻ 學校舉辦的招聘會，校報社需要寫采訪問題，采訪對象分別為應聘畢業生，用人單位，學生志願服務生。不要網

應屆畢業生：您來招聘會的訴求是什麼呢？然後在引出別的問題。比如引出核心問題，尋職要求什麼的。

⑼ 采訪人才招聘會問些什麼問題

詢問招聘會的規模、提供崗位、能有多少人參會、現在緊缺的職位、熱門的職位、提供崗位和求職人員的比例，體現現在工作難找

⑽ 學校招聘會 采訪稿

對支持我校畢業生就業工作的各用人單位表示感謝。在高校畢業生大幅度版增加，高權校畢業生就業形勢依然嚴峻的情況下，學校全心全意為學生服務，早謀劃、早部署、按照「全員化、全程化、專業化、信息化」的「四化」要求，大力開展就業指導服務，全力以赴推進畢業生就業工作。