鶴壁人事招聘網

⑴ 鶴壁本地有什麼求職招聘的網站，要可以免費發布信息的

你可以去鶴壁本地的門戶網站鶴壁網去找你需要的消息，上面也可以發布求職招聘的信息，希望能幫到你！

⑵ 鶴壁市人才市場可以憑職稱（助理工程師）么需要什麼條件，提交什麼資料

可以,我的證快下來了

⑶ 鶴壁人事考試網：請問大專畢業生能夠參加鶴壁公務員考試嗎

您好，中復公教育為您服務。
報考制的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4. 1979年8月18日至1996年8月18日期間出生;
5.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ 鶴壁市人事局首頁的問題

1，人事考試相關信息請關注這個地址http://www.hahb.lss.gov.cn/new/Default.aspx?cid=1000
2，第二個問題我也專抓狂屬呀！！

⑸ 河南鶴壁市的人事局人才交流中心在哪

河南鶴壁市人事局人才交流中心位於新區嵩山路與黎陽路交匯處， 每月10日、25日有人才交流會。

中心職能
(一)貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。
(二)承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。
(三)承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。
(四)負責本市高端人才發展相關政策措施的具體實施，承擔本市高層次人才隊伍建設、博士後管理等具體事務和服務工作。
(五)承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育、人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓的具體工作。
(六)開展機關、事業單位人員選聘的評價服務和高層次專業技術人才選拔的具體實施工作。
(七)開展流動黨員教育、管理、服務工作。
(八)對所屬(管)單位進行管理。
(九)承辦有關上級部門交辦的相關工作。
科室職責
一、 辦公室
負責中心事務協調工作;負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作;承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作;承擔重要文稿的起草工作;承擔重要事項的組織和督查工作。
二、規劃發展部
牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作;承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作;承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。
三、標准化部
牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作;承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作;牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設;開展人才信用服務工作。
四、高端人才部
具體實施本市高端人才發展的相關政策措施;承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作;承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作;承擔本市離退休人才開發工作。
五、培訓部
承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作;負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作;承擔區域合作人力資源培訓工作;承擔相關就業創業培訓工作。
六、評價服務部
承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作;牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作;負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。
七、人事部
負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作;負責中心退休人員管理服務工作;負責中心組織文化建設;負責中心外事、統戰工作。
八、財務部
負責編制中心年度財務預、決算;負責中心財務的監督與管理工作;負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。
九、行政部
負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作;負責中心安全保衛工作。
十、黨委辦公室(流動黨員服務部)
負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務;負責中心黨務及共青團相關工作;承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作;組織開展流動黨員教育、管理、服務工作;指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

⑹ 鶴壁人才市場在哪

鶴壁市淇濱區（新區）黎陽路中段勞動局大樓

⑺ 急尋找!!!---考過鶴壁事業單位招聘考試的,並通過考試的

哎。。。別異想天開了`~內定過了~~~我就是鶴壁的``

考試過內定還叫內定嗎？

一般內版部人員有幾個子女權或其他單位領導或親戚朋友（非一般的）有幾個需要安排的，就招幾個人~~
（個人愚見，不代表真實情況，祝你成功！）

⑻ 鶴壁人事考試網：鶴壁招警體能測試4*100米的及格要求是什麼

2014河南招警考試體能測試標准
公安機關錄用人民警察體能測試項目和標准
一、男子組
項 目標 准（25歲以下）（25歲以上）10米X4往返跑12"2（含）以下13"1（含）以下1000米跑4'05"（含）以下4'25"（含）以下立定跳遠2.2米（含）以上2.0米（含）以上引體向上10個8個
二、女子組
項 目標 准（25歲以下）（25歲以上）10米X4往返跑13"2（含）以下14"0（含）以下800米跑4'00"（含）以下4'20"（含）以下立定跳遠1.5米（含）以上1.4米（含）以上仰卧起坐23個（限1分鍾）45個（不限時）
公安機關錄用人民警察體能測評實施規則
一、10米×4往返跑
場地器材：10米長的直線跑道若干條，在跑道的兩端線(S1和 S2)外 30厘米處各劃一條線(圖 1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上，秒錶若干塊。
測驗方法：受測者用站立式起跑，聽到發令後從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一隻手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回 S2交換另一木塊，最後持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數，第二位小數非 「0」時則進1。
注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過 S1和 S2線。
││--│││S1│─────────│勻2│││─────────││││─────────││││─────────│ ←→│││─────────│ 30米│││← 10米 →││
二、男子1000米跑、女子800米跑
場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限，秒錶若干塊，使用前應進行校正。
測驗方法：受測者分組測，每組不得少於2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音後開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數。
三、立定跳遠
場地器材：一小塊平坦地面，量尺。
測驗方法：劃一條橫線，受測者站立橫線後，腳尖不得越過橫線，起跳時兩腳必須同時離地，落地後不得再移動腳位。測量跳遠距離時，以腳跟末端與橫線的垂直距離為准。
四、引體向上
場地器材：高單杠或高橫杠，杠粗以手能握住為准。
測驗方法：受測者跳起雙手正握杠，兩手與房同寬呈直臂懸垂。靜止後，兩臂同時用力引體(身體不能有附加動作)，上拉到下領超過橫杠上緣為完成一次。記錄引體次數。
五、仰卧起坐
場地器材：墊子若干塊，鋪放平坦。
動作規格：受測者全身仰卧於墊上，兩腳屈膝稍分開，大小腿成直角，兩手指交叉貼於腦後，另一人壓住受測者兩踝關節處。起坐時，以雙肘觸及或超過兩膝為完成一次。仰卧時兩肩胛必須觸墊。
測試方法：測驗時兩人一組，一人計時，一人計數(25歲以上組不計時，但中間停頓不得超過5秒鍾，否則測驗無效)。一分鍾到時或最後一個，受測者雖已起坐，但兩肘未觸及膝蓋者，該次不計算。發現受測者有違例情況，及時指出。違例動作不計次數。禁止使用肘部撐墊或臀部上挺和下落的力量起坐。測定過程中，要給受測者報數。

⑼ 鶴壁市事業單位招聘綜合類是哪些崗位

一、事業單位招聘抄考試歷年真題試卷。
二、事業單位招聘考試專業知識視頻課程。
三、事業單位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫50套。
七、事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。

需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 裡面下載的。

⑽ 鶴壁電視台招聘

都是騙人的，剛招的那幾個都是菜鳥，還說要求第一學歷本科，狗屁，根本就不是，別考了。