最新通信招聘信息

㈠ 大連萬華通信工程有限公司招聘信息,大連萬華通信工程有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

大連萬華通信工程有限公司成立於2017-03-30,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是萬愛國,公司地址是遼寧省大連市甘井子區芳韻園15號3單元11層1號,統一社會信用代碼與稅號是91210200MA0U03B88D,行業是null,登記機關是大連市工商局,經營業務范圍是通信工程施工；互聯網信息服務；房屋租售代理；國內一般貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）,大連萬華通信工程有限公司工商注冊號是210200000713350

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

㈡ 上海力樹通信技術有限公司招聘信息,上海力樹通信技術有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海力樹通信技術有限公司成立於2013-09-02,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是吳錦雯,公司地址是上海市松江區九亭鎮九新公路339號1幢13樓-789,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他未列明信息技術服務業,登記機關是上海市工商行政管理局松江分局,經營業務范圍是從事通信科技領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；通信設備的研發及銷售；光纖光纜、電子元器件、儀器儀表、機電設備（除特種）、電腦及配件（除計算機信息系統安全專用產品）批發及零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海力樹通信技術有限公司工商注冊號是310117003051158

㈢ 上海左龍通信設備有限公司招聘信息,上海左龍通信設備有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海左龍通信設備有限公司成立於2005-04-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是顧建文,公司地址是浦東新區書院鎮麗正路1628號4幢2050室,統一社會信用代碼與稅號是,行業是通信設備零售,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是通信設備安裝及銷售；網路設備安裝；電氣設備安裝；電腦配件，機械配件，電器設備，橡塑製品，金屬材料，五金交電，家用電器，日用百貨，銷售；土石方工程；園林綠化工程。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海左龍通信設備有限公司工商注冊號是310115001659371

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

顧建文,出資比例60.00%,認繳出資額是30.000000萬

張忠,出資比例40.00%,認繳出資額是20.000000萬

• 高管人員：

顧建文在公司任職執行董事

張忠在公司任職監事

㈣ 上海力樹通信技術有限公司招聘信息,上海力樹通信技術有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海力樹通信技術有限公司成立於Mon Sep 02 00:00:00 CST 2013,注冊資本3.00萬人民幣元,法定代表人是吳錦雯,公司地址是上海市松江區九亭鎮九新公路339號1幢13樓-789,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他未列明信息技術服務業,登記機關是上海市工商行政管理局松江分局,經營業務范圍是從事通信科技領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；通信設備的研發及銷售；光纖光纜、電子元器件、儀器儀表、機電設備（除特種）、電腦及配件（除計算機信息系統安全專用產品）批發及零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海力樹通信技術有限公司工商注冊號是310117003051158

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

㈤ 上海羽宸通信技術有限公司招聘信息,上海羽宸通信技術有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海羽宸通信技術有限公司成立於2014-05-29,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是王波,公司地址是上海市嘉定工業區葉城路1630號5幢3180室,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是從事通信技術、光電技術領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓、機電設備、電子產品、機械設備、家用電器、電子元器件、計算機、軟體及輔助設備（除計算機信息系統安全專用產品）的銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海羽宸通信技術有限公司工商注冊號是310114002715930

㈥ 天津光電通信技術有限公司招聘信息,天津光電通信技術有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津光電通信技術有限公司成立於1998-01-20,注冊資本10864.08萬人民幣元,法定代表人是張俊輝,公司地址是天津市河西區泰山路6號,統一社會信用代碼與稅號是911201167004798173,行業是計算機、通信和其他電子設備製造業,登記機關是天津市河西區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是電子及通訊設備製造、設計及相關的技術開發、咨詢、服務、轉讓；消耗材料、計算機軟硬體、機電設備的銷售；安全技術防範工程設計、施工、維修；自有機械設備租賃；經營本企業自產產品及技術的出口業務、代理出口將本企業自行研製開發的技術轉讓給其他企業所生產的產品；經營本企業生產所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業務；經營進料加工和三來一補業務；經國家密碼管理機構批準的商用密碼產品的開發、生產、銷售；企業管理服務；企業指導服務；企業孵化服務；人力資源服務（取得經營許可後方可經營）；自然科學研究和試驗發展；質檢技術服務；計算機軟硬體技術開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津光電通信技術有限公司工商注冊號是120107000048423

• 分支機構：

天津光電通信技術有限公司濱海新區分公司,注冊號是120116000396413,統一社會信用代碼是911201167004798173

• 對外投資：

天津光電新亞電子通信技術有限公司,法定代表人是周利民,出資日期是2003-04-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是180.00萬,出資比例是51.00%

天津市歐普通信設備有限公司,法定代表人是張秉軍,出資日期是1998-03-11,企業狀態是吊銷，已注銷,注冊資本是300.00萬,出資比例是95.20%

天津光電華典科技有限公司,法定代表人是黃偉,出資日期是2012-12-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.00萬,出資比例是65.00%

天津光電新雨電子通信設備有限公司,法定代表人是劉慧,出資日期是2003-01-22,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是300.00萬,出資比例是10.00%

天津斯巴克瑞通信技術有限公司,法定代表人是孫衛東,出資日期是2003-05-12,企業狀態是注銷,注冊資本是100.00萬,出資比例是32.00%

天津光電豐泰科技有限公司,法定代表人是孫衛東,出資日期是2017-08-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300.00萬,出資比例是60.00%

天津光電新亞國際貿易有限公司,法定代表人是周利民,出資日期是2016-07-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20.00萬,出資比例是51.00%

天津光電北瑞通信技術有限公司,法定代表人是孫衛東,出資日期是2003-05-12,企業狀態是其他,注冊資本是100.00萬,出資比例是51.00%

天津光電安辰信息技術股份有限公司,法定代表人是孫衛東,出資日期是2012-07-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是51.02%

天津洪泰同創科技孵化器有限公司,法定代表人是馮璽清,出資日期是2016-05-09,企業狀態是注銷,注冊資本是100.00萬,出資比例是20.00%

天津洪泰智造投資管理有限公司,法定代表人是馮璽清,出資日期是2016-05-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.00萬,出資比例是20.00%

天津光電久遠科技有限公司,法定代表人是牛賀群,出資日期是2012-09-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.00萬,出資比例是70.00%

天津市中環導航技術有限公司,法定代表人是金東虎,出資日期是2008-01-22,企業狀態是注銷,注冊資本是1900.00萬,出資比例是10.00%

天津光電惠達通信技術有限公司,法定代表人是李銳,出資日期是2002-04-08,企業狀態是注銷,注冊資本是100.00萬,出資比例是10.00%

天津新光通信有限公司,法定代表人是劉堪順,出資日期是1991-09-03,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是56.00萬,出資比例是75.00%

• 股東：

深圳津御科技有限公司,出資比例49.00%,認繳出資額是5323.400300萬

天津中環電子信息集團有限公司,出資比例34.29%,認繳出資額是3725.682100萬

天津中投投資發展有限公司,出資比例16.71%,認繳出資額是1815.000000萬

• 高管人員：

張俊輝在公司任職經理

張俊輝在公司任職董事

盛克發在公司任職監事會主席

劉士財在公司任職董事

賴偉德在公司任職董事長

馬鐵平在公司任職董事

蔣秀娟在公司任職監事

孫衛東在公司任職董事

張旭明在公司任職董事

馬超在公司任職董事

龔文波在公司任職監事

㈦ 上海冉米通信科技中心招聘信息,上海冉米通信科技中心怎麼樣

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• 公司簡介：

上海冉米通信科技中心成立於2018-10-17,注冊資本10.00萬人民幣元,法定代表人是孫駿華,公司地址是上海市崇明區長興鎮潘園公路1800號3號樓35996室（上海泰和經濟發展區）,統一社會信用代碼與稅號是91310230MA1K1UF77U,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是崇明區市場監管局,經營業務范圍是從事通信、電子、計算機、網路、智能化、信息科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，計算機網路工程，通訊工程，計算機安裝、維修，計算機系統集成服務，企業管理咨詢，電腦圖文設計、製作，會務服務，展覽展示服務，經濟信息咨詢。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海冉米通信科技中心工商注冊號是310230002001067

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

㈧ 通信工程專業以後的就業方向是什麼

1 通信工程專業就業前景分析
相信有很多同學進了大學後其中又會有很大一部分同學對未來比較迷茫或擔憂——我們感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的「第二春」馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。
不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什麼畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬於高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標准進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園）。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。

通信技術研發人員
職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員
人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。
究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：「有條件要上，沒條件也要上。」——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求。因此，很多企業遴選新員工的標準是「專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意。」
分析建議：「大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。」時下畢業生中流行這么一種觀點。我個人認為並不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（後來主管告訴我，思路比答案更重要）。
更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現出一絲專業功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說「over」了。
重點課程：電路理論與應用的系列課程、計算機技術系列課程、信號與系統、電磁場理論、數字系統與邏輯設計、數字信號處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鑽研。
關於英語。通信工程專業本身和英語之間的關系並不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業卻都是外企，即使象華為這樣的內資企業，在招聘時都會要求英語六級——在面臨的選擇餘地特別大的情況下，企業理所當然會抬高進入門檻。
關於創意。其實這里的創意可以解釋為新穎的思路和設計、開發意識。所以，相對於在學校組織的其他活動，多參加類似於電子設計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設計寫上簡歷時，要仔細准備該項設計的思路，包括設計過程中產生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機及電路知識學的好的話，可以嘗試自己動手做個板子玩玩，為畢業後找份單片機開發工作做准備，然後在工作中積累經驗，學習嵌入式系統知識，技術路線這樣走還是比較合適的。

技術轉市場（管理）是很多研發人員的歸宿。因為隨著年齡的增長，學習能力的下降，加之企業在研發部門職位設計的瓶頸，另外也是擁有強大技術基礎的「底氣」，工程師們在選擇做一段時間技術支持、客戶服務和技術部門的管理（技術出身對這種管理的優勢非常明顯：在這種技術含量那麼高的部門，誰會服一個連電路圖都看不懂的領導？）
最後，在3G前夜，如果能精通該項技術的基礎知識，對於就業應該是大有好處的，在這里，推薦一個認證——摩托羅拉工程學院在10餘年通訊技術培訓的基礎之上，在業界首先推出了面向社會的無線通訊公共技術課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認證無線網路工程師）課程系列，以及相關的無線人才認證標准和認證考試。（僅為推薦，請讀者根據自身情況謹慎判斷、選擇）

通信產品銷售人員
職業通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經理
人才行情：需求大，對專業功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業發展空間足夠大，實在不行的話還可以轉行去別的行業繼續做銷售。
分析建議：包括各種上游設備以及通訊器材的銷售。對於上游設備的銷售，企業在招聘時非常看重專業背景，因此，對通信的一些基礎專業課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學們，在畢業前實習爭取去企業的研發部門——與市場營銷的學生在銷售專業知識上去競爭是不明智的，我們應該加強專業背景這一核心優勢。
另外，理所當然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養。有很多同學不屑於在大學里學生會做事，其實，在那裡能否學到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。至於看銷售方面的專業書，我個人覺得不如看專業雜志和報紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而後者則是理論加實踐。
在學校還可以著手准備的就是學著做市場計劃——網路上可以down到一些很優秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內容。最後，經常做計劃能幫助你養成一個好習慣：經常整理思路，事情分析有條理。
下邊是一著名外資通信設備生產商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然後著手制定能力培養計劃。
招聘職位：高級銷售工程師
工作職責：負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；維護與開拓客戶關系以有效推廣R&S無線電監測產品；做為技術顧問，為客戶展示產品並提供全套的解決方案（通過崗前培訓達到）。
職位要求：學士或碩士，通信工程專業；熟悉無線通信技術及其解決方案；出色的人際溝通與商務談判能力；喜歡具有挑戰性的工作並有強烈的成功願望；英語口語及書面表達具有六級水平。

電信運營商工作人員
職業通路：職員→主管→中高層管理人員
人才行情：運營商中的服務類職位進入門檻較低，因此在有的地區移動、聯通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運營商都會發布一個相對有規模的校園招聘計劃，但通信類專業的畢業生並沒有太過明顯的優勢。但是，近年由於網路寬頻的興起，給疲軟的就業市場帶來了大量的就業機會。總而言之，如果不是太挑剔的話，我們在畢業後找份工作應該不是很難。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以後的職業道路會比做技術開闊很多——可以轉行做別的產品或服務的銷售。
分析建議：在運營商做設備維護，一種是在運營商的機房隨時待命，另外一種是在基站維護代理下邊做事。後邊一種的工作公務是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風天線刮歪了都是在工作范圍內。如果你所在的代維商會沒請些工人給你打下手的話，那基站維護相對還是比較辛苦的。
需求最大的還是服務類職位，例如客戶經理、市場開發等等。雖然說這一類職位招聘一般不會需要專業背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業的應聘者之間，機會更多的應該是你。在運營商做銷售或市場或客戶服務，所需要的素質和普通的業務員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰機會），然後就是學習能力（越來越多的企業在校園招聘時更加註重畢業生的可塑性和能否快速溶入工作環境、公司文化）。這樣一來，很多同學就會發現自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動，多和人聊天，開始有點別扭，但一次兩次後，你就會很自信了。

㈨ 上海暄宇通訊科技有限公司招聘信息,上海暄宇通訊科技有限公司怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司專官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳屬詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

上海暄宇通訊科技有限公司成立於2012-06-27,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是單靜,公司地址是上海市金山區石化衛清西路1355號第33幢7117室,統一社會信用代碼與稅號是913101165981857744,行業是其他科技推廣和應用服務業,登記機關是上海市工商行政管理局金山分局,經營業務范圍是從事通訊科技、生物科技、電子技術、計算機技術、感測器技術領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務，通信工程，網路工程，計算機系統集成，企業管理咨詢、商務咨詢（除經紀），電子元器件，通信設備及相關產品，通訊器材，電子產品，機電設備，計算機、軟體及輔助設備，儀器儀表，模具，工藝禮品銷售，從事貨物及技術的進出口業務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海暄宇通訊科技有限公司工商注冊號是310116002645940

㈩ 為某通信企業人力資源助理職位寫一份招聘廣告

某通信企業人力資源助理職位招聘廣告主要內容一般包括：

1、本企業的基本情況；

2、是否經過有關方面的批准；

3、招聘人員的基本條件；

4、報名的方式；

5、報名的時間、地點；

6、報名需帶的證件、材料；

7、其它注意事項。

(10)最新通信招聘信息擴展閱讀：

一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：

1、盡可能與求職者分享公司的發展歷程，而不僅僅是列出職位要求。

2、職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。

3、招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的。

4、應該用更親切、富有創造力的語句，而非「我們亟需某方面的人才」這樣的廢話。

5、要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。

6、公布的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。

7、要給出進一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問。

8、薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程序。

9、職位技能需求應該重視求職者的創造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如「符合條件的求職者應該具備……」

10、最後，應該描述一下企業文化，當然不是「在我們企業工作很有樂趣，能感受到活力」這樣的句子，而是應該講一個與企業文化相關的故事。