經紀人應聘
『壹』 我到二手房應聘經紀人,自我介紹怎麼說
房地產經紀公司的面試的時候要在自我介紹這個環節特別注意,這是一個公司考察回你談吐、形象、閱歷的答重要時刻,千萬不要慌張,要條理清晰。
一般在自我介紹時除了介紹自己的基本信息外還要表達一下你對應聘職位的意願。
其實房地產經紀人的招聘沒有那麼嚴格的,正常發揮就好。
准備做經紀人了,這里也免費給你推薦一款經紀人使用的軟體——掌上好房通,免費提供房源、客源和埠,讓你入行就有資源,還有更多強大的功能供你體驗。
祝你面試成功!
『貳』 做主播經紀人好做嗎我今天下午去應聘兩家,我才20,會不會因為我年齡小就不要我
你還是看公司的規模吧,我認為第二家好點,至少在工資問題上就比較開明點,第一家一開始就是純剝削勞動力。
『叄』 我沒有相關關系,怎麼去應聘明星經紀人
明星經紀人大體分為兩類。
其一是藝人出名後幫助藝人處理一些事情的經紀人。這也內是容他們的助理。這個基本是他們的直系親屬在擔任。
其二是具有開拓市場能力的"專業型經紀人",他們開發藝人的潛質,幫助藝人尋找機會。這樣的經紀人懂藝術、會管理,依託廣泛的社會關系,憑借敏銳的市場意識和善於經營的頭腦,"包裝"藝人。
通常都是第二類的,不要盲目的去找藝人,他們決定不了的,這是公司的問題,記住,經紀人不是演員,北漂沒用。
專業的經紀人是通過公司選拔,培訓的。起初只能帶新人,如果能力超群,就有可能接觸天王天後。
人脈和能力最重要,所以,最好是學些管理,或是藝術的專業。
現在建議你關注經紀人公司招聘,符合條件通過考試正式進入公司才有前途
祝你成功
『肆』 房產中介應聘怎麼自我介紹
面試的話就先介紹自己的具體情況,比如名字,有什麼特長,學習和社會經歷版,取得過什權么成就,對本工作有什麼心得體會,對未來有什麼計劃,對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信,說話清晰,有條理,別緊張。先寫個草稿,自己多練習一下。工作主要還是看能力,介紹盡量精煉,不啰嗦。
『伍』 我呼籲全國找工作的朋友不要找中介,直接去公司應聘,中介為了招人是各種手段誘騙
中介公司存在就是合理的,如果你找工作直接去公司,怎麼會知道他需不需要招人呢?中介就是一個整合工作資源的機構,上面也有很多的招工信息。
『陸』 應聘藝人的經紀人助理一般需要什麼要求啊
一般經紀人助理,藝人助理,企宣這些職位都不對外招聘的!(網上那些回對外招聘答大部分都是騙子,真實的鳳毛麟角!)因為職位的特殊性質!所以一般都是圈內人帶圈外人進來!
當然也會有娛樂公司招聘,不過你必須符合條件!就是有工作經驗(最少也要1年以上)還有最重要的!你必須有媒體資源!有一定的公關能力!文筆也一定要好!懂得網路推廣這些!才有可能被招聘!
如果你有朋友做這行的話,其實很容易,不需要經驗,(經驗都是學來的)只要你朋友推薦你就OK!主要是信任關系!
這個圈,人際關系等等都非常的復雜!也有很多貓膩在其中!所以,不可能對外招聘!
如果你沒有這方面的朋友,我建議你就不要想這些了!
當然還有個折中的辦法,你到比較著名的雜志(娛樂,時尚,音樂)類的或者報社,網站做編輯,這樣你就有機會認識,經紀人,企宣,當然也會有機會做這個!
『柒』 那些大明星的經紀人,都是怎麼應聘上的呀
明星的經紀人一般大部分都是從最基層的助理做起,然後在單位進行一個至極的晉升,成為經紀人,其實中國好像是有一個專門的經紀人的,這樣的一個類似學校專業
『捌』 明星經紀人怎樣應聘
必須有經紀證
即確認是否具有成為經紀人的資格。根據經紀人管理辦法" 第六回條申請從答事經紀活動人員必須具備以下條件:
1.具有完全民事行為能力;
2.具有從事經紀活動所需要的知識和技能;
3.有固定的住所;
4.掌握國家有關的法律,法規和政策;
5.申請經紀資格之前連續三年沒有犯罪和經濟違法行為。
具備以上條件的人員經工商行政管理機關考核批准,取得經紀資格證書後,方可申請從事經紀活動。
必須通過考核
根據國家工商行政管理局發布的《經紀人管理辦法》和有關省市的具體規定,經紀人培訓考核發證由縣以上工商行政管理機關組織實施,也可以委託有關單位進行。培訓考核的內容為從事經紀活動所需要的知識和技能以及有關法律,法規,職業道德等。經培訓考核合格發給證明,憑考核合格證明,向發照的工商行政管理機關申請,經核准後發給《經紀人資格證書》。申請科技,房地產,以及法律,行政法規規定的其他特殊行業的專業經紀人員資格證書的,由省或市(地)工商行政管理部門會同有關行政部門培訓,審核,考核發證。
三、獲得《經紀人員資格證書》的人員,可以依法申請設立經紀企業,合夥的經紀組織,申請登記注冊為獨立經紀人。
『玖』 我想當明星經紀人去哪裡應聘
如果你具備了一定的專業技能可以去一些明星工作室以及娛樂公司去投遞簡歷應聘。如果還不具備專業技能建議要先學一下經紀人相關的知識。
『拾』 應聘房產中介需要什麼條件
房地產中介主要是以介紹買賣房屋為主,並從中收取手續費。 其人員招聘的崗版位主要就是置業顧問。權下面是職員和管理人員的崗位要求。
職員崗位要求:
1.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;處事靈活,具有良好的團隊精神;
2.幫助客戶選址,做出方案,帶領客戶實地勘察,進行磋商談判,促成房屋的交易,簽訂租賃或買賣合同;
3.負責公司商業地產房屋資源的開發與維護,與客戶建立良好的業務協作關系面對問題能靈活處理,能獨立帶客戶,獨立談判業務,最終完成獨簽約落單。
管理人員崗位要求:
1.一年以上房產中介銷售工作經驗,有團隊管理經驗優先;
2.對於團隊建設、管理及培訓經驗,對於人員管理及培訓有獨到見解;
3.溝通能力及應變能力強,具有較強的談判技巧;
4.負責對團隊人員的管理及培訓;
5.配合部門經理達成公司年業績指標;
6.激勵員工,並起帶頭作用,發揮榜樣作用(能完成個人業績,並帶領好團隊);
7.參與業務課件的製作,並對下屬員工進行培訓,提高員工的業務能力;
8.分配任務字表,並落實到每個員工身上,並幫助其完成每月制定業績額;
9.提高員工工作積極性,輔助員工完成晉升。