面試缺點

A. 面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答

可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。

因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，一個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。

B. 面試中的優點和缺點

優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類：一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力（如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力）；二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力（如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力）；三是個人特點，也就是你的特質（如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等）。在面試時選擇3~5個符合僱主需要、招聘標準的優點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優點。
至於缺點評估，最好是工作、職業方面的，與個人性格特徵無關。盡量淡化這一特點，同時強調積極的方面。你可以在心裡先為自己的答案寫好腳本，面對類似問題時，記住面試官是想要一個適合的人選，他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上，就是你能夠做些什麼。然後，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點而努力。

C. 面試 缺點

面試官問你有什麼缺點，一般都是早些無關緊要的缺點。
譬如做it編程的，你可以說你不會修電腦。

D. 找工作面試時，如何回答自己有何缺點

職場面試時，面試官喜歡問一個問題：「你最大的缺點是什麼？」，這個問題版很考驗應聘權者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真誠地問答：敢於、勇於暴露出自己的缺點，這說明對自己有認識，有自知之明。
2、不要自作聰明：明明是優點，卻包裝成缺點來說，這很不好，因為你是將面試官當成傻瓜來應付。比如說自己：工作沒有完成，就會吃不好、睡不著。這哪裡是缺點？，明明是優秀員工嘛！
3、不要說與職業無關或是嚴重影響職業的缺點：前者沒必要說，後者不能說，因為是致命傷，說了就沒戲了，比如應聘會計的人說自己粗心、辦公室呆不住，愛往外跑等。
4、說的缺點要委婉些，不用太直白：比如說自己有時性格比較急躁，就不能說自己以前經常與同事吵架。
4、說出一個缺點後，你要有後文，這才有說服力。比如舉例來說明缺點，還可以說下是如何努力去克服的，不管後來有沒有克服，精神總是可佳的。

E. 面試優缺點回答範文

面試官問出優缺點的問題其實想考察的是應聘者是否具備這個職位所版需要的素質。所以權，表述缺點時，要結合本人實際，把缺點轉化為優點。範文如下：

我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用。

我比較有條理，上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。

我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要准備得很充分。

我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。

(5)面試缺點擴展閱讀

注意事項：

1、有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

2、如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

F. 面試時，讓說出三個缺點，說點什麼呢

• 給一個真誠的答案，別來一句「我最大的問題就是我太追求完美了，對自己回要求太高。答

• 確保你的答案不是deal breaker一句話可以毀一份工作那種。

• 去面咨詢，就別說我實在不喜歡跟團隊工作，或者我特別不會跟人打交道，這些都是咨詢師至關重要的品質。

• 給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。

• 在面試之前就找出自己的3-5個優點。

• 為每個優點找出幾個例子，最好來自學習，工作和生活等三個方面。

• 在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

G. 面試問題：自己的三個優點和三個缺點。

你有哪些主要的優點:

分析：這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。

僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

回答樣板：「我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。」 評語：如「我的學習能力、適應能力很強。」「人際關系很好」等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。 在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做准備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。

你有哪些主要的缺點:

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什麼反應。

回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

回答樣板1：「工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。」

回答樣板2：「我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。」

3:做事原則性比較強，有時候處理事情可能會給同事帶來一定的壓力.

評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。