應聘劣勢

『壹』 求職時如何填寫個人缺點

缺點一大堆，分別是：無理取鬧 裝可憐 色狼 耍流氓 猥褻 齷齪 變態 好色 咸豬手 慣犯 六親不認 沒良心 游手好閑 一事無成 長不大 自卑 耍無賴 懦弱 精神有問題 盜竊 辱罵+打壓+攻擊朋友和親人 無所適從 體弱多病 窮 幼稚 無能 惹事生非 敏感 神經病 沒人性 弱智 反應遲鈍 鑽死牛角尖 下流無恥 不知好歹 無責任心 死板 膽小如鼠 厭世 遺臭萬年 犯奇葩 管不住自己 作惡多端 腦殘 騙取同情 行騙 做賊心虛 不自量力 沒誠意 不明事理 無上進心 不孝 殘忍 窩囊 思想極端 沒禮貌 白眼狼 心狠手辣 自我中心 自以為是 撒謊 貪財 發壞 骯臟 懶惰 犟 不勞而獲 認賊作父 不守信用 干擾單位工作秩序 隨地亂扔垃圾和吐痰以及大小便 心理扭曲 嘩眾取寵 搗亂 傻子 討人嫌 不愛干凈 不老實 目中無人 忘恩負義 早出晚歸 夜不歸宿 自私自利 胡攪蠻纏 賣國 反動 濫用職權 二百五 許可權狗 犯賤 反咬一口 破罐子破摔 記憶力差 笨 幸災樂禍 挑釁 黑化+冒充人 出賣人 斤斤計較 霸道 犯二 暴力 威脅人 不要臉 沒臉沒皮 厚臉皮 獨裁 報復人 傷害人…… 以上為本人所有的缺點！您要覺得行就錄用，不行就散！

『貳』 面試優缺點回答範文

面試官問出優缺點的問題其實想考察的是應聘者是否具備這個職位所版需要的素質。所以權，表述缺點時，要結合本人實際，把缺點轉化為優點。範文如下：

我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用。

我比較有條理，上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。

我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要准備得很充分。

我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。

(2)應聘劣勢擴展閱讀

注意事項：

1、有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

2、如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

『叄』 應聘時，怎麼說缺點

「能說說你的缺點嗎」是寶潔公司考官面試時最愛問的一個問題，現在幾乎成了所有公司招聘面試必問的一個問題之一。確實，看似不經意的一句話，卻暗藏殺機：這個問題的殺機在於，面試人人說優點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現在不用你，或者將來解聘你的借口。請看下面兩位仁兄「缺點」方陣闖得如何。 同學A——不會說缺點 A同學的確非常優秀：在高中時就人了黨，從大三開始就擔任學生會主席，不但學習成績好，文藝、體育也擅長，在老師和同學們的眼裡，她實在是個全才。久而久之，A同學也認為自己盡善盡美。大學畢業後，她信心十足地去一家公司應聘總經理助理職位，當考官—總經理問她「你認為自己有些什麼不足之處」時，她茫然了，在中學、大學根本沒有談過缺點、不足什麼的，只得硬著頭皮說「我覺得自己各方面都還行，沒有什麼不足」。總經理馬上反問「你剛出校門，實踐經驗幾乎為零，這難道不是你的不足嗎」？A同學面紅耳赤，狼狽地敗下陣來。 點評： 同學B——避實就虛、揀無關緊要的說 B同學求職前喜歡在網上搜索「求職寶典」什麼的，她牢牢記住「所說缺點必須是與你所應聘的職位不會產生沖突的」這一點。有一次，她去應聘一家企業的會計，當考官問她有什麼缺點時，她隱瞞了自己畢業後至今沒還助學貸款的事實，揀了一個「實踐經驗稍顯不足」的大眾化的缺點來搪塞。殊不知，考官已從網上看到她母校發布的沒還助學貸款的名單，其中就有她的名字，應聘失敗也就在情理之中了。 點評： 紙是包不住火的，沒有不透風的牆。「不按時還助學貸款」的人沒有信用，確實不適宜做會計。但如果你把「還沒找到工作、沒有經濟來源」的理由解釋給考官，考官或許會網開一面，這樣總比欺騙考官的後果會好些。 首先，缺點在簡歷中可以寫一些，但自我介紹就不必先提起。 在簡歷中大家都只說優點不一說缺點，而你獨樹一幟說缺點，容易吸引考官的眼球，為第一印象加分。自我介紹一來時間有限，二來怕考官順坡騎驢——面試從談缺點開始，這對面試者來說是非常不利的，所以自我介紹能不說缺點就不說為好。 其實是客觀的缺點多說，主觀的缺點少說。 「我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投人到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿於懷，更不願重蹈覆轍。」如此誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個胸襟博大的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。 另外，大眾化的缺點可說，致命性的缺點不說。 大學剛畢業，沒有實踐經驗或實踐經驗不足就是大家共同的缺點，說說這樣的缺點應當不會礙事的。而有關品德、作風方面的缺點，如受過什麼處分、拘留什麼的，那些諸如「貪玩」、「貪財」、「不愛幹活」、「愛跳槽」和「難與人協調共事」……等缺點，都是考官眼中的「致命」缺點，這些缺點對用人單位來說是不能容忍的，因而只能絕口不提；一旦你不識相提了，你就有好果子吃了。 如果考官對自己有先入為主的誤解，自己要巧妙申辯。 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與考官心理上造成的差距。一個大學畢業生出身於高幹家庭，他到一家普通公司去面試，考官問他：「你出身高幹家庭，吃得了我們公司這樣的苦嗎？」他回答，「我的父親雖然是高幹，但他對我的要求很嚴格，洗衣服等活從來不讓保姆給我做，由於我是在這種環境中長大的，獨立意識和獨立精神很強，從不依賴父親的職權，所以，到你們公司，無論什麼苦，我都能吃……」這位求職者抓住出身高幹容易引起人們產生不能吃苦的誤會的關鍵點，從談自己的父親如何對自己的嚴格要求人手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所採取的態度，以至讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質，這樣一來，就消除了考官的誤會，縮小了與用人單位的距離，從而曙光再現。

『肆』 面試遇到提問："和一起來應聘的人相比你的優勢和劣勢是什麼"該怎樣回答

優勢是：我熱愛我所應聘的這項工作，有一定的工作經驗。有信心也有能力應聘到這內個崗位並且做好這項工作容。
劣勢是:年紀稍微大了1-2歲，但我覺得也是優勢的一部分。相對比較我要成熟一些，而且多經歷也積累了一定的社會獨立自強的經驗，我會利用這些經歷經驗很好地完成我所應聘的工作。
您看可以吧？

『伍』 求職攻略：面試優缺點怎麼回答

面試中如何回答自己的優缺點
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應聘者多講話，目的在於多了解一些應聘者在書面材料中沒有反映的情況。而這當中，有一個基本的問題經常會被間到，那就是，你的優點 和缺點是什麼?這是一個非常容易回答也是很難回答好的問題。這個問題回答得好，會給對方留下深刻的印象，回答得不好，則可能會使面試失敗。
(1)抓住機會，有針對性地亮出自己的優點
在求職應聘的過程中，求職者需要以富有個性色彩的語言和流暢的表達來推銷自己。適當地做一些自我表白，把自己的優點和長處亮出來，讓招聘方了解和發現自己的才能與優勢。某市公安機關正 在向社會招聘刑事檢驗分析人員。招聘桌前，圍滿了前來應聘的男性求職
在眾多男性求職者中間，擠過來一位年輕的女孩，她向招聘人員表明自己渴望從事刑事檢驗分析研究工作。
幾位招聘人員面露難色，因為刑事檢驗分析工作很艱苦也很殘酷，所以從來沒有過女性工作人員。但是，女孩很執著，面對招聘人員的問題，她給出了自己的答復，亮出了自己的優點，表明自己完 全能夠勝任這份工作。以下是招聘人員與女孩的對話:
「工作人員需要親臨案件現場，遇到的全是血淋淋的場面，你不怕嗎?」「我不怕，」女孩毫不含糊地說，「我母親是法醫，我也是學醫出身的，也可能和遺傳有關，上學時第一次上解剖課，我就一 點兒都不害怕。對於血腥的場面，我也沒有恐懼感。」
「干這行沒黑沒白的，要隨叫隨到。」
「沒關系，我父親就是干刑警的，我從小看到父母都是這樣工作的，沒黑沒白，我已經習慣了。」
招聘人員沒有再說下去，他們破格錄取了這位勇敢的女孩。
這位女孩之所以能夠在眾多男性求職者當中求職成功，就在於她能夠三言兩語把自己的優點擺出來，告訴招聘方，自己完全可以勝任這份工作。「母親是法醫、父親是刑警」，表明女孩自己完全明 白這份工作的艱苦和殘酷，明白自己未來會面對一些血腥的場面。而自己是學醫出身，一方面可以表明，自己有可以做這份工作的知識基礎;另一方面，學醫者在上學時就做過很多屍體解剖，表明女孩有 膽量，也有足夠的能力勝任這份工作。所以，無論從哪個方面說，女孩都具備做好這份工作的能力。所以，招聘者才沒有再說更多的話，而是直接錄取了這位女孩。
求職時，如果我們能像這位女孩一樣懂得說出自己的優勢，那麼勢必會更加順利。
(2)坦然承認自身的不足
在面試的過程中，很多求職者，面對考官提到的自身缺點這一問題，往往不願談及，怕說出了自己的缺點會導致應聘失敗。或者會不由自主地擺出防禦姿態，甚至反擊對方。這樣一來，會讓對方誤 認為你過分自信，從而招致「狂妄自大」的評價。
如果遇到這樣的問題，比較好的辦法就是坦然地承認它。有缺點並不可怕，因為每個人都有自己的缺點，坦然承認，會讓考官感受到你的誠實，而且，大多數情況下，對方還會欣賞你敢於承認並說出 自己缺點的勇氣。
如果有必要，可以在承認缺點的同時，做一些必要的解釋。比如說:「我辦事比較死板，有時容易和人較真。」同時，可以再加上一句:「我在工作中更是這樣，有時候為此而得罪人也不自知。」對 於這樣的解釋，考官可能會認為「辦事死板」雖然是缺點，但是也說明你比較有原則性，反而欣賞你的這一特點。
(3)明談缺點實論優點
在談論自己的缺點時，可以把優點以缺點的方式說出來。如:「我辦事比較急，准確性有時不夠。」這雖然是缺點，但也說明你完成工作的速度比較快。對於應聘市場類工作的求職者來說，這並不一 定是一個缺點。
再比如:「我好奇心比較強，什麼知識都想學，但是沒有什麼精通的。」學東西泛而不精，一方面是缺點，另一方面，說明你比較愛學習，知識面比較廣……如果不是做研究或技術性很強的工作，考 官也不會認為這是缺點。如果是公關類的職位，與人打交道比較多，這樣的「缺點」實際上就是優點。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它。「橫看成嶺側成峰」，對缺點本身來講，有些「缺點」對某些工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說，只要坦然承認，巧妙地換一種說法， 就會使消極的評價轉化為積極的評價。
(4)缺點不是越多越好
缺點是客觀存在的，坦然承認也是應該的。但是，缺點就是缺點，不是越多越好。所以，對於自己的缺點，不要一一陳列，口無遮攔地隨便說話，對於求職者是一大忌。該說的說，不該說的就不要 說，要管好自己的嘴巴。
李勁大學畢業第一次找工作，就碰到了這樣的問題。當考官問到「你有什麼缺點」時，他誠實地按事先准備好的答案做了回答。聽了他的回答，考官並沒有說話。看到考官不說話，他認為自己
的回答不夠好，於是就又講了自己的一條缺點，可是考官還是不說話，就這樣，他一個又一個地講自己的缺點，直到他自己也想不起來自己還有什麼缺點沒有講時才停住。
這時，考官才說了一句話:「你知道自己有這么多缺點，為什麼不改呢?我們這里是工作單位，你到這里來是要工作的，我們不負責幫助改正缺點。」李勁本來對考官的問題是有準備的，也就是說， 他並不是那種口無遮攔、隨便說話的人，他也完全可以在回答完第一個缺點以後就不再說話了。但是，面對考官的沉默，沒有經驗的李勁怕冷場會對自己求職不利，所以，迫使自己一直說話，並且一直 在說自己的缺點，結果把自己弄到了一個非常不利的位置上。
在回答面試考官的問題時，不需要太多地表白自己，那不是表現的時機。說話太多，一旦失言，很有可能會造成不必要的影響和損失，到時候，吃虧的還是自己。對於自己的缺點，那更是宜少不宜 多，說了缺點雖然可以表明自己的誠實，但缺點不是多多益善的。
後要說的是，在談自己的優缺點時，要有針對性，把你的性格特點中與你想應聘的工作關系不大的缺點說出來。而對於工作中必須擁有的性格中的優點，如果你有可以說出來，如果沒有就不要提 這方面的話題，以免讓招聘方就此話題展開，把你在這方面的缺點挖出來，反而對你的求職不利。

『陸』 面試問題：自己的三個優點和三個缺點。

你有哪些主要的優點:

分析：這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。

僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

回答樣板：「我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。」 評語：如「我的學習能力、適應能力很強。」「人際關系很好」等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。 在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做准備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。

你有哪些主要的缺點:

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什麼反應。

回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

回答樣板1：「工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。」

回答樣板2：「我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。」

3:做事原則性比較強，有時候處理事情可能會給同事帶來一定的壓力.

評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。

『柒』 應聘時面試官問你的優點和缺點的最佳回答是什麼

優點和缺點只能在工作中發現，而不是你說了算。有時候你以為你作的很好，有可能在老闆的眼裡你作的是最拉圾的，什麼事只有作才知。

『捌』 急急急！應聘時優缺點和性格怎麼解答

面試前做雙方抄面的分析，所面試的崗位適合什麼樣性格人的，然後分析自己的性格特點，把能交叉的部分做重點分析，做適度的包裝，相距特別遠的點只能簡單帶過；同樣分析所面試的崗位需要哪些優點，最忌諱的缺點是什麼，根據自己的優缺點做匹配，如果能把自己的缺點利用在崗位的優點上，是最完美的回答，比如是應聘財務的崗位，你回答自己的缺點是比較內向，不太喜歡與別人吵吵鬧鬧，求安定類型的，這樣的缺點恰恰符合了財務崗位的優點要求：耐心、不亂說話、穩定。