模擬應聘
你這個問題太籠統，沒有直表你的應聘領域,或者說模擬考試考核別人的話，依舊如此你不知道你自己公司的領域涉及怎麼面試。
二呢，模擬面試就人品，能力，學習速度，釋放服教來看就行了。
② 我即將大四了，馬上找工作，但是我還沒有經歷過面試，心裡沒底，請問有什麼軟體可以進行模擬面試的嘛
什麼軟體都沒用，面試是人與人的交談，你先要了解自己，網上看下些面試攻略，把簡歷做的好看點，主要臉皮厚，能夠與面試官侃侃而談。
③ 怎麼策劃一場模擬面試,
策劃書範文如下（地點和時間按要求修改）：
1、活動名稱：廣東工業大學第六屆金牌面試
2、活動背景：在現今就業競爭日益激烈的情況下，許許多多的同學們感到了就業的危機感，越來越多的同學認識到，只有自己學到更多的就業方面的知識，自己才更容易獲得理想的工作。
而面試又是就業的第一關，基本上只有通過面試，才有機會獲得好的就業環境，所以，足夠的面試經驗對學生來說尤為重要。
3、活動目的：大學是通往社會的橋梁，面試是通往成功就 業的橋梁。在現今這么嚴峻的就業形勢下，面試這一個重要的環節被越來越多的同學重視。
通過金牌面試的活動，旨在幫助同學們了解和熟悉社會上的企業公司的面試與考核的方式和過程，縮小學生從校園步入求職場之間的差距，幫助我們同學更好的走向職場，全力打造成熟的廣工大畢業學生。
4、活動對象：所有在校的大學城廣工大學生。
5、活動主辦單位：廣東工業大學學生處畢業生就業指導中心。活動承辦單位：廣東工業大學北極星職業實踐與發展協會。
6、活動簡介：「金牌面試」活動是一場模擬校園招聘活動， 主要包括一場精彩的大型簡歷設計及面試技巧講座，簡歷投遞及篩選，緊張的企業真實面試，簡歷設計大賽、殘酷的淘汰賽和一場精彩絕倫的總決賽。
通過金牌面試的活動，旨在幫助同學們了解和熟悉社會上的企業公司的面試與考核的方式和過程，縮小學生從校園步入求職場之間的差距，全力打造成熟的廣工大畢業學生。
④ 怎樣對自己進行模擬面試演練
對於應屆生或是面試經驗少的求職者來說，模擬面試是一個可以快速提升面試表現的有效途徑。通過模擬的、正規的面試流程，求職者可以感受到面試的氛圍，了解到面試中可能被問到哪些問題，還可以獲得模擬面試官提出的改進建議。經過多次模擬面試演練之後，求職者的面試表現都可以更上一層樓。
如果你希望對自己進行模擬面試，可以從以下幾個方面來演練：
1、自我介紹
國企、外企、民企以及不同規模企業的面試要求各有不同，所以你應當至少准備3個不同版本的自我介紹，分別是1分鍾版、2分鍾版、3分鍾版，這樣就可以應對各種場景。
如果你要去外企面試，英文自我介紹也要准備好。如果你想跨行業求職，就要充分考慮行業屬性，准備符合行業風格的自我介紹。比如，應聘互聯網行業，你的自我介紹可以走活潑路線；應聘銀行等金融機構，你的自我介紹最好嚴謹務實。
准備好自我介紹之後，你可以對著鏡子練習，多次練習，反復練習，力求表達得最精準，最清晰、最有邏輯。
2、問題預演
根據簡歷和崗位招聘信息，你可以預測面試官可能會問到哪些問題，並准備好相應的答案。
其實，面試官的各種問題都是有「套路」可循的，有個人信息相關的（例如，你有什麼缺點），有工作經歷相關的（例如，你在實習中做了什麼，有什麼收獲），有性格愛好相關的（例如，你認為自己是個怎樣的人），有應聘崗位相關的（例如，你為什麼選擇我們公司），有時事熱點相關的（例如，你對XX問題怎麼看），還會問到離職原因、薪資要求等，你可以通過以上維度進行充分的准備。即便不能猜中所有面試問題，但思考的過程可以幫你理清思路，讓你在面試中心裡有「底」。
3、全方位考察
在模擬面試時，你可以對著鏡子對自己進行立體化、全方位的考核。你可以設想，有面試官正在對你進行面試，他在觀察你的衣著是否端莊得體，觀察你的表情是否從容自信，觀察你是不是有一些小動作，評估你的經歷是否可以匹配崗位，觀察你的性格是否符合團隊風格，觀察你是否對崗位充滿熱情，等等。
你還可以把模擬面試的過程的用手機或是pad錄制下來，你在反復查看視頻的過程中就能發現自己的不足之處，比如，講話時不能和面試官做眼神交流，回答前沒有思考的停頓，等等。
4、找人扮演面試官
你也可以找1名或者多名有職場經驗的人（資深人士或者HR部門人士最好）充當面試官。在模擬結束後，你可以請教你的面試表現是否OK，是否有一些可改進的地方。
由於你無法確認應聘公司的面試官屬於哪種風格，是邏輯嚴謹型，還是激情洋溢型，是滔滔不絕型，還是惜字如金型，同樣的面試表現在不同風格的面試官那得到的評價和反饋也不盡相同；所以，你可以多找一些人來充當面試官，你在這個過程中要學會跟各種類型的面試官溝通的技巧和方法。
5、練習說話技巧
在模擬面試中，你的每一次回答都要遵循「30秒到3分鍾」的原則，針對一個問題的詳盡回答盡量要在3分鍾之內闡述清楚，遇到簡單的問題要盡量在30秒之內做出一個精彩的、明確的回答。
同時，你在談話中也要遵循「70-30原則」，用70%的時間說，用30%的時間聽，這樣來和面試官進行良性的互動。因為單純說得太多容易跑題，還容易沒有邏輯，沒有重點；而單純說的太少又容易讓面試官誤解自己表達力差，經驗不夠。說得不多不少才最得體。
在面試中，你要經常使用「首先、其次、最後」「第一、第二、第三」這一類的關聯詞，這樣面試官就很容易清楚你所描述內容的順序和邏輯。
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⑤ 應屆生如何自己模擬面試，有什麼好的方法推薦嗎
放輕松，面試官沒有想像中的那麼嚴肅，順著面試問題一一回答就好了。前期你內需要認真准備下自我介紹，如果是去容外企，最好准備下英文介紹。
想要有個場景模擬面試，你可以試試AI貓渴模擬面試小程序，是一個AI面試機器人在與你進行面試。裡面是一些問答題，回答完，系統會自動給你打分。
⑥ 有哪個可以用來模擬面試的軟體或者小程序
倉山APP可以用來模擬面試的軟體
⑦ 我們有個模擬面試。我要應聘出納一職。一般面試都會問什麼問題呢該怎麼說。
專業知識，從業經驗，個人信息