最新公務員面試答題
Ⅰ 公務員面試答題技巧
公務員面試形式大致分為結構化、無領導小組討論、結構化小組、半結構化等，面回試考核要答素涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關系、言語表達等。
公務員面試備考需分別了解各題型的考查形式、作答思路及答題技巧。
比如，面試綜合分析題的答題技巧，或參考：
1）哲理類
①提出觀點表明態度；
②論證觀點（觀點的重要性或作用，或用道理論證和事實論證相結合）；
③落實觀點（怎麼做，根據崗位特點要求進行答題）。
2）社會現象類
①點明問題本質；
點明此類現象是由什麼社會背景、客觀原因導致，或直接點明它反應的問題。
②分析此類現象的原因（運用主體分析法、層面分析法）；
③提解決對策。
3）政策類
根據政策的內容、執行效果和實際作用，可分兩個方向進行作答：
①積極支持類
亮明觀點—政策意義—政策隱憂—政策完善。
②辯證分析類
亮明觀點—政策分析(辯證分析)—政策優化。
Ⅱ 公務員面試幾種常見題型答題的基本思路與對策
公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。
（一）關於自己和職業傾向
這類題目肯定是會出現的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再准備幾個典型的題目就差不多了。
1、 自己的優缺點
2、 為什麼報考
3、 報考失敗後怎麼辦
下面提供了一些模擬題
1、 請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什麼？你最缺少的素質是什麼？)
在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什麼什麼獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之餘我也注重對自己能力的培養，曾經是學生會的學生幹部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路。
2、 談一談你的報考動機
我之所以要報考公務員的原因是以下幾點
①公務員一直都是我嚮往的職業，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執行者。
②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩定性，而我一直渴望有一份穩定的工作。
③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協調能力，言語表達和應變能力等等。
類似的有:為何要報考公務員？
①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我得我做公務員是一個的選擇。
②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧願放棄現在單位的高收入來報考公務員。
④而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。
⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬於野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？
⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現.
（二）任務安排
1、 先講一句「凡事預則立，不預則廢」，合理的規劃將幫助自己順利完成。制定計劃
2、 分析論證計劃，徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，，估計預算向領導批示（這很重要）
3、 實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正
4、 總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報
這四個步驟十分有用，無往不勝！
注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節，不要空洞的只回答以上內容 一、 處理人際關系（包括上下關系和同事關系）
先講一句名言：海明威說「每個人都不是一座孤島」，所以在交往中會產生。。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助於工作效率的提高
1、 尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由
2、 二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，「橫看成嶺側成峰」，自己的想法是的，但領導的就未必是錯的
3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恆的
4、 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有採用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點通吃天下領導與下屬關系。
（三） 應急情況
一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待（請坐，倒杯水）
第二， 穩定情緒（想盡一切辦法。。。）
第三， 認真傾聽（群眾的呼聲）
第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）
第五， 宣傳解釋（力所能及）
第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）
另一類應急情況處理：
比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎麼辦？
首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現這么粗心大意的事，（這一點很有用）
假如出現上述情況我會做好以下幾點
1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）
2、 落在單位叫人立馬發傳真過來 ，可以適當推遲會議（這是應急措施）
3、 事後真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今後決不在犯同樣的錯誤（這是重點）
總結一下即可
（四）哲學類社會問題
這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。
哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優點也要看待缺點
其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題
1、 這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，（然後把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優點也要看到缺點
2、 它的優點是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點是。。。。。。。。。。
4、 聯系實際
（五）時政熱點問題
時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的准備，不過問題不大一般來說應屆畢業生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可套路：
1、這個事情反映了一個什麼問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）
2、這個問題產生的原因有
3、這個問題有那些危害
4、解決問題或創立。。。。的措施
5、意義總結
一般來說面試時不可能將這些全說完，找幾個自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富
一些論述題象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何採取措施的問題可以這樣來：
第一， （從思想上）什麼切實加強對公務人員的思想教育。。。。培養他們樹立和落實科學的發展觀、的權力觀和政績觀。。。。。使他們時刻牢記執政為民的思想。。。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構建和諧社會而努力。。。
第二， （從制度上）抓緊建立和完善法律規章制度。。。。健全政府自身的機制。。。使政府有穩定的政策及其制定機制。。。
第三， （從措施上）對於違反法律法規的的要。。。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，採取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環境問題：政府領導、有關部門要。。。。。。企業要。。。。。。。人們要。。。。。。。或則制度上。。。。
違反規定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎麼解決的，就怎麼去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的，說不好等於零。
Ⅲ 公務員面試答題時間如何分配才能得高分
很多同學在面試經過一段時間的學習後，頭腦中對於不同的題型都有了一定的認知，答題的時候也能夠流暢的答出來題目，但是答題的內容過於的陳舊和老套不具備針對性，這就會使自己的面試分數在中等的水平，在答題的過程中要努力的提升自己答題的針對性。要做到以下幾點。 第一步：審題要明確：在答題的過程中很多同學不能很好地審清題目，在答題的時候只是憑自己直覺去答題，所有的題目都按照自己固有的思路去作答並沒有很好地根據題干要求去答題，甚至有些同學審題的時候把題型審錯了，在答題的時候非常的混亂，所以在審題的時候一定要看清楚題型和題干，根據不同的題型用不同的作答思路進行作答。建議同學們要多練習審題，形成條件反射，保證在考場緊張的情況下答題思路的正確。第二步：答題要有針對性：在模擬練習的後期很多同學會出現答題套路化，思維模式固化，進到考場之後會存在想要快速地答完題目的心態，這個是要克服的心態,在答題的時候不能很好地知道答題的思路，總是很盲目的進行答題，在答題的過程中一定要把每種題型的答題思路都熟記於心，以便答題的時候能夠更有針對性，在答題的時候一定要把講過的題目爛熟於心，一旦遇到類似的題目便可以很快地完成答題，而且對於自己模擬過和知道的題目也要做到非常的熟悉，以便幫助自己在遇到生題完全沒見過的題目的時候至少有話說，不至於讓自己一句話也說不出來，當自己有話說的時候就不會特別緊張，讓自己能夠很好的表現。第三步：考前的沖刺：在考前學生們容易出現緊張、不安的情緒，並且有的同學會出現頭暈惡心的現象，所以同學們一定要注意的一點就是要放鬆心態、調試心情，在考場上要面帶微笑，因為愛笑的人運氣不會太差。所以同學們一定要注意答題的時候面帶微笑，自信、從容地坐在考場里。面試的結果是由你的努力程度決定的，你的面試成績和你的努力是成正比的，要和時間賽跑，在有限的時間里，超越自己，命運是掌握在自己的手中的。希望大家能夠努力一把，在人生的轉折點上，有一個完美的轉身。
Ⅳ 公務員面試答題套路
一、心態篇：
（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發揮自己最大的潛力，就能夠創造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對於櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼裡無非就是笑料，可實質上體現了日本人強大的心理世界，和堅韌的內心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發揮心裡的小宇宙你就能發揮強大的潛力，自然會創造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。
（二）相信公正 很多人認為面試很黑，主要*關系，我無法絕對的打保票，面試裡面一點貓膩都沒有，但是我相信現在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對於你自己來說都要積極准備，給自己創造一個良好的面試心態。
（三）天壤之別 面試准備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求1、回答有內容，知識豐富實質 2、回答流利，有邏輯，要分層次 3、回答有感情，能夠體現你的人格和素質 4、盡量作到面試的每一個細微要求， 除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鍾的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！ 因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。
二、知識篇
公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。
（一）關於自己和職業傾向
這類題目肯定是會出現的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再准備幾個典型的題目就差不多了。
1、 自己的優缺點
2、 為什麼報考
3、 報考失敗後怎麼辦
下面提供了一些模擬題
1、 請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什麼？你最缺少的素質是什麼？)
在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什麼什麼獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之餘我也注重對自己能力的培養，曾經是學生會的學生幹部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路.
2、 談一談你的報考動機
我之所以要報考公務員的原因是以下幾點
①公務員一直都是我嚮往的職業，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執行者。
②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩定性，而我一直渴望有一份穩定的工作。
③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協調能力，言語表達和應變能力等等。
類似的有:為何要報考公務員？
①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。
②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧願放棄現在單位的高收入來報考公務員。
④而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。
⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬於野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？
⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現.
（二）任務安排
1、 先講一句「凡事預則立，不預則廢」，合理的規劃將幫助自己順利完成。制定計劃
2、 分析論證計劃，徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，，估計預算向領導批示（這很重要）
3、 實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正
4、 總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報
這四個步驟十分有用，無往不勝！
注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節，不要空洞的只回答以上內容
一、 處理人際關系（包括上下關系和同事關系）
先講一句名言：海明威說「每個人都不是一座孤島」，所以在交往中會產生。。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助於工作效率的提高
1、 尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由
2、 二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，「橫看成嶺側成峰」，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的
3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恆的
4、 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有採用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
（三） 應急情況
一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待（請坐，倒杯水）
第二， 穩定情緒（想盡一切辦法。。。）
第三， 認真傾聽（群眾的呼聲）
第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）
第五， 宣傳解釋（力所能及）
第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）
另一類應急情況處理：
比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎麼辦？
首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現這么粗心大意的事，（這一點很有用）
假如出現上述情況我會做好以下幾點
1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）
2、 落在單位叫人立馬發傳真過來 ，可以適當推遲會議（這是應急措施）
3、 事後真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今後決不在犯同樣的錯誤（這是重點）
總結一下即可
（四）哲學類社會問題
這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。
哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優點也要看待缺點
其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題
回答套路：
1、 這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，（然後把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優點也要看到缺點
2、 它的有點是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點是。。。。。。。。。。
4、 聯系實際
籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什麼啟發？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什麼不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那麼就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過於低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。
綜合上述
（五）時政熱點問題
時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的准備，不過問題不大一般來說應屆畢業生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可
套路：
1、這個事情反映了一個什麼問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）
2、這個問題產生的原因有
3、這個問題有那些危害
4、解決問題或創立。。。。的措施
5、意義
總結
一般來說面試時不可能將這些全說完，找幾個自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富
一些論述題
象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何採取措施的問題可以這樣來：
第一， （從思想上）什麼切實加強對公務人員的思想教育。。。。培養他們樹立和落實科學的發展觀、正確的權力觀和政績觀。。。。。使他們時刻牢記執政為民的思想。。。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構建和諧社會而努力。。。
第二， （從制度上）抓緊建立和完善法律規章制度。。。。健全政府自身的機制。。。使政府有穩定的政策及其制定機制。。。
第三， （從措施上）對於違反法律法規的的要。。。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，採取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環境問題：政府領導、有關部門要。。。。。。企業要。。。。。。。人們要。。。。。。。或則制度上。。。。
違反規定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎麼解決的，就怎麼去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等於零。
Ⅳ 公務員考試面試答題注意事項有哪些
考官喜歡的學生類型，主要包含以下幾個特點：首先，就是首因效應，也就是我們俗稱的回第一印象，我們答考試的總體原則，就是從容自信，大方得體，所以我們在面試中要做好自己的外在。其次就是我們的言語表達，要增強表述的流暢度和交流感減少無效語言的輸出。減少口頭詞的使用，增強表述的條理性。最後，答題的內容要具有深度和針對性。避免套路化，真正實現問什麼答什麼。
Ⅵ 公務員面試題怎麼解答
你好，很高興為您解答：
情境應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質潛能，判斷其是否適應或勝任所報考的職位.下面，延邊中公教育專家就面試中情景應變題如何解答進行總結，並給出一些應對原則，供考生參考。
一、情景應變題常見問題
一是缺乏良好的心態。對於公務員面試我們常說：「實力決定高分，心態決定成敗。」很多考生不是沒有實力，而是在面試時沒有調整好自己的心態，入場後過於緊張、慌亂，尤其是遇到比較棘手的情景應變類試題時，由於精神過於緊張從而導致表現不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理准備。
二是自身定位模糊。在情景應變題中，不管題目中的情景如何設置，最後的要求都是給考生指定一個角色，考生以這個角色來解決問題。所以考生能否把這個角色界定清楚是答題的一個關鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務員身份。
三是缺少處理實際問題的經驗。在情景應變題中，很多題目都是用人單位結合本單位的實際工作設計的，比如涉及群眾上訪的題目。很多考生由於沒有實際工作經驗，導致答題沒有針對性，不能提出有效解決問題的措施。這種情況下考生在備考時要通過各種渠道了解報考單位的相關業務，盡可能地熟悉相關的工作，應屆大學生更應該注意這一點。
二、應對情景應變題型三原則
（一）私事服從公事，以大局為重的原則
情景應變題所要處理的事情無非分私事和公事兩種，私事包括個人之事、親屬之事、家族之事等，其表現形式就是為了私人利益或某部分人的利益；公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等，是一種以群體的形式所表現出來的公共事務。因此，如果在私事與公事發生沖突的情況下，要私事服從公事，個人利益服從集體利益。對於比較嚴重的突發性事件，必須堅持以大局為重。
（二）遵循輕重緩急，學會統籌安排的原則
在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應該按照事情的輕重緩急來正確處理。例如「你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫院，要你立即回家，但這時你的領導給你打電話，有一項重要的事情要你處理，你怎麼辦？」對於這道題目，雖然看望母親屬於私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，我們就應該把看望母親放在首位，工作雖然是領導交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財產安全，所以，我們可以匯報領導適當延緩處理或找人替代。這種處理方式就是在行動之前分清事情的輕重緩急，統籌安排，而不是機械地照搬理論。
（三）堅持實事求是的原則
實事求是，是對工作的最基本要求，也是答好情景應變題的重要原則。例如「假如你昨天晚上在網上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網友說是暴力執法，有很多人跟帖，引發爭議，對此你怎麼辦？」對於這道題目，調查事件的真相是解答題目的關鍵，那麼在調查過程中就要堅持實事求是的原則。因此，在處理突發事件時，無論是調查了解情況，還是收集信息，都必須堅持實事求是的原則，搞清事實的真相，理清事件發生的來龍去脈，既不誇大也不縮小，更不弄虛作假，要站在客觀公正的角度，積極穩妥地解決矛盾，處理問題。
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Ⅶ 公務員面試題型及答題技巧
公務員面試題型及答題技巧：
一、組織管理類
組織管理類試題主要考查考生的計劃、 組織、 協調能力。
對於組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。第二，要全面考慮，其中對人的安排是核心。第三，要把自己放在活動情境中去考慮。
二、應急應變類
在回答這類試題時，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，身臨其境，將自己置身於題中設定的情境中。這類試題經常會設定身份，那麼考生的答題立場就必須以新的身份為出發點，進入一個處理突發事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策。一個突發事情往往不止一個解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，並權衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。
三、綜合分析類
對於綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。定位之後，要具體分析問題，分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、 影響、 對策等進行分析。
綜合分析題答題時要有三度，即廣度、 高度、 深度。在答題時要注意邏輯順序要清晰，層次分明，重點突出，而不是想到哪裡說哪裡。
四、人際溝通類
對於人際溝通類的題型，一個總體的思路就是遇到困難和挫折多在自己身上找問題，不從別人那裡挑毛病。人際溝通類的考題按照題目中所設定的場景，考查考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關系；第二，與自己同事之間的關系；第三，與自己親人之間的關系；第四，與自己朋友之間的關系；第五，與自己服務對象之間的關系。
五、自我認知類
對自我認知與職位匹配類試題，有三種主要類型：第一類是直接提問類。第二類是間接提問類，通過間接的提問來考查考生與職位之間的匹配性。第三類是壓力型。通過給考生施加壓力的提問來考查考生的應變能力。
(7)最新公務員面試答題擴展閱讀：
公務員面試答題流暢技巧：
1. 注重豐富自身語言，提升自我表達能力
比如可以多去復述題目和一些參考資料，用自己的理解把內容完整的表達出來。多練習做過的題目，這樣在有一定基礎之上，會提升自信心，使表達更流暢。也可以組織或參加一些破冰活動，比如登台演講等。
2. 強化鞏固基礎
要注重面試基礎的學習和掌握，不要急於求成。多掌握一些題型，特殊問法的特點，練習經典和創新題目，用思路答題。這樣才能取得事半功倍的效果。
3. 注重自身風格，不過分追求語言
每個人都有自己的風格，廣大考生應該做到的是在自身語言風格的基礎上，不斷的去提升表達效果，准確性，豐富內容，不盲目追求語言的高度，做到最好的自己即可。
Ⅷ 公務員面試答題有什麼技巧
公務員面試答題有什麼技巧？公務員面試時，有哪些話是不能說的？
【語錄1】「凡事預則立，不預則廢」，首先我會制定一個完善的工作計劃
很多考生感覺，這種引經據典式的開場白，能增色不少，但由於相似表述太過密集，考官們一天往往要聽十幾遍乃至幾十遍，毫無新意的反復引用，不但不能起到讓考官眼前一亮的效果，再好的句子也要聽吐了。
【語錄2】對於這個問題，我們應該一分為二(或者「辯證統一」)地看待
很多考生作答時，往往擔心自己看問題不全面，甚至是偏激了，所以動不動就強調「一分為二」、「辯證統一」看問題，不敢給出自己的真實看法，妄圖通過模稜兩可的表述，求個穩妥。其實很多面試題目，都有明確的價值取向，「和稀泥」的表述反而容易引起考官反感，不利於取得一個不錯的分數。
【語錄3】金山、銀山，不如綠水青山；金杯、銀杯，不如老百姓的口碑
我們政府的宗旨，是「全心全意為人民服務」，因此在碰到涉及黨群、干群關系的題目時，很多考生會不約而同地引用上面這句話。這句話本身很好，但是討厭在重復率太高。類似的例子，還有領導人的「兩山論」，也是涉及環保話題考生必會反復引用，效果不佳。
【語錄4】權為民所用，利為民所謀，心為民所想，情為民所系
很多考試，都很喜歡在面試中用這種排比句式，感覺很有氣勢，也顯得有積淀。特別是上面這句話，由於適用范圍廣而被考生們反復引用，至少也會出現其中兩三個分句。用得多了，就顯得不真誠，沒有自己真情實感，流於形式起到反效果。
【語錄5】「其身正，不令而行；其身不正，雖令不行」
但凡涉及到「以身作則」、「做好先鋒模範作用」的題目，上面這句話的「出鏡率」也會高得驚人，反復出現在考場上，挑戰考官的忍耐力。同一道題目反復聽，本就非常心焦，而同一句話反復聽，無論如何也不會有給高分的念頭。
【語錄6】少年強則國強，少年進步則國進步
這句話，也會高密度地出現在涉及學習型社會教育相關話題上，尤其前半句更是號稱被引用濫了。重視少年兒童，重視教育，本來是基本國策，奈何類似題目中，這句話被引用的頻率實在過高，讓考官煩不勝煩，也就起不到好作用了。
總之，考生們需要注意，面試是考官在測查你適不適合公務員崗位，分析問題、解決問題的能力怎麼樣，國家公務員面試其實比較忌諱「空話套話」，考生應該學會深入分析、解決問題的角度，給考官提供出有血有肉有感情的回答，答出明確、有見地的觀點，才更有機會在國家公務員面試中取得好成績。
好啦，問答完畢。另外，准備參加公務員考試的同學，大家在備考過程中，推薦用上學吧公務員題庫。
最後，預祝大家公務員考試順利！