面試真題河南

『壹』 2019年河南大學公共管理碩士mpa考研復試面試真題及參考書，急用。

我同事去年報考了這個專業。復試主要是涉及兩個方面：工作方面和熱點方面的東回西。從參考書答來說李國正教授《公共管理學》，廣西師范大學出版社，2016年版，這本書很適合復試用。此外，工作方面主要是問如下一些內容：1.你覺得作為一個管理者，如何調動員工的積極性？2.你的工作規劃是什麼？3.你選擇讀mpa的目的是什麼？？等等。。此外，還有一些問題如：政府工作報告，鄉村振興計劃，鄉賢的作用，僵屍企業，大城市人口疏解，房產稅，地方財政赤字，網路約車，共享單車，GDP問題等等。

『貳』 2016年河南公務員考試真題及答案

點此查看》》2016年河南公務員考試真題及答案

2016年河南省公務員考試公告預計將會在8月初發布，8月份報名，9月份筆試。相關信息參考往年公告。

考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

筆試考點分別設在各省轄市政府所在地，縣（市、區）不設考點。

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2014年9月27日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。

筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局可根據情況劃定筆試最低控制分數線。

（二）面試

根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。

面試主要採取結構化面試的方式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可採取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。面試滿分100分。

公務員考試，事業單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平台：http://tiku.huatu.com

『叄』 求2013.11.16號河南省公務員考試監獄系統面試真題

您好，華圖教育為您服務。
2014年國家公務員考試，華圖教育面試分數分析如下：
表格中面試要素分為綜合分析、組織協調、應變能力、語言表達、舉止儀表等5項。
綜合分析的分值為25分;觀察要點是能從多方面分析問題，把握實質，思路開闊，邏輯嚴謹，說理深刻透切，有見解;評分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。
組織協調的分值為25分;觀察要點是有全局觀念和合作意識，善於運用適當方式，有效處理矛盾和問題，協調復雜的人際關系;評分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。
應變能力的分值為20分;觀察要點是誠懇、實事求是，有事業心、責任感，反應敏捷、情緒穩定，表現自信;評分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。
語言表達的分值為20分;觀察要點是能准確理解他人意思，表達流暢，用語准確;評分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。
舉止儀表的分值為10分;觀察要點是衣著整潔，舉止大方，氣質文雅，精神飽滿;評分等次為，好8-10分，中5-7分，差4分以下。
根據上述能力分配情況進行分析，平時多注意積累，祝你面試成「公」

公務員面試每年的真題都不會相同，不要把重點放在公務員面試歷年真題上，要針對該省市的重大事件，如何去通過以下六點進行公務員面試的方法聯系，也可以報名培訓班進行練習，面試時需要系統化的學習的，加油！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

『肆』 求法院公務員面試真題（08年參加過河南法檢系統面試的師兄師姐們，還記得試題的話，給支招吧！謝謝

您好源，中公教育為您服務。
公務員考試無論是國家公務員考試或者河南省公務員考試以至於各地的事業單位考試，官方都不發布考試真題，河南中公教育官網專門開辟了一塊版塊放置歷年真題和全真模擬試題，了解最新時事，考試動態，您可以登錄中公教育官網，查看歷年的部分考試真題以及考試動態。
祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 求求求高中政治教師資格證面試真題河南省的～～急急急！！！！！！先

為什麼要選擇教師這個行業?

分類是把握答題技巧的第一步。結構化的答題無非是分為職業認知、思維品質、心理調適、組織協調、言語表達這幾種類型的題目，看過的、練習過的題目多了，加上老師的指導自然會對題目進行分類。

『陸』 誰有河南省考歷年面試真題和答案能分享下嗎

答：你好河南省公務員面試的答題路程一般分為4種,下面我來為大家介紹。
(1)聽題模式聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍採用。
(2)看題模式看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
(3)「先看材料+再聽題」模式這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鍾左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。河南省公務員面試中，以材料題為依託的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式運用也較為普遍，基本上為採用材料題進行面試的主要模式，如農業部、出入境檢驗檢疫系統等部門。
(4)「先聽題+中間看材料」模式這種模式為傳統題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最後部分是材料題。考生先對傳統題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鍾，看完材料後，由考官進行提問，考生根據題目和材料內容進行作答。
希望你在備考的過程中，也可以參考該種模式加以練習，考出好成績。

『柒』 2015年河南省地礦局所屬事業單位考試真題及答案

2015年河南省地礦局所屬事業單位公開招聘工作人員203人筆試信息

河南事業單位考試日程安排

報名時間05月28日-06月03日

招考人數203 人

筆試時間見公告

點此查看》》2015年河南省地礦局所屬事業單位考試真題及答案

考試內容和方法

考試分為筆試和面試。博士研究生報考博士崗位者不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題，統一組織，統一評分，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識佔60%，公共基礎知識佔40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布，同時由各招聘單位通知報考人員。

筆試成績於筆試結束後一周內，在省地礦局網站公布。

2.面試。面試工作由省地礦局委託第三方機構組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。經批准降低開考比例的緊缺專業崗位按實際參加筆試人數確定面試人員。進入面試人員名單在省地礦局網站公布。面試時間、地點由各招聘單位通知面試人員。

面試將採取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績在面試結束當天，在省地礦局網站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。

公務員考試，事業單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平台：http://tiku.huatu.com

『捌』 河南省直面試形式是怎麼樣的啊有沒有真題

一般情況復可能是結構制化面試

2017年河南省直遴選面試題主要測試遴選考生履行職位職責所要求的基本素質和能力，四道題，20分鍾，直接出題，無材料。題目如下：
【第一題】
現在有很多學校要求家長監督學生寫作業並簽字。有人說這可以讓家長陪伴孩子一起成長，讓家長對孩子的學習情況及時掌握，應推崇。也有人說實質是簡單、機械、盲目地把學校教育的責任轉嫁給家庭教育，應摒棄。某教育局推行禁止學校讓家長在家庭作業上簽字的規定，有人點贊，也有人不認可這種做法，你怎麼看？
【第二題】
某人舉報村財政分配不公，小李被領導派去督察此事。小李在詢問了舉報人之後，撰寫了督察報告。領導看後不滿意。你會給小李提什麼建議？
【第三題】
A市新設了醫療設備公共設施，B市來到A市調查學習，在參觀設施的路上B市的工作人員隨機問了路上行人醫療設備的推行情況。幾個行人均答不知道不了解。你作為A市帶領參觀的工作人員，會怎麼辦？
【第四題】
某單位使用網上文件傳輸系統，小王是辦公室工作人員，使用系統一次性發送會議通知，顯示一分鍾內都發送成功，但是會議當天才得知有兩個處長未收到會議通知，未能及時參加該次重要會議。如果你作為小王，你應該怎麼做？

『玖』 河南大學2011年面試考題

不要太相信題