面試書
❶ 想買些准備面試的書籍
書店賣的有關面試出版物差不多，不要太在這方面糾結，抓緊進入狀態才是最重要的。
❷ 推薦一本關於面試的書
額。。其實書沒什麼用處的，多去面試幾次就有經驗了。如果第一次去面試的話，也不要緊張，沒經驗不要緊的，重要的是你的准備功夫。你若接到一家公司的面試，面試前先了解熟悉你投的職位是做什麼的，然後看這家公司在招聘網上給這個職位的描述，然後自己網路或谷歌一下看下這個職位具體的一些信息，然後自己總結下這個職位的一些資料。去面試肯定是要自我介紹的，這個就是你進這個公司的第一道門，甚至可以說是關鍵。那你就要准備一些全面的資料了。介紹的時候，姓名年齡，一些簡單的帶過一下，然後主要就是介紹自己的一些經驗，像一些實習或者在校期間一些經歷，最好的就是結合你總結這個職位的信息去寫一些你的經歷，因為你的經歷能跟職位相關的話，就可以彌補沒有工作經驗的不足，而且你記得要表達下，雖然你沒工作經驗，但是你在校期間和實習期間一直利用機會接觸這樣的工作（如果一點都沒有，那就編一點，記得要熟練，最好是自己寫，不要網上復制，那是記不住的，要把別人的經歷變成自己的，就要熟記），你有較強的責任心，適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中都能很圓滿的完成任務，從中獲得的經驗也令我受益匪淺，請公司放心，我在校所學以及實習的工作經驗使我有能力去勝任這樣的工作，諸如此類的。
切記，這些要熟記，不能像背書樣，那樣給面試官的感覺就很生硬了。
good luck。
❸ 哪本Java 面試書籍比較好
BooksThinking in Java (Java 101， must read) Java Puzzlers (適合面試官， 如果你找不到很好的java 面試題的話， 可以從這本書找些靈感， 其中很多"奇技淫巧"， 小心走火入魔) Java Concurrency In practice， 對於java 伺服器開發，大並發，很適合。 Concurrent Programming in Java: Design Principles and PatternsDoug Lea語言和虛擬機方面可以參考 Inside the Java 2 Virtual Machine Inside Java 2 Platform Security by 宮力. Garbage Collection: Algorithms for Automatic Dynamic Memory Management這些書的作者多數是當年Sun Java team 的成員。 另外Quora 上很多問題可以關注一下 What questions are Java Software Engineers seeing the most of on technical interviews?Java (programming language): What are good interview questions to ask JAVA developers?作為面試官，當你的對手聲稱對Java 非常了解的時候， 可以就上述話題展開較深入的討論， 觀察其思維方式和見解。 個人更傾向的不是語言層面上的東西，畢竟術業有專攻， 讓宮力去和Doug Lea 討論並發問題並不一定能夠過關。
❹ 哪些面試的書好用，求推薦
《你的降落傘是什麼顏色》（What Color is Your Parachute?）
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作者：理查德·尼爾森·鮑利斯
推薦理由：入門
告訴求職、跳槽的讀者，面試至關重要的技巧、談判薪資的秘訣、跳槽的方式等。幫助職業規劃迷茫的讀者，用測評工具和理性的分析方法，全面了解自己，發現自己的優勢，找到職業目標和理想工作。
求職面試失敗原因解析 | 如何找到滿意工作？
《盡管去做——無壓工作的藝術》（Getting Things Done）
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作者：戴維·艾倫
推薦理由：方法
在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠被各種任務和目標追趕著。這本書將指導你走出規劃和執行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關鍵便是——從容、放鬆。
它還可以幫助你通過轉型找到一份新工作，教你如何評估目標和保持專注。
《人性的弱點》（How to Win Friends & Influence People）
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作者：戴爾·卡耐基
推薦理由：人際關系
書中匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，目的就是幫助解決所面臨的最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人？如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生……
每個人的弱點都不同，但是很多時候每個人最強大的地方恰恰也是其最大的弱點所在，希望對你有所幫助。
求職面試，你真的准備好了嗎？ | 影響你找工作的因素有哪些？
《風格的要素》（The Elements of Style）
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作者：斯特倫克等
推薦理由：英文寫作經典
求職信中充斥著語法、拼寫和標點符號等錯誤可能是找工作失敗的原因。《風格的要素》這本經典語法書涵蓋了母語為英語的人寫作和語法上常出的錯誤，也清晰地解釋了一些語法書中很難找到的語言現象。常拼錯的單詞，混淆的語法和標點符號等你會在這個簡潔、有趣的閱讀中得到所有的答案
❺ 關於面試技巧書籍
《面試心經 》王建洲編著 、中國商業出版社
《輕松應對面試難題 》(英)羅布·楊(Rob Yeung)著版 、機械工業出版權社
《職業經理人面試實錄 》王甲有編著 、人民郵電出版社
《面試》 劉遠我主編 、新華出版社
《成功面試指南》 常青主編 、中國紡織出版社
《什麼人能找到好工作》.
《面試中的248個問題及回答技巧 》(英)蘇珊·霍奇森著 、中國市場出版社
❻ 面試書籍！ 推薦一些關於面試答題技巧的書籍~~~~
網路經驗搜索《公務員結構化面試測評八大要素》
網路經驗搜索《公務員面試程序》
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❼ 國考面試書籍較好的有哪些
一、教材選擇要「六看」
目前圖書市場上，公務員考試輔導書籍可謂琳琅滿目，五花八門。面對書架上良莠不齊的教材考生往往會無所適從。建議考生在選擇公務員書籍時要做到「六看」。
1.看封面
封面是考生最直觀判斷教材質量的依據。就像一個有品位的人絕不會衣著邋遢一樣，一本質量優良的書必然有與其地位匹配的封面設計。不僅如此，我們還可以從封面上得到這本書的編寫者、出版機構等信息。
教材的編寫者要從兩個角度考慮：是否依託一線培訓機構的編輯團隊，主編是否是教學一線的名師。國考的行測涉及常識、法律、邏輯、數量等等各方面的知識，申論寫作也是各方面能力的綜合考察。所謂術業有專攻，一個老師無論多麼也有短板。一個教學團隊集各家所長編寫的教材更有力量。
提醒考生：「名師一點勝過庸師百萬」，
沒有專業的研究和長期的培訓經驗是寫不出好書的。名師是一種品牌，是考生對老師教學功力和指導水平的承認，教學名師編寫教材能夠站在業界高端，總結自身經驗，對公考備考的重點和難點把握更准確，對考生的指導也更有實戰性。考生要選擇選擇從業時間長、業界地位高的名師團隊編寫的教材。
2.看前言和目錄
教材質量要從整體考量。一本書的前言會對教材的特點進行總結和介紹，目錄體現的是教材的整體框架。如果一本書的前言介紹避實就虛，一味宣傳沒有實質介紹，那麼其質量是很可疑的。前言准確翔實可以方便考生迅速了解這本書是否適合自己，這體現了教材的自信，相信能夠憑實力吸引考生。
目錄實際就是一本書的框架。從目錄中的知識結構設置可以了解教材的編寫思路是否清晰，模塊是否完整，題型是否全面。小章節的標題也是很看編寫者功力的一個方面，章節標題是總結內容的點睛之筆，任何編寫者都知道其重要性，都很重視其編寫，如果一本教材的章節標題能夠吸引考生，那麼我們不能說其一定是本的教材，但章節標題不好的教材肯定是沒有誠意之作。
3.看內容細節
選擇教材，最重要的還是內容。要在短時間內迅速判斷教材的優劣，我們可以選擇其中的一個小章節看其質量。這一個小章節的內容，我們要看：例題是否是的試題，或者是和歷年試題難度類似的模擬題，例題是否具有代表性和典型性等等;解析是否有說服力，講述是否簡明易懂，充分體現整本書的基本素質。
「窺一斑可知全豹」，從一個小節的內容我們就可以可能出整本書的質量。一個小章節有原創性的觀點和技巧，帶有編寫者自身研究成果的教材肯定是一本的教材。
4.看歷史和口碑
好的教材都是經過市場和考生檢驗的。現在公務員考試輔導用書魚龍混雜，有些機構會有渾水摸魚的想法，希望分得這個市場的一杯羹。但是大浪淘沙，只有經過市場檢驗，一版再版的教材才是真正的好教材。中公版公務員考試教材是從2003年開始出版，一直到今年2010版的教材，積累了很好的口碑。好的口碑是市場和考生對教材編寫者的的回饋。
5.看印刷質量
這個道理很簡單。一本的教材既然已經有了有深度的內容，就絕不會允許自己在印刷和編排上的瑕疵影響自己的聲譽。有些機構在教材的紙張、裝幀、印刷等方面採取一些技巧誤導考生，這樣的參考書考生一定要警惕。負責任的編寫者精力會放在內容以及研發上面的，只有對自己的內容不自信的機構才會採取這些手段。
6.看圖書體系
國家公務員考試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目。行政職業能力測驗又分為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析五個模塊，《申論》由四部分組成：辨析、概括、對策、議論，主要涉及社會問題和社會現象。公務員考試涉及的內容和知識如此廣泛，一本教材是難以做到面面俱到的。考生在選書的過程中一定要注意整體上考量。一本好的教材會是一套好的教材中的一本，考生一定要考察這套教材是否體系完整。所謂成體系不是種類越多越好，而是根據國考特點，分類科學研究深入才是好的教材。
二、結合國考備考階段利用好教材
再好的教材利用不好也是沒有意義的，德州中公教育提醒考生一定要結合自身的復習階段利用好手中的教材。
1.復習的初始階段——精讀教材，系統掌握考點
利用好《行政職業能力測驗》和《申論》這兩本基礎教材，對公務員考試有基礎而全面的認識。好的開始是順利的一半，一些專業機構推出的2010年版的新教材不但對公務員考試的分析和輔導透徹，而且在思路上非常接近的命題趨勢。考生熟讀這樣的教材能夠建立自信，迅速調整進入備戰公考狀態，
2.夯實基礎階段——各個擊破，把握考試題型、難度
利用好專項輔導教材。行測考試核心是題型，在考試過程中，不會給考生研究的時間，應該說，行測考試憑的是平時的備考，誰見的題型多，誰積累的方法多，誰在考試中就會輕松勝出。精讀專項教材，考生要對行測部分的五大塊知識——數學運算、邏輯判斷、言語表達、資料分析以及常識判斷，做以透徹的真正的理解。
申論備考亦是平時積累的檢驗，有些機構出版的申論專項教材對申論熱點、答題誤區和策略、對策標准表述都進行詳細解讀，考生專項教材的學習，其熱點和知識積累更有目的性和針對性，必然受益匪淺。
不僅如此，多做題對於把握考試題型、難度很重要。在做題的過程中，眾位考生對於出現的新題型、新方法、新思路要注意歸納把握，對於做錯的題目及題型要進行專門的搜集整理以便查漏補缺，而且在做題的順序上要堅持2009—2008—2007這么一個倒序原則，即從難到易，這可以保證大家在有限的復習時間里盡量做完所有近年的試題。德州中公教育提醒考生好的試題解析不僅僅是提供答案，更重要的是解題思路和技巧的點播，一定要選擇一本好的試題精解。
3.沖刺階段——模擬真考，熟悉考題
考生一定要大量演練模擬題——模擬真考，熟悉考題。堅持做30—40套行測模擬試題，這樣行測考試就不會有什麼懸念了。而申論更需要考生實戰積累經驗，考生要按照申論
理論要求自行修改，或者找老師批閱。在修改過程中，消化申論理論，提高寫作水平，形成自己的寫作套路和風格。我們使用題海戰術，大量的實戰演練，最終會戰無不克，攻無不勝。好的模擬試卷是跟公考題難度類似、結構相近的，只有實戰經驗豐富的公務員考試輔導和研究機構才能編寫出好的模擬試卷，考生在選擇時一定要按照前面的「六看」好好選擇。
❽ 准備公務員面試 ，看什麼書
可以看一下方面的內容：
第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。
第二，工作能力方面的考題，如一項調查，一個工作的開展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什麼。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對於已經參加過工作的考生是有優勢的。
第三，綜合協調能力方面的考題，如給你幾項棘手的工作，如何去完成等。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業工作的程序。
第四，人際關系處理方面的考題。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關系，要有尊重上下級、同事意識;二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識;三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。
第五，應變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作(事件)的目的是什麼，明白了這點就會在出現緊急情況時採取合適補救措施或緊急協調措施;二是要有具體補救措施;三是要注意向有關領導(方面)報告。
第六，服務意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情;三是要有完善意識，要會反省是什麼造成的，如何完善工作。
❾ 公務員面試需要看什麼書
您好，華圖教育為您服務。
第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。
第二，工作能力方面的考題，如一項調查，一個工作的開展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什麼。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對於已經參加過工作的考生是有優勢的。
第三，綜合協調能力方面的考題，如給你幾項棘手的工作，如何去完成等。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業工作的程序。
第四，人際關系處理方面的考題。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關系，要有尊重上下級、同事意識;二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識;三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。
第五，應變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作(事件)的目的是什麼，明白了這點就會在出現緊急情況時採取合適補救措施或緊急協調措施;二是要有具體補救措施;三是要注意向有關領導(方面)報告。
第六，服務意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情;三是要有完善意識，要會反省是什麼造成的，如何完善工作。
第一，良好的政治素養。作為一名公務員，必須時刻牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策，緊隨黨的步伐，在實踐中不斷提高自己的政治素養。
第二，較強的業務素質。公務員需要處理的工作事務繁多，極具挑戰性，這就要求每個公務員都能熟悉相關的業務，掌握一定的技能，並在工作中靈活運用，應對各種突發事件。
第三，過硬的思想道德素質。作為一名公務員，在工作中難免遇到各種誘惑，如果沒有過硬的思想道德素質，就很可能會滑向罪惡的深淵，利用手中的權利損害老百姓的利益。所以一個優秀的公務員應具備優秀的思想道德素質。
第四，較強的法律意識。依法行政是我們必須堅持的基本原則，這就要求我們在工作中，必須熟知相關法律並在工作中堅持有法必依，執法必嚴，堅決反對徇私枉法，以權謀私的違法行為。
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❿ 結構化面試書籍推薦
公務員面試結構抄化題型分為普通型襲、材料型，考核要素涉及「綜合分析、言語表達、崗位匹配、應變能力、人際關系」等。
結構化面試復慣用書：
《2018公務員面試快速突破系列教材：結構化面試教程》（人民日報出版）；等。
比如，四川省考面試採取材料類結構化。