女的找工作

❶ 50歲以上的女人還能找工作嗎

我鄰居王阿姨，50歲退休了。

她覺得養老金比較低，才一千塊錢，不夠花！又覺得自己還年輕，閑待著對不起美好年華，於是想找份工作做。

但是又有擔心，聽說年輕人就業壓力都很大，自己退休了，工作好找嗎？

晶說社保告訴你，工作不但能找到，還挺受市場歡迎呢！

我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工，而且很多單位很願意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

原因有以下幾點：

一、女職工50歲退休後，其實體力還是很好的，總體還是很年輕的

現在生活條件好了，大家保養的好都不顯老，身體也年輕，心態也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

1.重新返聘進企業工作

退休返聘，首選自己退休時的單位。

因為工作已經熟悉了，人際關系各方面都理順了，工作起來也非常順手。

另外，像廚房的一些洗碗工作，保潔工作，還有生產上一些簡單的工作，50歲退休的女職工完全可以勝任。

2.餐飲行業、超市等工作

比如餐館的工作人員，除了收銀台有幾個年輕女生以外，大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

還有很多的超市也是，大部分超市的服務人員基本上都是50歲左右的女員工；很多單位的保潔人員，環衛工人，綠化工人，大部分也是50左右的女員工在工作。

所以，除了製造業，第三產業服務業中，很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業的。

3.自己創業，做小本買賣

退休女職工，不願意再進企業的話，可以考慮做個小本買賣創業。

比如到步行街商業街等地方去做一個小吃攤，也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等，本小利大，還是很不錯的。

二、退休女職工有特別的優勢：不用交社保公積金

1.單位不用繳納社保和公積金

作為企業來說，社保和公積金的支出要佔到一個員工工資的40%左右，對企業來說是非常大的一塊費用。

退休返聘人員因為已經開始領養老金了，所以跟企業簽訂的是退休返聘協議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。

對企業來說，這塊費用就可以省下不少錢。

2.退休返聘人員好管理

因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關系屬於勞務關系，用人單位解除勞務協議的時候，是無需支付經濟補償金的。

這樣對於單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業成本，何樂而不為呢？

三、退休返聘人員再就業，需要注意用工風險問題

對於退休返聘人員來說，主要就是年齡較大，工傷等風險的問題。

那麼針對這種情況，

建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業保險，保護勞動者的利益。

綜上所述，50歲剛退休的女職工，找工作的話，在市場上還是非常受歡迎的。

一些企業的後廚、保潔，還有簡單的操作工的崗位都是可以的，而

❷ 為什麼女的找工作就不好找呢

對!!!
就是因為會結婚生子生子需要假,孩子小的時候需要媽媽,一個回人的經理是有限的,所有的企答業
公司
單位
部門都不想要這樣的一個"麻煩"
所以還是等孩子6歲後能上學了才會好轉,不然就要做一下犧牲了,在家庭與事業之間做一個本不用選擇的選擇..........女性的悲哀,偉大的人類母親的悲哀............

❸ 30歲左右的女性是不是不好找工作了，都在做什麼工作呢

30歲的年紀處於很尷尬的年齡，找工作的都是年輕的，年齡稍大一點的又看有回沒有工作經驗，答技術好不好，所以處在這個年紀就會感到高不成低不就。30歲的話可以選擇自己學一門技術，現在餐飲行業還是很不錯的，你可以學習西點，蛋糕，將來自己搞個小店，還是不錯的

❹ 55歲左右女性能找工作嗎

不考慮延遲退休，法律規定的退休年齡為男性60歲，女性55歲，因此對於55歲以上人員想要尋找工作需要從以下幾點考慮：

1、明確找工作的目的：工作的目的要麼是為了增加收入（對應的工作會辛苦），要麼是為了有個精神寄託（找工作只是打發時間）；

2、發現找工作的途徑：最好是通過熟人介紹工作，也可以選擇現實中介或者本身去尋找工作，最差的就是網路招聘找工作；

3、從事簡單的工作：無論是自主創業，還是選擇後勤服務類都是適合年齡的工作。

一、找尋工作的目的

55歲以上人員應該是退休人員，但是還在找工作，就需要明確自身找工作的目的是什麼。

增加收入。不管怎麼說，既然參加了工作，自然是為了增加一點收入。不僅體現了自我節制，也可以攢錢給自己養老，畢竟現在的物價飛漲。即使不為了自己也可以攢錢將來減輕子女的負擔。

不想閑置。之前工作習慣不想閑下來，想一直忙碌，想找個工作有個寄託。

前者找工作會更加的辛苦，後者找工作只是為了打發時間。

二、找尋工作的途徑

熟人介紹工作 。大年齡人員找工作，最好還是通過熟人比較好，比較靠譜。無論是外地的親朋好友，還是本地的老同事同學都相對比較好。一方面容易找到，另一方面彼此有個照顧。

尤其如果自己本身是專家，再有同行業推薦進入公司做個顧問，相對公司的信任度比較高。

現實中尋找工作。現實中的中介公司或者家政公司都是可以介紹工作的，可以先去報名。可能有的會收取0-200的介紹費，太多就算了，都是50大幾的人了，不要被騙了。

一些工廠集中的地方，比如工業園區、商場等會有小廣告或者小招聘啟事貼出來，如果合適的話也可以試著聯系一下。

當地的報紙上也會登錄一些招聘信息，這些信息也可以試著關注一下。

網路找尋工作。網路招聘很多，但是適合自己的可能相對較少，但是也是可以關注，一個個篩選找出符合自己的工作。

三、哪些工作比較合適

個體經營類。這類工作，不論你多大都是可以經營的。開個水果店、小飲食店、小賣部等，這些工作比較適合退休或者即將退休的人員去選擇。

服務類。這類一般是屬於後勤服務保障類，要求很低，當然工資也不是很高。

服務員——每個餐廳、餐館、酒店、醫院都需要這樣的人員去服務，無論是打個下手還是幫忙弄衛生，都是簡單的非技術活，也是55歲以上人員容易找到的工作，相對而言比較適合女性。

保潔員——可以主動聯系客戶提供保潔

❺ 女孩子找工作

學歷在現在來說復還是比制較重要的，如果可以希望你能重新回到校園，這個年紀就應該是接受教育的時候
如果真的不喜歡，想找工作的話，女孩子還是要有一門手藝吃飯的，可以報班學習甜點，如果身體柔韌性好的話可以去學習瑜伽，成為瑜伽老師，或者喜歡跳舞成為舞蹈老師，你自己有什麼愛好和特長，都可以報班學習發揮，希望你學習手藝的時候可以堅持下去，不過還是希望你能回到學校~

❻ 為什麼女人過了40歲就不好找工作

你好，很高興為你解答
這個社會，女人過了四十就要被淘汰了嗎？找工作都好難啊。
也不是，主要是看你從事什麼職業，有技術含量的年齡越大越吃香，從事體力勞動的年齡越大就越被淘汰了。

❼ 為什麼女人過了40找工作難

為什麼女人過了歲就很難找到工作？

就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。

再加上現在哪個單位上班不需要用到電腦啊！40歲的女人對於電腦辦公軟體方面可謂是一竅不通，這就更加難找到合適的工作了，如果懂一點電腦的辦公軟體還能幫助酒店後台記錄或者倉庫管理，但是什麼都不懂要現學的話，學習能力已經大不如前的她們傭人單位是沒那麼多時間去教的，大家手頭上都有自己的事情要做，傭人單位巴不得自己招來的員工能夠馬上上手做事情，而40歲的女人沒辦法做到這一點，必須給她們充足的時間去適應，自然傭人單位會拒絕她們，她們也就很難找到工作。

❽ 四十歲的女人找工作都有哪些選擇

01 四十歲不是人生的終點，想做什麼就去做，不會就去學，試一下無所謂，萬一成功了呢？

02 成熟魅力，只有四十歲以後的女人才擁有，與這個年齡段的女人相處會有舒適感，她懂得忍耐自己，她懂得包容別人！

03 沒有愁眉、沒有苦臉，四十歲也要嘴角上揚，自信很重要，“家”這么繁雜的工作我都忙得過來，工作算什麼！

總結：四十歲也能作為人生起點，我舅媽四十歲學了會計，如今退休還在幫人做賬，鄰居四十多歲做了育兒嫂，賺的比白領都多，而我雖然沒到四十歲，也一直在幻想著，我的四十歲已經不用再做賢妻良母，孩子大了，老公事業有成，而我就做自己想做的！

❾ 女人找工作都找哪些工作

會計，辦公室文員，前台。或者去酒店做服務員。還有工廠都可以的。具體看你有什麼特長和什麼專業。也可以去做業務員，看你喜歡什麼樣的工作了。