面試官紅包
不能給。
企業還任用這樣的人當考官，由此可見這個企業也好不到哪兒去，此種應聘單位不進也罷。
㈡ 面試官：老闆在工作群發了一個紅包，怎麼辦
發什麼都沒時間看，在工作呢。
㈢ 外國應聘者給中國招聘官塞紅包是真的嗎
美國當地時間6月7號早9點鍾，來自加州的應聘者 Abigai走進聖何塞的一家酒店，此行的目的是為了參加一家中國互聯網金融企業的招聘，「給的薪酬超出多數矽谷公司的水平，很心動。」
曾在谷歌工作過的Gary也在面試者之列，他坦誠，「中國的科技企業很強大，我們看到了中國最近幾年的跨越式發展。尤其在互聯網金融領域，雖然中國的起步晚於美國，但憑借技術和業務模式的優勢，已經將美國甩到了後面。」
㈣ 面試官：520你給女友發多少紅包
我每次都會給女來友發1000的紅包，自因為一個優秀的男人，必定是捨得給老婆錢花的男人，而那些口口聲聲說愛又不捨得花錢，說賺到錢以後再給女友補回來的男人，也只是口頭革命派而已。捨得花錢有可能是真愛，但不捨得花錢的一定不是真愛，你們說對嗎？
㈤ 面試的時候考官讓我去取一千元說是給政府官員的紅包我該怎麼辦
不給，給了還不知道能不能面試上呢
㈥ 面試官：老闆突然在群里發了一個紅包，你怎麼做
小邱是一個剛剛畢業的大學生，畢業意味著他需要面對一個未知的社會，即使他的身上還帶著校園學生身上的天真參加了人生第一次面試，沒想到面對面試官令人為難的題目，小邱的表現非常好。 當場他就被錄取了。這里究竟發生了什麼呢我們一起看一看。
通過初次面試的一共有三個人，在最終面試過程中，面試官問道：「你們都很優秀，那麼我現在問的問題希望你們好好回答。老闆在群里發了個紅包你會不會領取呢？」
第一位求職者是一個80後司機，他覺得司機太無趣想要再找一個自己滿意的工作，他之前在第一次面試中的表現並不出彩，沒想到自己會來到這里，他思考了一會說：「我不會領取的。 如果我領取了，老闆當然認為我是一個貪小便宜的人，從此就會不相信我。」
第二位面試者曾經是做銷售的，什麼銷售都做過，如今應聘的還是銷售的崗位，因為又經驗，所以他出次面試時的表現比較好。他毫不猶豫就回答道：「我認為這個紅包必須要領，既然老闆已經發出紅包，老闆是什麼人，肯定不是個傻瓜，發紅包當然也有他自己的意圖。」
第三位面試者就是小邱，他在初次面試的表現也還不錯，他思考了比較久，大約有兩分鍾吧，他謹慎地回答到：「我會先觀望一會兒，不做第一個或者第二個領紅包的人，會等一會兒再領取，否則如果這個紅包其實是老闆發給特定的某人的紅包我首先領取了就十分尷尬。但不領似乎也不對，若是老闆其實是發紅包活躍氣氛，我不領就是不給老闆面子。」
面試官十分滿意小邱的答案，隨即宣布錄取了小邱。
㈦ 面試官：你會在上班時搶微信紅包嗎
既然公司規定了不能玩手機，我應該不會玩手機。不過作為一個新人來說，我還是會事事都聽老人的話，如果帶我的老員工說，這種情況下是可以玩手機的，那我應該會搶。如果老員工說不可以，那我也會照做，因為一個公司有一個公司的規矩，我不想打破這種規矩。
現在的求職面試現場，一些面試官總是會提一些奇葩問題，來考察求職者的綜合素養。而求職者明明能力還可以，卻掌握不了答題技巧，從而錯失了機會。
所以很多事情我們不需要想的太復雜，用最簡單的方式去解決問題，反而會得到意想不到的結果。
㈧ 在邳州面試後給面試官發紅包嗎
在邳州面試後給面試官不應發紅包，這會面試官為工辦事，不會收你的紅包的。
㈨ 找工作面試給紅包是潛規則嗎想要應聘成功就要給紅包嗎
告訴你，一定不能這么做，如果你給了，面試官得到的第一印象就是你這人的品質不夠正專直，一家公司招聘屬需要的是真正的人才，而不是投機取巧的人。
第二如果你每個面試都給紅包，你要給多少錢，才夠呢？？？？負責面試的人都是人力資源部的經理，想想人家賺多少錢，你給的那點夠嗎。。。。
第三，我是公司老闆直接面試的。
不過考慮到其他情況，如果你是託人進公司工作的，好處也是需要給介紹人的，意思意思就行了，以後努力工作別給介紹人丟臉。