軟體測試面試

① 軟體測試人員應該如何解決面試中不會回答的問題

以前經常有人問我，老師，面試碰到不會回答的問題怎麼辦？如果答不上來就面不上了嗎？

這樣的疑問，相信不管是什麼階段的測試人員都會碰到，只不過老鳥基本不會有這樣的擔心，因為在面試過程中遇到不會回答的問題再正常不過了，就算是工作經驗非常地豐富也不可能知道所有的知識點和一些生僻的概念。

那在面試時，遇到不會回答的問題應該怎麼回答呢？

回答「不知道」，還是不懂裝懂隨便胡扯幾句？

這二種做法都是不可取的，一般面試官在問到某個問題時並不是一定要得到准確的答案，而更多的面試官在面試時更多的想知道應聘者的思維是否活躍？解決問題的思路是否清晰？基於這幾點，應聘者如果單調地回答不知道，這是個不加會也不會減會的回答，但會給面試官一個實誠的印象；如果不懂裝懂地亂回答，有較真的面試官會反復跟你確認所提的問題，最後還會很直接地說「我看你是不知道這個問題」，這樣的回答比直接回答「不知道」更不可取。

那怎樣地回答算是OK的呢？

記得在一家做金融的公司去面試，給到一個業務場景測試情況模擬，放款系統向某個資金方請求放款響應，資金方返回響應，問到應該怎麼測試，當時對這類業務並不是很熟，但是這類業務也是生活中經常會出現，或者也可以與以前測試過業務找到共同點，回答完之後，面試官感覺並不是很清楚，並寫出測試流程再讓我分析測試。

再面到後面，面試官問我「你知道mi deng么？」，當時我心裡在想「密等？密等是什麼鬼「，細想了一下，這個名詞從來就沒有聽說過，回答說」不知道「，當時我是對這個非常感興趣，並問了問，然後面試官在本子上寫出」冪等「，原來是這個冪等啊，緊接著說：測試過程中，我們會非常關注數據請求的冪等性，其意思就是針對同一筆放款我們系統因為某些原因向對方系統發出多次請求，對方系統會進行判斷這是不是同一筆資產，這就是冪等性判斷，反過來，我們也需要做相同的判斷。

聽完之後，覺得概念是很簡單易懂，並且在前期分析測試的時候，應該是想讓提出這樣的東西，所以我隨後說到其實我們在實際測試過程中也有關注，比如你在WEB界面測試某個表單提交時，會故意多次點擊提交，那這時伺服器做出判斷這是否是同一筆數據，並且響應一次，忽略其他的請求。

王豆豆比較擅長拿到不同的事務，找出其中的共同點，例如學習新知識時，在新知識中找已學過知識的通點，來加深理解，其實萬物都有通點，個人認為這樣學習起來算是蠻快的。

面試完成之後，我專門網路了一下冪等到底是什麼意思？

網路的解釋是如此：

冪等（idempotent、idempotence）是一個數學與計算機學概念，常見於抽象代數中。

在編程中一個冪等操作的特點是其任意多次執行所產生的影響均與一次執行的影響相同。冪等函數，或冪等方法，是指可以使用相同參數重復執行，並能獲得相同結果的函數。這些函數不會影響系統狀態，也不用擔心重復執行會對系統造成改變。例如，「setTrue()」函數就是一個冪等函數,無論多次執行，其結果都是一樣的.更復雜的操作冪等保證是利用唯一交易號(流水號)實現.

在某些博文中解釋更簡單易懂：

冪等性：就是用戶對於同一操作發起的一次請求或者多次請求的結果是一致的，不會因為多次點擊而產生了副作用。舉個最簡單的例子，那就是支付，用戶購買商品使用約支付，支付扣款成功，但是返回結果的時候網路異常，此時錢已經扣了，用戶再次點擊按鈕，此時會進行第二次扣款，返回結果成功，用戶查詢余額返發現多扣錢了，流水記錄也變成了兩條．．．

網上還有很多更多清晰的解釋，有興趣的測試人員可以去搜一搜。

面試過程中遇到不會的問題是很正常的，但如何去回答是很重要的？

是中規中矩的回答不知道，還是積極地去解決這個問題，王豆豆非常希望大家使用後者，一來，在面試過程中可以學到新知識，說不定下次面試又會碰到，二來，在解決問題的過程中，也會給面試官留積極正向的印象。

作為一個身經百戰的Tester，面試過程中也會碰到一些自以為是，專挑一些生僻的名詞和概念，又或者是完全不著邊際的業務場景來問，你說不知道，就馬上判斷你這個人能力不行不適合，如果是碰到這樣的面試官，那就揮揮衣袖，不帶走一片雲彩吧。

王豆豆面試過程中最怕遇到，以自己公司難以理解的業務場景去問應聘者應該怎麼測試，並設計測試用例，身為測試人員，大家都應該很清楚需求是設計測試用例的根本，只有完全理解了需求，才能設計出高質量且覆蓋率高的的測試用例。所以遇到這樣的，那就勇敢地提出自己的見解吧。

總結起來就，在面試過程中，碰到面試官問到不熟悉或者不懂的問題時，不要驚慌，沉著冷靜，就算是不會回答，也不要影響到接下來的面試，記住一個問題不會並不能代表什麼，就怕有些同學心理素質不高，遇到這樣的情況導致接下來的面試全盤皆輸，還影響到自己的心情。

建議大家這樣做，如果面試官提出之後，可以向面試官確認一下是不是想問某個方面，細細思考一分鍾左右，說出自己的答案。

如果這時還沒有答案，可以委婉地表達出自己對這方面不是很了解，同時提出自己擅長的方面，如果這時不能引導面試官問到自己擅長的區域，那可以就這個問題向面試官請教一下，一般來說面試官都會樂意解答，然後再根據面試官的解答提出自己的見解並表達感謝，面試時好氛圍就是這樣帶出來的。

② 軟體測試面試 一般都問些什麼問題

面試是我們進入一個公司的門檻，通過了面試才能進入公司工作，你的面試結果和你的薪資、享有的福利待遇是息息相關的。那如何能順利的通過面試，得到HR的認可呢?面試軟體測試要注意哪些問題呢?下面和成都IT培訓優就業小編一起來看看吧。
軟體測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業技能，另一類是考察你的穩定性和努力程度。
一、考察專業技能
專業技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的准備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高於你能力崗位的面試，那麼在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，然後盡量避免失誤。
二、考察你的穩定性和努力程度。
第二類主要是考察你的穩定性和努力程度甚至職業規劃之類的問題。比如說問你怎麼看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業規劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之後也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關於未來的職業規劃，如果你有野心，想要升職加薪，那麼可以適當表露出來。如果你目前只想要穩定，那麼也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過於虛偽地答應任何條件，或者不留餘地乾脆地拒絕，怎麼回答都可以。主要是在這個過程中表露謙虛的態度以及可以商量的餘地，相信肯定會贏得HR和領導的好感。
以上就是四川優就業小編回答的軟體測試常見問題的一些方法和技巧，我們技術掌握的好了，要想通過面試，得到offer，還是要好好准備面試，在面試中有一個好的表現。相信大家只要認真准備、勤加練習，通過面試應該問題不大。

③ 求軟體測試面試問題

Dotest測試學堂--董浩整理
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自我介紹：無論轉行還是本專業的，你就直說沒關系：
您好，我叫**我來自於****畢業於**，直到目前從事軟體測試***年，在***公司，主要做過**項目，這個項目的主要功能****，主要負責***（多個項目的話，由近及遠的說；在這里要注意簡潔介紹項目和職責即可，下面面試官會挑選項目問你，這時候再仔細回答即可）
還有面試的時候可能會被問到為什麼選擇軟體測試行業？怎麼回答比較好。【因為你是中間轉行過來的，這個問題也是必問的】
首先分析下面試官為什麼要問這種「半殘」的問題？
Hr：雖然我們也知道是個傻乎乎的問題，但是我們就是要問你，問你的原因是想看看你怎麼回答我的問題；你可能拒絕回答，OK，直接pass（你不懂得尊重）；你也可能按照事實回答：因為掙錢多，不知道自己還能做什麼，OK，你不懂得溝通。……等其他的回答！
這就是考你怎麼說，怎麼做與怎麼別人溝通…
換位思考，企業招人的時候，要不要你其實不僅僅取決於你的技能方面，企業要綜合判斷的；從反應能力+溝通能力+技能（硬知識+軟技能）。
知識好學，不就是擺在那裡，你自己多練習、多背（自覺性是個很大的問題）；但是軟技能，別人不說你，你還會感覺很良好……所以要注意加強這方面的能力！
最後明白了面試官想問的原因，那麼咱們就好解答了：
答：我上學（或者我身邊的人）有在做這一行的，有時候一起吃飯也會聊到工作內容，我挺感興趣的，後來自己查資料，通過同學輔導（或同事輔導）感覺越來越喜歡。所以就通過自學（或者報班）轉到這一行業！就一直做到了現在。大概就是這樣（一定要注意：回答完成後要說下結束語）。
最後說明的是：面試官都不傻，你回答真實與否我們都能判斷出來，但我們就是想看看你的反應和溝通!
【我也當過面試官，也問過。諸如此類的問題還很多，可以多看下我們班學生總結的面試題，可以跟我要下，你就會知道】
也可參考下面的面試題：
軟體測試中面試問題整理-v2.0【根據真實學生面試過程總結的問題】
適合人群：零基礎轉崗、跳槽（1-6年）
注意：首先理解，然後會答\組織語言。前提是要會做項目，不然試用期可就過不了
會不斷更新該文檔，可以加我們進行討論，了解行業目前情況。面試中部分問題會深挖，就不再多寫

答案每個人說的不一樣，比如：

1：個人介紹
2：項目介紹
3：流程邏輯介紹
4：職責介紹
5：項目人數，分別負責的是什麼
6：每日工作介紹
7：介面如何測試的？用例如何設計？
8：一個項目中大概有多少個介面
9：get\post的區別
10：常見的狀態碼是什麼
11：postman、Jmeter\soapui的區別
12：公司流程
13：需求評審是怎麼進行的
14：測試計劃怎麼寫的？重點是什麼？
15：測試用例的思路？
16：如果我們沒有原型圖、需求的話，你怎麼寫用例
17：給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎？
18：app與web的不同點是什麼？
19：測試報告的重點
20：什麼是灰度測試
21：上線後的跟蹤如何做的？
22：為什麼要做上線後的回歸測試
23：上線後發現的問題如何處理
24：什麼是UAT測試，為什要做UAT測試
25：bug怎麼描述的
26：用例怎麼描述的
27：優先順序和嚴重程度如何劃分
28：如果和開發有歧義的話怎麼辦
29：你映像bug是什麼？
30：你發現一個bug如何定位的
31：自動化測試如何進行的？用的什麼框架
32：常用的定位方法是什麼？
33：功能測試與自動化的區別
34：什麼樣的項目適合自動化
35：自動化的好處是什麼
36：自動化的劣處是什麼
37：你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38：上線後發現的問題如何處理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux環境搭建的步驟
42：常用sql語句
43：你們公司用sql嗎，怎麼用的
44：兼容測試你怎麼做的
45：手機是如何考慮的
46：兼容測試的重點是什麼
47：如果手機不夠的話你怎麼解決
48：真機和模擬器的區別是什麼
49：你如何保證兼容的覆蓋率
50：怎麼抓手機的數據包的？如何設置
51：通過抓取數據包主要測試什麼
52：性能測試做嗎？怎麼做的
53：python的遍歷是什麼
54：隨意丟個軟體說下具體的用例
55：你們公司多長時間迭代一次
56：迭代測試需要注意什麼
57：你映像最深的bug是什麼
58：你的期望薪資
59：你看比預期低2k，你能接受嗎
60：我們公司加班多，能接受嗎
61：能接受出差嗎？
62：路程有點遠
63：你為什麼要離職
64：你感覺你的優勢在哪？
65：你未來的規劃是什麼
66：你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67：對你的領導有什麼要求嗎
68：你感覺你上家公司怎麼樣；能說下優缺點嗎？
69：你感覺你上家領導怎麼樣；能說下優缺點嗎？
70：有女朋友\男朋友嗎？
71：打算什麼時候要孩子
72：你看你有什麼想問的嗎
73：你大概什麼時候能入職
74：最近面試多嗎？
75：手上有offer嗎？
76：你是什麼時候開始找工作的？
77：你從上家公司離職已經有好幾天了，是剛開始找工作嗎？\為什麼一直沒找工作
希望對你有所幫助！

④ 面試軟體測試 主要提問哪些問題

1、 說說你們公司測試的一個基本測試流程是什麼？
答：首先會召開需求分析會議，參加人員有產品、開發和測試，主要是探討需求主要的一些功能點，完了之後，開發就排期進行開發，我們就根據主管寫出來的計劃、分配到的任務編寫測試用例，寫完之後會進行用例評審，有評審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之後開發人員版本編譯完成後，我們會依據測試用例來執行測試，測試過程中，提交bug，跟蹤bug，直至關閉，測試完後編寫測試報告。

2、 你們項目主要是做什麼的，有些什麼功能，業務邏輯是怎樣的？
答：這個主要就是看公司具體的項目是什麼，了解清楚功能模塊，對主要功能模塊做業務邏輯的一個描述就行。

3、 測試的過程中，還用過一些什麼工具嗎？
答：有就有，沒有就沒有，一定要如實回答！比如在測試介面或者簡單施壓的時候用到了 jmeter。

4、 如果簡歷上寫了，MySQL、Linux等，一般會問，掌握的程度怎麼樣？
答：如實回答，對於測試人員來說，mysql基本的增刪改查都會，Linux基本命令都會，也會linux環境的項目部署。

5、 你們需求分析會議主要目的是什麼？
答：講解此次項目主要是做什麼的，達到一個什麼樣的目的，探討項目功能點，針對不清楚的及時提問。

6、 如果需求過少，你應該怎麼辦？
答：首先我會有所疑問，然後再問問老大，看看到底是怎麼回事，如果確實是需求少，那就進一步的分析這個業務。如果確定有一些需求。

7、 編寫測試用例的時候，會用到什麼方法？
答：等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法等。
接著又問了一個:你覺得你在寫用例的時候用到了嗎？
我的回答是用到了，比如邊界值，隨便列舉一個例子，比如：項目中某個標題輸入框，長度是1-16個漢字。會設計測試用例數據為輸入標題為空、標題字數為1、標題字數為2、標題字數為15、標題字數是16、標題字數為17

8、 會寫測試計劃嗎、包含哪些內容？
答：一般說：沒有寫過，是我們主管寫的，但我們會接觸這個文檔。大概包含有：目的、背景、測試范圍、測試開始結束時間、測試策略、測試人員安排、測試環境、風險評估等等。

⑤ 軟體測試工程師面試應該注意什麼

1。什麼類型的文件,您需要,還是測試過程質量呢?
2。你有在測試計劃嗎?
3。你還記得描述任何錯誤。
4。什麼是測試的目的嗎?
5。你喜歡什麼(不像)在這里工作嗎?
6。質量保證是什麼?
7。qa之間的區別是什麼和測試嗎?
8。你怎麼范圍、組織和執行測試項目嗎?
9。什麼是作用在開發項目?
qa
10。什麼是作用在一家生產質量軟體嗎?
11分。確定質量,因為我現在和你了解它
12。跟我描述一下確認和驗證之間的區別。
13。跟我描述一下你所看到的過程。沒有一個特定的過程中,就有一個進程的基礎。
14。當你跟我描述一下會考慮採用故障模式及效益分析。
15。跟我描述一下這個軟體開發生命周期時你應該給它下定義。
16歲。是什麼性質的一個良好的要求嗎?
17。你如何劃分角色的質量保證經理和項目經理嗎?
18歲。告訴我關於你的任何質量監督和實施所作的努力。描述您所面臨的一些挑戰,並說明你是如何克服它們。
19。你怎麼對付環境質量變化的努力有敵意嗎?
20。一般來說,你如何看待整個過程自動化不適合的測試嗎?
21。你如何促進理念相遏制和缺陷預防?
22。如果你來,給我一個通用的想法是在你第一次全面的任務將會作為啟動一個質量的努力。
23。什麼類型的測試你做了什麼?
24。你曾經創造了一種測試計劃嗎?
25。你有沒有寫測試用例,還是你只是執行那些由別人嗎?
26。你的你的測試用例嗎?
27。你如何確定測試嗎?
28。你如何決定什麼時候你有足夠的測試嗎?」
29。你如何測試。如果你有輕微或沒有文件?
30歲。描述我的基本要素,你將在一個缺陷報告嗎?
31。你如何進行回歸測試嗎?
32。在生命周期階段的開始做測試,你自己的看法?
33。你怎麼對你的測試結果嗎?你嘗試哪些度量提供嗎?
34。你無法意識到測試所有的東西——你怎麼決定先考試嗎?
35。你從哪裡獲得你所期望的結果?
36。如果自動-你決定什麼自動化和按照什麼順序?
37頁。在過去的日子裡,我已經被要求口頭開始制定出試驗計劃,例如一個共同的情況。面試官可能會說:「想,如果你大聲的任務是測試atm,也許你測試計劃包括物品嗎?」這類型的問題不是命中註定的答復,但這是一個很好的途徑去看看你的面試官完成這項任務。

⑥ 軟體測試面試的時候可能會問什麼問題

軟體測試面試一般會涉及非技術類問題和技術類問題：

一、非技術類問題：

非技術類問題，又分為封閉式問題、開放式問題、誘餌式問題三個維度。

01.封閉式問題

比如：你在哪兒讀的書？你有英語四級證書嗎？你有幾年工作經驗？……

這類問題答案是單一的，所以回答的時候要簡潔明了。

02.開放式問題

面試官一般想通過一些開放式問題，了解你的溝通表達，思維邏輯等方便的能力，遇到這類問題時，就需要有條理的進行闡述。比如：

你對我們公司有什麼了解？

遇到這類開放式問題時，可以提前做一些准備，在網上多了解一些應聘公司的信息，並進行簡單的梳理，在遇到類似問題時，就可以結合自己整理的大綱來展開延伸。

你的弱點是什麼？

回答這類問題，不要過多談論和這份工作明顯相關的弱點，使自己陷於不利的境地。

比如從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。

我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

03.誘餌式問題

面試官通過這類問題主要是想了解在簡歷上看不到的你，比如：你為什麼從上份工作離職了，是因為發生了什麼不愉快的事嗎？

遇到這類問題時，我們要保持警惕，思維不能被面試官牽著走，也不能把面試官當知心，大肆吐槽前份工作中遇到的種種不愉快。

二、技術類問題

常見的技術類問題主要涉及項目經歷，技術基礎，測試思路，方案設計等方面。比如：

01.介紹一下你們公司的測試流程

回答要點：有些面試官也會問項目流程，作為一個普通的測試工程師，不熟悉整個項目流程是很正常的，如果這樣，可以就回答測試流程。一般來說，測試組長或者測試經理才會相對熟悉項目流程。還有流程不要回答的太過簡單，太過書面化，如提需求-寫用例-提交bug-驗證bug，可以結合自己做過的項目來回答。

02.app和web測試有什麼區別？

回答要點：主要考察你的經驗積累，以及你對於app和web的理解。

參考回答：web和app其實本質上並沒有什麼區別，只是面向用戶的不同前端軟體而已，後台的架構都可以一模一樣，比如說都是linux+jdk+tomcat+mysql。

web是bs架構，app是cs架構，由於這個差別，web安裝部署都比較方便，app經常需要更新。在測試過程中，有一些web特色的測試，比如滑鼠懸停，鍵鼠操作等。

app測試也有交叉事件測試，網路測試，橫豎屏切換，手機按鍵等等 。Web測試經常需要考慮響應時間，2-5-10原則，app測試還需要考慮流量和電量測試等。

03.你熟悉哪些測試工具？

軟體測試工具有很多，測試管理工作、自動化測試工具、性能測試工具等，在回答這個問題的時候，最好是結合你做過的項目去闡述。

比如在做過什麼項目時，在哪些場景下，你使用了什麼測試工具。

04.簡單說一說你做過的一兩個項目

面試之前，要把自己近期做過的項目進行梳理，重點總結自己最近做過的1-2個項目。

比如項目基本情況，你在項目中負責哪些內容，是怎麼測試的，使用了哪些工具，在哪些場景下如何使用的。這些細節都需要梳理清晰。

更多具體的問題，可以在網上搜索軟體測試面試題庫，詳細了解~

⑦ 軟體測試面試一般都問什麼問題

必然會問軟體抄測試的基礎知識，比如黑盒、白盒測試都是什麼，區別等；性能測試、壓力測試等各種測試都是什麼含義？測試用例是什麼？怎麼設計？然後可能會舉個案例問你怎麼設計測試用例，怎麼著手測試。差不多就這樣吧。你可以看看這本書，《軟體測試面試突擊——為自己贏得一份測試工程師職位》，裡面說了面試會問什麼問題，怎麼回答。

⑧ 應屆生在軟體測試的面試

軟體測試面試題大全-最真實的面試題
以下為童鞋去面試整理的面試問題。--真實軟體測試面試題、真實公司所問的
適合人群：零基礎學習軟體測試、多年跳槽的人員
面試過程中也會有深挖的，這些就不在多寫。還有些待整理的，慢慢補上、完善。
希望對各位有所幫助！！！來源--Dotest
1：個人介紹
2：項目介紹
3：流程邏輯介紹
4：職責介紹
5：項目人數，分別負責的是什麼
6：每日工作介紹
7：介面如何測試的？用例如何設計？
8：一個項目中大概有多少個介面
9：get\post的區別
10：常見的狀態碼是什麼
11：postman、Jmeter\soapui的區別
12：公司流程
13：需求評審是怎麼進行的
14：測試計劃怎麼寫的？重點是什麼？
15：測試用例的思路？
16：如果我們沒有原型圖、需求的話，你怎麼寫用例
17：給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎？
18：app與web的不同點是什麼？
19：測試報告的重點
20：什麼是灰度測試
21：上線後的跟蹤如何做的？
22：為什麼要做上線後的回歸測試
23：上線後發現的問題如何處理
24：什麼是UAT測試，為什要做UAT測試
25：bug怎麼描述的
26：用例怎麼描述的
27：優先順序和嚴重程度如何劃分
28：如果和開發有歧義的話怎麼辦
29：你映像bug是什麼？
30：你發現一個bug如何定位的
31：自動化測試如何進行的？用的什麼框架
32：常用的定位方法是什麼？
33：功能測試與自動化的區別
34：什麼樣的項目適合自動化
35：自動化的好處是什麼
36：自動化的劣處是什麼
37：你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38：上線後發現的問題如何處理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux環境搭建的步驟
42：常用sql語句
43：你們公司用sql嗎，怎麼用的
44：兼容測試你怎麼做的
45：手機是如何考慮的
46：兼容測試的重點是什麼
47：如果手機不夠的話你怎麼解決
48：真機和模擬器的區別是什麼
49：你如何保證兼容的覆蓋率
50：怎麼抓手機的數據包的？如何設置
51：通過抓取數據包主要測試什麼
52：性能測試做嗎？怎麼做的
53：python的遍歷是什麼
54：隨意丟個軟體說下具體的用例
55：你們公司多長時間迭代一次
56：迭代測試需要注意什麼
57：你映像最深的bug是什麼
58：你的期望薪資
59：你看比預期低2k，你能接受嗎
60：我們公司加班多，能接受嗎
61：能接受出差嗎？
62：路程有點遠
63：你為什麼要離職
64：你感覺你的優勢在哪？
65：你未來的規劃是什麼
66：你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67：對你的領導有什麼要求嗎
68：你感覺你上家公司怎麼樣；能說下優缺點嗎？
69：你感覺你上家領導怎麼樣；能說下優缺點嗎？
70：有女朋友\男朋友嗎？
71：打算什麼時候要孩子
72：你看你有什麼想問的嗎
73：你大概什麼時候能入職
74：最近面試多嗎？
75：手上有offer嗎？
76：你是什麼時候開始找工作的？
77：你從上家公司離職已經有好幾天了，是剛開始找工作嗎？\為什麼一直沒找工作

⑨ 軟體測試面試一般都問什麼問題

給大家提供一些軟體測試相關的面試題及答案，僅供大家參考！
1、你的測試職業發展是什麼?
測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。
2、你認為測試人員需要具備哪些素質
做測試應該要有一定的協調能力，因為測試人員經常要與開發接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些沖突，這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心，測試人員不能放過每一個可能的錯誤。
3、你為什麼能夠做測試這一行
雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟體測試這個工作的，因為做軟體測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。
4、測試的目的是什麼?
測試的目的是找出軟體產品中的錯誤，是軟體盡可能的符合用戶的要求。當然軟體測試是不可能找出全部錯誤的。
5、測試分為哪幾個階段?
一般來說分為5個階段：單元測試、集成測試、確認測試、系統測試、驗收測試
6、單元測試的測試對象、目的、測試依據、測試方法?
測試對象是模塊內部的程序錯誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷。測試依據是模塊的詳細設計，測試方法是採用白盒測試。
7、怎樣看待加班問題
加班的話我沒有太多意見，但是我還是覺得如果能夠合理安排時間的話，不會有太多時候加班的。
8、結合你以前的學習和工作經驗，你認為如何做好測試。
根據我以前的工作和學習經驗，我認為做好工作首先要有一個良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協作，才會有更好的效率，再一個就是技術一定要過關，做測試要有足夠的耐心，和一個良好的工作習慣，不懂的就要問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。

⑩ 想面試軟體測試、需要注意什麼

首先，不論面試什麼崗位都要注意自己的著裝和儀表。雖然互聯網公司對服裝要求不太高，不內用像公務員、國企容面試那樣一定要穿正裝，但是也不能過於隨意，至少要干凈整潔，給面試官和領導留下良好的第一印象。另外還要注意麵試禮儀，比如要尊重面試官，保持禮貌和微笑。往往一些細節會決定成敗。
軟體測試員面試時，在自我介紹的階段，要簡明扼要地講述自己以往的一些經驗和成就，切忌流水賬式的敘述，毫無重點。也可以講一些你與眾不同的方面，讓面試官對你有深刻的印象，就是成功了一半。
其次，就是展示你的專業知識和經驗了。一般來說公司都會要求面試者做一些軟體測試相關的面試題來考察你的技能，這個時候在面試前提前做一些面試題來進行准備就十分必要了。建議大家可以搜索一下大的互聯網公司近幾年的面試題，一般來說其他公司的題目都大同小異，原理是一樣的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以舉一反三。
除此之外，軟體測試更多需要的是經驗的積累和穩定性。如果你的行業經驗不是很豐富的話，一定要展現出想在行業內長期發展的意願，和願意為公司持續奉獻的穩定性。另外還有要不斷自主學習、自主提高的想法。