設計師應聘技巧
❶ 面試UI設計師時，有哪些面試技巧
一個好的UI設計師不僅僅是要設計出精美的畫面，還要讓產品的操作變成舒服，簡單，讓我們的用戶能更順暢的完成自己的目標。UI是包括了視覺設計和交互設計的。對於面試UI設計師時，有哪些面試技巧，首先要了解UI面試會被問到哪些問題。大約總結如下幾個問題
1. 自我介紹部分的回簽技巧?
揚長避短，多講自己的項目經驗，在校獲獎可講。盡可能的談自己的優勢。
2. 你有什麼優缺點?
我的優點是工作非常認真，注重細節，善於學習新知識;能夠有效的時間管理，扛住緊張的工 作壓力;為人很好相處，樂於溝通，與同事關系十分融洽。我的缺點是有時候太過於揪細節，導致完成某個需求花的時間比一般人長，我正在努力平衡這個點。
可以適當把自己的缺點也說成是優點。因為設計師都是要注重細節的。
3. 我們為什麼要錄用你?或是你能給公司帶來什麼?
視覺傳達專業(設計相關專業)
從小畫畫，視覺能力棒，手繪功底佳;
項目經驗豐富，關注需求，會做原型，會競品分析;
善於溝通，能很好的和PM，前端，開發溝通;
吃苦耐勞，能做事
一般遇到這種問題：盡量突出自己專業和本行業對口，有繪畫能務適合崗位要求，項目經驗，等自身軟條件。
4 你對加班是怎麼看的?
一般問這個問題的公司都是要加班的，他主要判斷你願不願意加班。
可以這么回答：
加班我認為有幾個原因，一是項目上線的前後加班是必然的，二是快下班臨時來了緊急需求，三是白天的需求沒有做完。所以第一第二種情況我會自告奮勇地加班完成，第三種情況我會在白天努力工作在下班前完成然後不加班。
5 離開上一家的原因是什麼?
在這里千萬不能說上家公司不好，會被認為你以後也會說這個公司不好，我們應該贊美上一家公司，感謝上一家公司給的培養機會。
上一家公司我負責的項目是一個成熟的產品，只需要在現有的基礎上維護就可以，沒有可發揮的空間，我希望參與新的、有挑戰性的工作。
上一家公司是外包公司，公司給我的任務後繼一直是PC端設計，但我的主要方向是在移動端，我希望參與更多的移動端的設計，做自己喜歡及擅長的事，才能將工作做得更加出色。
6. 你有能力勝任這份工作嗎?
這個問題一定要回答果斷：有!我清楚了解這個崗位的要求，我有豐富的相關工作經驗。可能貴公司比其他公司要求更高，但對我來說是一個新的挑戰，我相信能戰勝它。
總之：在回答問題是一定要注意自信，突出自身的技能優勢，明確自己能帶來的什麼。以上純屬個人觀點，僅供參考，回答應對的時候自然要根據自己的情況選擇對自己有利的方面了
❷ 室內設計師應聘技巧
應聘工作，現在很多單位不看學歷，看的是你能否真正會那些實際的東西。重慶大寫藝設計學校還不錯哈，可以學習，也可以考設計師認證
❸ 設計師找工作難嗎有什麼面試技巧
考慮去學UI了，雖然現在學的人挺多，但是需求也大，也喜歡，螢火學院不錯
❹ 設計師如何准備面試
這篇文章是建立在決定了要找獨立付費設計師的基礎上和各位分享的。下次再寫為什麼找設計師有好處哈。
設計師是裝修第一步，在找裝修隊（裝修公司）之前就已經要確定好了。我自己是在好好住上尋找的，也看了家的要素等等的公眾號。
一. 看案例。
每個設計師都有自己的風格以及喜好。這個呢，不是你指定歐美風，北歐風，設計師就能完全符合業主喜好的。這些所謂的各種「風」都是軟裝配色的元素疊加。 有些核心的審美風格傾向，是設計師本身的審美價值觀，沒得改！！就跟你改不了男朋友的壞習慣一樣！！業主覺得美的，設計師很無語；設計師安排的，業主覺得丑，這很正常。永遠不要小看溝通成本！
如果一個設計師發布了10片整裝案例，至少其中有70% 是和業主的喜好相符的，那麼未來業主和設計師的溝通會比較順利。
整屋案例看什麼呢？
1.看房間布局（硬裝）
布局要看設計師對生活動線的規劃。例如下圖（我的設計師：小春 TUTU 的作品）
設計師規劃了玄關， 擴大了餐廳面積，懂得借用牆體，餐廳和廚房的動線合理。
我很重視玄關 （☑️）
能通過布局能節約空間（☑️）
2.看裝修成品照（軟裝）
我的設計師小春 TUTU ，大部分的照片都是以下風格的。這些照片都是點點滴滴無意識里，設計師選上去的，就說明這位設計師，擅長也喜歡這樣的軟裝風格。
我個人是非常喜歡的。姑且叫極簡風吧，有時候帶一點點華麗麗的輕奢。 所以基本上，軟裝風格溝通，無障礙。
二. 和設計師聊聊
做完第一步，基本上也可以選出來幾位想要聊聊的設計師啦。裝修是大事，還是得見面聊一下。
一個設計師開始和業主溝通房子，如果上來就和業主談經驗。。。。基本上業主可以換一個設計師聊了。
Why？ 每個人都有自己的生活方式，A案例的最佳動線，B案例的最佳布局，都無法絕對套用。
好的設計師，會先問：你的需求是什麼。
下面附上設計師讓我做的功課，文檔太長了，截圖了部分。寫的時候，我很仔細的回顧了我自己的生活狀態。和目前居住中想要改善的地方。仔仔細細的給填了進去。 （如何和設計師做好需求溝通，也真的可以寫篇文章）好的設計師（比如我請的小春），連我家有幾只貓都問了。
好的設計師，一定會詢問業主的生活習慣。業主愛喝咖啡：咖啡吧台安排上；業主愛泡澡：浴缸安排上。業主養貓：貓砂盆放哪裡最好。
生活里點點滴滴的細節，都會因為好的設計而變美好。所以好的設計師一定擅長聆聽。
三. 考考你的設計師
好的設計要落地，設計師對裝修材料的熟悉度很重要。我的設計師給我上過一堂板材課...
我希望我的裝修主材盡可能達到F4星標准。那麼如果我的設計師對日系建材不熟悉，那麼設計成品落地，肯定要打折扣的。
我在問到日系建材的時候，設計師可以回答出品牌、品牌之間的區別、材料性能的差別，提供性價比參考。甚至可以給業主提供購買渠道參考選擇。
業主可以給設計師一些，你想要的成品照片。好的設計師，說的出工藝、材質、以及大概預算價格。這樣對於業主去做主材的挑選，以及預算的把控，很有幫助。
四. 選一個會「反擊」業主的設計師
業主並不是裝修行家，我在以前的裝修中，遇到過裝修隊免費贈送的設計師說：「個么你說怎麼辦，你要怎麼辦就怎麼來好了。」
一頭黑線。。。業主都知道要怎麼辦，個么，我還請專業設計師幹嘛？！
業主將需求整理好後，好的設計師能根據優先順序進行安排。然後，能提供解決方案。並且可以提醒業主未來遇到的問題。
例如，我當時和我的設計師說，我要衛生間三分離。我的設計師明確告訴我：可以，但是要犧牲次卧面積，以需求上來看，建議不要。入住後證明，保證儲物空間，犧牲三分離衛生間是對的，畢竟家裡已經雙衛了。
例如，我提出了地暖+中央空調。我的設計師表示：二選一，不然層高壓抑。順便提醒了我要選系統窗，以幫助節能環保。
設計師是需要幫助業主在裝修中避坑的，提不出建議和解決方案的設計師不要選！
五. 設計師的圖紙們
不是畫一張布局圖就是設計工作哦。
我大概拿到了至少9張 圖紙，圖紙包括但不限於：
1.原平面圖
2.舊牆體拆除
3.新牆體建立
4.最終布局圖
5.水電定點陣圖
6.吊頂圖
7.光源分布圖
8.插座分布圖
9.地板牆磚分布圖
每張圖都是很用的，在修改圖紙的時候，也會牽一發動全身。 在溝通的時候，業主一定要問問設計師，到底提供的服務范圍是哪些。
我的設計師在提供了如上的設計圖後還會提供，SU模型的渲染、審核修改全屋定製的圖紙等，幫助業主更好的了解房子落地後的樣子。
六.設計師的協調團隊能力
和裝修的師傅溝通，是一項技術活。文的不通，武的不行。典型事件為，裝修師傅看著圖紙，和業主說：「這個做不出來。」
這個時候，設計師能和裝修隊溝通好，對裝修來說是提高效率的一件事情。設計師手裡通常都有幾個用了很久的裝修隊，溝通了很久的那種，是可以參考的。我的設計師當時提供了我3～4個供應商，我自己從中選擇了適合自己的。
選擇設計師的時候，可以問問，設計師是如何和工程隊溝通的。
我的設計師回答我的是：我和設計師對接，設計師和工長對接，工長和工人對接。同時裝修交底的時候，設計一定到。
裝修5個月下來，這套溝通方式還是比較順暢的。供大家參考。
第一次在好好住上寫文章呢。也歡迎大家補充反饋，希望對大家選擇設計師有幫助吧～
下次想聊聊怎麼和設計師溝通～
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❺ 應聘室內設計師技巧
做了十來年室內設計,大體給你列下知識構架.
1.人體工程學.就是所有有關人行動靜止的身體尺寸和空間尺寸的內容.
2.顏色構成.顏色的分類,對比色互補色之間的關系和使用.
3.室內裝修所需常規項目的施工工藝.這個最好多去工地學習.硬背書成效不大.
4.一部分心理學內容.
5.一部分室內風水內容.
6.談判技巧
7.材料的了解.包括地板,磚.廚具.傢具.等等所有室內裝修所需材料.
只能大概給你列一下,其實還有很多.主要的其實就1.2.3三項.4之後的都是個人工作中可繼續深入了解的.
應聘單位對應聘者最大的要求就是工作經驗。
❻ 應聘平面設計面試需要注意哪方面
平面設計師面試技巧1、面試准備工作要做好
要知道萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大准備:物資准備、心理准備、研究准備、問題准備、儀表准備, 禮儀准備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的准備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙 ,充滿必勝的信心。可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資准備過了頭,顯得很不成熟,問題准備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。要掌握准備的度。
平面設計師面試技巧2、心理准備跟得上
充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子裡的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的一大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的敵人,二者的結果都是與機會插肩而過, 失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個度.心存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。
平面設計師面試技巧3、學會如何更好的回答問題
在面試過程中,一大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好准備,加上臨場鎮定的表現和充分發揮,針對不 同類型的問題,要以不同的方式應答,靈活機動,才能有助你過關,爭取求職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。
平面設計師面試技巧4、面試現場，學會觀察問題隨機應變
對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺,不能隨機應變,不能靈活處理,面試註定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細分析、想入非非,結果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個度。
這些都是需要長期積累的智慧，只有達到一定的認識之後，在面試的時候才會有自己想法和見解，當然，這個還是離不開牢固的專業知識，因為面試官更關注的還是你的實力，並不是滿口華麗麗的詞彙堆積出來的謊言。要知道面試的第 一印象很重要，所以邁出第 一步開始你就不是你自己，而是一個第三者的自己。
❼ 室內設計師面試技巧
我缺點就是不斷地填補弱勢，因為我有優勢強迫症，呵呵，開個玩笑。室內設計師，作品肯定是最重要的，其次就是人品，因為需要修稿，就很考驗設計師的溝通能力了，如果當初面試官問我有什麼缺點的話，我想我會這樣回答他：執著，讓我對沒一件作品都力求完美，害得業務員老是擔心我會誤時交稿。
❽ 平面設計面試技巧
任何的企業都是喜歡專業，開朗，主動的人
所以在面試時表現出自信專業會更容易得到HR的青睞
在面試前做好准備了解企業的招聘需求，做好准備工作會讓自己更自信從容
平面設計領域主要用於
廣告設計
網頁美工（包括電商美工）
物品建築結構尺寸圖
以下就來介紹一下這三個領域的面試技巧和需要攜帶的資料建議
（聲明：以下經驗本人原創，圖片來源於網路）
先疏理自己的能力，優勢
在這里我建議先用紙筆列出來
1.自己會的軟體
2.工作相關的經歷或實習經歷
3.相關的學習情況，證書
4.自身的優勢
5.根據招聘要求列出30秒左右的內容介紹一下自己能為該企業做出的貢獻
（約200字）
6.准備幾條的領域相關的預問答題及回復內容
（下面就以領域為分類分別列出相關的領域常問問題）
廣告設計面試常見問題：
1.視覺識別，標志，包裝設計當中一般依據什麼來設計的？
企業的產品，年齡，受眾人群，企業名字，企業精神文化和客戶的要求來設計的
2.企業畫冊，名片，海報的常用精度是多少？出血位是多少？
450解析度，3MM出血位
3.戶外廣告的常用精度是多少？
70以上的解析度
4.PS與CDR，AI，Freehand，等區別在哪裡？
PS不能隨時放大否則會變形，CDR，AI，Freehand等是矢量圖裡面創作的圖片可無限放大。主用於標識設計，包裝設計
5.Coreldraw14能打開coreldraw9嗎?
不可以，CDR的版本不通用
6.精度是什麼？按精度排列常見的廣告項目。
精度就是我們PS里的解析度
精度要求排列：印刷（450）>室內（150）>戶外（70甚至更低）
7.室內噴繪一般用什麼材料?戶外用什麼材料？精度有什麼不同？
室內噴繪一般用背膠，KT板，戶外一般用廣告布
室內廣告精度要求一般150以上，戶外特別是樓頂廣告可以較低一般50以上就可以了。
8.印刷用的是什麼模式
CMYK
網頁美工（包括電商美工）
1.美工布局常用的方式是？
DIV+CSS
2.美工常用的軟體是？
PS+DW
4.美工的步驟是？
設計，切片，打表格，加效果
5.電商美工和網頁美工有什麼不同？
電商美工是上傳手獲取路徑再打表格，而且通常電商美工是局域美工比網頁美工范圍要小
6.如何替換圖片？
原圖另存，按照原圖大小重新設計，並存為原圖名字上傳取代即可，如原圖與周圍圖片有顏色關系則要把周圍顏色協商，或直接用回原背景圖片，P掉需要替換內容
7.DIV+CSS比插入表格有什麼優勢？
代碼更簡潔，CSS可另文件單獨寫整體，讓內容在搜索引擎中獲得更好的收錄
物品建築結構尺寸圖
1.常用結構二維平面圖用什麼軟體？
CAD，（實際上如果CAD不熟悉也可以用CDR來做但專業點還是用CAD）
2.什麼是比例尺？
比例尺是表示圖上一條線段的長度與地面相應線段的實際長度之比。
公式為：比例尺=圖上距離與實際距離的比
3.結構圖精確度和物品，建築有什麼關系？
越細小的物件精確度要求越高
4.如果要列印60厘米寬，2米長的建築圖紙 列印？
A3以上的圖紙可以選擇用刻繪方式列印
5.結構圖的如何表達不同的形態
通過不同的線條表達，並加以文字說明
6.覺的產品結構圖誤差是多少？
0.01-1MM
通過平面設計來招聘此類的較少，但平面設計師有時候也是要接觸的
如活動布局類等
梳理個人簡歷和作品圖
作為平面設計師建議把簡歷用善長的軟體按照
第一頁：基本資料
名字，年齡，畢業學校，專業，附上照片和信條
第二頁：學習經歷
重點是在學校里學習期間一些關於專業成績
組織能力，交際領導力的體現（活動組織與參與）
獲得獎項
第三頁：實習，工作經歷
與工作相關的經歷，包括在實習單位時的一些相關平面的經歷
工作中的一些經歷，工作職責范圍及獲得獎項
第四頁開始分類展示作品
接著是關於工作崗位中能為企業做到的一些項能帶給企業的一些設想或者個人發展規劃
封底和封面是必須的精緻簡潔，因為這兩個是第一觀感，花點時間，簡歷會是你第一個展示的作品，
做好以後可以到彩印店列印，工作的時候帶上會讓你面試過程更順利
如果實在不願意列印也可以把自己的簡歷做成PPT設計過程中用心些，生成mp4的形式也會是非常不錯的選擇，這就是你的優勢別人沒有的，你做到了！