大專生找工作
⑴ 大專生怎麼找工作
生存並不是件很困難的事情，真正困難的是個人的發展，也就是前途問題。大專生怎麼找工作，在就業形式相當嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠，工作的目的也僅是掙錢糊口，但專科生不要就此放棄，並且要盡可能爭取每次跳槽能佔在一個比原來更高的起點。大專生怎麼找工作，那種從基層干起，慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確，但實際情況是，從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，在我看來這些說法都是捨本逐末，迴避了最根本的問題，將簡單的問題復雜化了。大專生怎麼找工作，教育中理論和實踐的完全脫節，直接導致專科生日後的就業困難，這才是專科生為什麼找不到工作一切源頭之所在。解決教育體制存在的弊端，才是解決大專生畢業即失業的問題根本辦法，否則一切談如何就業治標不治本的話全部都是扯淡！ 大專生怎麼找工作，如今的用人單位幾乎無一例外地聲明不招專科生，甚至相當偏僻經濟欠發達的地方也是如此，難道國家的大專生真的非常多嗎？如果真是大專生非常多，那為什麼國家要不斷的擴招？我國的大專生在國家人口所佔的比例其實是相當少的，我國還急需大批具有一定動手能力和掌握一定技術的專科層次人才，這才是為什麼不斷擴招的原因。這里存在的另一個主要問題是，不少國內用人單位不是從崗位的實際需要選配人才，而是盲目相互攀比，本來專科生可以勝任的崗位，卻非要招聘本科以上畢業生。政府機關、事業單位、國有企業及許多私營企業，沒有真正從市場經濟角度來考慮如何有效地使用人才，更沒有把人才使用納入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪費現象。各級政府機關甚至於街道、鄉鎮一級，只要招聘就要本科學歷，許多高校行政機關包括後勤管理人員，全部都要本科以上學歷，從而導致了人才高消費。 大專生怎麼找工作，有些企業特別是鄉鎮企業則不是從企業的長遠發展吸納人才，而是目光短淺，急功近利，或招聘一些離退休技術人員，或廉價僱用一些打工仔、打工妹。更有些經濟欠發達的地方，招學歷高的人不是用來人盡其才（他們也不具備這個條件），而是宣傳自己裝點門面。綜合種種原因，社會上存在對專科生的種種歧視，這使得專科畢業生的就業之路困難重重，荊棘叢生，並因此而飽受令人寒心的待遇。難怪有人一臉憤懣和無奈地說："專科身份就是刻在我臉上的字"。經常看到某些專家說大專生找工作的期望值過高，不願意到農村、廠礦等基層去工作。真是"站著說話不腰疼"，其實在找工作競爭日益激烈的今天，專科生找工作的要求和標准都是一降再降，許多專科生的工作也僅僅是滿足正常的日常生活開銷，也就是養活自己，不讓父母操心，還遠談不上個人將來的發展。不要埋怨專科生不願意到農村廠礦等基層去，在如今家裡孩子全都出去打工這樣的一個農村大環境下能讓一個專科生有個好的發展嗎？廠礦少得可憐的工資能收回十幾年讀書父母在自己身上教育的投資嗎？ 大專生怎麼找工作，現行的人事制度戶籍管理等也限制了大專生的就業，而且這些方面的束縛很是讓人無可奈何。大專畢業生在決定之前往往要考慮的是去了以後還有沒有回到大城市的希望，將來自己的子女讀書就業怎麼辦。從現行的戶籍管理制度看，一旦戶口落到基層，以後要改動無疑難於上青天。我所認識所知道的專科生幾乎都是留在城市裡面，他們中絕大多數是從農村來的，因為了解農村，所以不願意再回到農村去，盡管他們呆在大城市同樣處在一個很尷尬的境地，但依然樂此不疲，因為城市的崗位資源和相對寬松的用人條件更有利於自己專業和目標的發展，而且在這里，他們至少還可以看到一些希望。比如在我所居住的城市武漢，最近就看到一條很是令人振奮的消息，那就是對專科畢業生實行准入制度。其實，專科生找工作時追求待遇的平等，不是在追求結果的平等，而是追求起點和游戲規則的平等，並為此付出學習的代價和競爭的代價。在市場經濟的前提下，用人單位對專科生的歧視性行為顯然違背了公平性這一原則，導致他們的就業之路越走越窄。大專生啊，你的路在何方？我很想對和我同樣學歷的專科生們說些話，上帝已經死了，但我們還必須生存，而且希望生活得更好，盡管專科生處於一個很尷尬的生存環境，但為了個人將來的發展，我們必須自救和自強。在任何時代，對任何人來說，生存並不是件很困難的事情，真正困難的是個人的發展，也就是前途問題。在就業形式相當嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠，工作的目的也僅是掙錢糊口，但專科生不要就此放棄，並且要盡可能爭取每次跳槽能佔在一個比原來更高的起點。那種從基層干起，慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確，但實際情況是，從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，它反而會抹殺一個人的進取心，許多從基層干起的人，從來不曾設法抬起頭，以便讓命運之神看到他們，所以他們永遠停留在底層。許多專科生因此放棄了自己的理想，並就此淹沒在生活的底層洪流中。 大專生怎麼找工作，彼得原理有個重要推論，那就是職位越低，斗爭越激烈，機會越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，專科生找工作要盡量爭取從基層的上一步或上兩步走，從而免去底層生活的折磨，尤其是避開低層次的競爭，避免形成狹礙的思想和悲觀的論調。對此，我深有感觸。工作兩年後，我曾跳槽去一家公司面試，招聘人員提到大家可以寫上自己的薪金要求，我毫不猶豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同來面試的另外七個大專生沒一個敢於寫上自己的待遇要求，甚至還有個人一臉諂笑地對負責人說，只要被錄用就行，工資不在乎。我和其他人談起我要求的待遇，他們都說我提這樣的要求太高不可能實現。其實我以前的收入絕對比我所寫的高得多，只是因為工作換行了重新開始不能填高，而這在我看來較低的收入在他們眼裡居然很高，他們甚至連自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他們，因為他們的生活圈子沒看到什麼令人鼓舞的景象，他們所要求的只是滿足最基本的生存，但如此缺乏自信如何讓用人單位錄用你？即使錄用了又怎麼談得上發展？我的一個同事（也是大專生）在一家著名外企工作，收入豐厚，他非常自信，在和我談到自己找到工作的經驗時說，那家公司也是說招本科以上學歷，但他發現招聘條件的五個條件中有兩條適合自己，且自己有該方面工作經驗，於是就投了簡歷，結果被錄用了，在這里信心起了不小的作用。可見，大專生千萬不要因為學歷低而底氣不足，不要因為一次兩次多次找不到工作而失去信心（盡管找工作是最打擊人自信的時候），不要因為生活黯淡而安於現狀不思進取，只要努力爭取依然有機會，當你站在一個比原來更高的層次上，你會發現自己的職業道路越走越寬。
⑵ 大專生有什麼適合的工作
我覺得，找工作抄並不一定襲就是你所學的專業，（當然，如果學為所用最好），年輕人首先要自理，要在滿足衣食的前提下再去考慮什麼工作最適合自己不是大學生不好找工作，而是社會和大學生兩方面原因造成的，就社會而言：金融危機、低就業率等等造成現狀，另一個原因就是學生自身了，第一：大學生好高騖遠，高不以低不就，好的崗位沒有，不好的崗位又不願意去，第二：說句實話，不是用人單位要求多麼高，拼心而論，試想想看，大學期間你真能學到多少，你又學到了多少，給你一份工作，你能夠獨立完成嗎，第三：我還是覺得，學能有所用最好，可是，機遇不是每個人都有的，現在，最主要的還是先解決溫飽問題，在滿足吃穿的前提下，再去尋找自己滿意的工作
⑶ 大專生要怎麼找工作
哈哈，復我也是大專畢業，要有信心啊制！
其實我們新青年大專生想要找工作，有幾點是需要重視的
第一，這份工作最好是你之前比較熟悉的。許多大專生剛大學畢業進入社會，面對陌生復雜的環境，難免會出錯和上當受騙，而熟悉的環境可以讓我們更快適應和上手工作，也會很快提升自己的信心。
第二，不要自視甚高或是自卑。其實我們很清楚，自己到底是什麼料。有很多同學會因為自己的學歷感到自卑，有的會因為自己的能力而自視甚高，但這都無益於找到工作。作為新青年，正確的做法：是認清自己的能力和定位，擺正態度。
第三，保持不斷學習的狀態。永遠不要安於現狀，你要知道，學歷比你高、能力比你強的人依舊在不斷努力，不學習，就意味著被淘汰。
其實我當年畢業也是一頭霧水，自卑還敏感，後來找了個新青年入職的老師給我培訓了下，調整了自我認知和狀態，幫我做了整體規劃，很快找到了方向和目標，也順利找到了工作。所以我很理解你，以後求職上還有什麼問題盡管提問，能幫到你的盡量幫忙！
⑷ 大專生找工作難嗎
大專生找工作不難抄。
大專生的就業前景應該是不錯的，畢竟很多專業的職業並不需要很高的學歷要求。如果能在本專業領域做的很好，是個復合人才，就會更有競爭優勢。
找工作的方法很多，通常幾個方面：一是通過學校的就業指導中心推薦，不少單位會上門來學校招收優秀的畢業生；二是通過社會人力資源中心的各類招聘會，有針對性的進行求職；三是通過各類招聘網站投簡歷；四是通過朋友的介紹。
在社會的大環境里，不同的企業單位所需要的人才各不相同。 相對於那些需要專業人才的企業單位來說，專科高校出來的學生比較適合，因為他們認為專科高校學生的專業技能和實踐能力還行，而且也能懂得如何充分發揮該專業所需要的技巧技能。
⑸ 大專畢業生應該怎麼找工作
一、找工作的思路：
1.做好定位，人生定位和職業定位。每個人群都需要定位，其目的版是保證自己持續地發展。但權是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
2.放下學生的架子和清高，但也不要因為沒有工作經驗而自卑。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，都不利於找工作。
3.找第一份工作時不要把待遇等條件看得很重，企業會先看你能為他們帶來什麼，才會給你相應的待遇。千萬不要有看薪水做工作的毛病，永遠把工作質量做得比薪水要高，這才有不斷晉升的空間。
4.客觀、理性地擇業，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
2、一點建議：
1、考公務員。不過現在競爭激烈，要想成功就得吃苦，奮斗。
2、當兵，部隊有優惠，可轉士官，工資不低，退伍回家後考公務員有加分，干到一定級別，可以分配。
3、打工，不必一開始就到好的公司，有工作經驗後，結合實際找一家有前途的公司苦幹，最好與自己所學的專業對路。
4、做生意，起步往往艱難，道路往往曲折，但是還是最有前途的。
⑹ 我大專生，能找什麼工作
可以做會計抄啊，或是電子商襲務相關的工作！
找工作，首先，你要知道你想干什麼樣的工作，你想以後往哪一方面發展！
如果選擇一份你能做卻又不喜歡做的工作，可能就做不長久，要是再轉行就又要從零做起！
要選定一個方面。想想你工作五年以後，你希望你自己能夠收獲什麼，得到什麼，成為什麼樣的一個人！
我之前也是做行政的，覺得工作很低，所以現在轉做銷售了，想要多掙點錢。看別人做銷售的時候覺得工資好高好羨慕，但是自己坐起來的時候覺得很不容易！不過為了自己的目標和想到得到的就必須去努力！
加油哦！~
⑺ 大專生如何找工作啊好難啊
現在，大部分大專畢業生找專業對口的工作都比較難，不比以前了。他們都找了回一些不需要學答歷的工作。這是因為專業對口的工作以及需要學歷的工作大多被本科畢業生搶先佔據了，本科生在學歷上比專科生占優勢。
大專生應轉變觀念，因為現在的大學教育應該說是普及教育，不是精英教育了。1977年恢復高考，錄取率才4.7%，那個時候能上大學的人受的是精英教育，畢業後大專生和本科生都能找到專業對口的工作。雖然以後一二十年大學的招生規模逐年擴大，高考錄取率逐年提高，大學教育基本上還是精英教育，為國家輸送了大量專業對口的人才。
隨著高等教育事業的發展，大學的錄取率越來越高，到2018年，錄取率已經超過了80%，大學教育也逐漸從精英教育轉變為普及教育，其目的在於提高全民的文化水平。精英教育也從大學生轉移到研究生，這是歷史發展的必然。
大專生和本科生都得轉變觀念，現在讀了大學只不過是普及了大學教育，找工作時要放下身段，不要挑肥揀瘦，要肯吃苦耐勞，這樣，用人單位會喜歡你們的。