面試熱頻

A. 2018省考面試熱點話題：滴滴出行為何頻頻「亂象叢生」您怎麼看

方便了你我他，影響了滴滴的同行的生意。

B. 公務員面試熱點：如何看待惡搞視頻

【背景鏈接】

在遼陽市中心醫院病房樓，醫務人員都十分忙碌。可近日這里發生的一件事卻讓大家頗感無奈：一位年輕小伙掛著吊瓶行走，突然倒地大喊，醫護人員見狀急忙上前搶救，等大家都圍上來時，小伙立即站起來，笑稱是在拍視頻，在和大家開玩笑。類似的場景在這家醫院里不止發生一次。當被問及這樣做的動機時，拍攝視頻的三名男子聲稱，是為了展示醫護人員在危機時刻能伸出援手，救死扶傷，傳遞社會正能量。

【熱點點評】

好事不出門，壞事傳千里。盡管兢兢業業履行職責的醫生不在少數，但好醫生的事跡難以引發關注也是不爭的事實。而在100位醫生當中，即使99位醫生認真履職，只要有一位醫生存在不良行為，其他人的努力也可能白費。因此，多視角展現醫療系統的好事，讓好事更能吸引人，此初衷本身沒有問題。

然而，一切正能量的傳播均以真實為基礎，失去了真實性，斷然無法引起共鳴。不僅如此，如此拍攝只會讓人感覺虛假，反而增加了對醫護人員的反感。而醫護人員面對虛假的求助，也必然有被欺騙的感覺，可能影響到他們參與現場急救的積極性，如此演戲對患者安全也構成威懾，增加了他們緊要關頭的風險。

此事危害還不僅如此，所謂傳遞社會正能量只是一面之詞，但事實上，若醫護人員應對及時，他們不過幹了職責范圍內的事，藉此宣揚的價值不大。反之，當醫護人員應對不力、甚至出現推諉等現象時，這事一經曝光，就極具轟動性。三人的動機有待考證，抓負面新聞的嫌疑不能排除，至少要比傳播正能量的可能性大。

若放在當前網路直播盛行的背景下看待，三人的行為則更易被理解。在醫院里抓鏡頭的現象或不常見，但在地鐵、街上等公共場所故意演戲並拍攝上傳的行為卻十分常見。一些人之所以熱衷於此，是因為網路經濟以點擊和轉載率為基礎，事件越雷人、場景越離奇，就越能產生轟動，而一次被廣泛點擊或轉載的視頻，足以讓當事人獲得不少好處。醫患關系是社會關注的焦點，在醫院里尋找甚至製造新聞，在「網紅」經濟的刺激下就成為一種可能。

在自媒體時代，醫務人員理應對無處不在的攝像頭保持警惕，善待病人，自覺做好各項醫療服務、讓行為經得起審視，才是正確的選擇。對於拍攝者而言，若藉助自媒體行使監督權倒也無可厚非，假如想藉此生財，則極易讓醫患關系躺著中槍，如此牟利不僅不厚道，也可能逾越法律的紅線。

C. 報考在職研究生一般都需要什麼條件

目前，在職攻讀研究生主要有四種途徑：同等學力申碩、專業碩士聯考、高級研修班、中外合作辦學。選擇就讀的途徑不同，其在職研究生報考條件也不相同。各位考生要注意甄別哦。
一.同等學力在職研究生
在職人員以同等學力申請碩士學位報考條件：
1、專科及以上學歷者、在申請學位的專業或相近專業有特殊貢獻以及成績者;
2、在申請學位的專業或相近專業做出成績、有一定的科研成果者;
3、大學本科畢業獲得學士學位後工作3年以上的在職工作人員。
二.專業碩士在職研究生
專業碩士聯考部分專業報考條件：
1、中華人民共和國公民。
2、擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。
3、身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。
4、大學本科畢業後有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，有5年以上工作經驗，達到與大學本科畢業生同等學力的人員;或已獲碩士學位或博士學位並有2年以上工作經驗的人員。
三.高級研修在職研究生
高級研修班不同招生單位所開設的專業有區別，所以高級研修班的報考條件也是各招生單位根據所招生的專業自定。
以下為各招生單位常用的報考條件：
1、擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;
2、對相關專業有濃厚興趣，具有豐富的相關專業經驗、致力於將相關專業應用於生活和工作的中高層人才;
3、身體和心理健康狀況符合招生單位規定;
4、有足夠時間，可全程參加課程學習。
四.中外合辦在職研究生
中外合作辦學招生工作的計劃、報名和入學考試日期全國未作統一規定，由各招生單位自定。不同招生單位所開設的專業也有區別，所以中外合作辦學的報考條件也是各招生單位根據所招生的專業自定。
以下為各招生單位常用的報考條件：
1、擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，願意為社會主義現代化建設服務，遵紀守法，品行端正;
2、已獲學士學位並有2年以上工作經驗;或已獲得大專畢業證書並有3年工作經驗;
3、身體和心理健康狀況符合招生單位規定;
4、有一定的外語基礎，如英語四、六級，或者托福、雅思成績。

D. AI視頻面試現在這么火熱，有哪些做的比較好的產品

要說做的比較好的，那可能就是ai得賢招聘官了，他們家算是AI+HR領域的頭部內產品，目前能做容到篇章級別的語義識別演算法的，估計就他家一家了，其他家據我所知都是分詞演算法。而且目前他們家ATS基礎版本可以永久免費使用，蠻好的，大家可以直接體驗。國內能有這樣一家AI面試產品真的很不容易了，而且能做到全自動化流程，幫助企業做人才篩選和判斷的真的不多，他們家就是其中一個。

E. 2021國考面試熱點：數字化時代，如何讓老人潮起來

熱點背景
疫情防控常態化下，「有碼暢通無阻，無碼寸步難行」，媒體已公開報道多起老人出行公共場所沒有健康碼「被拒」的案例：有因為不會出示健康碼無法乘坐公交、地鐵或進超市購物的;有因為老年機無法出示健康碼被其他乘客趕下車的。
2020年10月，一位網友曬出一張照片，配文僅有三個字兩個標點：「無錫。善……」卻收獲近19.7萬網友的點贊，近6千條評論與3.7萬次轉發，微博話題「無錫火車站設置無健康碼通道」也獲得了超1300萬的閱讀量。一塊簡單的提示牌囊括了不會使用健康碼的老年人，還將手機沒電，沒帶手機，無微信等特殊情況的旅客納入其中，通過這條簡單的微博，瞬間引發了網友的熱議和稱贊：「真好，文明的溫度!」
模擬試題
近日，有網友在微博曬出一張拍攝於江蘇無錫火車站的照片，配文只有3個字+2個標點符號：「無錫。善……」獲得了19萬次點贊。照片顯示，無錫火車站為使用老人機、手機沒電、無微信、無手機、不會操作等無法出示健康碼的旅客開通「無健康碼通道」。對於如何讓老年人在數字化經濟時代「潮」起來，你怎麼看?
中公解析
1.表明自身觀點。
觀點一：
老年人就好比一部手機，隨著時代的發展，也需要不斷的更新版本、迭代升級。而如何讓老人跨越數字化的鴻溝，在數字化時代潮起來，是我們應該深思的問題。畢竟人不是手機，不會因為卡頓而被拋棄，應該保留互相體察的溫度。
觀點二：
疫情期間，衍生出了健康碼、線上預約、無接觸式配送等多種數字化的交際模式，大大提升了我們的生活品質和便捷度。在這樣一個全民「掃一掃」的時代，這項在不少人看來很簡單的技能卻並沒有全面普及。在大多數人享受其帶來的便利之時，也應當想到那些沒有搭上信息化快車的被「健康碼」困住的老年人。
2.結合實際，多角度分析。
(1)分析「關注老年人在數字化時代生活」的原因：
社會背景：
①疫情期間，互聯網得到了更廣泛的應用，網上購物更加普遍，多元信息化的時代需要老人適應;
②我國老齡化形式嚴峻，國家應對養老出台了相關政策，因此，老年人是我們成為了需要重點關注的群體。
老人自身：
①老年人口基數大，低齡老人佔比高，老年人也具有一定學習能力，渴望跟上時代潮流;
②幹部延遲退休，需要老年人加強自身學習;
③鄉村老年人的特徵：年齡大，思想固化，接受新鮮事物的能力弱一些。
家庭方面：子女工作繁忙，忽視老年人需求，形成老年孤島，老人難以滿足精神慰藉。
市場需求：銀發經濟和老齡產業，對疫情經濟復甦有助力作用。
(2)分析「關注老年人在數字化時代生活」的影響：
社會治理：這是社會治理的有益探索，體現城市對邊緣化人群的溫度和人文關懷，進而營造敬老愛老的社會氛圍。
老人：
①有利於打破老人與智能生活的壁壘，為老年人提供便利，滿足自身需求，提升體驗感，幸福指數;
②能滿足多元化交友需求，豐富精神世界，提升晚年生活質量。
家庭：
①有利於促進家庭和諧，通過視頻電話等形式能拉近親情交流;
②形成數字反哺新潮流。
市場經濟：推動銀發經濟和老齡產業發展，形成新的經濟潛力和支柱產業，拉動經濟增長，助力疫情期間的經濟復甦。
3.提出對策。
將心比心，關愛老人，是一個城市應有的善意。老吾老以及人之老，不僅是中華民族傳統美德的延續，也考驗城市的精細化管理程度。因此，需要我們做到：
(1)社會：
①加強職業培訓。鼓勵村(居)委會社區工作者、志願者、養老機構工作人員、家屬等，幫助老年人使用智能手機、信息平台等新技術，幫助廣大老年人克服不會用、不敢用、不能用智能技術的困難。同時，播放防詐騙方法的相關視頻，提醒他們保持戒心，規避詐騙陷阱;
②公共交通設施也要人性化管理，支持老人卡功能，不能將老人完全阻擋在網路圍牆之外;
③在老年大學設立智能手機培訓班，(每周一次，每課1.5小時)，手把手教學手機上網、繳費、購物等一系列問題。
(2)政府部門：
①民政部門及相關單位，保留人工窗口和面對面的服務形式，更好的為高齡老人和生活不能自理等貧困老人服務;
②引進指紋識別，刷臉識別，語音識別技術，建立老年人信息資料庫，方便他們在辦理各項業務時可以刷卡辦理，方便快捷。
(3)老人：鄉村老人也要積極學習順應時代潮流，掌握互聯網技術，提升生活質量。
(4)家庭：子女應主動耐心引導，幫助學習智能技術，同時倡導理性消費。
(5)市場：
①相關企業和第三方平台，積極承擔社會責任，崇尚科技向善，充分尊重考慮老年人的需求。加強技術突破，支持適老化終端設備升級和推廣，讓老人看得懂，學得會，能使用;
②完善服務水平，例如共享單車提供電話人工咨詢服務，更好的為老年人及時解決問題。
4.知識補充：
(1)寧波一位近八旬老人過馬路時亮，司機們都自覺停車避讓，交警特意把綠燈多亮了97秒，這件事同樣照見了一個城市的善意，折射了以人為本的公共管理理念;所有司機安靜地等待、有車主冒雨送傘給老人，體現了市民的文明素質。
(2)疫情期間，有媒體推出慢性病患者購葯求助平台，幫助許多老人解決買不到葯的難題;為了教老人使用微信，一位小伙把操作步驟都畫了下來;還有很多手機廠商推出了大字版的老人模式
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F. 面試前需要注意些什麼

● 熟悉面試基礎知識
熟悉面試基礎知識，也就是熟悉面試目的是什麼，內考什麼，怎麼考。容
目的是：公務員面試考察的是考生的綜合能力與所報考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環節無法全面展現的。
考什麼？即面試的測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃、組織、協調能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務員面試禮儀。
怎麼考？也就是面試的命題類型，有結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐等；為了保證復習有的放矢，需要考生對所報考單位的近幾年面試中採用的面試方式、面試題型等做到心中有數。
對考生來說，熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰勝考試，從戰術上贏得考試，從而成為真正的贏家。
● 掌握：熱門話題、報考部門信息及職位信息、理論知識
具體的可以去文京網上查一下的

G. 面試的時候怎樣介紹自己

中國招聘熱線hr33
在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

1．了解自我介紹的分類

自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：「我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。」

3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：「我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。」

4．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

二、應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

H. 最近比較熱門的多面視頻招聘工具好用嗎怎麼用它進行面試呀

我們公司也是開始用多面視頻面試了，可能因為對視頻面試這塊了解比較多，所以我用著還內比較順手，如果容你想用它進行面試的話，首先你可以直接登錄多面官網，然後把篩選出來合適的候選人信息錄入到多面裡面，約候選人面試，之後創建面試間，就可以開始面試了，不熟悉的話你可以先去試試。

I. 2019國家公務員考試面試熱點：短視頻成信息行業新「爆點」

【熱點背景】
據2018年Q2移動互聯網季度數據研究報告，2018年短視頻獨立APP行業用戶已突破4.5億人，較去年同期增長率達117.3%，從16年被直播行業截胡，到17年打出漂亮翻身仗，短視頻的發展已成為當下最大的紅利蛋糕。快手、抖音、B站位居「90」後網民最愛前三甲。
【預測題目】
當下短視頻行業迅速崛起，成為信息行業新「爆點」，其中快手、抖音、B站已經成為「90」後網民最愛的前三甲APP，短視頻已經成為當下青少年最喜愛的信息獲取渠道，對此，你怎麼看?
【中公解讀】
當下短視頻已經成為不少人信息獲取的主要渠道，而抖音、快手等APP的火爆更是印證了人們對短視頻的依賴和喜愛，我們的視頻越來越短，但人們所花的時間卻越來越長，尤其對於青少年而言更是如此。
究其原因，從發展的角度來看，短視頻的流行得益於技術手段的創新提高，現在手機視頻質量精良，各類美顏美化以及娛樂功能都提高了視頻的觀賞性，而且從PC端到移動端，網速的不斷提升，都為短視頻的火爆創造了客觀條件;從內容的角度來看，短視頻內容豐富，各類歌舞搞怪，生活情境模擬，極易引發用戶的模仿並產生共鳴;同時短視頻作為一種社交平台，有很強的互動性和趣味性，滿足了青少年自我表達和自我展示的需求，逐步演變成了一種與朋友圈的文字圖片類似的新型社交工具。
對於青少年，各類讓人眼花繚亂的短視頻在不斷沖擊他們的眼球的同時，也給他們正在形成的價值觀造成著影響，在短視頻平台上不乏充斥著大量低俗、色情、炫富、獵奇的視頻，而且由於平台演算法推薦的影響，青少年在接受這些不良刺激的同時，也在加劇他們閱讀內容的窄化，使其沉迷其中，浪費時間，荒廢學業，甚至形成錯誤的價值觀，誤入歧途。
因此，對於短視頻的發展加以合理的引導規范限制就顯得非常必要。對於政府而言要加強完善對於短視頻平台的監管，例如我們頻繁聽到的廣電總局對於各類平台的約談就是一種有效的約束措施，通過關停整頓、核查下架低俗內容來規范平台發展;對於平台方而言，也要有相應的責任意識，可以通過資質認證答題提高視頻發布門檻，通過優化演算法推薦優質合法內容，從而提高視頻質量，即可以減少對青少年的不良影響，也有利於平台長遠發展;同時我們的傳統媒體，也應該積極適應時代發展潮流，善用新型信息傳播手段，例如共青團在抖音的「青微工作室」官方賬號，得到了大批網民的關注，用接地氣的形式去擴大對網民的影響力，傳播更多正能量和真正有價值引導群眾向上向善的優質內容。

J. 災備中經常提到的RTO和RPO是什麼意思

RTO (Recovery Time Objective，復原時間目標)是指災難發生後，從IT系統當機導致業務停頓之時開始，到IT系統恢復至可以支持各部門運作、恢復運營之時，此兩點之間的時間段稱為RTO。比如說災難發生後半天內便需要恢復，RTO值就是十二小時；

RPO (Recovery Point Objective，復原點目標)是指從系統和應用數據而言，要實現能夠恢復至可以支持各部門業務運作，恢復得來的數據所對應時的間點。如果現時企業每天凌晨零時進行備份一次，當服務恢復後，系統內儲存的只會是最近災難發生前那個凌晨零時的資料。

根據以上兩個簡單的原則，企業不以對現有的數據系統作出，也可以按照既定的RTO及RPO要求，選購最適合企業數據中心的災備方案。

RTO及RPO與方案售價有著密切的關系，然而完美的方案當然是RTO及RPO皆為零，表示當災難發生後，系統立即恢復，而且完全沒有數據丟失，可是其造價是非常昂貴的，而且也不一定有這個必要。

因此，最佳方案必需在RTO，RPO，維護及價錢多方面，都能達致平衡。尤其是中小企業，在資源緊拙的情況，應先好好了解對RTO及RPO的要求，然後再看看價錢，那就比較容易找到，適合企業的方案了。

各個企業的情況不同，要根據自己的情況選擇合適的恢復機制。災難恢復的目的是保證企業業務連續進行，因此無論採用RTO還是RPO，都要為這個核心服務。