大學應屆生求職網

⑴ 大學應屆生怎麼找工作

大學應屆生找工作的方法：
大學應屆生只要通過多種途徑找工作，成功率是比較高的。舉例如下：
1、參加校園招聘會。
校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大。大學應屆生應該精心准備校園招聘會，爭取在招聘會上找到理想的工作崗位。
2、向人才市場或者公司企業招聘網站投遞求職簡歷。
通過發送簡歷到人才市場或者公司企業指定郵箱，填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑，有利於大學應屆生找到相應的工作崗位。
3、到企業實習積累工作經驗。
很多公司企業都對大學生提供實習崗位，在實習中表現優秀的大學應屆生都有機會轉為正式員工。
4、通過內部推薦。
通過內部推薦的大學應屆畢業生就業成功率非常高。可以通過大學應屆畢業生的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。內部推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。
5、有本科以上畢業文憑的大學應屆畢業生可以通過參加公務員考試、國家司法考試和事業單位招聘考試實現就業。
每年的國家公務員考試和事業單位招聘考試均是大學應屆畢業生實現就業的好途徑，應該積極備考，提高成功率；同時，大學應屆畢業生可以參加國家司法考試，這也是大學應屆畢業生實現就業的途徑之一。

⑵ 大學生求職上什麼網

找工作的途徑：
1、高校就業信息網
校園招聘會是大學畢內業生就業的主要途徑。招聘會是一般容是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網路招聘會
網路招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平台。
可以為企業和求職者提供交流的平台。
3、招聘網站（高校人才網、應屆生求職網等）
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人力資源辦理的網站
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

⑶ 有專門針對大學畢業應屆生招聘的求職網站嗎

http://www.yingjiesheng.com/
應屆生求抄職襲網，中國大學生求職第一網站

⑷ 大學生找工作或者實習有什麼比較好的網站

應屆生求職網www.yingjiesheng.com 確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。

但是相對於綜合性求職網站，它的局限性比較大覆蓋率也低。樓上提到的智聯招聘，51job等都是非常優秀的求職網站其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。

但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。

應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好啊。

⑸ 大學生找工作的時候，可以通過哪些渠道搜索

又到了一年一度的畢業生找工作的季節了，然而路程這么多，每年又有那麼多畢業生。就業對於每一個人來說都是很重要的事情，因為就業直接關繫到自己的生存問題，國家也十分重視我國的就業情況，不斷的出台各種政策穩定社會的就業，在國家政策的支持下，現在的就業情況十分好。那麼大學生找工作的途徑有哪些呢？

⑹ 大學生求職網站有哪些

1.前程無憂

2.智聯招聘

3.中華英才

4.女生就業網

5.58同城

6.應屆生求職網

⑺ 有適合大學生求職（應屆生求職）的招聘網站不或者招聘網上有專門的校園招聘頻道的

您好！這類網站比較多。像應屆生求職網、HIALL求職社區等中，這類網站都是以提供校園專招聘會、屬校園宣講會的信息為主。另外，許多專業人才網站如智聯招聘、智通人才網都有專門的校園招聘頻道，也有很多企業招聘應屆生是通過這些渠道直接發布的。

⑻ 應屆生的身份有多重要

一般來說，應屆畢業生分兩種，一類是指當年的畢業生，比如你今年畢業就是2018年應屆畢業生。另一種應屆畢業生是指畢業兩年之內的未就業的大學生。

無論是國考、各省省考和事業單位考試都特別重視應屆畢業生，很大一部分職位只要當年畢業的應屆畢業生。比如選調生考試，還有一些限制戶口的城市公務員考試和西部計劃等。

還有一些企業招聘也是只要當年應屆畢業生。為何一些大企業要應屆畢業生呢？因為剛畢業的大學生沒經歷社會，經歷相對單一，如同一張白紙，對於企業的管理理念一般容易接受和認可。很多企業有管理培訓生重點培養計劃，一般也都是要當年的畢業生。

因而，應屆畢業生具有以下特點和優勢：

1、大學生可塑性較強剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所不具備的。

2.大學生對企業的忠誠度較高由於大學生的就業環境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業的企業存有感激和依賴感；在運作規范的企業中，應屆大學生的流失率遠低於社會平均水平。

3.大學生的薪酬要求較低眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業形勢已使他們的就業觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業人事經理也反映，現在和大學生談工資福利是最有彈性的。

⑼ 大學應屆畢業生找工作的途徑有哪些

應屆生求職網www.yingjiesheng.com
確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了版。
但是
芒果
同學，相對於綜權合性求職網站，它的局限性比較大覆蓋率也低。
其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。
要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。
但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。
應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好

⑽ 大學生實習去哪些網站找工作

"現在向來大家介紹畢業自生必須知道的就業信息渠道
1 校就業指導中心－－校就業網,bbs-走向社會
2 院系學工辦 －－信件，電話通知等方式
3 各班班長－－通知本人
4 各大招聘網站，入51job，智聯等以及一些地方招聘網站
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