應聘賣衣服

① 找應聘一份賣衣服的工作，需要哪些技巧，以前沒有做過

首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。

第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。

第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。

第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。

第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容

第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等

第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。

② 如果應聘賣衣服 需要什麼條件呢

1、了解店裡所有衣服的價格，款式。
2、了解當前服裝的流行趨勢。版
3、了解不同客戶的需求。
4、善於揣摩顧客心理，能權取悅而又不誇張做作。懂得有的放矢的推介產品。
-----------
捷徑：
告訴你的朋友，你現在在一家店裡賣衣服，可以優惠折扣。然後在經過老闆同意的情況下，以優惠價格賣衣服給你的朋友們，甚至你自己也能買。充分利用這三天，做成大量交易，自然會順利通過試用期。

③ 去應聘賣衣服應該知道哪些

怎麼銷售，要會誇人，要了解衣服.嘴巴甜一點，就算怎麼不待見客人都要等客人走了在表現出來，態度要好.

④ 沒經驗怎麼應聘賣衣服的工作

建議：

1. 裝扮就很重要，你要以自己的資本（身材）加上裝扮，給人一種你很會打扮，很有是時尚感的形象去應聘。
   

2. 買衣服要求形象好，應聘要花淡妝，提升自己的氣質。

3. 語言表達能力要強。嘴巴要甜，應聘時，大方介紹自己。

4. 應聘前做好服裝搭配的工作，多多看雜志和網上搭配的圖片。
   

⑤ 沒經驗怎麼應聘賣衣服的工作

1、裝扮很重要，要把自己的資本（身材）和打扮得漂漂亮亮，給人一個很好專的裝扮，是屬一種時尚感的形象運用。

2、賣衣服要求形象好，申請花淡妝，提高自己的氣質。

3、語言表達能力強、嘴要甜，求職時要大方介紹自己。

4、求職前，先做好服裝搭配，多看雜志和網上的搭配圖片。

(5)應聘賣衣服擴展閱讀

賣衣服的技巧：

1、我們要控制產品的專業性、搭配性和價格；要有一個大概的概念，了解我們的產品在不同人群中的定位和接受能力。

2、高端賣場，維護個人形象，說話速度快，動作優雅，服務范圍內專業用語，接待方便。

3，一般服裝，都會有相應的配件，如果在銷售過程中可以添加一些樣品或配件，那將是一個無形的賣點。

4、在銷售過程中，多聽聽顧客不買的理由、對店內產品進行調整和配置，共同解決各類產品之間的關鍵問題。

5、如果說一般的服裝店，價格是第一關，然後就是搭配，熱情服務、女孩看著寶寶，一般會有7－8層的控制力就能賣完。

⑥ 怎樣應聘賣衣服服務員

直接去服裝店問或者去商場應聘服裝類銷售員

⑦ 我准備去賣服裝,但要面試,應該怎麼面對

在服裝銷售過程中，營業員除了將服裝展示給顧客，並加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。所以，營業員在銷售過程中的導購很重要。
首先，推薦服裝要做到以下六點：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。
其次要注意銷售過程中的以下四個原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你最適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

⑧ 面試賣衣服該問些什麼呢

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問性格外向還是內向，看口回才好不好，再者可答能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
面試官會問作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些事先要有準備。
面試官會問一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

⑨ 剛去應聘一個賣衣服的工作，人家說試工三天，我從來都沒有做過銷售，要怎麼做才可以順利過關。

禮貌，熱情是少不了的，還要表現出自己對工作的熱愛。以以下這些例子才能更好的為老闆所喜歡。

1、一般第一句話這么說：「你好，歡迎光臨XXX專櫃！」把品牌說出來，因為顧客可能是在商場瞎逛，可能路邊的店有很多，他只是進來看看，可能並不知道這家品牌，這時告訴顧客，自己家的品牌！

4、一直要面帶笑容，就算是職業假笑也行，因為笑容是必須的，在任何時候，一旦哭喪著臉，都會直接被ps掉。

注意事項：

還要會給顧客推薦衣服：

1、服裝導購需要注意的是，如果顧客如果膚色太白，或者偏青色，則不宜推薦冷色調的服裝，否則會越加突出臉色的蒼白，甚至會顯得顧客面容呈病態。

2、服裝導購員不要給皮膚黝黑的顧客推薦大面積的深藍色，深紅色等閑的灰暗的顏色，這樣會使人看起來灰頭土臉的。

⑩ 去應聘賣衣服的營業員怎麼面試好

賣衣服的營業員一般要求要有得體的儀容儀表，良好的語言表達能力和應變能力。另外關於服裝、時尚趨勢什麼的多少也要了解一點，顯得專業。