銀行面試經驗

A. 就要參加中國農業銀行的面試了，不知道他們到時候會問些什麼。本人沒有太多面試經驗，捉急。求幫忙!謝謝

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B. 面試銀行櫃員了，怎麼樣才能成功

2018年各大銀行招聘面試通知已陸續發布，銀行常見面試形式為半結構化和無領導小組討論。

不同的銀行，不同的崗位在面試過程中的側重點不同，以2018交通銀行的櫃員崗為例，總結出部分面試經驗，供參考。

經驗分享一面試過程：

進去先是群面，討論一些話題;
隨後是體能測試，做平板支撐;
接著是一對一面試，先問了一下家庭成員工作情況，然後是為什麼選擇交行，覺得自己為什麼適合交行，最後是展示一下自己簡歷上面的特長。
面試官問的問題：
1.家庭成員工作情況：所在單位和職位;
2.自己的職業規劃，為什麼選擇銀行，為什麼選擇交通銀行;
3.覺得自己的優點和缺點分別是什麼，為什麼覺得自己適合交行;
4.可不可以展示一下簡歷上面寫的才藝和特長。

經驗分享二
面試過程：
管培生崗位先進行面試，在筆試之前先進行預面試，通過的人可以去參加筆試。武漢的應聘者非常多，在中南財經政法大學旁邊的一家酒店集中面試，到了以後要簽到，聽工作人員念名字找座位。每8人一個小組，排隊去領號碼牌，牌上不寫名字，手機放信封收起來。
面試分兩個部分，由智聯招聘的人負責，第一部分是半小時對抗式無領導小組討論，兩個面相嚴肅的考官，一個攝像人員。事先了解一點無領導小組的面試技巧，非常必要，要是你所在的團隊里有不積極的小夥伴，最好鼓勵他/她說話。
完事之後直接去另外一個房間開始第二部分，是十分鍾的一對一半結構化面試，還是3個人，提問，記錄和攝像。

經驗分享三
面試過程：
交行初面是在11月30號和12月1號分兩批進行的。主要形式類似於結構化，3個面試官5個考生，問5個人一模一樣的問題
面試官問的問題：
1、首先做自我介紹，然後結合自我介紹內容進行一些問題提問
2、還有就是特長、愛好，以及最成功的一件事
3、自身哪些優勢適合櫃員
4、最後一個環節是互評，每個人都要指出兩個表現不錯的同學。

經驗分享四
面試過程：
第一次群面就問一下基本問題，第二次是能力測試和單面。有一個環節叫做模擬銀行，要打字還要假裝接客
面試官問的問題：
1、家裡住在哪裡，是不是本地人
2、為什麼選擇銀行，為什麼選擇櫃員。
3、會不會覺得枯燥沒有發展。

經驗分享五
面試過程：
6人一組 逐個自我介紹 每人大概2分鍾左右 面試官會針對每人的自我介紹提出相關的問題。不是每個人都被問了問題 。但被問的比較有希望通過。
面試官問的問題：
1、為什麼選擇銀行這個行業
2、在校期間的學生會工作經歷，會問的比較具體。比如外聯部的 會問你怎麼拉來的贊助。

其他銀行的櫃員崗位面試經驗分享，可參考2018各大銀行面試面試問題_面試經驗匯總

C. 去銀行面試需要注意些什麼呢哪位有過這樣的經歷

1、銀行對專業知識要求並不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。

2、銀行的面試要求你具備的能力：

(1)出色的個人素質

這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。

(2)較好的表達能力

有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃台人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。

銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。銀行面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對於意外事情的處理是否妥當等。

要注意跟台下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使台下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

(3)賞心悅目的外表

你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。

(4)專業

你的專業如果是經濟，會計，金融 三大主要專業。，那麼在同等條件下你是有一定優勢的。

其實，專業沒有特別要求，關鍵看關系。有關系，什麼專業都可以進銀行。

(5)相關證書

比如 會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復印件，以備不時之用。

D. 銀行面試時，被問到是應屆生沒有經驗，咋回答啊

因為是應屆生，肯定沒有實際工作經驗。
但是，自己在學校學習過相關專業知識，自己還有過實習經歷。
只要給自己相應的時間和空間，肯定能在最短時間內熟悉環境，勝任本職工作。
……就這樣回答吧……

E. 工商銀行面試問題都有哪些，哪有工商銀行面試經驗

工行目前僅發部分分行的通知，尚未收到的同學耐心等待。
進入面試關，朝前一步，就能拿offer上岸。
春招面試通知發出到正式面試，間隔時間較短，小夥伴們在空閑時間里也可以早點准備。
工商銀行此次面試時長長達60分鍾，小夥伴們一定要做好應對各種面試形式的准備。
接下來，16道工行面試真題，供你實操，提前備考，春招一舉上岸。

一、自我介紹+半結構化
1.首先進行簡單的自我介紹
2.有沒有男女朋友
3.為什麼打算來銀行
4.報的什麼崗位
5.學的是非對口專業，為什麼想考銀行

看到這里是不是感覺問題都很簡單呢？
工行在了解基礎情況方面會問一些比較基礎的問題，這部分稍微注意回答的邏輯思路、禮貌用語即可。
當然，工行也會有壓力型面試或者兩難型提問。
如：
1.你的成績很好，在班級前10%，你考研么？若考，總行錄用了你，你怎麼權衡？若不考，陳述理由。
2.你了解運作中心這個崗位嗎？你認為自己有什麼優勢？
3.你在工商銀行實習過兩次，為什麼這么喜歡工行？

提醒小夥伴們，在去面試前，一定要把自己投遞的簡歷存檔再調出來看一看，從面試官可能會問的幾個方向提前做一些准備。

因為銀行也會根據你報考的崗位結合你的簡歷，在你的人際關系處理能力和言語表達能力方面進行考查。

下面這幾個問題你能表達清晰、符合邏輯、面帶微笑、保持正確的站姿或坐姿，穩定發揮嗎？
1.你認為你的優勢是什麼？
2.你有兩段證券實習經歷，為什麼選擇來銀行工作？
3.剛剛你在組內討論的時候扮演的是什麼角色？
4.xx號同學看起來比較內向，你認為你為什麼適合做櫃員？
5.如果在你給客戶指導操作步驟的時候，你的同事和客戶吵起來了，你會怎麼做？

二、辯論賽+2分鍾即興演講+無領導
辯論賽：
1.該不該給員工放情緒假？
即興演講：
2.小豬佩奇的影響。
無領導面試：
3.無領導小組面試：共X人，分為兩小組，每組X/2人。
（1）5分鍾閱讀材料（X人的材料相同），
材料略。（可文末領取更多面試真題進行面試思路學習）
（2）X個人每人2分鍾陳述觀點；
（3）20分鍾 分小組討論，每組X/2人；
（4）兩個小組各派一名組員總結陳詞；
（5）兩個小組互相評價成果（每人都要發言）；
（6）X人合並為一組，一起討論方案，並匯總出一個最終方案；
（7）派一人總結陳詞。

三、注意事項
銀行面試很多都是圍繞個人簡歷提問的。所以面試前一定要再次准備自己的簡歷。

專業化較高的崗位，如技術崗，一般會對專業性問題進行提問。如做過哪些項目？得到哪些成果？實習經歷？會的編程語言等，如果你應聘的是技術類的，要對自己的經歷有所整理。

在面試的形式中，工行還出現過游戲類型的群面，如果參與面試的同學們缺乏組織或者經驗，就會導致面試混亂，除了個別人外，多數人將得不到表現機會。這里同學們盡量提前准備，以免手忙腳亂。

想要獲取更多工行面試真題，可以在評論區留言哦！

F. 一個沒有學歷，沒有經驗的去銀行面試該怎麼做

展現出你最好的一面就行，不問成敗。

先不要報太大的希望，反正咱什麼都沒有，如果成功了，就是幸運。

畢竟銀行裡面競爭壓力大，學歷高的比比皆是。

G. 中國銀行面試經驗有哪些

中國銀行面試注意事項：

一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最好西裝，也修飾一下。注意麵試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優勢。碩士一定要強調自己的科研能力。
三、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來後要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝！要面帶微笑。
四、不要說詆毀別人或者別的學校的話，因為可能就有領導是詆毀那個學校畢業的。
五、在候考室等待時，如果有與他人溝通的習慣或需求，可以與其他考生進行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過分激動或興奮。如果環境不允許或是沒有這樣的意願，考生可以閉目養神、小睡片刻或是聽聽喜歡的音樂，放鬆自己的身心。
六、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對症下葯，有重點、有針對性地思考、准備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，並盡可能將問題考慮全面。
七、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現個人的自信。
八、回答問題要有層次感，以「總—分—總」為框架，運用好」首先、其次、再次」，「第一、第二、第三」之類的量詞，給考官留下思路清晰、思維縝密的印象。考生還應盡力可能從所聘職位的角度思考、分析和回答問題。
九、注意麵試禮儀的善始善終，離場時間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿懷自信地走出考場。切不可因發揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場，導致虎頭蛇尾、前功盡棄。

H. 到了銀行的面試階段，都會問什麼啊應該怎麼回答

在銀行面試中，其中我們最常見的面試形式就是半結構化面試和無領導小組討論。
半結構化面試，它是以結構化面試為基礎，綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一的要求，但面試題目會根據不同的應試者而不同。半結構化面試或者逐一面試，或者多人面試,即幾名應試者同時進入考場進行面試。再來看無領導小組討論，它是將5-9名應試者臨時組成一個小組，但並不指派由誰充當討論的組織者，要求應試者在規定時間內(20到50分鍾不等)通過討論，達成一致，完成題目要求。
辯論和角色扮演是比較少見的面試方式。辯論是指代表不同思想觀點的雙方，彼此利用一定理由來證明自己的觀點是正確的，揭露對方觀點是錯誤的一種語言交鋒的過程。應試者通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點,並對對方的觀點進行反駁。角色扮演是一種情景模擬活動,它要求應試者扮演一定的角色進入預設情景,即興地運用語言、動作、表情、姿態等,表達自己的意願、觀點,或者處理各種問題和矛盾。

不同的面試形式對考生來說難度也不同。其中半結構化面試較為簡單，多會提問一些與個人背景相關的問題，例如自我介紹或求職意願，可以提前進行充分的准備。無領導小組討論難度較大，需要與同崗的競爭者同組競爭，性格內向的競爭者容易處於劣勢。需要各位考生在面試之前進行認真的准備，以順利通過面試。

I. 面試銀行職位,面試官會問什麼問題

中信銀行面經
1、自我介紹
2、對中信銀行的了解，為什麼選擇中信
3、自己最大的特點是什麼
4、自己遇到的最大挫折是什麼
5、薪酬問題
6、如果銀行為你安排的工作與你的專業無關或者並不是你的興趣所在你會怎樣處理
7、如果中信錄用你了，但是在北京還有其他的工作機會，你會怎樣選擇場景1「談談你的個人理財」、「你來我們銀行辦理過哪些業務？」面對銀行招聘官的詢問，大學生們顯得不夠機智，略顯尷尬。場景2暨大的小李告訴記者，剛才面試時她一坐下，剛想按慣例先做個自我介紹，哪知面試官冷不防地指著身邊湛江分行的面試官說了句，「你為什麼不選擇他要選擇我？」被指的那個面試官此時也看著她，她一時不知道該怎麼回答好。場景3一些面試官問完學歷後就開始問一些經濟專業的問題。如「財務管理有哪些內容？」，或者一些專業名詞，有些學生沒聽過那個名詞，面試官重復了幾次她就說，哦，對不起，我不知道。還有一些面試官問一些情景類機智題，學生阿文就說，「根本沒想到他會問些這樣的題目。」通常這樣的時候學生要想上一段時間。場景4想太久不好，但草率更非好事。在現場，記者看到一名女生剛坐下來就開口說，「我這人沒什麼特點，就是數鈔票快！」令銀行人員愣了一愣，接著問，「能有多快」？女生答，「能有多快就有多快！」銀行答：「謝謝，我們不只是招能數鈔票的。」說著不客氣叫了下一個。總結經驗：銀行方面表示，面試中，銀行人員還是比較注重個人成績，社會經歷和綜合素質，面試的同學不該過於草率，應將自己的優勢與經歷概括列舉描述。更多管理面試海量資料請參考 中國管理加油站 http://www.jy365.com.cn中國最大的管理資料下載中心。