第一次面試被

1. 第一次去面試應該做些什麼准備、注意些什麼

如果是在招聘網站上看到的，首先查看一下這個單位的概況，規模多大，是否正規，求職者對這個單位的評價如何。出現下列情況：企業沒有通過認證，通知面試電話都沒有打，直接發封郵件讓去面試，預約的面試的時間正好是周末，節假日里建議還是不要去了。

面試前一定要打扮的乾乾凈凈，從上到下都要注意，男生刮鬍子，如果是女生最好化淡妝，穿正式點，給面試官留下良好的第一印象。一個穿著不修邊幅，邋遢的人，面試官往往在潛意思里就給否定了。

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注意事項：

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷，而用戶卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規、細致。

2、 留心用戶身體語言，盡量顯得精警，有活力，對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中會展現出對對方的興趣。

3、 初步印象和最後印象：最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候要確定已經被記住了。

4、 完整地填妥公司的表格--即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表，願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。

2. 第一次面試通過了，面試官讓我去二次復試,復試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思

面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：

1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通

面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。

重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候電話通知。

2、尚有合適的候選人，需要多多比較

大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後一個來面試的。

3、確實不合適，委婉的拒絕

面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。

或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。

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面試的成功原則

1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。

2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。

3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。

4、與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

3. 你第一次面試後的感覺是怎樣的

我在第一次面試就是在大學的時候。三明市之前覺得自己很緊張，就害怕不被錄取，但是在面試之後，真的有一種如釋重負的感覺，會覺得放鬆自己的心情，然後會想反正都已經面試完了，能不能成功就看天命了。

4. 你第一次面試時的情景是什麼樣的

有一個公司去面試，面試過程相當糟心，就是人事和面試官擺明了臉色瞧不起我內，處處針鋒相對，各種嘲諷。但容那時候還是忍了下來。可是後來面試官當著我的面把簡歷扔進了垃圾桶，那時候我正起身要走，看見這個場景，就跟被打了一個耳光似的，就又坐下了，面試官還不耐煩看著我問還有什麼事。

5. 第一次做面試官應該注意什麼

如果你是非專業HR人員。我建議的你個人的考察點為個人意向>客觀因素版>勝任力。原因在於，客觀因素考察權起來較為簡單基本在面試的10分鍾左右就能了解到了不用太花功夫。勝任力這塊考察起來又非常繁瑣，如果不經過專業的學習或者大量的面試經驗比較難去判斷准確。所以個人意向這塊是最容易考察同時也是你最關心的。

6. 你好，我第一次面試被拒，過了半年再次投遞人家說你們總部因為之前有記錄不讓面試

可以自查下自己是否有不當的職業行為，被私下行業內傳播了；
可能自己還存在競業限制的約束；
。。。。。。

7. 人生中的第一次面試，QQ視頻面試問題！

面試技巧說到底就是如何能在較短的時間內把自己成功推銷出去的方法罷了，而在這個推銷自己的過程中，口才和態度是一個非常關鍵的因素，是面試成功的關鍵所在。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點。

注意事項：

1、接到面試通知做好准備

當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。

2、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

3、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。

8. 第一次參加工作面試是什麼感受

第一次面試自然是很緊張的，但是我會做好充足的准備去面對考官，即使緊張也一定要盡量放平自己的心態，面對考官的時候一定要面部放鬆，保持微笑，當你出了面試考場的時候，你就會感覺很放鬆，像舒了一口氣一樣

9. 第一次面試，我該怎麼克服緊張

提前先做好准備，然後調整好自己心態就可以克服緊張了。其實面試最重要的是心態問題，心態好了，一切都不是問題。我們可以從這個點來克服緊張。

1、首先在空餘的時間，提前了解面試的流程，以及面試過程中會涉及的一些問題，這樣可以有效的克服緊張。日常生活中，多看一下面試相關的視頻、或者看一些資料、書籍、了解一下跟面試相關的一些問題，讓自己做到充足的准備。

4、在面試前，可以吃個糖果或者巧克力。然後人在緊張的時候吃點糖，會有效的讓自己不那麼緊張了。心情會比較平和一些，所以這個也可以有效的緩解我們的心情。

5、可以在面試之前找一些前輩，向前輩請教和指導一下。這樣自己能走不少彎路，可以讓自己胸有成竹，不會產生緊張感覺，有一種自信的感覺。

6、在面試的當天，自己進行合理的穿搭和打扮。女生可以稍微畫一點淡妝，因為在正式的場合下，淡妝是一種禮貌性的行為。男生可以穿個西服或者打一個領帶。

能做到以上幾個點，就可以讓我們克服緊張了。最重要的還是自己的心態，而心態就是自己調整好，只要調整好心態，就沒有問題的，加油吧，人生都有第一次，好好努力。

10. 請問：第一次面試時怎樣判斷會不會被錄用

第一，你表現有的是不是有自信和真誠！
第二，在與你交談的過程中與你交談的時間有沒有30分鍾！
第三，你在面試時語言的表現，身體語言是否得體！