應聘學生助理
❶ 學校的校內崗位有一個是學生助理，我要去面試了，應該注意些什麼 請有經驗的指導下啦。
首先注意自己的形象，不要打扮的太潮了，起碼穿著很像個學生。第回二言行舉止要大大落落答，表明自己的決心，更重要的是要說明自己為什麼應聘這個職位。說的時候一定要誠懇一些。當然還有很多，只是對你情況不是太了解，也只能點到為止。
比方他會問，為什麼要參加這個職位啊，你覺得會不會影響你的正常學習，如果讓你幫處理一件關於學生的什麼事你覺得你應該如何處理會比較好等等。
❷ 急需：應聘輔導員助理的理由
助理輔導員的主要工作
（一）開學初期基本工作
1、新生報到期間：
(1)
注冊前協助輔導員做好准備工作，隨時了解本班同學提前來校情況，並做出妥善安排。
(2)
注冊當天負責接待家長與新生，並且要主動向他們介紹學校、院系及專業的一些基本情況。
(3)
按照學院要求向新生介紹入學後各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統一安排行動。
(4)
及時掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯系辦法。及時將新生的各種問題向輔導員反映。
2、新生入學教育期間：
(1)
統一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作。
(2)
積極主動地走訪新生宿舍，了解有關思想動態，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點。
(3)
組織班級活動，增進新生之間的了解及班級的團結，並幫助新生熟悉校園各類環境。
(4)
與入學教育相配合，協助入學教育工作。
(5)
配合輔導員選配臨時班幹部，並組織臨時班幹部做好初期的班級建設工作。組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序。
（二）常規學習期間工作
(1)
及時了解班級學生的思想動態、綜合情況，並將信息反饋給輔導員。
(2)
與輔導員保持密切聯系，掌握學校、研究生學院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施。
(3)
鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織，豐富學習生活。
(4)
指導班級同學積極參加院、校開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等；幫助學生幹部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動。
(5)
協助輔導員進行各種評優工作，指導班幹部開展工作，參與學生幹部的選拔和培養，指導學生建立好黨、團組織；在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協調作用。
(6)
協助輔導員對班級學生進行學習目的、學習態度、學習方法和專業思想等方面的引導，指導學生有計劃、有目的地開展學習交流活動，培養良好的學風。
就像一段實習經歷一樣，只不過地點是學校。應聘工作人家看你實習的，不管怎樣做過助理的，做事要細心認真些，這會是人家的印象
❸ 大學學生校長助理應聘怎麼自我介紹
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過什麼成就，對本工作有什麼心得體會，對本公司有什麼看法，對未來有什麼計劃等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦
❹ 急求幫助，下午去面試應聘 大學里副校長的學生助理，，我該怎麼表現，怎麼自我發言一下，，，，我是大一
自我介紹就要比較出彩，讓別人記住你，其次就要看你如何描述你的工作能力，比如組織了什麼活動，取得了什麼效果，等等，望採納！
❺ 面試助理輔導員時會被問到的問題是什麼
面試助理輔導員時會被問到的問題：
請你簡單談談你對這個工作的認識或看法？
你覺得你應聘這個職位你的優勢在哪裡？
你覺得這份工作應該具備哪些的素質，如果你能得到這個工作在你打算如何開展？
請你簡單介紹下自己你平時怎麼和周圍的老師和同學相處？
作為一個新人你打算如何讓子盡快融入工作？
❻ 教務處助理面試要怎麼介紹自己
大方得體的介紹自己，不要緊張，介紹自己的學歷，專長，個人喜好，對於工作的版態度。
❼ 大學應屆畢業生想做辦公室文員或者助理，簡歷上個人特長怎麼寫比較好
寫好簡歷，尤其想突出自己的特長，為自己的求職加分，那麼需要注意：專
如你所問的辦公室文員或者屬助理，你必須要明白這樣工作它最基本的需求有三點：
一是能寫，所謂寫，不是在校報或者某個期刊上發表論文，而是針對所在單位實際所寫，具有和學校不一樣的另外的標准和規范；
二是能交流，所謂交流，是能夠上傳下達，正確地傳達領導指示以及下級要求，能夠為領導分憂；
三是能領悟領導要求。所謂領悟，是指領導經常性說話說三分，你能否找到領導的重要思想。首先要了解自己，才能真正地求得職位並且保證在職位上建功立業、如魚得水。根據需求，你的個人特長，應該突出你能寫，論文是一個方面，關鍵突出你對時事政策的熟悉，對於新形勢、新觀點、新方法、新思路有自己見解和文章問世。次之突出你能交流，學校的交流一般體現在社團、班幹部、學生會等等，重點是你所組織的活動，如何解決活動中遇到的困難和如何創新活動等等。
❽ 我明天要去應聘學校招生辦公室學生助理，我想問下大學招生辦公室主要做什麼
宣傳咨詢工作吧，工作認真負責耐心細心即可。
❾ 誰是在肯德基走學生直通車應聘的助理
到肯德基餐廳，找服務員拿一張員工資料表，填好後交給服務員，等面試電話內！記得寫清楚電話！容
面試一般會在兩個星期內進行，也就問一些很平常的問題，比如你可以搬多重的東西，想在肯德基幹什麼樣的工作，為什麼來肯德基！
面試通過後，會叫你准備一些證件，健康證，身份證等，還要辦一張他指定的銀行的存摺！
一般簽合同至少一年，不過合同是可以隨時解除的！
應上後，他會安排你學習一些工作站，大廳是必學的，前台，總配，廚房再任學一樣！
就這么多了，我當時就這樣應聘的！結果應上了！
❿ 為什麼要應聘行政助理
1、你怎麼理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。
2、喜歡這份工作的哪一點？
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
3、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
4、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官「騙」了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。
5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。