人才求職招聘

『壹』 關於人才求職招聘的廣告語！

人才招聘網廣告詞：

資金易找，人才難求。
真才實內干，xx實現。
找工作上容xx，包你工作上一程。
找工作容「xx」功，成事業需你努力。
招賢納才無須軟磨硬泡，只需滑鼠E點就好。
招天上兵，納天下士。
xx招聘，祝您一程！
xx招聘，理想的開始。
xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。
xx送你一程，事業靠你打拚。
xx不變的忠心服務，為你鋪就成功路。
xx，帶你一路前行。
xx，有你更精彩。
新的人生，從xx開始。
攜手xx人資，贏得精彩人生！
無限前程，成就未來。

『貳』 佛山有什麼好的人才求職招聘網站

佛山當地的我覺得佛山人才網不錯，平時我還用的還有中華英才網、數字英才網這2個我覺得不錯，我的2份工作都是從這2個網站上獲得的機會。推薦給你，望採納我的回答，採納後好運能盡快找到好工作。

『叄』 最有效的幾種人才招聘方案是什麼

1. .利用各種成本合理的廣告媒介。

2. 參加人才招聘會。

3. 利用互聯網及周邊朋友。

4. 借用中介的力量。

『肆』 有哪些知名的互聯網人才招聘網站

一、互聯網招聘網站(13)

1. 拉勾網（三年以上工作經驗的適合）
2. BAT人才網-初入互聯網三年以內的人適合。
3. 伯小樂，90後的職場伯樂！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5. 招聘 | SocialBeta運營汪招聘
6. 招聘求職| 設計虱招聘
7. 秒聘網 | 產品經理招聘，免費、專注、極速
8. 周伯通招聘-最靠譜的移動互聯網招聘社區
9. 內推網-互聯網招聘內部推薦直招平台
10. e成，招聘3.0的開創者！e成
11. 超級求職|10天幫您找到一份好工作，給您最好求職服務、最優的求職體驗！

12. 電猴網-中國領先的電商人才招聘平台!求職

13. Nextoffer | 下一份心儀好工作

二、畢業生招聘(13)
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三、綜合人才(11)
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四、銀行招聘(7)
31. 工商銀行招聘
32. 建設銀行招聘
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36. 興業銀行招聘

五、行業人才(27)
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39. 建築英才網
40. 中國衛生人才網
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50. 中國電力人才網
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63. 中國教師人才網

六、特色招聘(8)
64. 豬八戒威客網
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68. 時間財富網
69. 全職招聘

七、求職節目(3)
70. 職來職往
71. 非你莫屬
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 廣西人才網
74. 深圳人才網
75. 廣東人才網
76. 南方人才網
77. 百才招聘網
78. 齊魯人才網
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80. 蘇州人才新干線
81. 上海公共招聘網
82. 杭州人才網
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88. 福建中國海峽人才網
89. 江西人才網
90. 泉州人才網
91. 山西人才網
92. 河北搜才網
93. 重慶人才網
94. 汕頭招聘網
95. 溫州人力資源網
96. 匯博人才網

『伍』 人才招聘需要准備些什麼

要做好人才招聘工作，充實的准備工作必不可少。作為HR招聘專員要做好以下五方面的充分准備：
1、招聘需求的明確和崗位相關細則要求准備
根據企業年度經營計劃及擬定的年、季、月度招聘計劃制訂各部門人員需求表，對人員的需求進行詳細分析（主要考量人力成本、企業人才梯隊、人才來源、人才標准、招聘速度），擬定需求匯總表，根據需求匯總表進行需求迅速審批和決策，然後擬定詳細的崗位說明書（主要包含崗位基本信息、崗位職責、崗位許可權、崗位工作標准、崗位工作內容、崗位工作流程、崗位發展通道、崗位人事交往、崗位任職資格、崗位薪酬待遇等方面），使崗位說明書為招聘工作帶來最大限度的幫助與支持。
2、招聘渠道的分析與選擇准備
根據崗位的用人需求，分析所在地人才市場的情況和動態，及各種招聘渠道方式的優劣，綜合對比分析及崗位所需人才的要求和標准，進行招聘渠道的選擇。要力求所選擇的招聘渠道從人才的數量、質量、速度、匹配性等方面能快速滿足用人的需要。
3、招聘信息的擬定與宣傳准備
招聘信息的擬定通常包念五個方面的內容（A企業業務簡介B創始人及企業文化C企業顯著優勢D職位要求與標准E發展平台與待遇），使招聘信息對人才具有最大的吸引力，同時要善於借勢進行宣傳企業的願景和目標，在做好招聘海報信息發布的同時，要准備好企業宣傳DVD、企業宣傳冊、企業特色產品、面試官名片等，以便求職者對企業有更直觀的認知，留下深刻印象。
4、招聘前的相關資料、接待、測試准備
要擬定詳細的招聘工作計劃，其中必不少的是要做好相關招聘前的各項准備工作。如准備好：崗位說明書、A4紙、筆、會議室、面試間、休息間、電腦、企業資訊、接待人、茶水等，使各項工作準備就緒，責任到人，讓求職者來企業時產生好感，增強求職者的信心。
5、面試官與面試題庫准備
根據所招聘的崗位要求和標准，有針對性的設計面試題庫，題目設計要符合四項原則（A考一考求職者基本功B了解求職者對崗位的專業功底C考一考求職者的反應應變與創新能力D題目設計的難易程度能滿足崗位考核所需），同時還要就面試過程中所需用到的相關道具、產品、案例等做好准備，HR要成立面試小組，對各部門把關的面試官和主面試官要提前一周通知，爭取所招崗位的直接領導參與面試，以便迅速做出錄用決策。

『陸』 如何在人才網招工

您可以登錄 博天人才網進行發布您的招聘信息

『柒』 現在的求職方式有哪些

現在的求職方式有很多種，正是求職方式的多樣化，才讓眾多求職者容易找到適合自己的工作崗位。

求職方式一：求職者可以在網路各大平台投遞簡歷。

當你有求職需求的時候，正好你的朋友或親人認識的人裡面有需要用人的，然後就把你介紹過去了。這種方式簡單快捷、需求明確，基本上可以讓你入職成功。

不過熟人介紹的工作有很多隱患，為了熟人的面子即使這份工作有不滿意的地方，你也會不好意思提出來。你工作干好了還行，如果幹不好，整的大家都很尷尬。