第四十簽求職

① 中化十四建怎麼樣公司在西安，我是會計應屆生，應聘了他們的會計，到底要不要簽！！！

趕緊簽了吧，新生第一份工作最重視的是趕緊有份工作來豐富履歷，等後面想換工專作就簡單了屬，剛開始就想著挑來挑去，結果專門為應屆生准備的機會就丟了，很多單位都不喜歡招應屆畢業生，主要是你們剛出校門，既沒有工作經驗也沒社會閱歷，什麼都要從頭開始教，基本上都是教好就嫌工資低直接跑路了，所以很多單位都不找新人畢業生，你現在有機會進大企業就趕緊進去吧，別導致西瓜沒撿著，芝麻也丟了！

② 專業不對口，找工作難嗎

專業不對口找工作。很難。如果你真的找了一份工作，即使專業不對口也要努內力的去工作吧啊容。有的時候學習和工作是兩回事兒，關鍵看你的能力。看你用不用心去做。一半的行業與專業基本上是不對口的，有的人做的也非常好。

③ 職場中突然被辭退了，如何應對

你好！希望能幫到您！謝謝！
情景一：領導把你叫到辦公室：「你明天不用來了，下班前去人事部門辦離職手續吧！」
應對策略：
1、正常上下班打卡，裝著沒發生，等HR主動找你談細節；
2、抓緊備份好工作資料，因為公司很可能會封禁你的工作設備和帳號；
3、收集過往的加班證據和公司違法證據，以作為後續談判的籌碼；
4、更新簡歷，抓緊為下一份工作做准備。

情景二：HR把你叫到會議室：「很遺憾，可能您不能繼續留在公司工作了！」。
應對策略：
1、悄悄打開手機錄音功能；
2、向HR詢問具體的辭退理由，是按照勞動合同法第39-41條中的哪一種情形？（HR會由強轉弱，認為你懂法，下手要輕點）
3、詢問經濟補償金或賠償金的具體金額是多少？計算基數是多少？（這很重要，防止HR給你按基本工資算基數）
4、詢問清楚工資如何結算？社保公積金繳至何時？年假怎麼處理？（防止被剋扣）
5、一定要簽訂《解除勞動合同協議》類似的文件，相關要點要全面，口說無憑。

「手中有糧，遇事不慌」，掌握一些職場生存必殺技總歸是好的。

步驟一：突然被通知辭退
突然被通知辭退，無視否是在試用期，也無論企業或單位如何巧言聲色，辭退就是裁員。到了這一步，你千萬別自己主動去人事部辦理說明離職手續，甚至直接就回家了。還沒到這一步，部門經理都會跟你說「你明天別來了」「本部門不予留用」「請去人事部辦理離職手續」......這里，部門主管是故意誤導你去人事部提出辦理離職手續，這就將「裁員」變成了「主動辭職」，目的是為了省下N個月的賠償金。你記著，任何時候，如果單位要辭退你，你直接回答一句：「請讓HR來找我談。」記住，你一定要等到HR來，等HR來找你談離職日期、手續和賠償、工資結算等，否則你就每天照樣來上班，早上上班、拍照，晚上下班、拍照，不給你安排任務就做自己的事，沒有公司電腦自己帶電腦。當然，如果你能事先得知公司要辭退你，則你要盡快提出休假，包括長期病假、事假等等才好。步驟二：先爭取內部轉崗
終於，你爭取到HR來找你談了。最好的方法是，公司內部或者其他分公司找下熟人，看有沒有內部招人的，同時請HR幫你問下各部門主管。步驟三：爭取賠償金
在內部轉崗不能達成時，接下來才是跟人事談下工資發到那一天，賠償金多少。2N是勞動法規定的最高賠償金，屬於無理由辭退的，當然，一般很難獲得，你就爭取N+6，請公司學習下人家甲骨文。你說：「我才來3年」。那你爭取4個月賠償吧。又有人說：「我才1年」。那你爭取2個月賠償吧。繼續問：「公司不答應怎麼辦？」那就爭取一個半月，不行就1個月吧。職場新人來問了：「我還在試用期，才來了一個多月，怎麼辦？」也是一個道理，你先爭取3個月，不行則2個月，再不行1個月你們人事總會答應吧！實在不行，那就半個月吧。步驟四：被裁期一般是幾天？
通常，我們都會認為自己的工作「非常重要」「公司離不開我」，其實這是太看得起自己，今天上午裁你，中午你就可以走人了，還要啥「交接工作」？不需要。這里的細節就是，部門經理和HR能力有限，許可權也大多是不夠的，如果他們申請不到給你的賠償金，你也不能直接就去打官司，你可以請幫他們同意你晚幾天辦理離職手續，也就是多拖幾天，10天、15天、30天更好！這就多拿了一個月工資，還多爭取了30天的求職緩沖期。幾個月半年一年的，就為了半個月一個月工資，這還不夠訴訟費和律師費的。這里的要點就是：經理或者人事給你多爭取1個月賠償金，非常難；但多給你爭取10天20天或者1個月的離職時間，很容易。

④ 普通本科畢業生真的很難找工作嗎

普通本科畢業生想在大學畢業之後，想找到適合自己的工作，切記不要給自己的定位太高。因為你只是一個有畢業證書沒有工作經驗的職場小白，公司肯定不會給你太高的工資。

現在有很多軟體都可以徒弟簡歷，只要你的簡歷夠精彩，你的要求不是很高，有很多公司都會向你發面試邀請。在參加面試的時候首先准備一個非常精彩的自我介紹，讓這些人能夠記住你的經歷，他們在篩選人才的時候也會優先考慮你，你也要把自己對公司的要求說出來，因為找工作是一個雙向選擇。

⑤ 現在找工作都靠關系嗎

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

⑥ 我是A1大客駕駛員，想找工作

現在的來工作可不好找源了，你和我的朋友一樣，他是A1A2駕駛證，我的是A2駕駛證，我們兩個從過完年到現在都沒工作呢！找了很多物流公司和車隊，待遇什麼的太差勁了，沒法兒讓人正經的幹活兒的，所以我們都沒辦法了，我可是二十多年的老司機了，都不好找工作，看來開車這工作實在不行了，應該另謀出路了，朋友，明白我的意思吧！司機也可以做些別的工作的，不見得只走開車這條路，我都找別的工作呢！希望採納我的回答！

⑦ 領失業金有時間限制嗎

領失業金有時間限制，需要在失業後起十五日內告知社會保險經辦機構版，辦理失業權登記之後才可以領取失業金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

(7)第四十簽求職擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

⑧ 在boss直聘找工作可信嗎

在boss直聘找工作，並不一定可信。

在BOSS直聘上發布招聘信息，沒有審核就完成了發布，在很短時間內就收到了十幾份簡歷。BOSS直聘在大量的企業信息面前，也並沒有一個完善的核實信息的能力。

甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，只需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、准確性負責。

包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但招聘網站卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。

所以，在boss直聘找工作，並不一定可信，要自行甄別真假。

(8)第四十簽求職擴展閱讀：

為虛假招聘負責。

「我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，原因有5條：招聘網站是平台搭建者，是規則制定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。盡管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。」劉俊海說。

劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網路安全等多部門。但這些部門並沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。「建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關於進一步規范網路招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。」

2018年8月10日，BOSS直聘官方發出公開道歉信,稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。

⑨ 性別女。目前失業在家。想找工作。可一直沒有好的合適的工作機會。抽到觀音靈簽第四十簽。求高人指點。

簽意所指抄：你在一星期之襲內可能找到工作，也許是朋友或親人介紹的，最大的可能性是和你合作創業，而且此事你能夠獨當一面（武則天登位），事業的指向性應是你家的西面成功率較高。如果你本身具有真才實學，在某一企事業內工作的話在較短時間內可能提升為部門主管。關鍵在於你在工作期間是否努力認真負責（是若女人宜望用),而且這個工作看起來比較適合你。
簽文所暗示內容是否實際應驗，需要時間應證，若是積極求職，所需工種雖有挫折也不難求得。