我在找工作
⑴ 我在找工作呢
說要慢慢找工作，誰關心你一身大事？工作是你人生的一個重要過程
⑵ 我現在不敢出去找工作怎麼辦
你好，朋友，你來現在不是沒有自能力，只是你對自己沒有自信心而已。首先可以肯定的說是你家庭教育方式出了問題才導致你今天的情況，因為你的父母從來都沒有表揚過過，他們總是打擊你。還有他們也不太在意你的個人的想法，總是把他們的意志強加在你身上。好了，不說這些了。
現在你要做的就是找回自信心。別人說什麼不要管他，但自己一定要知道努力，知道自己不足的地方在哪裡？通過努力工作和學習去彌補。你知道日本有一個公司銷售大王，他一開始的時候也是嚴重的自卑，因為他口吃很嚴重，很多人都笑話他，但是他就在家天天練習怎麼把一句話說通順，去見一個客戶的時候要在廁所先練半個小時，最後通過自己的努力，不但口吃的毛病沒有了，而且還成為了這個公司的銷售大王。
天生我才必有用，每個人都有自己的優點和缺點，我建議你從現在起認真地做好每一件事，現在你不是在自己做生意嗎，你就把你現在的事做好，做出特色來，看還有沒有人再笑話你。
記住了，只有自信才能自強，只有自強才能自立！
⑶ 我想在北京找工作
如何找到一份好工作.想做什麼?首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？.以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你.最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~
⑷ 我想在附近找工作了，那裡有招工的嗎
想要找到心儀的附近工作首先是搜索相關的招聘信息，在互聯網時代，大家都熱衷於網上找工作，網上找工作也比較方便。
目前比較大的網上招聘有「前程無憂」「智聯招聘」「58同城」「中華英才」「趕集網」還有移動端招聘平台「大街網」「BOSS網」等等，這些平台上基本都有附近工作的篩選功能。
利用人際關系。現在很多公司都可以通過內部推薦獲得工作的。假如認識的人所在附近企業內部有合適的崗位，讓他幫你推薦一下，你被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道你正在找工作。
(4)我在找工作擴展閱讀：
提高求職成功率的辦法：
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試准備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候「察言觀色」。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的「臉色」，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。
假如這個職位在發展前景上很有潛力，那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。
當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上「實戰」，才能更好地把握「察言觀色」這項求職技能。
⑸ 我在找工作，附近有沒有臨時工
你是哪個學校的啊？ 校園招聘會很多都在去年十一月份舉行過。 另外可以去那些大型企業的網站看看哈，有些今年還會有一些計劃的。 大四找工作，最重要是要主動，主動去找信息，主動去面試，主動去問。不要等。
⑹ 我現在找工作很煩惱
審視自己是否有一定的特長，這個特長是否可以用於工作上，如果可以回就從最基本答做起，學歷不高首先不能好高騖遠，踏踏實實的干，積累了經驗才會用經驗掙錢，如果比較外向，比較願意與人溝通交流，可以試一下銷售這個行業，望採納
⑺ 我問她在幹嘛，她說在找工作，正常怎麼回答
我覺得正常情況來下，你得自先尊重別人的工作，你可以說，行，那你先忙吧，回頭空了再聊。或者你問她可以邊工作邊聊天那種嗎？你們可以間隔性的聊天，而且也不影響她的工作，問她同不同意。如果她很忙沒空回你的話，你建議你不要打擾她的工作，你就說，那忙你的，我等你空了再聊。
⑻ 我想在附近找工作
我想在合肥找個合適的工作，而且是牛奶廠裡面，要求不高，只是工資三千以上，包吃包住就行，當然了我也好好努力的干，誠心誠意的干
⑼ 我在外面找工作
建議今年別去工廠，臨時工在平時都不好乾，很容易被壓榨，更何況今年大多數都裁員。容易發生拖欠工資之類的情況
⑽ 我現在處於一種狀況，一直在找呀找呀找工作，有沒有朋友給的建議呢
如果你一直在找工作的話，也就是你要求太高啦。找不到工作就應該要求低一點呀，隨便什麼工作先干著邊干在邊找啊。就叫做騎驢找馬那樣，不是嗎？要求太高怎麼找得到工作吶？