應聘四大

A. 四大會計師事務所求職要求

1、學校，985學校的高材生，以及外國的學校，立馬就給人眼前一亮的感覺； 2、學歷及專業，當然學歷並非越高越好，最好當然是碩士，但是本科也是值得非常考慮的，四大選擇學生的專業，更喜歡理科生，奇怪吧！但事實就是這樣； 3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平，所以這個是必須的，一般6級500分以上，能面對面試就基本入門了； 4、已通過的注會考試，但是千萬記住，這個條件，是這四個條件里最低的一項，如果前三項不足的話，第4項完全不需考慮就pass了，這屬於查漏補缺的條件，如果前1-2條件約約差一點，那麼這個條件也可以讓你從眾多的簡歷中淘出來； 看你的描述，我看，哪怕你注會沒通過，已經是沒問題了，只要好好寫一份網申的材料，面試的時候不至於太過緊張，那道門，就進去了。 不過，你也千萬不要認為四大就是全世界最好的地方，別忘了，會計師事務所每年的人才流失量是基本所有行業里最高的，四大更是如此！

B. 應聘四大時，簡歷上都需要注意什麼

一、切忌一份簡歷撒網投，簡歷一定要針對不同公司個性化定製

不同的公司單位招聘的不同崗位，對於人才的素質要求都是有所不同的。市場營銷和前端開發要招的人，這能一樣嗎？所以，千萬別再干那種一份簡歷撒網投的蠢事了，除了暴露你的不認真和不專業之外，那並不能帶給你好運。你一定要針對不同單位、不同崗位重新設計你的簡歷，投其所好，才能一擊即中。
二、寫簡歷時要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點
怎麼才能有針對性的設計簡歷，個性化定製呢？對於招聘單位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企業發展歷程，了解企業文化，了解企業經營現狀，了解企業的產業布局或轉型方向，了解企業招聘的職位所要求的技能和素養……詳細了解了這些相關信息，不僅能夠幫助你寫出精準定位的簡歷，還能幫助你在面試中應答如流。倘若你還能在了解的基礎上，對於企業的現狀和未來有深入的思考，那麼恭喜你，職位已經在向你招手。了解之後，你就可以試著去理解用人單位。怎麼理解呢？你應該跳出固有思維，換位思考。你不要去想，我怎麼才能應聘成功。你要思考，如果你是這家單位的負責人，你招聘這個崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對方的視角去考慮問題，你就能想明白自己需要去怎麼展現自己。想明白他們想招具備那些素質的人，你才能切中對方痛點，直擊要害。
三、簡歷不要花哨，不要冗長，要簡要精練，一頁A4紙搞定。
四、簡歷可以稍作修飾和誇大，但一定不要作假。簡歷需要包裝，但千萬不能虛假包裝。簡歷需要包裝，是因為你需要把你的經歷藝術化的處理下。而藝術化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來，那你分分鍾Game Over。所謂藝術化的處理，就是把你的經歷刪繁就簡，去掉跟用人單位的核心需求無關的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。簡歷可以略作誇大，但是不能無中生有。誠信是做人的基本原則。什麼意思呢？你可以把1說成是2，但如果你這方面是0，可千萬別說你有個1，別人真讓你拿出來，你分分鍾傻眼。比如，你參加校級比賽獲得三等獎，寫在簡歷里，一個校級三等獎並不為人所看重。你不能作偽說獲得了一等獎，畢竟你是拿不出一等獎證書的。但，你可以側重於描述比賽獲得的鍛煉和感悟，也可以稍微誇大你參賽結果的影響力，說「獲得了評委老師的高度評價和同學們的一致認可」。要知道，「高度評價」「一致認可」這種話，HR是無從查證的。
五、專業不對口或沒有相關經驗不要緊，簡歷取巧也能敲開大門
當前社會競爭激烈，有些專業因為供需的嚴重不對等，求職市場早已成為紅海。這時，為了找一份工作，很可能就得跨專業就業。可一些大學生因循守舊，抱殘守缺，心生膽怯，不敢去應聘專業不對口的職位，或者擔心自己沒有相關的實習經驗而被淘汰。你自己都不相信你能勝任，又如何讓用人單位相信你呢？拿出自信來，你也有你的優勢。你專業不對口，沒錯！但如果成功應聘，經過入職培訓和你後期的不斷學習，當你掌握了崗位技能之後，再加上你的本專業知識，你就成了復合型的人才，1+1>2！但是，用人單位都希望能招聘到業務熟練、經驗老到的職員，即便是招聘應屆大學生，有相關的實習經驗，他們也會更樂得接收，因為有經驗的員工培訓起來容易，業務上手更快。
這樣的情況，對於跨專業就業的你的確比較不利。但簡歷上花點心思和技巧，也能通過簡歷篩選，給你爭取到後續面試的機會。
（1）沒有實習經驗，那你就要在簡歷上寫出跟職位相關的經驗。舉個例子，你去應聘市場營銷的工作，你沒有在任何一家的公司的市場部實習過，但是你大學期間任職學生會時拉過贊助，那你簡歷上可以這么寫：「大學期間，我參與策劃、運營過幾次大型的校園活動，在活動中負責跑市場、拉贊助，活動取得了圓滿成功，我個人在藉此熟悉了活動舉辦中的市場化運作，對於市場營銷有了切身的體會和實踐經驗。」
（2）用成功的事例去轉移招聘者的注意力，讓他轉而注意到你其他優秀的特質。
簡歷里少說些空話套話，什麼勤懇踏實，認真努力，你說了他就信？他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學期間成功的事例，事件可以小，但體悟必須真

C. 四大會計師事務所招聘面試

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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D. 世界四大會計師事務所是哪四家應聘的情況怎樣

KPMG（畢馬威）-Klynveld Peat Marwick Goerdeler;
1987,Peat Marwick International (PMI)和Klynveld Main Goerdeler (KMG)合並創建
了KPMG.
大陸區有北京，上海，廣州，深圳四個事務所；
www.kpmg.com.cn

PWC（普華永道）-PricewaterhouseCoopers,
1998,Price Waterhouse和Coopers & Lybrand合並創建了PwC.
大陸區有北京，上海，廣州，深圳，重慶，天津，西安，大連，蘇州九個事務所；
www.pwccn.com

EY（安永）-Ernst&Young,1989年由Ernst&Ernst and Arthur Young&合並成立，這兩個
公司都是20世紀初在美國成立的；
大陸區有北京，上海，廣州，深圳，大連，成都，武漢七個事務所；
www.ey.com/china/

DTT（德勤）-Deloitte Touche Tohmatsu；
1990年,Deloitte和Touche合並創立了Deloitte&Touche,1993年更名為Deloitte Touche
Tohmatsu;2003年，DTT全球都將使用Deloitte作為品牌名；
大陸區有北京，上海，廣州，深圳，大連，南京，天津，蘇州八個事務所；
www.deloitte.com.cn
四大會計事務所應聘很難的，他們非常講究團隊精神！希望能幫上你，祝你好運！！1

E. 四大會計師事務所哪個更好還有他們的應聘條件是什麼

都差不多，得有從業資格證，初級會計師，英語四級，六級，注會得過個幾門才行，英語要求很高。

F. 四大會計師事務所的招人要求是

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學專生

2、個人能力 ①溝通能屬力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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G. 自考本科學歷可以應聘四大會計事務所嗎

四大或金融行業里，基本上所有地方，證書都沒有學歷好用。本科以上學歷。一般回有答本科就可以了。專業的話一般不會限制太多，在四大的眼裡，沒有專業基礎一樣可以培養。
其次是外語。英語至少要考到六級，其他語種要達到相應的水平。能夠獨立閱讀、翻譯、撰寫專業的外文材料，能夠熟練使用外語對話。外語是四大最看重的，筆試、面試的時候會重點考察，基本都是全外文
可以報，但是同一證書必定有差距，抱有希望沒錯，一定要加油努力提升自己的知識水平，不要覺得是自考本科就一點希望沒有，在學歷基礎上經驗豐富更大於單純擁有學歷，所以你要提高你的專業素養。

H. 四大會計師事務所目前的情況，應聘需要什麼要求

現在事務所一般要本科起點畢業的，CPA最好過了2門以上，有沒實際工作經驗不重回要，但是最好有答事務所的工作經驗。有4門合格證，並且能夠獨立帶小項目的可以考慮現場項目負責人職位。因為現在事務所招聘一般都有筆試（沒人看著，可以偷空查查書或者問一下一起考試的人）面試時所里業務負責人會針對一些實際案例問您對風險的把控標准和處理原則。這個基本上就是考核您是否能勝任項目經理的標准和尺度了。

I. 應屆畢業生去四大一般應聘什麼職位

請問你是干什麼專業的啊？
不過告訴你一個好方法，（我可不是招聘網站的專托哦~），去大點屬的招聘網站，可以根據專業選擇行業、崗位。那裡有對應你的職位名稱。
在不知道你專業的情況下，這是最好的辦法了！
不過，建議你應聘你感覺最有發展的職位！

J. 四大會計事務所招聘一般有什麼要求

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的版學生

2、個人權能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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