銀行應聘簡歷

『壹』 應聘銀行簡歷應該如何編寫

銀行網申簡歷一般包含以下內容：
一、個人基本信息
姓名、性別、出生年月、專籍貫、民族、政治面貌、生源屬地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯系地址、郵編、電子郵件、固定電話、行動電話
二、教育背景(從高中—最高學歷)
最高學歷、最高學位、有無大專經歷、時間、省份、學校、學院、專業、研究方向、學歷、所獲學位、培養方式、教育類型、畢業方式、畢業排名、專業總人數
三、外語能力
外語順序、外語類別、證書級別、具體成績、獲證日期、其他說明
四、家庭成員
稱謂、姓名、出生年月、人員狀態、工作單位及部門、擔任職務
五、自我評價
六、學生幹部任職情況
起止時間、職務級別、職務名稱
七、所學課程及成績
八、實踐培訓經歷工作經歷：
起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務、工作類型、工作經歷描述
九、發表文章及出版專著
十、項目經驗
十一、獎勵情況
十二、特長及愛好
十三、技能及證書
十四、其他說明

『貳』 銀行招聘hr是如何篩選簡歷的

根據歷年銀行篩選簡歷的標准，山東銀行招聘網（jrexam）小編總結銀行hr篩選簡歷的內容主要分為以下幾點：
1、先看硬性條件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優秀。
2、看照片。看到這個標准，有的同學就開始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。首先，銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績;其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。
3、實習經歷。和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實習經歷，如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。
4、個人特長。對於人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產生審美疲勞。如果你的簡歷上有一些比較突出的特點，就可能能給人留下比較深的印象，這也會增加簡歷過關的可能性。當然，這些特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。
在這里，必須要提醒各位同學，其實篩選簡歷是的主觀性比較高，應聘者能否通過，很大程度上取決於人力資源部工作人員的個人判斷和選擇，而這些人判斷的大致的標准就是應聘者的個人條件和用人單位的要求的是否匹配。所以，你要盡量想清楚，用人單位需要的是什麼樣的人，然後盡量讓自己的簡歷的內容符合這些要求。

『叄』 銀行應聘簡歷範文

範文是沒時間幫你弄啦，給你幾點製作簡歷的建議：
第一，簡歷內容可回以適當潤飾，但不能太答虛假，不著邊際
第二，簡歷內容一定要力求突出重點，最好是從你的社會經驗入手
第三，簡歷上一定要表現出你對所面試職位的信心，熱情與准備
第四，簡歷的樣式最好不要太花哨，精煉不給人感覺粗糙就行，
最後，祝你求職順利！

『肆』 應聘銀行櫃員簡歷 專業特長 怎麼寫

專業特長如下：

1、專業知識方面：具備扎實的經濟學和金融學理論基礎，系統掌握現代貨幣、信用、銀行等專業知識和基本技能，具有較高的外語、數學、計算機應用能力。具有較強的文字和口頭表達能力，能熟練掌握一門外語。

2、實踐能力方面：具有運用數量分析方法和現代技術手段進行社會經濟調查、經濟分析和實際操作的能力。具有良好的思想、業務、文化和身心素質，具有較強實踐和創新能力。

3、態度責任方面：細心，有耐心，營銷能力強，辦事謹慎，肯干肯學

4、與人相處方面：為人和善，虛心好學，能夠和大家打成一片。

(4)銀行應聘簡歷擴展閱讀：

簡歷注意事項：

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟體時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字元大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說「再見」吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如「公司被售出」、「老闆是個白痴」或「謀求高薪」。

『伍』 銀行招聘簡歷怎麼准備

2020銀行招聘如何把自己的簡歷變成硬核式的簡歷？
俗話說，三百六十行行行出狀元，我們在選擇第一份工作的時候可能沒有必要一定選擇自己專業對口的行業，但是一定要選擇一個比較大的公司，大的平台有助於你快速成長，將來的晉升也是有明確方向的，因為大的公司一般都會有一套自己的管理系統。
面試的戰場上，你會看到很多同樣的職位，比如管理培訓生、信息技術崗和一線業務崗，他們都是做什麼的呢?
（一）先說管理培訓生，入職後會在不同崗位、不同部門學習，了解整個業務運作流程，再根據其個人專長安排。
學歷要求比較高碩士研究生及以上學歷，或者一些名校的畢業的，最末的也是本科階段有學生會幹部的經歷，對招聘專業也是有要求的，一般要求經濟金融、財務會計、投資、證券、基金、審計、數學類、法律類等相關專業。
（二）信息技術崗主要是負責數據分析及挖掘、應用系統設計及開發、軟體測試、系統及網路運營維護等相關工作。
專業一般是要求計算機、軟體工程、數學統計、大數據、人工智慧方向等相關專業。
（三）一線業務崗是負責辦理個人及公司櫃面業務，為客戶提供結算服務，開拓並維護公司、零售客戶，滿足客戶對產品及服務的需求，為客戶提供綜合金融服務。
專業要求比較寬泛，所以很多同學會滿足這個崗位的硬體要求。這里建議大家在了解目標崗位的同時搞清楚將來這份工作是負責什麼的，可以通過在官網上的崗位介紹上獲得最基本的信息。
一份好的簡歷，整體上一定會給人眼前一亮的模板，建議男生可以選擇灰色和藏藍色的模板，女生選擇一些比較清新的顏色，比如紫色、綠色或者黃色。
簡歷信息上必須要有的醒目模塊，比如個人信息、個人優勢、工作經歷和你的優勢，另外千萬不要忽視照片部分，一個好看的照片可能會拯救你的求職，拍一個職業的照片，干練職場的證件照你特別需要，襯衫加淡妝，是職場求職的標配。
那你的經歷怎麼去呈現出來呢，語言表達要精練，分類區分，讓面試官迅速找到他想找的內容；不使用絕對性數字，讓面試官對你的成績有明確的概念，可以使用相對數字，或使用其他數據進行佐證說明。
給大家推薦一個表述的方法：STAR法則。
情境及目標(為確定投資方向；協助項目經理完成營收賬款科目審計；參與XX公司項目等)，
任務(製作《XX行業研究報告》負責XX報告的數據收集分析；主要負責應收賬款明細進行變動分析，賬齡分析和函證等工作等），
行動(採用定量問卷調研、組織對行業專業訪談，整理第三方機構數據等方式，對該地區進行行業產業鏈研究分析;利用Wind，Excel等工具收集處理數據，從財務維度分析銷售額變化情況等)，
結果(製作初步可行性行業投資報告文檔70頁，並被項目組作為最終展示材料;為研究報告撰寫提供新思路;並據實出具審計調整思路等)。
掌握這個法則，你的簡歷是不是可以好好梳理一下，然後找到合適的模板加入進去，你的模板就是硬核模板。

『陸』 應聘銀行簡歷自我評價

我是來自上海大學的應屆畢業生。我在校期間學習努力認真，積極參加學回校組織的各類活動，與答老師同學和睦相處，能說一口流利地英語。在業余時間我通常會通過各種途徑去找能夠讓自己得到鍛煉的各種工作。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信你們的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。我在此誠懇的請求您能夠給我一次機會，讓我展示我的能力。

我個人方面，因為本身我自己的性格是非常隨和的，而且善於和人溝通，能夠很快的融入新的環境與團隊。由於本人特別喜歡學習新的知識並運用於實際，所以很擅長於接受新事物並且善於鑽研。對於新的挑戰有很大的興趣，並且不怕困難，能夠很快在挑戰與壓力的環境中快速適應。在大學期間曾經參加過幾次實習工作，讓我的工作及溝通技巧有很大的提升，加之自己的性格開朗所以每次的實習中都能夠與團隊中的每一位成員融洽的相處並沒有發生過摩擦，而且對於團隊隊友之間的摩擦還可以起到緩解的作用，所以我相信我可以很好的融入團隊並且協助團隊更好的完成任務。

『柒』 銀行招聘簡歷

各大銀行的秋季校園招聘馬上就要開始，第一個階段就是網申階段。網申階段的成功與否決定了能否進入下個階段的筆試面試階段。想要提升銀行網申的通過率，一定要抓取到影響網申的關鍵因素才能在接下來的環節中更加得心應手。

通常，銀行對網申的信息會先進行機器篩選，也就是進行關鍵詞檢索。應聘者填寫的網申信息滿足招商銀行對關鍵詞的要求後才會進入下一階段的人工篩選。所以應聘者們為了能夠使自己的簡歷脫穎而出，一定要對相關關鍵詞填寫完整。當然，也要保證填寫的信息的真實性。需要注意的關鍵詞有：高校信息的關鍵詞，如果是985、211畢業院校的話一定要寫上;GPA(績點)和專業課的成績要著重注意;參加過社團，並擔任過幹部獲獎的話，要在簡歷中強調出來，最好是國家級，省級的獎項;另外還有技能證書：含金量越高的證書加分機會越大、加的分值越多。六級、托業、AFP、CFP、計算機二級等實習經歷：銀行實習經驗最好，如果不是銀行，名企或與職位相關的行業優秀公司也可。這些都可以提升你的網申通過率。

另一方面，既然已經要網申投遞簡歷了，就一定要讀懂該銀行招聘崗位的公告，不僅是評判我們是否能投遞簡歷、參與應聘的依據，更是我們網申內容的依據。銀行要求具備某些素質，那就盡可能地在網申中顯示出我們這些方面的能力和素質。這樣能大大提高網申競爭力。

一些基本信息也要填對，而且要盡量符合招聘要求。如姓名、性別、出生年月、籍貫(以上這些信息都要與身份證上的一致)、學歷、畢業院校、政治面貌、電話、聯系方式(按要求盡量全部填寫)，比如說出生年月，很多銀行要求里會限制年齡，如果出生年月填錯，很可能直接導致網申被刷，到時候哭都沒機會哭了。

比較容易被忽視的一點，一張「漂亮「的證件照。這也是網申報名的關鍵因素。銀行網申報名上傳照片一定要按照招聘單位的要求修改格式大小，否則就會出現照片無法上傳的情況。銀行會對照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根據要求進行准備。另外銀行終歸是個服務行業，形象也是很重要的，顏值高低對於求職是否成功有很大的影響這已經是無法迴避的事實。在銀行網申之前，一定要捨得花錢，去一個好的照相館，拍張美美的證件照，能夠體現考生良好的精神面貌即可，當然也不能過度的PS，導致與本人真實面貌及其不符。

『捌』 如何准備銀行招聘簡歷

1.知己知彼，百戰不殆

用人單位銀行招聘簡歷是人工篩選還是機器篩選?哪些條件是硬性條件?很多小夥伴想問知道這些有什麼用，如果是機器篩選，那麼如果你的簡歷中一些硬性條件不滿足的話，簡歷會直接被刷掉，一般來說學歷、英語、專業會被列為硬性條件。那麼學歷高、英語好就一定能過嗎?如果你漏填、有錯別字、多加字元什麼的，誰也救不了你。

不知道是不是機器篩選?當用人單位提供電子版簡歷模版大多數會有機器篩選，一般來說像銀行校園招聘這樣的大型招聘都有機器篩選，而且機器篩選之後還會有人工篩選。人工篩選要注意的比較多了，下面小編就說一下。

2.突出亮點，不贅述

對於應屆生銀行招聘來講，銀行招聘簡歷最大的亮點在於你的校外實踐經歷(分為工作實習、實踐活動和培訓經歷三方面)，這里小編拿銀行校園招聘為例重點說一下：

1、工作實習：名稱一定是社會通用類職務(重點填寫);

(1)主要的實習經歷是大企業的財務崗;

(2)次好是銀行實習(其它基本規范經歷皆可);

(3)工作經歷越多越好，但要有相關性;

(4)銀行相關經歷寫在最前面，沒有銀行相關的要寫金融、財務類工作經歷，還沒有的就去做一次吧!

(5)圍繞六個方面：時間、機構、職務、職責、業績、收獲(一定要寫出工作收獲，這是價值點);

2、實踐活動(義務活動)：時間、項目內容(用可量化的數據呈現);

3、培訓經歷：商務禮儀培訓、入黨積極分子、計算機培訓;

小編認為銀行招聘簡歷的總原則是：工作時間具體化、公司部門明確化、職位名稱專業化、工作描述數字化，經歷豐滿詳細有內容。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

『玖』 銀行招聘簡歷中專業特長怎麼寫

首先要明確專業不是特長，作為一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長並不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。