求職券商

Ⅰ 證券公司一般招聘要求有哪些

根據應聘職位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人員要求在高中或中專以上學歷，有電腦操作基礎，可以使用各種辦公軟體。
而更高端的分析師等職位就需要各類從業資格證，本科以上學位，有工作經驗最好。

Ⅱ 求職選擇：四大安永好，還是國內小券商好

一般券商的合規專員，月薪大約在5000~10000之間，一年下來還能收入其他七七八八的獎金等大約10萬左右。（我自己干某中型券商的財務）

安永，四大啊，年收入沒有60萬以上，能叫四大？LZ不用考慮了吧。。。

樓下的同志是安永的員工嗎?我說四大60萬確實是隨便亂說的,因為我並沒在四大幹過,確實只是道聽途說,不過從我聽到的情況來看,四大的收入應該是很高的.

我自己在證券公司幹了十多年了,而且是做財務經理的,對券商這邊還是很了解的,券商的合規專員,一般都是享受主管級的待遇,我所在的這家算是中等券商,據網上公布的收入榜,我們排在十幾位.
一般來說,在證券公司做合規,每月稅後工資大約是4500,過節的時候(國慶五一元旦等等)有大約1000左右的小紅包,每季度結束會根據情況預發一些獎金,每次大約5000到20000不等,一年結束根據考核結果會發放獎金的大部分,這是一年收入的大頭,一般經營情況還可以的話,能拿到10到20萬之間,也就是人們平時說的年終獎了.
不過以上是指相對比較好的營業部,實際中,城市不同(大城市和小城),營業部本身的規模不同(一個券商一般會有很多家營業部),每年的經營成果不同(行情賺得多行情差賺少),新人老人(剛進來的和幹了好多年的有一定區別的),對最後的實際收入都有很大影響的.

Ⅲ 證券公司求職怎麼寫個人簡歷

個人簡歷的寫法及應注意的問題 個人簡歷 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！ 個人簡歷範文選登 畢業生個人簡歷 姓名：××× 性別：男 公司電話：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭電話：××××××××× 地址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：××××××××× 郵編：××× 求職意向：銷售部主管 工作經歷總結 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。 工作經歷 2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。 主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。 教育經歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。 所獲獎勵 1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號 1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號 1997/10 某某學院 優秀團干稱號 培訓經歷 2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試 外語水平 可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。 電腦操作 熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件 簡歷吧網址: http://www.5520.org/ 求職方法大有講究 介紹幾種成功率最高的求職方法 作者：趙文驊 有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著「不請我是你的損失」。於是，老闆決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略。 RichardN。Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法： 創意求職法-成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。 直接找公司的負責人-成功率47% 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。 找朋友介紹-成功率34% 俗話說「多一個朋友多一條路」，可請教認識的每位朋友，了解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。 找親戚介紹-成功率27% 向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。 利用母校就業指導中心-成功率21% 由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的「胳臂」終歸往裡拐。 採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕「拉不下面子」，同時要有鍥而不舍的精神。 RichardN。Bolles也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想像中高，例如：靠招聘廣告-失敗率76%-95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所-失敗率76%-95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告-失敗率93%。靠大量寄出履歷表-失敗率92%。

Ⅳ 馬上畢業了，想在證券公司工作，應聘什麼職位好

想進證券公司的營業部工作，你現在從業資格最好在學校期間就拿下。我當年也是在學校就考出了四門。有意從事這個行業早點把這些考完最好。看了你的情況資格應該不成問題。可是要糾正下一個觀點，綜合櫃員並不一定很輕松，工資也只是固定工資，不算高的，另外像上海這種地方，一般這種崗位都很少缺人，因為是占營業部編制的，一般都是比較有資歷的從業人員或者有些背景的人占據。很少招新人，但可以嘗試投投，如果有對應的關系，應該沒問題。此外相對容易進的就是客服，有些營業部是和投資咨詢部在一起的，這個職位一般也是固定工資，根據不同營業部的情況，勞動強度不一樣的。營銷部室最容易進的，但轉正一般都需要一定的客戶資源，否則壓力很大。
一般營業部的職位：客戶經理，客服人員需求較大。
對於你的學歷情況，其實可以考慮應聘基金公司的基層營銷崗位，但競爭壓力同樣大，可是職業前景要好些。現在又輕松收入還可以的工作基本越來越少了，潛在的爭奪者越來越多了。要做好先苦後甜的准備才最好。對了，你考出了期貨資格，證券公司有不少營業部也有期貨IB業務，需要櫃員，而且一般正式員工不太願意去做，是今年新增的崗位，也有開戶崗的，暫時業務量不算大，將來會逐步受到各家證券公司的重視，比較符合你想要的職業需求。

Ⅳ 去哪家證券公司應聘比較好

走捷徑明確說：沒有。。
你有經驗嗎？沒有
你有執業檔案記錄嗎？內沒有
ciia好考嗎容？非常難
cpa好考嗎？非常難
投行好進嗎？目前進去做客戶服務的好多都是財經碩士了，做專業工作的，要不是在銀行工作5+的，就是證券公司證券分析師進去的，說學歷的話，走捷徑：有，金融工程博士吧，或者央行五道口碩士畢業。兄弟你看著辦吧。
我同意這個答案！不要把自己看的太高了，你會跌得很慘，證券公司里五科全過的很多，客戶經理中研究生學位的也很多，想做投行，一是要有本事，二要有關系，兩個都沒有愛幹嘛幹嘛去，不自量力

Ⅵ 關於應聘證券行業

證券來公司的投研部門和源銷售部門對求職者的要求差別很大的。如果你想做投研，唯一的方法就是繼續讀研究生，最低學歷要求就是碩士了，你本科讀的是材料專業，建議跨專業考金融研究生，復合型背景的求職者特別受青睞，尤其是應聘研究員崗位。

如果你家庭背景較好，吃苦耐勞，那麼本科畢業可以應聘證券經紀人等的市場類職位，相對而言對學歷要求稍低。

應聘的時候根本不是我們來挑公司，肯定是先海投海面，看哪些公司是願意要自己的，再在其中做選擇。券商的排名每年都在變動的，可以到你正式求職時再做考慮。

另外，想進證券公司的話相關實習經歷很重要，可以先找些實習做起來，對於你了解這個行業也是有好處的。祝能找到自己想要的工作！加油!

Ⅶ 去證券公司應聘的簡歷怎麼寫

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，在校生可以體現成績，學校實踐經驗，內實在不行，展容示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求。
看下招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

Ⅷ 怎樣應聘券商自營盤交易員 或者說應該准備些什麼

如果你現在不在券商總部的自營部門就職是不可能成功應聘的
各大券商都有自己內的成熟的隊伍，偶爾容有空缺的位置也會找有豐富相關經歷的內部人員，或者挖其他公司的人才。
如果你連續10年，每年賺10倍，那你開戶的那個券商的可能會高薪請你去做重要的位置

Ⅸ 證券公司的職位都如何應聘~

一般都是在大型招聘會
和公司網站上招聘
先投遞簡歷
然後面試培訓
一般入職的門檻不高
本科就行~
沒他們說的那麼麻煩
還有就是從業資格證要考下來

Ⅹ 要去金融證券公司面試要准備些什麼

建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。

首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。