護理求職問答

㈠ 安全知識問答題

安全知識問來答卷（簡答源題）！

1.小明在放學過馬路的時候剛走到馬路中間,有一輛車開了過來.他怎麼做才會安全?
2.甲、乙、丙三人是好朋友,為說話方便,在道路上並排行走,這樣做對嗎?為什麼?
3.交通安全指示燈紅燈亮時,已經進入人行道的應該怎麼做?
4.小麗看到前方街道有一個圓形標志,上面還有一個大人領著小孩的圖案,你能說出它的含義嗎?
5.今年10歲的小朋學會了騎自行車,而且准備自己騎車去上學,這樣做有什麼不妥?
6.小明今年15周歲,小東今年14周歲,兩人相約由小明帶著小東騎自行車出去旅行,他們這樣做有什麼不妥?

答案
1.站著不動
2．不對，以為容易被車撞到。
3．應快速跑向離自己近的路邊，如在中間則應站在路中央不動。
4．前方危險，請看管好孩子。
5．交通法規定：未滿12周歲不得獨自騎車上馬路。
6．交通法規定：不得騎車帶人。

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㈡ 護理三基問答題

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㈢ 怎樣對競聘護理部副主任技能問答題

分為專業題和各能力素質題70道
你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的專新思路、新方法嗎？屬
一，管理護理工作首先要重視，不要認為護理是醫療的附屬品，應該將其視為一個單獨的管理單元。其實護士的要求真的是比較少，先按馬斯洛的人的基本需求給、、、、、、、

10你作為室負責人如何調動職工的積極性？

我認為核心的有三點： 1.生存；2.內驅動力；3.外驅動力。

、、、、、
節選自《護理部主任競聘面試問題精彩答案》：鴻鵠ks006

㈣ 問答題：簡述護理管理的發展趨勢

隨著現代護理學和管理學的發展，護理管理學的發展趨勢為：

1.管理人性化：護理管理注重以人為本的原理，充分發揮護士的自主權，調動其參與意識。

2.經營管理企業化：護理管理中實行企業化的管理制度和獨立核算制度，將成為護理管理發展的一種趨勢。

3.經濟效益合理化：護理服務的成本效益計算和分配將向進一步合理化的方向發展。

4.工作分工、分權：隨著護理專業分支的發展，護理工作的分工將得以完善；同時，責任的承擔也向逐步分權的方向發展。

5.工作成組化：護理工作的協作性已成為專業的一大特性，因此護理工作的成組化決定了護理管理的成組化管理趨勢。

6.決策科學化：科學的決策程序是現代管理的必要保證。

7.護理質量提高：持續地提高護理質量是現代護理管理的目標。

8.辦公自動化：在護理管理過程中通過實現辦公自動I匕，是提高護理管理工作效率的途徑。

9.信息傳遞迅速化：隨著計算機技術的廣泛應用和信息管理技術的發展，護理信息管理將朝著建立廣泛的信息網，使信息的獲取和傳遞現代化的方向發展。

10.人員專業化：隨著護理專業化分工的發展，護理管理人員也將成為一支專門的隊伍，活躍在護理服務第一線上。

㈤ 護理研究：問答題：某研究者分別評定了100名合同護士和100名正式護士的工作滿意度得分,均呈正態分布

你好復。
(1)該研究屬於等級資料制，因為這些資料既具有計數資料的特點，又兼有半定量的性質。
(2)工作滿意度問卷採用Weiss等編制的明尼蘇達工作滿意度問卷(MSQ)短題本，問卷共20個條目，包括內在滿意度、外在滿意度和一般滿意度三個維度。該問卷Cronbach a系數為：0.820～0.849，重測信度為：0.733～0.759。採用Friedman檢驗和q檢驗比較工作價值觀和工作滿意度各維度的總體差異性；採用多元方差分析比較各組間工作價值觀總體的差異性；採用Kruskal．Wallis H檢驗，Mann-Whitney U檢驗和Nemenyi檢驗比較工作價值觀和工作滿意度各維度的組間差異性，P<0.05為有統計學意義。
(3)若得出p>0．05，結論：
1.合同護士人力資源隊伍年齡結構趨於年輕化，職稱和職位層次也偏低。
2.人際關系、個人成就和經濟報酬在合同護士價值體系中占重要地位，提示護理管理者應加強關注。
3.合同護士工作價值觀對工作滿意度有影響。

望採納，加分。
祝愉快。

㈥ 內科護理學常見問答題是什麼

骨折及脊髓損傷的病因、、臨床表現、輔助檢查、處理原則及護理。

32．關節脫版位病人權的護理

（1）關節脫位的定義、病因、分類、病理生理、臨床表現、輔助檢查、處理原則及護理。

（2）肩關節脫位、肘關節脫位、髖關節脫位的病因、分類、臨床表現、輔助檢查、處理原則及護理。

33．頸肩痛和腰腿痛病人的護理

（1）頸椎病的病因、病理分型、臨床表現，處理原則及護理。

（2）腰椎間盤突出症的病因、病理、臨床表現、處理原則及護理。

34．骨與關節感染病人的護理

（1）化膿性骨髓炎病因、病理、臨床表現、輔助檢查、處理原則和護理。

（2）化膿性關節炎的病因、病理、臨床表現、輔助檢查、處理原則和護理。

（3）骨與關節結核病因、病理、臨床表現、輔助檢查、處理原則和護理。

35．骨腫瘤病人的護理

（1）骨腫瘤的分類、臨床表現。

（2）常見骨腫瘤的臨床特點。

（3）骨腫瘤病人的護理。

㈦ 護士事業單位招聘考試題型是什麼例如單選、多選、填空、問答，這幾種題型都有嗎

護士事業單位招聘考試不是全國統考，各地都有所差異，具體題型是一直變化的不能確定。回醫療衛生工作答人員，筆試一般是不考行測，主要考醫療基礎知識、醫療專業知識、技能測試等，詳細的考試內容需要查看事業單位發布的招考公告。

國家護士執業資格考試是評價申請護士執業資格者是否具備執業所必須的護理專業知識與工作能力的考試。

具有護理、助產專業中專和大專學歷的人員,參加護士執業資格考試並成績合格,可取得護理初級(士)專業技術資格證書;護理初級(師)專業技術資格按照有關規定通過參加全國衛生專業技術資格考試取得。

(7)護理求職問答擴展閱讀：

護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。

並從生理心理、社會文化和精神諸方面，負責病人的生活起居，日常活動、用葯和安全等問題。

㈧ 中醫護理學基礎問答題

第一章導論
第一節中醫葯學歷史沿革
一、中醫葯學的起源版
二、中醫葯學的發展
第二節權中醫學的基本特點
一、整體觀念
二、辨證論治
三、恆動觀念
第三節中醫學的學科優勢
一、醫學模式的先進性
二、臨床診療的系統性
三、護理養生的獨特性
第四節中醫學發展展望
一、中醫學的現代化
二、中醫優勢的發掘
三、走向世界的中醫學
第二章中醫學的哲學基礎
第一節陰陽學說
一、陰陽學說的主要內容
二、陰陽學說在中醫學的應用
第二節五行學說
一、五行學說的主要內容
二、五行學說在中醫學中的應用
第三章中醫學的生理觀
第一節臟腑
一、五臟的主要功能與系統連屬
二、六腑的主要功能
三、奇恆之腑的主要功能
第二節精氣血津液
一、精
二、氣
三、血
四、津液
五、精、氣、血、津液之間的相互關系
第四章中醫學的病理觀
第一節病因
一、六淫
二、癘氣
三、七情
四、飲食
五、勞逸
六、繼發病因
七、其他病因
第二節病機
一、正邪相爭
二、陰陽失調
三、氣機失常
第五章中醫護理相關的診法
第一節望診
一、望神
二、望膚色
三、望形態
四、望斑疹
五、望小兒指紋
六、望舌
第二節聞診
一、聽聲音
二、嗅氣味
第三節問診
一、問寒熱
二、問汗
三、問疼痛
四、問飲食與口味
五、問二便
六、問睡眠
七、問經帶
八、問小兒
第四節切診
一、脈診
二、按診

㈨ 問答題如何維護護士的心理健康

我說的心理健康就是要從日常生活做起，做好心理的疏導工作