海爾的應聘

1. 求職選擇，海爾還是海信

研發的話，你是大學生畢業還是內部跳槽啊，這個不是你想那個都那個，而是人家挑你，建議兩個單位都郵寄介紹信，然後看哪個能錄取你了

2. 海爾應聘銷售，工資是年薪8萬按照月度或季度發放是什麼意思具體什麼意思啊

意為：一年的年薪為8萬元，按月就是每個月按實發工資，如果按季度就是一個季度四個月發一次工資，都會把8萬元按照不同的批次以及時間間隔發到工資卡內。

一般年薪包括月薪，季度獎金，提成與補貼，說年薪就是說這些加一起是8W。年薪發放方式與個人的銷售業績以及公司規定有關。

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年薪包含：

1. 年度固定工資。年度固定工資是經營者的「保底」收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有「按勞付酬」的性質，年初確定具體金額後，按月以現金的形式發放。

2. 年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮的因素不是經營的「投入」，而是企業的「產出」。

年度效益工資每年主要依據企業經營目標實現程度和凈資產增值的數量和質量來確定，部分以現金的形式當期發放，部分以風險金的形式留存企業，等到離任時發放。

3. 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業可以有不同的考核和兌現方式，可以採用股權激勵，也可以採用長期業績考核的方式來實現。

長期業績考核一般是每三年對經營者考核一次，根據考核結果確定長期效益獎勵。此外，經營者離任時，也要對經營者整個任期內的經營業績進行全面評估考核，根據考核結果確定任期業績獎勵或懲罰。

4.社會保險。企業除了按正常標准為經營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發，為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。

5.職工福利。這部分是經營者同本企業其他員工一樣享受的福利待遇，主要由企業在「應付福利費」項目開支。該項目的管理重點是年薪制考核對象不能搞特殊化。

6. 職務消費。職務消費的內容較為廣泛，主要是經營者因為任職的原因在企業報銷的各種支出。

3. 我是本科生，現在應聘到海爾工作我是外地人，請問海爾負責落戶嗎

這位仁兄，海爾作為一個中國企業的領頭羊，其風光不可小視，剛進入的職工在基層工作回很長一答段時間，是對自己的鍛煉，在其中自己不僅學有所用，而且對自己也有了更好的定位，這本身就是一種提高，能在其中感受一下它的企業文化，做個有心人你一定收獲不少。在其中鍛煉幾年可以說是筆不小的收獲，現在這年月，經驗是一個大學生的本錢。具備這些之後若是再跳槽的話，一定會在個方面上一個新的台階。

4. 海爾GEDP是什麼好應聘嗎

海爾GEDP是海爾推出的一個全球工程師培養計劃，應聘的話，條件比較高：（1）2021屆應屆畢業生，即畢業時間在2020年9月-2021年8月之間（國內院校以畢業證，港澳台和海外院校以學位證時間為准）；（2）碩士及以上學歷，在機械類、製冷暖通類，電子電氣類專業領域有過硬的專業知識和能力；英語六級；（3）在學校期間有相關項目經歷或科研成果優先；（4）獲得過發明專利或在頂級科研刊物上發表過論文優先；（5）優秀的團隊合作能力、良好的學習能力、較強的抗壓能力。 可以應聘試試。

5. 我剛大學畢業,應聘到青島海爾,誰能告訴我海爾的待遇及我未來的發展如何,謝謝了

不是吧！我覺得剛剛畢業
有這個機會，在沒有找到更合適的情況下
應該好好的把握！好與不好海爾也一直都沒倒閉啊？
你說是吧？總會有人欣賞的

6. 請問各位如果應聘海爾集團的文員職位，工作內容都是什麼一般會問些什麼問題呢謝謝各位！

主要負責公司內業資料的整理，公司流程審批，為生產經營線做好支持工作。主要問些相關的從業經驗，個人溝通表達的測試等，好好發揮，不要緊張，預祝應聘成功。

7. 怎麼應聘進入海爾人力資源部

這個。。。。

他們這個部門沒有招聘的話估計很難，你可以主動聯系試試，毛遂自薦，說說自己的能力和對他們這個部門的興趣。
但是要打動他們，需要有足夠的實力的哈，所以你最重要的是先充實自己的了。

8. 海爾GEDP項目值得去嗎好不好應聘啊

海爾GEDP項目要求是：2021屆應屆畢業生，即畢業時間在2020年9月-2021年8月之間（國內專院校以畢業證，港澳台和海外院屬校以學位證時間為准）；（2）碩士及以上學歷，在機械類、製冷暖通類，電子電氣類領域有過硬的知識和能力；英語六級。符合這些條件可以投建立試試，對於想要成為工程師的應屆畢業生來說，是個不可多得的機會。

9. 海爾GEDP是什麼崗位好不好應聘

簡單說，海爾的GEDP是一個培養計劃，主要為給海爾培養下一代研發工程師所推出的培養項目。該項目有兩年培養期，兩年培養結束後通過雙向選擇完成定崗。海爾會提供研發專業領域&產品研發企劃雙通道發展路徑。

10. 應聘海爾的裝配工，成為正式員工前是否需要外出支援

作為一個HR,雖說是一個小公司的HR, 不會有這樣的情況，希望你小心為上，推薦內去海爾的官網看一下，容安全一些，http://www.haier.net/cn/careers/。