采購員應聘
⑴ 如何面試采購員
采購面試
是這樣的，
1、首先考官會由人力資源部的人和采購部的領導組成專，他們會詳細看看屬你的簡歷，然後會從中挑出他們非常感興趣的問題。例如如果你的采購經驗豐富做過什麼項目，他們會問問這類。問你在其中負責什麼，有什麼體會的。
2、他會問問你了解他們公司么，對這個崗位有什麼想法。
3、有些陰險的會問一下例如「對回扣怎麼看」甚至問你以前收過沒有的問題，一定要慎重回答。避實就虛的說一些對公司企業發展為重，遵守法律法規等的話。
4、會問問你有沒有談判經驗等類似的采購理論的問題。
你有沒有采購證書呢？采購知識如果不真正了解，不能融會貫通的運用到實踐中的話會越做越吃力，但是如果很系統的學習了就不會這樣了哦~你也要花時間好好學習采購知識~去專門培訓采購的機構好好學學，如果能考個采購證更好哦~聽說2年內采購是要憑證上崗的哦~
⑵ 面試采購員，公司問為什麼做采購
采購的話
一般先問你有沒有這樣方面的經驗，這是一，對供應商的開發，管理內，淘汰和激活有什麼看法。也會問容你架設公司要采購一批原材料，現在和一個供應商談判
你首先要做的是什麼？怎麼去做？做到什麼程度？流程是是什麼？最主要的你告訴你的面試官
在談判之前要做對這家公司一些基本的情況要了解，包括對要采購的材料的製造成本，人員成本，物流成本做個詳細的調查等等
⑶ 采購員是干什麼的，應聘采購要什麼條件啊
當一名好的采購員必須要具備的條件:
工作能力：采購是一項相當復雜，要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。
分析能力：由於采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，並能針對分析結果制定有效的決策。
預測能力：在現代動態經濟環境下，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕;通過與供應商的接觸，從其「銷售」的態度，揣摩物料可能供應的情況;從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備「察言觀色」的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。
表達能力：采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備「長話短說，言簡意賅」的表達能力，以免浪費時間。「曉之以理，動之以情」來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。
另外，采購員是外出執行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業的效益，而且影響企業的聲譽，因此，企業對采購員規定的各項紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執行。
⑷ 第一次面試采購員，要注意的技巧
首先你要明白你面試的職業是什麼？然後從職業出發，換位思考，你的領導需要你做什麼？我之前也從事過一段時間采購員，大致說幾點：
從容不迫，臨危不懼的談判能力
良好的職業道德（職位特殊性）
開朗的個性
鮮明的案例以及你在案例中所處的位置及你個人如何處理問題，看待問題。（如果有的話）
1、有一批物料你已經下訂單通知供應商生產，但接到通知說因為客戶已取消此訂單，但公司其它的產品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？
答：這個問題太籠統，不過碰到這種情況時，首先得了解供應商對你所下訂單的完成狀況，同時要求供應商停止訂單的生產。根據供應商的反饋來決定處理。A若供應商還未進行訂單的正式生產，可與供應商協調取消此單，請其幫忙將所訂原材料用於其它產品的生產。
若供應商已進行了生產，要求供應商提供准確的生產數量，再與市場部協調看此種物料是否會在今後的生產中使用？若將來有用，只需與供應商協調將送貨期推後即可。
若不可能再用，應該向客戶索取已生產物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同准許之內為由，不做任何賠償時，應盡快與供應商協調以成本價將物料金額算清，並考慮物料報廢後是否有利用價值？盡可能將損失降到最低。
2、為什麼選擇做采購？
答：A可以熟悉商品市場，增長見識。B、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強個人魅力。C、其次要做好采購是不容易的，個人發揮空間比較大，對個人發展很有幫助。采購的壓力－如何以成本結構為導向，保證商品采購為最低成本。采購管理
3、采購員的價值體現在哪裡？談談你對采購的認識？
答：采購為公司節省1元相當於銷售賣出11元的貨，這就是采購員的價值，作為采購就是按照公司的需求，生產產品的需要，從公司利益出發買到所需的物品，即符合產品要求，又是公司可以接受的價錢。
4、采購員應該怎樣去開發新的供應商？
答：開發供應商每個公司都有自己的流程，大體是先收集供應商信息（網上，展覽會，朋友介紹，供應商自薦等）-進行供應商問卷調查實施調查-評估-供應商送樣-合格-列入合格供應商；不合格
5、客戶突然取消定單，而物料又回到工廠了，供應商不同意退貨(不能向客戶索賠)？
答：通常這種情況，在采購行業中比較少發生，因為你跟客戶有簽定一系列的合同，跟你的供應商也有簽定一系列的合同，當客戶突然取消訂單的時候，並不是說客戶只是說把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來講，客戶肯定會給予你一些處理的方式，例如說：為這批貨找新的買家，需要一定的時間，所以，這時候，一般來講，口頭上客戶是說要找新買家，可是時間不等，你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶，同時適當的跟供應商溝通，如果此款產品是行業中通用了，也就是說是標准件，可以適當的跟供應商溝通看供應商能否把此款產品銷售出去，用雙方合作的誠信關系，試著去說服供應商，如果供應商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老闆或是跟客戶商量，把這批貨收下來，然後試著找這個產品的同行，或是尋找一些相關信息，看能否把這批貨賣出去！因為采購商都有跟供應商簽定合同，不是供應商問題的時候，采購商不可以輕易的作退貨處理；
6、公司產品的成本呢
答：原材料費用+製造費用(水電、人工、維修、包裝、檢驗、機器折舊、報等)管理費用+稅收+利潤+運輸
7、如何讓公司同供應商共同發展？談談你對采購戰略的看法？
答：這個問題比較大，但無非是在技術進步、成本的降低、供貨周期的縮短、質量控制水平的提高、發展規模和速度等幾方面考慮，共同進步。
采購需要的是最好有專業知識，有一定的談判經驗與技巧並且對市場有一定的了解，實行買賣雙方高層及經辦人一季度一會晤，解決前期存在的不良現象，提出往後的發展目標及戰略目標，讓供貨商有一個明確思想，全力配合我司的一個開發過程。
8、如何維持舊供應商關系系？
答：供應商關系的維護：因為供應商不是客戶，沒有必要經常主動打電話去聯絡感情，有必要時才進行聯絡，一般供應商都會主動打電話給采購，公事公辦，如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了!
9、介紹一下工作經歷，說說以前的采購部門日常工作、部門組織結構、直接上司是誰？部門人員分工情況介紹？
答：<1>開發合格供應商及與現有合格供應商保持緊密聯系<2>詢價，比價，議價，且適時，適量，適質。適價購進公司所需材料
<3>供應商日常評鑒及考核管理<4>依據用料需求發出訂單及交期跟催
<5>與供應商協商如何處理來料異常<6>配合採購經理達成部門目標
<7>提供快速准確的報價給客戶<8>提供最新的市場行情並參與采購決策
<9>提供物料代用品並分析替代的可行性以降低采購成本<2>以最快速度處理品質異常
<3>每日訂貨追蹤日報表之制定<4>跟催當日及明後兩日物料狀況
<5>依據SQ下達PO單<6>新供應商開發及新機種物料的詢價，議價，比價
10、如何判定供應商報價的真實？
<1>通過多家比價
<2>通過成本分
<3>通過該產品的功能定位來自行與同等產品比較進行確定
11、老供應商每次報價都略高於新供應商，但溝通後又同意適當降低，應如何處理對這種情況
答：分開走貨，從新供應商小批量購進。當然此批如果還是從老供應商走大部分。因為一個產品不僅僅是價格問題，還有規格，外形，使用壽命、交期等等一些方面，我必須小批量試樣後才能做出最後決定。
⑸ 我想去面試采購員,可是我卻沒有經驗,要怎樣去面試呢,
你一定要做好前期准備
我的親身經歷
可以供你參考下
我現在找到的工作也是內我以前沒容有想到的
我學的是材料
可是我找到的卻是
質量檢測這份工作
我在面試的時候也什麼經驗都沒有
但是我在面試的前幾天就做充分的准備
去網上查找這個面試的這個崗位要做什麼
有什麼要求
去認識這個崗位
然後去網上和有這種經驗的人交流下
其次是上你面試的這家公司的網站上去查這個公司的資料
要對這個公司做到了解
認識
體現出你很喜歡這個公司
然後在面試結束問對方也就是面試官問題時
要問和這個崗位有關的問題
不能亂問
表現出你很想要這分工作
你為這個工作都做好准備
面試時一般都會問：
你對這個崗位的認識、看法
你的職業規劃
你只要能提前做准備
這些都是很好處理的
當時我就是把這些都弄清了
回到時就很輕松
思路很清晰
工作也就
手到擒來
了
希望我的經歷對你有所幫助
祝你好運
拿下這分工作！
⑹ 怎麼應聘采購員
采購流程和各種物料知識，包括一些談判技巧和突發問題的處理，包括作為一個采購員應有的素質（廉潔，自律）。一般要求熟悉英語懂ERP系統。
下面是采購流程
1、首次向供方采購原材料或外協加工時，均需要求供方送適量的樣品並且附該樣品的檢驗報告二份，檢驗報告書中需含所送樣品的主要性能和技術參數。
2、樣品需由技術部、品質部確認合格後方可與供方建立采購關系，確認後的樣品報告發放一份至供方，另一份經營部門留存。
3、供方實地是對供方的進一步了解，由經營部召集技術部、品質部及生產車間相關部門，依據「供方記分評審表」，對供方的製造能力及質量管理能力進行實地的了解評估，並回公司後統計評估結果。
4、評審不合格時，由經營部將評審結果交總經理批准，不予錄用或由經營部 通知供方限期整改，整改後再向公司申請對該供方進行再次評審，若再評審不合格時則取消與公司合作的資格。
5、確定的合格供方由經營部負責組織鑒定采購合同、技術協議和質量保證協議，技術部和品質部協助。
6、樣品確認：由技術部提供的技術資料或性能參數，再由經營部將這些資料提供給供方，要求供方准備樣品，供方出具樣品檢測報告必須交給技術部技術人員和品檢人員進行樣品檢查評審，評審為合格時，由經營部將評審結果交總經理批准。若樣品檢查不合格或不符合要求時，由經營部將檢查結果通知供方，可要求供方進行第二次送樣檢驗，若仍判定不合格則取消供方與公司合作的資格。
⑺ 采購員面試需注意什麼
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
⑻ 應聘采購員的簡歷該怎麼寫
個人基本簡歷
目前所在地： 番禺區 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 162 cm49 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 31
誠信徽章： 人才測評：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 采購員/助理、
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2006-10 ～ 2011-10東莞市東元環保科技有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：環保設備及污染處理
擔任職務：采購兼總助
工作描述：1、參與市場部投標方案中設備預算報價；
2、根據各項工程的進度及設備清單（各功能泵、反滲透膜、PP水箱、PVC水管、閥門、各種安裝五金配件、電纜電氣配件等）進行詢價、議價；
3、通過內部審核流程製作采購合同並與供應商簽約歸檔管理；
4、跟蹤各項目中采購物料的進度及設備的驗收情況，協助供應商申請付款；
5、配合工程部，與供應商溝通設備安裝、日常維修等事宜；
6、把出納的單據整理後交給會計事務所做賬；
7、協助總經理的交待的其它日常工作；
離職原因：家裡有事
公司名稱：起止年月：2006-01 ～ 2006-09東莞長安龍騰物流有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職務：客戶代表
工作描述：1.主要電話約訪工廠物流負責人；
2.了解客戶需求；
3.跟蹤客戶每單貨物的進度；
4.協調進度的異常情況；
離職原因：另求發展
公司名稱：起止年月：2003-05 ～ 2005-12東莞華太管理顧問有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職務：業務代表
工作描述：1．公司主要幫助企業推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH認證輔導，及其它管理課程的培訓；
2．主要工作是根據公司手頭跟蹤客戶制定業績目標，對專案及培訓課程進行業績細分；
3．對新進人員進行一些培訓；
4．如有需要可協助業務員跟單及談單；
5.維護與回訪新老客戶．
離職原因：另求發展
公司名稱：起止年月：2002-05 ～ 2003-04東莞虎門龍佑機械五金有限公司
公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：生產文員
工作描述：1、針對客戶來料加工訂單的緊急情況，協助安排生產車間加工；
2、時刻跟蹤生產車間加工進度，如發現異常及時向領導匯報並與相關方協調；
3、加工OK的訂單，及時協調質檢部驗貨並安排出貨；
4、針對生產車間加工報廢了的設備或元件應及時向領導匯報並協助處理；
離職原因：另求發展
志願者經歷：
教育背景
畢業院校： 南昌大學
最高學歷： 大專 畢業日期： 2002-07-01
所學專業一： 會計 所學專業二：
受教育培訓經歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、有良好的人際關系網；
2、較強的語言溝通和表達能力；
3、接受能力強、有較新的管理理念意識；
4、具備一定的財務知識及較強的數據管控能力；
5、熟練操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE辦公軟體；
6、對ISO9000及ROHS標准非常了解，並能運用到工作中、
⑼ 采購員面試問題和注意事項有哪些
1.采購管理中,有哪些相關的質量記錄?
2.為什麼選擇做采購？
3.談談你回對采購的認識？如果答你被本公司錄取，你將如何開展你的工作？
4.你為什麼要應聘采購職位.覺得這個職位與其它職位有什麼區別?
5.采購人員日常工作的重點?
6.采購的流程及相關的單據名稱?
7.采購中怎樣維護你的資料庫?0.
8.采購合同的主要因素是什麼?
9.采購管理存在的問題?
10.如何建立良好的供應商管理體系?