大學畢業生找工作

A. 大學畢業後怎麼找工作，找工作難不難

一個普通人不加班的話一天平均要工作七到八個小時，算算的話，這一大半輩子也就耗損在工作上了，所以選擇一份適合自己的好工作簡直就比找一個可愛的對象還要重要。

找到一份好工作，你花費的時間才有了意義；
找到一份好工作，再苦再累，你臉上也有微笑；
找到一份好工作，你無窮無盡的靈感才會被激發；
找到一份好工作，你的才華才能被世人發現……

B. 大學生畢業找工作，該以什麼為標准

又到了開學的時候，新一屆的畢業生已經回到學校，將完成最後的課程，面臨實習和工作。那麼大學畢業生找工作該以什麼為標准呢？需要跟專業對口嗎？是賺錢比較重要，還是能夠學到東西比較重要？首先，大學畢業生找工作應該以專業對口為標准，這樣才能讓學為所用，也能讓大學時期的積累幫助自己快速對工作上手；其次，大學畢業生找工作應該以能夠幫助自己提升能力為標准，因為第一份工作起步都不會太高，一定要為將來打好基礎；最後，大學畢業生找工作應該以薪資能夠養活自己為標准，畢竟已經進入社會開始賺錢了，再找父母接濟就不太好。

三、大學畢業生找工作應該以薪資能夠養活自己為標准

大學畢業後我們就正式走上了社會，成為了一個社會人，找工作薪資要求雖然不用過高，但也得以能夠養活自己為標准。父母含辛茹苦撫養我們長大，在教育上已經為我們投資了近二十年，此時若再讓他們為我們支付生活費就不懂事了，要學會自力更生。

你認為大學畢業生找工作還應該有哪些標准呢？

C. 我大學要畢業了，現在面臨找工作，很迷茫

1
這個時候還沒找到工作的應屆生，應該對自己有一個反省和思考，一般情況下，在大三的下學期結束，我們就開始找工作，經過了一年的時間，到現在仍沒有著落的，要思考一下自己的問題出在哪裡？是不是要重新對自己有一個定位？自己想做的到底是什麼？
2
重點抓住下半年的招聘關鍵期。下半年招聘的高峰期是9月、10月，盡管如此，對於應屆生來說，時間上並沒有區別，不能說不是高峰期就能懈怠自己，整天無所事事，上網、游戲，虛度時光。要把找工作當做自己的全職工作，要比一般人更加努力找工作。
3
認真做一份簡歷。很多同學為了貪圖方便，往往妄想一份簡歷走遍全天下，這樣的簡歷往往不能打動HR的心。簡歷應該按照具體的崗位要求做調整，突出自己在該崗位上的優勢，使自己的能力和崗位要求聯繫上，這樣得到面試的機會才會大。
4
為自己准備一套舒適的正裝。大多數同學在初出社會找工作時，還是改不了穿休閑裝的習慣，在職場上，這就顯得不穩重，也覺得你的態度太隨意，第一印象已經減分。為自己准備一套正裝和皮鞋是不可避免的。
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利用多渠道、方式找工作。除了現場的招聘會、正規的招聘網站，還可以登錄目標公司官方網頁查看招聘信息，利用社交軟體如微博、微信朋友圈發布自己期望的崗位要求，或者簡單的個人應聘信息，多和身邊的朋友溝通交流，詢問是否有合適的工作機會等等。
6
同時備考公務員。如果公務員在自己的考慮之內，則一定要找工作和考公務員同時進行，很多人為了考公務員，鐵了心就整體在家復習做題，不再找工作，然而，這兩者並不沖突，多一條路可走總是好的。

D. 請問應屆畢業生和歷屆畢業生在找工作時的區別

應屆畢業生和歷屆畢業生找工作時主要區別在如下：

1、應屆畢業大學生可塑性較強，剛走出校園的大學畢業生大多淳樸無華，較易適應企業的需求。反之歷屆大學生則因為已經工作過適應能力沒有應屆大學生強。

2、工作檔案調取方便。應屆大學生報到、就業：畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關系遷移及人事代理等手續。反之，歷屆大學生因為檔案已經遷走，再工作調檔案需要跑諸多部門。

3、企業用人成本，應屆畢業生薪資報酬相對較低，用人成本較低。反之歷屆大學生找工作，企業用人成本會增加，因為有工作經驗，省去企業的初期培養成本。

4、婚姻感情問題，應屆大學生畢業，學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業對口的工作其難度更大。而歷屆大學生通常因為工作過一段時間，在不同的城市都有不一樣的生活經歷，更能看得開感情問題。

(4)大學畢業生找工作擴展閱讀：

應屆畢業生的國家界定范圍：

1、國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

2、就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。

3、畢業生注重就業國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而XX年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。）

應屆畢業生最佳就業時間：

1、麥可思發布的「2008年度中國大學畢業生就業報告」顯示，應屆畢業生求職的最佳時間是畢業前一年到半年之間。而調查同時發現，2007屆畢業生畢業時已經落實工作的比例（官方數據為70%），大大低於半年後的就業率87.5%。

E. 大學畢業生找工作很迷茫怎麼辦

大學生找工作難不難，完全在於你自身的能力能否完全或部分達到企業的版標准。要是你個人的儲備能權力，應變能力與表達能力很強，你根本不用擔心能否找到工作的問題。畢業即工作。若是你沒有以上能力，那對你來說畢業即失業。
一定要知道自己擅長什麼，自己的優勢，劣勢是什麼，每個人都有著自己的優點，自己一定要發掘出來。也許這個優點不能讓你成為那個唯一，但至少你比千千萬萬的其他人優那麼一點，有時候只要那麼一點點就可以了。所以說獨一無二這是你追求的東西，但是說並不是要很獨一無二隻是你自己在這個方面有別人不可企及的一種天賦在，所以知道自己的專長在哪，就能夠幫助你分辨自己的方向該往哪走。

F. 應屆畢業生如何找工作

找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是內大學畢業生容就業的主要途徑。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網路招聘會
網路招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平台。
可以為企業和求職者提供交流的平台。
3、招聘網站
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

G. 大學畢業了，應該怎麼找工作呢

第一：考公務員。公務員是比較穩定的職業，一年有兩次考公務員的機會，可以在大四上學期就是每年的12月份考一次國考，在大四的下學期也就是四月份的時候考一次省考，相信只有認真准備，都可以成功的，網站上都有具體的報名方式和交費步驟的。

第二：招聘會。大四後每個學校都會好多好多公司到學校進行招聘的，而且招聘主要是針對應屆畢業生的，大學生可以利用招聘會找到自己滿意的工作。

第三：網上找工作。如果在招聘會沒有找到自己滿意的工作的話，還可以到網站去找，現在有很多網站每天都發布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介紹。有些家人或者朋友人脈比較廣的，知道哪裡有招聘的，可以叫他們幫忙介紹，然後再實地面試，了解工資等詳細信息再決定要不要去。

第五：現場找工作。有些公司或者店鋪招聘員工也會在店門口進行張貼，多到一些公司多的地方或者繁華地帶了解招聘信息，看到合適的就要遞交個人簡歷。

第六：考事業單位。每年都有很多事業單位招聘人員的，而且待遇也比較好，要經常關注政府網站或者各省的人事考試網站，有招聘的話都是通過這些網站發布的。

第七：自己創業。當然還可以自己給自己打工，那就是創業，現在到處是商機，而且國家針對大學生創業還給予一定的補助政策，只要有能力，抓住商機並且堅持就一定能創業成功的。

H. 2020年有多少大學畢業生找工作

根據教育部數據顯示,2020年高校畢業生有874萬，同比增長40萬。2020年因為疫情的關系，很多大回四學生沒有開學直接進入社答會進行實習，然後等7月份畢業的時候去拿畢業證。據招聘市場這幾個月來看，跳槽的基本沒有，招聘到的都是畢業生，招了幾批了。大學生上半年就業形勢非常緊張，也涌現了很多宅家的大學生。

I. 現在的應屆畢業生，找工作都很難嗎

現在的大學應屆畢業生找工作還是因人而異的，如果你在大學期間學到了知識，並且還拿到不少獎學金。還參加過很多的比賽獲獎，甚至在專業期刊上面發表過論文等等，這些操作都是非常加分的，在企業面前拿出來都能夠讓人為之眼前一亮。

總之現在這個市場關系的原因，導致大部分的普通應屆畢業生找工作方面確實是比較困難的。如果想要能夠輕松找到工作，那麼在大學期間一定要努力學習專業知識。並且有機會的話多參加一些比賽，有能力的話還要去專業期刊上面發表一兩篇的論文等等，這些都是非常具有閃光點的，都是招聘的加分項。

J. 應屆畢業生，怎麼找工作

現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。