應聘董事長

A. 我是18歲男。應聘董事長助理可以嗎

其實應聘什麼都是可以的，關鍵是你可不可以把這個工作干好？如果您能把工作做好的話，什麼工作都可以做的

B. 應聘財務二面了都會做一些什麼 好像是董事長面試

董事長面試一般不會問什麼太專業的問題，主要看你這個人的性格、綜合素質和給他的感覺。面試這種事情就和談戀愛一樣，你看得上這家單位，這家單位的面試官也看得上你，覺得你適合他們公司，這事就成了，有時候強求不得。因此，放平常心一點，面試時表現反而會更好。

建議你從以下方面准備：

1、對企業的情況多進行了解，尤其是他們的企業文化，從中了解他們想招什麼樣的員工。不同性質的企業，企業文化肯定不一樣的。國企、民企、外企差別挺大的。一般財務工作除了要求專業知識扎實外，也希望你這個人比較踏實。
2、自我介紹一般是少不了的，這個肯定要提前想好怎麼組織語言。
3、對自己進行一個全面的分析，包括優點、缺點。這個在面試的時候經常被問到。比如他讓你總結出自己的三個優點和三個缺點並舉例說明，你怎麼回答。
4、自己的職業規劃。比如他問你未來的職業理想是什麼，如何實現等。
5、可能會針對你簡歷上的一些點進行提問。比如我以前在一家集團財務公司實習過，他就問了一些關於實習的具體問題。這個因人而異，只要簡歷上的東西是真實的，一般沒什麼問題。

總之，在面試前可以將這些常見的問題想一想。另外服飾方面穿正式一些，面試時注意禮儀，表現得謙虛一些總是容易贏得好感。

面試時不要太緊張，放輕松一些，在這些BOSS面前，我們就是一個孩子，表現出真誠的一面就好，問題回答得不好也沒關系。

祝你成功。

C. 我想去一個單位應聘場長職位，想給董事長發個微信，請問是否妥當怎麼寫

那是不可能滴，一個董事長他根本就沒空來管這么多。再說了，你是誰他都不知道，他憑什麼要看你的微信呢？

D. 明天去應聘董事長司機穿什麼

簡單正式些，不要太隨意，關鍵還是看能力

E. 我應聘的是店長的職務,第一次去見董事長,應該怎麼去說話

你好。
這個在你面試的時候你是被動的，也就是看董事長問你什麼問題，你根據他的問題回答。
面試注意事項：
一、著裝不要過於休閑；
二、面試時不要緊張；
三、回答問題時條理清楚，簡潔扼要。
祝你成功。

F. 我媽應聘當了一家董事長助理，這是什麼職位

私 人 秘 書，幫助董事長處理別人處理不了的事情！包括攻關與內務！

G. 總經理.董事長.面試應聘什麼級別的員工

一 根據華清企業雜志的調查，目前百分之81以上的總監以及部門經理都是由總經理面試。專
二 另外，一些特屬殊職位也由他們面試，如核心銷售，即從別的部門砸過來的人員。
三 近年來，很多涉及公司容易腐敗的職位也由總經理面試，如出納，如采購。
三 另外，保安和司機也有百分之27老闆自己面試。

H. 最近工作我應聘了一個上市公司的高層職位，過了主考官也面談了董事長，董事還給了我他的名片。

企業不管是高層也好，上市公司也罷。你專業對口，主考官也通過了，董事長也面談了。按內常規容就該錄用了，不存在考驗的問題。其理由如下：1）有試用期，當你不能、不合適、不勝任時，公司不與你簽勞動合同就完事兒。2）即便是簽了勞動合同，假如你不能勝任工作，公司依然可以解除勞動合同。我的看法是：事成之後再考慮你的事兒或根本就不用你（企業目地達到了）。你還是讓公司給你明確職位待遇為上策。萬一有什麼變化，傷害的是你自己。僅供你參考。祝你事事如意！

I. 人力資源經理讓求職者找董事長預約，什麼情況

應該是你各方面都非常優秀，而且你提出的職位和工資待遇等應聘條件超出了人力資源經理的職權范圍，需要由董事長決定。

J. 應聘給董事長開車怎麼溝通

應聘給董事長開車你要溝通什麼呢？面試官問你什麼你就老老實實回答就可以了