面試官給五塊

1. 面試官：5塊錢如何生活7天

把對的東西給對的人。
五塊錢肯定不夠7天的開銷，但是如果能以物換物，就不一定了。

2. 面試官：給你20元錢，如何度過5天

有一投資類公司的面試官提出了這樣一個奇葩的問題：給你20元錢，如何在大城市中度過5天？3位求職者陷入了沉思：要知道，現在20元錢在大城市中，只夠一頓飯錢，更何況要度過漫長的5天呢？

不過上有政策下有對策，1分鍾不到，很快第一位面試者就做出了回答：我會用20元錢去買一些氣球在游樂場賣給小朋友，用掙到的錢再去買氣球去賣，重復一天能讓本金翻兩三翻，第二天繼續這個工作，直到度過第五天。面試官聽了笑著點點頭，但沒有其他表示。

第二位應聘者回答：如果是我，我會用20元錢買點水果討好我爸，讓他資助我度過那5天。不然我是沒有辦法用20元度過完這5天的。面試官聽了依舊微笑著點點頭，沒有其他表示。

第三位90後的面試者接上了前面的話：我覺得前兩位的方法都可行，但是都不夠好。第一位，因為本金太低了，買了賣再買了賣，費時又費力。就算本金能賺回來，且翻了兩三翻，出去必要的飯錢，第二天剩下的錢也不多了。我最初的辦法是先給朋友借錢，將本金提升到500，再去批發市場買些熱門的小東西，去人多的旅遊區賣，一天下來能將本金翻一翻多，這樣出去飯食，第二天再去進貨成本稍高利潤也較高的紀念品，去旅遊區賣，這樣又能將成本翻一番，每天這樣進行，因為成本越來越高，利潤隨之增加，每天所需賣出的件數也越來越少，所以這5天的工作量一天比一天輕松，還能每天累資本，到最後將生意做大。但是考慮到向朋友借錢的風險，我覺得第二位討好爸爸借錢來得更容易些。

最後一位的回答讓面試官很滿意，當場就錄取了。其實三位求職者的回答都是能實現的，依照現實，反而第一第二位的更可行，但是第三位的回答更具有遠見，思考得更加深刻。說白了，現在企業的發展就是需要擁有自身深入思考，敢於製作方案的人才，千奇百怪的問題看似是在為難面試者，但本質還是在考驗一個人對公司能帶來多少價值。因此，針對自身所應聘的崗位，從企業利益出發和思考，就能正中領導的下懷。

3. 面試官：給你5塊錢，如何存活5天

第一位面試的小夥子回答道：3塊錢我可以買幾個饅頭，反正最近也在減肥，而且從來沒有吃午飯的習慣，我省著吃還是可以吃5天的。面試官笑了笑，但這不是他們想要的答案。

4. 面試官：親戚借五百元不還，怎麼辦

這是一家民營企業的招聘現場，面試官經常層層篩選，最終確定三名求職者參加復試。復試時，面試官首先對三位求職者在上一輪的表現進行了陳述，並給予了認可。隨後，面試官開始提問。面試官問道：「假如有親戚向你借了五百元錢，但卻不還，你怎麼辦？」

大家面面相覷，沒想到這種問題還能提問。略作思考後，第一位求職者站了出來，他回答道：「才五百塊錢而已，不還就不還唄，反正也影響不了我的生活。不過，對於這種親戚，我肯定會記住，下次他再借錢，我不會再借給她了。」
第二位求職者回答道：「我家親戚都知道，我不是好惹的。你有困難時，我幫助你沒問題。可你借了錢不還，這算怎麼回事。別說五百塊，就是一百塊，我也會找他要回來。再者，我借錢出去，都會設置還款日期，到期了我就會找他要。」
第三位求職者回答道：「既然是親戚，我自然會謹慎。親人之間，感情更重要，而金錢只是身外之物。五百塊錢並不多，但如果一直不還，今後再有金錢來往會麻煩。所以，我會找准時機，提醒他，如果真有困難，我也不著急，反正互相幫助。如果能還，我相信他絕對不會賴賬。一件事不能證明什麼，更不能否定一個人，我認為，還是應該盡量保持溝通吧！」

面試官聽完，當即宣布第三位求職者被錄用。顯然，第三位求職者的回答更有代表性，也是人與人相處的重要方式。親戚借錢不還固然不對，但我們應該先找到原因，而不是盲目否定他。對待親戚，更不要冷漠無情。所以，第一、第二位求職者被否定就不難理解了。第三位求職者的表態，體現了一個人的理智。

5. 面試官：如果你只有5元 在城市中如何度過一個月

美女面試官：我給你5元，你如何在城市中度過10天？小伙逆向回答

如今的社會當中，大家在找工作的時候都會提前做好准備。就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題，也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己！其實面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你說出一個百分百的標准答案，而且那個問題的答案是沒有固定的，無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法說服面試官，讓他認同就行了，而且還是要考驗你的思維能力！

面試官聽完以後紛紛都鼓起了掌來，最後經過一番商討，錄用了黃強和第五個面試者。

在知識經濟條件下，計算機網路等通信手段更加發達，知識的生產、傳播、轉移加快，人們將更廣泛、更及時地實現知識、信息、資源共享。因為信息流動性加大，整個社會交易成本降低，致使中小企業作用加大，創業更加容易，新創辦企業將為社會經濟活動提供大量的新鮮血液。創業成為知識經濟時代技術創新的主要實現形式。所以給你錢，你卻只想著花，不想著賺錢，永遠難以成功。

6. 面試官：給你5塊錢，如何生活7天

簡單1元4饅頭一天二個一瓶水。

7. 面試官：上司給我5塊幫他買中華怎麼辦

你好面試官復，請問5快錢買包中華制回來的時候我是不是應該找回您35元？
首先我們輕松下，同樣得問題出自不同人得口是不一樣得，朋友、同學、同事之間這么說話明顯在欺負人。
好了，言歸正傳，面試官您著到題真心得很讓人懊惱，同樣得題給很多人回答答案是不一樣得，但是在你心中得到答案卻是一樣得，既然已經了答案我覺得應該可以換一道簡單得問題，就好像我給你一個回馬槍「我是不是應該找回您35元」我這么問您面試官，你怎麼回答 ？這個時候局面就尷尬了！

8. 面試問我什麼時候要孩子，這個問題正常嗎

這個問題非常正常，一般公司都不喜歡招聘有孩子的女士，因為會在工作中分心，工作和家版庭是不能兼顧的權。

我以前請產假的時候，公司就偷偷的把我辭了。心裡非常失落，感覺有了孩子連工作都不好找。但是不管怎麼樣，我始終覺得孩子比工作重要。工作沒有了可以再找，而孩子只有一個。