大學部門面試問題

❶ 面試大學辦公室部門會提什麼問題

為什麼你希望來我們部門工作? 你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼? 你希望在工作回中能答夠獲得什麼?

❷ 大學里想進學生會辦公室部門，面試時候一般會問什麼問題，又該怎樣回答呢請學長學姐具體給我回答

這很難說的，有的會根據你的簡歷問，有的會根據你的自我介紹問，有的會給你一個情景，然後讓你想像著去解決一個問題。以下問題供參考！

1.為什麼你希望來我們部門工作?

2.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?

3.你希望在工作中能夠獲得什麼?

4.你對我們部門有多少了解？

5.你參加過什麼公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

6.和別的應聘者相比，你有何優勢？

7.你對今後大學生活有怎樣的理解和期望？

8.你為什麼不去其他部門面試？

9.評價一下自己。

10.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

11.你如何看待缺少工作經驗這問題？

12.你喜歡和何種人共事？

13.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

14.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？

15.你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼？

16.請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？

17.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

18.你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？

19.哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？

20.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

21.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

22.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要做的事，但時間很緊，請問你用什麼方法來完成這項工作？

23.如果你是部長，你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面？

24.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

❸ 大學的學生會面試都會問什麼問題

初級:參加學生會的原因是什麼；自我介紹
中級:自己的特長；缺點；優點
高級:場景，考驗你的臨場發揮能力
一定要表現得很專業!

❹ 大學社團學生會面試問題有哪些

1.你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2.你為什麼要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等。

3.你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你有什麼影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

大多數學生的答案就是班干。這個問題主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4.談談你加入xx部門的優勢？

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！ 回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長 ， 切不可以想到什麼說什麼，沒有重點。

5.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

6.你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人？

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

7.一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最後一名，那麼你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。

8.對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難？

可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

9.談談你的缺點。

可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

10.談一談你的一次失敗經歷！

可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。後來僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。但是失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

❺ 關於大學部門面試的問題

學生會的部門？就是說我愛好這方面的技術，會用什麼軟體，學某種軟體（比如PS）花了多少時間就達到了什麼樣的水平。當然大部分學校的信息技術部真正搞這個的不多，大多數還是給你玩兒玩兒的。

❻ 大學生面試部門常見的問題

很多人踏入大學，不僅僅是為了學習文化知識，更多的是對於大學校園的嚮往，嚮往大學可以自由戀愛，嚮往大學優美美麗的校園環境，嚮往大學豐富的社團活動，所以大學部門也是大學新生努力加入的原因。那麼大學部門面試問題有哪些呢?今天例舉了面試過程中常見的七題。

問題一、簡單介紹一下你自己?

點評：這個問題其實就是簡單的自我介紹，不過自我介紹也要符合部門的特性來介紹。

問題二、你為什麼要加入我們組織部?

點評：回答這個問題，主要表達自己加入組織部的強烈意願，對於學生會組織部的一個熱愛。

問題三、你了解組織部嗎?

點評：說白了如果你能夠說出一些組織部的相關信息那是最好的，如果說不出也只能忽悠過去了。

問題四、如果部門有事情而你又有事你怎麼選擇?

點評：這個問題主要是考察你對於部門或者工作負不負責，實際情況下基本上不會出現這種情況，回答這個問題只要說到你會對於工作負責就好了。

問題五、組織部是要進行幹部考核的，可能會得罪人，你怎麼權衡?

點評：工作就是工作，工作無外乎人情，其實只要好好的說，語氣合理一般不會出現得罪人的情況。

問題六、部門事情多你能調整好個人學習、部門和生活的時間嗎?

點評：主要是看你的協調能力了，一般也不會出現這個情況。

問題七、組織部需要和團委學生會溝通合作，這方面你能適應嗎?

點評：回答這個問題你可以重點突出你和人的溝通交際能力，以及適應能力。

❼ 大學班委面試的問題怎麼回答

1.你對學生會有什麼了解？

2.你為什麼要進學生會？

3.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

4.你的愛好，現在的職務等

5.還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？

你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

學生會幹事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的個性又不能太標新。

1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

2.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

3.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。

4．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

5．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

6．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

7．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

8．指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

9．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很了解？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

10．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

11.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是「天涯何處無芳草」要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。

12：與上級意見不一是，你將怎麼辦？
一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗，或者花點時間了解自我，准備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。

13：你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
太短：不能全部，但至少說明我的態度；太長簡單、明快、不做作。

❽ 進大學部門，面試時一般會問什麼問題

請問你為什麼要進這個部門。。你對它有什麼了解。。你認為他是做什麼的。。當你回的課程與部答里交給你的任務沖突時你會怎麼辦。。。如果你進入我們部門你希望自己處於一個什麼位置。。。還有就是讓你介紹一下自己啊。。問問你的興趣愛好啥的

❾ 大學學生會面試問題

1. 你對學生會是怎麼看的這個集體的?
「學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2. 如果你這次沒有進入學生會**部門呢?
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作.我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選.那時,再接受老師和同學們的檢閱.我一定會交一份滿意的答卷!「 記得最後結束要說」謝謝!「 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標准答案,你往高標准上回答,說點好聽的,一般就OK
3. 你為什麼要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裡做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
4. 你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?(應變能力)
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
5. 你怎麼協調各個部之間的關系?(處事能力)
這你最後把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協調這方面回答。
6. 你進入學生會後有什麼設想?
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然後自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
7、你哪方面比較擅長?
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
8. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?（這個很簡單我就不用給多說了）
9. 對於一項工作,你願意個人完成還是團體合作?（同上）
10. 你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?
如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班裡學習委員呀，學生會委員什麼的都成。
11. 如果你進了學生會,幹部和學生的關系?
平日里多和同學溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。
12.你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
13.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去么？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。
很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
可以追問

❿ 大學學生會外聯部的面試問題及回答

1、 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2、你為什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4、談談你加入XX部門的優勢？

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什麼，沒有重點。

5、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

(10)大學部門面試問題擴展閱讀：

還會談及的以下問題：

1、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

2、談一談你的一次失敗經歷！

不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

3、對XX部門的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」