面試後回哪裡

『壹』 面試後叫回去兩三天內等通知

正常操作呀
又不是只有你一個人去面試 一定很多人面試 公司得有時間篩選啊
其實可版以通過面試的過程 自己的權表現以及對方的態度來推測個大概 能不能上心理應該有數
沒數的話等3天唄 或者繼續去找別的工作也可以 也不耽誤

『貳』 面試後回去等電話

別想來那麼遠好嗎？我不自知道你面試的是啥工作，但是如果你與一同面試的人在什麼地方可能都一個樣，但也許就是你面試後的一個電話就能讓你有不同的境遇。反正你也面試完了，就算最合適的人選不是你你也要問下，最少算是個給自己一個交待你說對嗎？也許他們還沒有定呢，別灰心，加油。

『叄』 面試後要不要主動打電話問結果

面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。

其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。

一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。

打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

『肆』 面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事

面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的托詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織復試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關系等多方衡量。一般情況下，了解這些信息，a.通過對面試者的陳述來分析；b.通過電話了解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的了解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：A的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。B的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；C的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇A的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇B的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇C的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會電話通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。

『伍』 面試後回去等通知還有機會嗎

面試後回去抄等通知，有沒有機會錄取你，那得看這個公司能不能招到人。如果在你後面面試的那幾個人，比你更適合他們的要求，那麼你肯定就沒戲了。如果在你後面面試的那幾個人，各方面條件都不如你，那麼這個公司肯定會給你打電話的。所以說你要耐心等待喲。當然了，在等待的這個時間里邊，你還可以繼續面試，做到兩手准備。

『陸』 面試之後回去等通知是不是意味著面試不通過

不一定，特別是第一輪面試後需要耐心等待幾天，看是否有復試機會。

『柒』 面試後」回去等通知」意味著什麼

哎 我也是這種情況，只是我的面試出來之後我自己都不滿意。我也是今天周一過去兩天了，這幾天也是煩心重重。不過看你的情況應該問題不大。

『捌』 為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果

相信很多職場中的人都會有這種經歷，面試完之後，HR基本上都會說，你先回去等通知吧，也不告訴你究竟要不要你。那看看他們的意思吧。

1.婉拒

很多時候，這是一種委婉拒絕你的方法。大多公司的HR都會用這句話作為托詞，其實也是對求職者的尊重。不直接跟你說你不行，因為畢竟面試是個很主觀的東西，受很多因素的影響。其實你自己面試的情況好不好，你自己心裡肯定清楚的。

大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況。

4.總結

如果你面完HR讓你回去等通知，其實你自己面試情況究竟如何，你心裡也應該有點譜。所以，面試前一定好好准備。而且面試不僅僅是公司面試你，你也要面試公司。

面試是雙向的，公司行業方向是不是你喜歡的，崗位工作職能是不是你擅長的，因為很多時候你在招聘網站上看到的崗位介紹和你實際做的工作相差很大，不是有句話說「面試造火箭，入職擰螺絲」嘛。

如果面試你的是用人部門的領導，那麼你就要看對方是不是你喜歡的領導類型，你們之間合不合拍。畢竟以後你要在他手下幹活，一天8小時都要面對他，至少也要找個喜歡的領導吧。

『玖』 為什麼面試結束後HR總對應聘者說「回去等通知

【導語】：職場中有過面試經歷的朋友可能都聽過面試官說這樣一句話」回去等通知吧」，一般人聽到這句話的時候，頭腦里的第一反應就是沒戲了，但面試官說這句話的真的就意味著沒戲了？小編收集了一些有過這種經歷的網友們的回復，歸類整理出了3條原因，大家評判一下對不對

1、一種委婉的拒絕。

網友1：一曲涼涼送給你，你不夠優秀你不夠優秀你不夠優秀你不夠優秀

網友2：HR很少會說你不行的，一般都是回去等通知。除了面簽的，有一部分會再給你打電話??比例超級少

網友3：我就是這樣讓我回去等消息說三天內給我答復不管用不用我第三天我打電話過去是他手下一員工接的說出差去了明天回明天讓hr給我答復結果等兩天了還沒等到這又是啥意思

2、擬錄用，需要走流程，不能隨意承諾。

網友1：我們都是若干輪面試面試官分別提交反饋再討論上報。怎麼可能當場給結果。

網友3：越大的公司等通知的時間越長.我一朋友畢業一心去騰訊。面試等了快一個月，沒消息，就去其他公司入職了.結果後來騰訊又給他發了通知.想了一晚上，沒去騰訊，覺得現在的公司更看得起他

網友4：最大的原因是他不是拍板的人，對你再滿意都要報給老大來做決定。

網友5：能用你的一般當場就有基本的定論了，不過最終的定論也要別人內部溝通好了才通知你的。隨便一句等答復等通知就結束的面試，那應該真的結束了，打電話過去別人一般不接的

3、有兩個以上的候選人猶豫中。

網友1：什麼啥意思？就是這幾天找不到更合適的人就只好找你了

網友2：面試者無數個，他們也要優中選優，找個更適合的，或許後面面試的都沒你優秀，就打電話給你了。

【結束語】：小編認為，凡事都不是絕對，其實當面試官跟你說「回去等通知」的時候在面試的過程中自己是可以察覺出來一絲意思的，不過大多數人對於面試官這句話是不當真的，都會再去別家面試，免得等到花兒都謝了，還沒有等來消息。

對於面試官的這句「回去等通知」大家是怎麼理解的，你們有遇到過這樣的情況嗎？結果是什麼樣的？歡迎評論區交流吐槽