如何在找工作

① 怎麼去人才市場找工作

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入場前先看信息公布欄
在各人才市場的信息公布欄上有當天入場招聘的企業，各招聘展台前也貼出了具體的崗位需求。求職者入場後可先到展台前抄寫自己感興趣的企業，有針對性地應聘，節約時間。
有條件的求職者最好提前在網上查閱相關資料，這樣不僅給自己節省時間，而且有準備的求職者會增進與招聘方之間的親切感，求職成功率也會增加。
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現場重在展示實踐能力
大多數用人單位人力專員只會花30秒-1分鍾左右的時間來看簡歷，所以簡歷第一頁最重要，求職者應該突出自己的基本信息以及與職位相應的經驗介紹。簡歷最重要的是真實性、針對性以及簡潔性。現場展示實踐能力很重要。
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強調專業對口容易落敗
文職類的求職者一直在招聘會上供大於求，如果只拘泥於對口的專業求職，算起來成功的幾率並不高。
相對於工作經驗豐富的人來說，專業對口只是更容易就業。如果是應屆畢業生，最好結合自己的職業生涯發展、工作能力以及當前就業形勢來尋找崗位，而並非拘泥於所學專業。
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面試推銷太花哨難成功
應聘不同的職位，採取不同的方式，主要強調相應的特長。面試初期的30秒-2分鍾內，應聘者會給招聘方留下第一印象，這是起著決定作用的時間段。
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謊報工作經驗易被戳穿

真實性應聘是最基本的職業操守，有經驗的招聘者一眼就會發現你是否說謊。沒有工作經驗的求職者最好要坦誠，即使僥幸靠撒謊通過了面試，但在工作中也會出現不同的問題。

② 如何找工作

找工作可以詢問周邊的人、留意公告牌、利用網上資源、找一份實習或兼職。
一、詢問周邊的人
有些人是在求職網站上找工作然後成功的，但最好的辦法還是通過身邊的人來發現工作機會。向家人朋友描述你想找的工作，咨詢他們的建議。
如果你應聘的公司的在職人員中有你認識的人，一定要尋求他們的幫助。在職人員的推薦信往往能為你加不少分。
校友網是找工作和拓展人脈的好工具。你可以通過在職的校友了解到很多公司內部信息，也可以請他們推薦你。
二、留意公告牌

可能在周邊的招聘公告中發現好的工作機會。圖書館和公共區域的公告牌中通常有更多有用信息。
查看當地報刊上的公告。對這類公告要注意辨識，剔除虛假信息，關注知名度高的公司招聘。
三、利用網上資源

網上的資源很豐富也很繁雜，在應聘前一定要事先做調查，不要盲目求職，以免受騙。查看和你求職領域相關的網站。如果你想做記者，就找一些新聞類的專業性網站。
領英網是一個不錯的求職網站。你注冊後可以在用戶頁面添加你的愛好、專業，並和各地的與你專業相似的人交流。知名度小的網站可能不正規，一定要學會分辨。刪除你在社交網站上的不良記錄。有些招聘者會利用網路調查你的信息，你得學會保護隱私。
四、找一份實習或兼職
實習和兼職都能為你正式入職積累經驗。

僱主們都喜歡僱傭有所了解的人。假如你在他的公司實習過或兼職過，自然比那些只投了簡歷的人更容易正式入職，因為僱主對你有更多的了解。
兼職和實習都是建立人脈的好機會。和一起工作過的朋友們談及你想找的工作類型，以便他們有合適的機會時替你介紹。
去當地的大學的公告欄里看看學校內部的招聘信息。很多兼職和實習機會會粘貼在大學內部的公告欄里，而不會出現在網上或報紙上，因為僱主們尋找的是有特定背景的人選。

③ 怎樣找工作

找工作一直是大家頭疼的事，沒有很多經驗，只能說我本人用頻繁跳槽的經驗，並且同時作為自己親身客串人士來回答這個問題，這個問題真的可以直接改變工作的人生走向。下面就從好到壞總結一下。

第一名：校園招聘。

用最好來說一點不過分，不要總是覺得實習生拿最低工資是被當作免費勞動力，其實你可以想想，和你說的都是那些同學而不是已經進入社會的人。因為可以換個思路，企業之所以去學校校招，第一是認可你們學校，第二是認可你們的專業。所以才會從各個城市遠道而來想找一個適合自己的人才。在誠意上算是十足，所以在企業中算是最認真在招聘的了。而且最最重要的一點，企業為什麼那麼看重一個畢業生，是因為畢業生初入社會是一張白紙，最容易認可企業文化，在工作中的積極性是步入社會中的老油條不可比擬的，不要以為企業是利用你的積極性來給企業服務，拋開這個因素，幾年後你會感謝當時自己的多積極多努力，不管什麼時候，積極進取永遠都不是錯，這就是為什麼企業選擇千里迢迢的去你們學校找工作，而不去當地的人才市場的重要原因，心氣兒，很重要。記住一句話，你的工作，你的積極，是給現在的老闆做的，但是給下一位老闆看的。

所以，如果在校招中找到一個喜歡的單位，請珍惜。

第二名：每個城市會展中心舉行的大型招聘會

我是吉林人，在長春上大學，所以以長春為例。會展中心舉辦的大型招聘會上的企業也是從各省市來的知名城市，誠意上和校招等同，不做贅訴。和校招的區別有兩點，一，可能會有當地的一些小型企業參雜其中，但在規模上也算中規中矩，想要在本地發展的，可以參考。第二就是專業不會像校招一樣對口，需要仔細搜尋才能找到中意的。要有耐心多參加。

第三名：當地政府聯合企業偶爾舉行的大型招聘會

這種招聘會由政府牽頭，企業合作，在正規性上也說的過去，企業規模也還可以，算是當地的中型企業，可以去看看，專業什麼的那就看自己人品了。企業上為了配合政府，對人才的認可性上會很嚴格，反正來都來了，順道找個高標准人才吧。這種類型的招聘會可以說是找工作標準的分界線了。

④ 如何找工作

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

⑤ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

⑥ 怎麼找工作最有效

當下社會情況，不管工作在什麼樣發達程度的城市，相對於當地的房價和工資而言，均是處於一個「高房價，低工資」的狀態，總而言之，相對於個人所在的工作城市，一個人單純的工資收入很難買得起當地的房子，這是當下社會的一大矛盾，為了能夠買得起房子，年輕人不僅要學會多渠道掙錢，還要學會理財攢錢。

1，面對當下的生活環境，年輕人們的生活壓力屬於比較大的類型，但又由於現在的年輕人的消費理念比較超前，隨著很多信用卡，借錢平台的出現導致很多人都喜歡超前消費，處於一直在還款的狀態是現在大部分年輕人所「習以為常」的事情，這種現象使得很多年輕人的生活處於一種不穩定的狀況，從某種程度上看，這種生活狀況使得年輕人經歷不了生活中的小挫折，小風險。

2，學會掙錢和攢錢是當下年輕人迫在眉睫的事情，大部分年輕人都有「掙錢」的理念，但對於「攢錢」卻沒有什麼概念，年輕人的「攢錢」的第一步是要控制個人的消費，平時要對於個人要消費的支出做一個合理的規劃，對於該買的東西去買，不需要的東西就避免這一部分的支出，對於要購買的東西，也可以在成本上做能動的控制，控制支出的方法一是：多家對比同種商品，購買價格相對合理的物品；方法二，對於要購買的物品找到相對便宜的替代品等等，日常生活中的這些小習慣都能夠幫助人們攢錢。

3，「攢錢」的一種方法是通過「省」的方式來實現，另一種方法就是通過合理的「理財」方式來使個人所擁有的資產達到一個「保值」或者「升值」的效果，現在銀行或者是各種線上投資選擇很多，給個人的資產做一個理財的同時還可以控制個人的消費行為。

4，「攢錢」是一種比較好的個人行為，有時候個人擁有一定資金才能夠保證在生活中遇見一些需要用金錢去解決的事情的時候才可以「慌而不亂」，在資金多的情況下，人們的生活才會擁有更多的「可選擇性」。

⑦ 現在不知道怎麼去找工作，

第一步，看看自己喜歡自己所學的專業嗎？
如果喜歡，就找自己專業的工作，這內樣才可以更快的有所容成就。

如果不喜歡，就問問自己是否做好了改行的准備，這里的准備不是隨便就行，要做好進入一個新的行業，自己是否是真的喜歡，又是否擅長，還要做好吃苦的准備。

這些都做好了，就該找找自己在哪方面特別出眾，自己做這些是不是很開心，如果很喜歡你就可以去做了。

如果你覺得自己一無所長，沒有什麼特殊技能，那你就只能做自己專業的工作，這樣可以讓你更快的升職加薪，走上人生巔峰。

當然你也可以隨便找一個工作，先做著看看，但我奉勸你千萬不要隨便，你以隨便態度工作，怎麼可能會喜歡呢！

人生選擇很重要，你一定要重視你的每一個選擇，這樣才不會讓自己後悔以前做的選擇。

⑧ 怎麼找工作

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最好找一個自己感興趣並想長期發展的並能夠讓自己學到東西的
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最好找一個你比較自信的專業的行業，這樣有利於你成功應聘
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剛開始並不一定要拿多少工資，首先考慮的是能養活自己、能學到東西、有發展前景、有升遷空間、對自己職場生涯有幫助的企業
應聘時要注意什麼
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著裝不要太花哨也不用太過於正式做好是讓朋友幫你參謀一下盡量穿著一些看著比較舒服的衣服，太花哨的衣服會讓人感覺你不夠穩重、太正式的衣服顯得比較壓抑、反而不利於發揮
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應聘時一般最開始是自我介紹
不要太著重講你的簡歷上有過的東西了
首先大概講一下你的名字年齡所學專業畢業院校以及特長和你應聘的職位
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然後再來仔細介紹你的專業和特長，當然最好能和你所應聘的職位相關最好，如果你感覺平時的愛好有助於你的求職講一下也是好的
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再來一般特長講完了有的面試官會問你有什麼缺點這時候就需要謹慎回答了
最好不要回答懶惰、沒上進心、三心二意之類的不利於自己的
可以回答一些其他的例如：社會經驗不足、時間觀念太強、太執著等等都是可以的
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如果應聘管理類崗位的話可以提一提在學校期間擔任過的職位，以及你的領導才能
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策劃類崗位如果在校期間或者其它有一些你自己的感覺比較好的創意可以說一說
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以及應聘其它崗位有一些比較能夠展示自我的事情或者案例也是可以拿出來說一說的，預祝你能找到心儀的工作
注意事項
需要注意的是免試過程中最好多多使用文明用語以及敬語，例如：您好、被稱贊的時候要說謝謝等等

⑨ 怎麼在網上找工作啊

可以在電腦上輸入當地的人才網站，然後注冊賬號填寫完成簡歷以後，找到該網專站的招聘屬信息進行簡歷投遞，待對方通知面試即可，以智聯招聘為例具體的方法如下：

1、打開智聯招聘的官方網站，在首頁點擊求職者注冊按鈕。

注意事項：

在網上求職找工作時，需仔細核對招聘公司的相關資質以及經營地址等信息，以免出現上當受騙的情況。