2017面試

A. 2017教資面試流程

教師資格面試流程如下：
第一類：報考幼兒園教師資格;小學語文、數學、英語、社會、科學、體育、音樂、美術等科目的教師資格;初級中學語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息科技、歷史與社會、科學等科目的教師資格;高級中學語文、數學、英語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息科技、通用技術等科目的教師資格：
1、抽題。考點工作人員登錄面試測評系統，從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，考生確認後，工作人員列印試題清單。
2、備課。考生持試題清單、備課紙進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。准備時間20分鍾。
3、回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鍾左右。
4、試講或演示。考生按准備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鍾。
5、答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鍾左右。
6、評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分。
第二類：報考小學心理健康教育、信息技術、小學全科等科目的教師資格;初中、高中心理健康教育、日語、俄語等科目的教師資格;中職文化課教師資格：
1、抽題。考生從報考科目的教材(考點提供)中隨機抽取章節(課)，作為備課和試講內容。其中，「小學全科」先從語、數、英、音、體、美六科中隨機抽取1門科目，再從該科目教材中隨機抽取章節(課)，作為備課和試講內容。工作人員將考生抽取的章節(課)登記在試題卡上，考生簽名確認。試題卡一式兩份，考生一份，考官組一份。
2、備課。考生持試題卡、備課紙，進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。准備時間20分鍾。
3、回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從「面試測評系統」中隨機抽取2道規定問題，要求考生作答。時間5分鍾左右。
4、試講(演示)。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鍾。
5、答辯。考官圍繞學生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鍾左右。「小學全科」考官適當提問非試講科目的知識。
6、評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，通過面試測評系統提交評分。

B. 中國電信2017面試經歷分享

剛剛參加完電信的二面。我在這里想跟大家分享一下個人的面試經歷，希望對電信有意向的你提供一下幫助。

招聘的流程如下：

1.我是在智聯招聘上看見了校園招聘，然後網申了，等待通知。網申時間大概是10月8號。

2. 筆試，

10月27日收到電信的簡訊和郵件，通知10月30日在某理工大學參加筆試。我報的不是技術崗位，所謂技術崗位就是大數據之類的。報了技術崗位的同學需要筆試兩場，第一場是你們的專業方向的考核，第二嘗試綜合筆試。綜合筆試內容和公務員行測的考試題差不多。大家一般智商和數學沒有問題，都是不用擔心的，非常的簡單。

3.一面，

11月4日電信簡訊通知，這次沒有發郵件了。由於我報了兩個崗位，於是發了兩條簡訊，通知我去參加一面。第一場面試的時間是11月8日，第二場面試時11月9日。面試當天和前幾天最好保持電話暢通，因為當時我就遇到來工作人員打電話來臨時通知，面試時間提前幾小時。

面試內容：（無領導小組評論）你進入面試的房間，領導大概有7－10個，面試的同學是標準的10個人。首先是一輪自我介紹，每人一分鍾。請不要超時，到點領導會喊停，下一個。自我介紹非常簡單（姓名，學校，專業，學歷，在學校擔任過什麼職位，說最高職位。為什麼來應聘中國電信？應聘這個崗位你有什麼優勢？）然後你的桌面上會有3張紙，一張是題目，另外兩張是白紙，一張是答題紙，另外一張你隨意。題目是排序題，給一段文字，下面有幾個選項，寫出你認為正確的排序和理由。（答題時間三分鍾）然後開始10人討論，最後達成意見一致，不能採取投票的形式。就是說最後你們10個人必須在討論後要意見統一，（討論時間20分鍾），然後選出一個同學給領導做一個5分鍾的稱述。領導聽完後會對同學提問，不一定每個人都會被問到。一般問題就是，「請問某某同學，你為什麼這么快就轉變了想法，改變了自己的觀點？」討論環節結束後，就是領導自由提問。我面試的第一場是新媒體內容運營崗位，提問內容有這些「請問某某同學，你一般選擇什麼方式看電影」「你在家看電影會選用tv端還是pc端？」「你們認為tv端的優劣勢在哪裡？如何將tv端發展的更好？」「很多同學都喜歡，看動漫，你們每個人說說為什麼喜歡動漫？從右手邊這個同學挨個說……」大概就是這樣吧，我覺得我回答都挺好的，但是我相信每一個人對這些問題的看法是不一樣的。不在乎你的回答多麼的完美，更重要的是你在面試的時候要沉著冷靜。第二場面試中10個人是很多不同崗位的，所以自由提問都是針對個人在做提問，其中問道我的問題比較奇葩，說實話覺得面試官是不是自己有心理陰影=_=，問我「請問你人生中最受挫折的事情時什麼」我去，誰會把自己人生中最受挫折的事講給一群陌生人聽？我臉皮是有多厚？無語，最後我笑了一下，說到「我沒有受過什麼大的挫折，我的心態一直都非常對好。」然後面試官笑了。再說說其他人被問道打問題「你在大學期間印象最深刻的事情是什麼？」，還有兩個是應聘大數據方面說男生，被問道的問題是這樣的「我現在有去年下半年的銷量，和今年第一季度的銷量數據，你會選擇用什麼方法計算出今年第二季度的銷量？」然後問了其中一個男生很多，「你接收到幾個offer？為什麼4個ofeer都拒絕了？為什麼選擇來中國電信？你期望的薪資時多少？」。面試中一般都會問及是否有男女朋友，男女朋友的工作地點在哪兒，或者意向工作地點在哪兒。

4.體檢，

二面的內容，首先你會被帶到一個等候廳，讓你掃二維碼做一個問卷調查，然後你的桌面上有一張草稿紙和一張題紙。按照題目打草稿，為等會面試做准備。過一會就會讓你上樓去面試了。依然是10個領導和你們面對面的坐著，向開會一樣。然後把剛剛在等候廳准備的東西講一遍。就是自我介紹➕結構性問題。每個人輪著說，每人兩分鍾。10個同學全部說完後，領導自由提問。因為我在自我介紹中提到我的特長是國畫，並且拿過世界金獎。然後領導就問我「你的國畫水平這么高為什麼來電信做銷售支撐經理？」然後邊上另外一個領導就開玩笑到說「銷售也可以做的很藝術啊」。然後還問了我」平時喜歡看什麼書」。其他同學被問道的問題說一下，「你有男朋友嗎？他在哪裡工作」「你有女朋友嗎？哦，沒有啊，你是准備在成都找咯？」「你母親在移動工作？那你來參加這個面試是和你母親溝通過咯？」「你還參加了哪些地方的面試，方便說一下嗎？」「你父母都在中行工作，你有沒有考慮過去中行呢？」

好啦，這就是我的面試經歷。祝各位同學找到一個好工作。

C. 2017年國家公務員面試流程一般是怎樣的

國家公務員面試按照以下程序進行：
(一)考生抽簽確定面試順序;
報到
一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到
核對身份
考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書
(二)抽簽確定面試考官人選及組別;
抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。但中央國家機關公務員考試部分部委目前依然採取這種形式進行面試。
(三)考生進入面試室應試;
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)面試考官評分;
考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考官宣布導語後，面試考試開始。特別注意的是，考生不能自報姓名，專家指出，有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與當前考試嚴重不符的，如發生在考場內自報姓名的，考生會被當場取消面試資格。
考試時間一般是15分鍾，題目一般為4-5道。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當場分數公布後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況，黑龍江省各地區幾乎全部實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。
(五)公布考生面試成績。
計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。
考生得到分數後被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，一般情況下網站將公布入圍和體檢名單。

D. 2017年郵政儲蓄銀行面試面幾輪，面試形式是什麼

半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。

無領導題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟金融、大學生素質、企業發展相關內容為主題，側重生活化，個別分行考了情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題。

銀行面試概況 ：考試形式；一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。

第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。

(4)2017面試擴展閱讀：

面試准備：有效准備，充分了解應聘單位，對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解，單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大，公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面，而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少。

如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

使自己的能力與用人單位工作的要求相符合，「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認真，認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。

盡量使自己的能力與工作要求相適應，參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果，一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

對可能遇到的問題進行准備，這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

練習處理對你面試不利的事情，即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴，務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

參考資料來源：網路-面試

E. 2017年公務員面試技巧大全

1、多說多練是王道，熟能生巧不怯場
面試的本質指的是考官與應試者通過面對面的溝通，通過信息交流和行為觀察，來判斷是否具有人崗匹配性。大家可以看出面試和筆試的不同點就是要交流，不再是筆試那樣悶著頭自己做題。面試需要你說話，而且是面對面說話，這就需要多說多練了。在開始練習題目的時候，可以分階段練習說話的能力。首先可以先自己默默的說，說很多遍來保證流暢性。其次可以對著鏡子，抬起頭，自己盯著自己說，認真觀察自己的表情和眼神。再次，可以找幾個人當考官，自己模擬考場環境，對著他們答題，感受壓力環境，提升自己抗壓能力。總之，就是在不同場合，不同人面前，一直說，一直答。這樣才考場中，無論遇到任何情況，都能淡定自若的把自己的想法表達給考官聽。
2、時事熱點要關注，腹有詩書氣自華
現在面試出的一些題目，都是和當下比較熱的話題結合在一起，在政治，經濟，文化，社會，生態等各個領域出題目。面試題都具有社會問題普遍性，這就要求考生們要在生活中去積累，處處留心皆學門。除了自己練習，也可以多看新聞1+1、新聞聯播等新聞，對理論熱點面對面等書籍多家關注，把自己聽到的看到的一些好的語言和句子做一個及時有效的記錄，認真記錄專家都一些問題的看法，將這些真知灼見運用到自己的答題內容中，做到既有自己的想法，也能適時結合大師們的看法，必定能在考場中奪人眼球，脫穎而出。
3、外在氣勢要提升，第一形象很關鍵
可以想一下，考官早上不到7點就可以就位，一直到下午5、6點都在一個小小的屋子裡聽考生答題。這一天的疲憊可想而知。那麼這個時候，如何讓考官洗去疲憊，耳目一新呢?如果10個人進來，10個人都是聲音細小，語氣音調平平，戰戰兢兢，不敢抬頭，那麼考官還會聽你說嗎?考官根本不會被你吸引，那麼分數自然就是馬馬虎虎，湊湊合合。反之，如果這個時候進來一個昂首挺胸，自信樂觀的考生，答題不卑不亢，面帶微笑，點頭交流。考官一定對你饒有興趣，他們感受到了你的熱情和朝氣，自然會認真聽你說，內容一聽又不錯，那麼分數自然會高。其實，人生如戲，全靠演技。在面試場上，更是如此。就把那10分鍾當成一場秀，舞台只屬於你自己，全世界都聽你說，你就是獨一無二的你。增加自信，在考場中綻放。這種心理暗示一旦有了，整個人的精氣神也就有了。
4、公考路漫漫，吾將上下而求索。總結而來，公考失敗的原因有很多，但是成功的路只有一條，成功背後必然付出了大量的汗水和努力，沒有誰的成功是輕易而來的，每一個高分考生必然是勤學苦練的結果。希望大家乘風破浪，耐住寂寞，認真鑽研，在面試考試中取得成功!

F. 2017浙江公務員面試時間

1、來2017年浙江公務員筆試已於源4月22日結束，從省人事考試辦公室了解到，2017年浙江公務員招考的筆試閱卷目前已全部結束，此後還需要進行成績的校驗和查對，預計將在5月20日前後發布成績，一般筆試成績公布後一兩天內，就會發布各地市的資格復審面試名單，2017浙江公務員面試時間可能是6月3日左右。
2、參考2016年浙江公務員面試時間2016年4月23日，筆試成績公布時間：2016年5月20日17時，面試時間：2016年6月4-5日。

G. 公務員面試必看基本常識有哪些2017

2017國家公務員面試：需要多看幾眼的基本常識：
一、外在：自信大方
外在不僅是穿著，還包括舉止禮儀，動作神態，包括走路、鞠躬、微笑都得大方自然和從容淡定，要體現出公務員的氣質。不必過於糾結穿著，可以不用特別板正，只要是偏正式的服裝，無論什麼款式，無論什麼顏色，能夠凸顯出你的氣質，彰顯出公務員形象的服裝，都是可以的，一切以大方自然為主。
二、語言：自然流暢
答題語言一要自然流暢，這需要考生在日常生活中有良好的談吐習慣及對新聞時事的關注做積淀;二要有交流感，不要像讀稿子或者背模版，要和考官有眼神、身體、語言上的交流，有適當的停頓和抑揚頓挫的節奏感。重要的詞語和語句可以稍微加重一下語調，讓考官能夠注意到。並且在語言上要注重自然性，用比較自然的語氣來表達你的觀點，讓考官聽得舒服。
三、心態：積極坦然
面試之前，尤其是學習和准備階段，每位考生都不可避免地會出現焦慮、緊張甚至自我否定的情況。一定要及時調整心態，給自己多一些積極的心理暗示，譬如對著鏡子微笑、告訴自己「我每天都在進步」、「我能成功」等等。這些積極的心理暗示會給考生朋友們帶來自信，使心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以便在面試中積極地表現自我。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想像來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。
四、內容：深度+個性化
很多考生的答題內容上是千篇一律，沒有自己的思想，也沒有個性化的東西。所以我們在答題的時候，一定要注意內容的針對性和個性化，要結合每題的主題來闡述，才能在答題時答出內容，答出精彩，而不是人雲亦雲，泛泛而談。一方面多研究歷年真題，現場模擬回答;另一方面，多聽聽新聞評論、看看社論等，提升自己的思考維度，熟悉語言。

H. 2017國考面試考點在哪裡查詢，國考面試流程有哪些

國家公務員的面試工作一般是由招錄單位自行組織，面試地點一般都是所在省的省會城市。版中央直屬單位的權一般是在北京市面試，具體看各單位的面試公告。面試一般在成績公布之後的一個月左右，面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。
【確定綜合成績的方法】
1.按公共科目筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例確定考生綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績相同的，由招錄機關根據考察等情況擇優確定人選。
2.參加面試人數少於錄用計劃3倍時，考生面試成績須達到面試合格分數線方可進入體檢和考察，面試合格分數線為60分。
【面試成績公布】
面試第二天，招錄機關通過網路填報考生面試成績，考生可在兩天後上網查詢本人面試成績。