面試下毒

『壹』 美國種族歧視的例子有哪些

1.18歲黑人青年邁克爾·布朗和朋友在密蘇里小城弗格森街上行走時，在沒有觸犯法律的情況下被一名白人警察連擊數槍身亡。

2.美國憲法沒有否定奴隸制度，而且在分配眾議院各州代表名額時，黑人人口按3/5的人口折算，這就更加降低了黑人的地位。

3.美國在沒有證據的情況下懷疑中國台灣科學家李文和是間諜，將他逮捕入獄，長期審訊監禁。最後查不出證據，就扣上「私自下載機密資料」的「罪名」，判以輕罪，罰款釋放。

4.李亮疇是著名的人權律師，為人公正，又很能幹。柯林頓總統提名李擔任司法部主管民權事務的助理司法部長，但是美國國會不通過，理由是他支持保護少數族裔權益的「平權法」。

5.十七歲的學生黃永新同幾個亞裔學生在布魯克林羊頭灣地區的街頭玩耍，有人向警察舉報，說他們握有手槍(實際是有的學生拿著玩具槍)，警察不問青紅皂白前來拘捕，並開槍把黃永新打死。

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種族主義是一種自我中心的態度，認為種族差異決定人類社會歷史和文化發展，認為自己所屬的團體，例如人種、民族或國家，優越於其他的團體。

種族歧視是指根據種族將人們分割成不同的社會階層從而加以區別對待的行為。種族隔離政策使歧視官方化，但它往往在未被合法化時被執行。麻省理工學院與芝加哥大學的研究者在2003年的調查中發現當地的工作單位在招聘時存在廣泛的種族歧視。

名字「聽起來像黑人」的應聘者得到面試的機會回比名字「聽起來像白人」的應聘者少50%。調查結果被研究者視為種族偏見已經植根於美國不公平歷史的強力證據。