應聘反饋

⑴ 58同城招聘 待反饋 什麼意思

58同城招聘待反饋，說明您所投遞公司的相關招聘負責人尚未查看您投遞的簡歷，版您只需等待即可。

1、若權顯示企業已查看，則表示該公司招聘負責人已瀏覽過您的簡歷，只需等待面試通知即可。

2、若一直顯示待反饋，您可根據招聘信息上的聯系方式聯系相關負責人，咨詢是否已停止招聘。

3、若您的簡歷被多家公司舉報，平台將限制您的簡歷投遞，會出現簡歷投遞失敗的情況，建議您及時修改您的簡歷內容，投遞成功後，及時接聽公司來電。

(1)應聘反饋擴展閱讀：

一般公司招聘的流程是：

1、招聘公司收到求職者簡歷後，經過內部篩選，電話聯系求職者，雙方初步了解，如果有面試的意向，那麼公司人力資源部會將面試通知發給求職者，面試通知包括：面試的時間、地址、聯系人、聯系方式、資料准備等。

2、面試後，如果雙方滿意，面試官會告知求職者，需要帶什麼資料到公司報到，什麼時間報到。

3．大部分企業在入職的時候，都會要求到指定的醫院去辦理健康證或體檢報告。整個過程，除了體檢費是求職者付的，求職者不用交付其他任何費用。

⑵ 求職待反饋什麼意思

網路求職待反饋是由您主動去申請職位相關招聘負責人還未查看您的版簡歷的意思。權
簡歷申請成功是由您主動去申請職位,企業已查找則代表有用戶瀏覽過您的求職信息。
簡歷已查看是表示公司已經看了簡歷，但還是沒有達到面試邀請。區別於申請成功這個是公司自主行為，求職者未有主動投簡歷。
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等

⑶ 求職待反饋是不是沒有希望了

理論上，只要最終結果沒有出來，就還有希望！
實際上，求職之後，等待的時間不可能太長……用人單位也耽誤不起嘛！他們也希望新人盡快上崗工作創效益嘛……
所以，一旦求職之後等待的時間很長，那麼，這次求職基本上就希望不大了……自己應該再去尋找其他的求職途徑了。

⑷ 求職已反饋是什麼意思

就是指你來的求職意向，已經自向你想應聘的企業或是公司反饋過去了。
你要做的事情，就是耐心的等待。
如果7-10天左右，最多不超過15天，你還等不到反饋信息，則說明你的應聘失敗了，就不要再等了。
還是再做新的打算吧！

⑸ 智聯上投了簡歷,然後求職反饋是什麼意思

智聯招聘官方對」求職反饋「的介紹如下：
求職者在投遞簡歷時可以選擇回開通反饋通服務，如果選擇答，則表示HR在給出反饋後才能查看求職者的聯系方式。

（注釋：反饋通功能對於求職者來說是免費的，求職者開通這個功能後，HR必須做出反饋才能開啟求職者的聯系方式。）

企業收到反饋通用戶投遞過來的簡歷，可以通過點擊簡歷詳情頁中的「我要聯系TA」或者點擊「暫不合適」按鈕給出反饋後，可立即獲得求職者的聯系方式。同時還可以通過點擊「我要聯系TA」按鈕後在線給求職者發送面試邀請。

企業點擊「我要聯系TA」按鈕後，系統會自動通過微信、APP系統消息、PC端站內信等告知求職者企業已獲取了TA們的聯系方式，可能對TA們感興趣。
企業點擊「暫不合適」按鈕後，系統也會自動通過微信、APP系統消息、PC端站內信等告知求職者TA和這個職位不太匹配。
當企業在線點擊「發送面試邀請函」給求職者，系統會通過微信、APP消息、郵件等方式告知求職者。

⑹ 面試後要不要主動打電話問結果

面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。

其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。

一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。

打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

⑺ 投簡歷後顯示待反饋 和企業以查看是什麼意思

簡歷待反饋是指；求職者在公司的平台後投出簡歷，公司系統已經成功的接收到了簡歷，但是公司人事部門相關領導還未對其查看。

簡歷已查看是指；求職者在公司的平台後投出簡歷，公司系統已經成功的接收到了簡歷，並對其簡歷進行過了查看。

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

(7)應聘反饋擴展閱讀；

簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

⑻ 對於被淘汰的求職者，HR應該如何反饋面試結果

不用反饋。面試者不該把自己弔死在一棵樹上，肯定要多家投遞簡歷並且多家面試的。如果面試者傻乎乎的只投遞面試一家並等待消息，那我只能說這人活該。

⑼ 卓博人才網反饋顯示主動應聘是什麼意思

主動應聘的就是你要主動的去咨詢去報名，這些都是屬於主動應聘的。

⑽ 面試官讓我結合自身情況寫反饋怎麼寫

這個可以這樣寫。通過這次面試明白了自己身上的優點和缺點。覺得自己在某一方面有很大的特長，還是比較能夠勝任這項工作的。在某一方面的缺點應該積極地加以彌補和克服。