十一面試班

㈠ 十一前去一家公司面試

基本沒有希望了，除非管事的真的出差了。

如果你真想去那裡，打個電話再詢問下也沒有關系。

㈡ 公司面試一般對方公司安排在什麼時間才算正規假如安排到下午或者上午十一點面試大家覺得這個公司如何

我一直都做都在做招聘工作。
首先你說的兩個時間都沒問題，是正常專的時間。
一般公司 安排在屬 9-12點 下午1-6點都算正常時間，也要結合公司的上班時間來看比如有些公司上班是8點半、下班是5點。 那麼8點半-5點半 就算正常時間。
不正常怎麼界定了， 我覺得超出上班時間范圍外的可以算作不正常，當然也要看崗位和公司。我是一家互聯網公司的HR， 我們上班時間是早10晚7， 很多研發求職者，他們很多會要求更晚的時間，比如7點或8點。這個時間其實也不正常，但是因為公司性質和崗位性質及求職者的要求，所以也是合理的。 其實很難從面試時間判斷一個公司如何。 比如安排到夜裡11點的，肯定不大正常。或者一些職能類崗位，人力行政 財務，這些崗安排在 7 8點面試可能也不正常，代表著可能要加班。
總結一下我覺得安排在上班時間之內的 都是正常的，比如 早9-晚6、早8晚5、早10晚7等。超出上班時間之外，又不是你自己要求的，是企業方要求的可算作不正常。代表公司要麼很激進、要麼很不正規，不考慮員工感受。 希望對你能有幫助哦~~

㈢ 十一學校有面試么

您有兩種途徑可以進入十一學校
第一是參加中考前的十一學校的科學實驗班考試，考過之後，並通過面試，即可提前和十一學校簽約
第二是通過中考進入十一學校，分數較高

㈣ 老闆叫我十一點左右去面試,我什麼時候去合適

提前一刻鍾，10點45就到，可以先到衛生間整理下儀容儀表，面試第一關就是形象，只有想對你個人感興趣以後才會和你詳聊。如果時間很急，風塵僕僕的趕過去，老闆會覺得你沒有時間意識，不穩重。

㈤ 面試一家公司，通知是十一過後給消息，結果沒有，打電話過去，人事說後面還有應聘者，明天還有人面試，然

快搜搜應屆生求職網的建議是：遇到這樣的企業，不要抱太大的錄取希望。如果你符合企業內對該崗位的招聘要求 那麼容他們不會拖這么久，但是也不是沒有可能也許競爭者恰好的確比較多，他們需要對比選擇，同時需要一層一層的上報領導決定，這樣時間的確會久一些，但是也不會超過一個禮拜。

㈥ 面試官說八點半到十一點面試，我應該什麼時間到

您好，個人認為盡量早一下，8點半到應該可以，了解一下面試的環境，也能緩解一下緊張的情緒，到面試地點，肯定還會有很多其他的前期准備工作等，這樣有充足的時間可以調整狀態，放輕松，緊張的時候可以深呼吸，希望對您有所幫助，最後祝願您面試成功~！！！

㈦ 進入事業單位面試招4個人面試12個人然後我是第十一名面試還有木有機會上岸，或者說請你給點面試技巧

翻牌的機會不是沒有，但你說的是和第四名低了五分，那和第一差多少分？我認為你這個名次還是要沖一下的，畢竟招四個人。我也剛剛經歷完面試，筆試面試都是第一，面試比第二的多了六分。我簡單說說面試應該注意什麼吧。
首先你考慮下你有沒有信心，想不想去這個地方，如果之前沒有參加過這種面試，那我建議你報一個事業單位面試培訓班，不是做廣告。是因為我也沒有任何經驗，完全不知道考什麼，所以我報的我們這地區的四晚三天的班，很貴，但我認為有效果。參加面試培訓班的目的是讓你了解考試的題型和整個流程，但僅僅這幾天你想完全掌握技巧也不太可能。事業單位基本都是結構化面試，裡麵包括幾個題型，人際關系、情景應變、組織協調、綜合分析和自我認知五個題型。具體內容，你去買一本省考面試教材，按照那個教材把基本要點掌握就可以了。面試最主要是練習說，這也是我認為有必要參加培訓班的理由，培訓班會模擬考試現場，這樣你才可以更好的練習自己說的能力，當然，你也可以找七個同學或公務員朋友，給你來幾場全真模擬，最好找兩個人可以給你點評，就是指缺點。這是理論部分。
第二個要注意的就是個人的儀表什麼的。首先面試要穿正裝，保守穿法就是白襯衫，黑色或藍色西服，讓考官覺得你整個人是非常重視這次考試的。頭發一定要整潔，如果你是男生就剪個短頭發，如果是女生，不要有劉海，最好把頭發盤起來。進門要鞠躬問好，逢請必謝。回答問題的時候要把所有考官都用眼睛交流到，聲音要洪亮，不要有停頓，表現的大方一點，一般剛進去會緊張，說著說著就放鬆了，個人儀表這部分佔了55分，所以一定要整體有一個好的形象。這個我個人認為是最最重要的。
其他就是五個題型的准備，這部分沒法細說，太多了，你就買本書看就行，看完把自我認知比如說你為什麼要報考這個崗位，這道題准備一下，大部分單位會考，當然不是這種問法，你要做的就是把你的學習和工作經歷整理出來，把和職位匹配的有點包括獲獎情況，工作成就整理好，如果考這道題，你就臨危不亂了，整理這道題要注意從淺到深，有層次的說一下，最好是遞進式。綜合分析題和申論基本一個路子，很好准備，人際關系和情景應變其實是一個答法，一共就幾類，和領導的關系，和同事的關系，和親友的關系，和群眾的關系，就是在各種突發事件中怎麼處理這些關系，每個關系整理一個模板就夠用了。組織協調個人認為你要是沒有工作經驗就死記硬背一個模板，然後到時候自由發揮。
看完書之後多在網上搜真題，多看看人家是怎麼回答的，自己也思考下怎麼回答，一定要把書上的答案變成自己的語言，面試畢竟是口語交流，要符合你們地區語言的要求，其它就沒有什麼了，我現在說這些你應該也不會太理解，等你看完書入門之後再看看或許會有幫助。給你個網站，自己上去找資料吧，很全的。

㈧ 十一之前去百度面試，已經三面了，好像三面都過了，十一後到現在還沒結果，真的是凶多吉少嗎

自己打電話去網路人力資源問嘛，如果要聘用的話他們那裡都有記錄的！！！

㈨ 公司面試一般對方公司安排在什麼時間才算正規假如安排到下午或者上午十一點面試大家覺得這個公司如何

一般公司 安排在 9-12點 下午1-6點都算正常時間，也要結合公司的上班時間來看比如有些公司上回班是8點半、答下班是5點。 那麼8點半-5點半 就算正常時間。

不正常怎麼界定了， 我覺得超出上班時間范圍外的可以算作不正常，當然也要看崗位和公司。我是一家互聯網公司的HR， 我們上班時間是早10晚7， 很多研發求職者，他們很多會要求更晚的時間，比如7點或8點。

這個時間其實也不正常，但是因為公司性質和崗位性質及求職者的要求，所以也是合理的。 其實很難從面試時間判斷一個公司如何。 比如安排到夜裡11點的，肯定不大正常。或者一些職能類崗位，人力行政 財務，這些崗安排在 7 8點面試可能也不正常，代表著可能要加班。

㈩ 第一次面試時間定在十一點，請問是不是有問題啊

既然通知你11點，放心吧，一定會有人接待你的。如果真如你所料，你去了後沒人理你，也趕上了他們吃飯的點，這個公司不去也罷！