面試太囂張

1. 面試的時候高調點，入職了就不要那麼高調了，會吃大虧的不是嗎

這位朋友你說的太對了。面試的時候一定要高調大肆宣揚自己的特點，優點，長處。要面試官知道你的。優點特長。入職之後就不要那麼囂張的，也不要那麼高傲。吃大虧。是遲早的事。如果你這么高調做事的話。

2. 在面試的時候要不要表現得很謙虛

謙虛是我們中華來民族的源傳統美德，也是一個人優秀的人格魅力的體現。

3. 面試的人很囂張怎麼處理

囂張的人一般都有點本事，不然他拿什麼的囂張呢，我建議私下了解一下～人才我們留下，另一種就讓他滾蛋

4. 是不是現在的人事都很叼啊 接到奇葩囂張的面試電話

還好吧，沒遇到這樣的問題。

5. 今天去面試，被人說太囂張了

自己的工作敘述狀態，讓對方感覺到囂張，也只能代表她的看法。

所以不要放在心上。畢竟每個人的看法不同，只要做好自己就好。

6. 為什麼中國那些招聘人事部的人員那麼叼呢很多人找招聘面試別人的時候總是擺出一副很囂張的樣子，問的問

你當他是有病就行了，梗系囂張啊不要填門神紙對

7. 面試的時候，遇到如此的面試官，我也是醉了！

這要看情況，聽面試官說這句話的語氣是怎樣的。 其實面試整個流程怎麼樣，自己應該有個體會。根據自己的表現有個自我評價。 如果面試官只是單純說回去，很可能是回去等消息，是否正式錄用後續會有通知。

8. 面試時面試官當面跟我說，我簡歷做得挺好的，就是面試表現不好，說我面試再多次都沒用。

應該你在面試中與面試官交談，面試考試成績不太好把。

你想想面試的過程中，專說話的屬語調，坐姿怎麼樣，與面試官之間出現冷場，專業知識答不上來，回答錯誤的情況多不。

面試官說的應該是真的，你下次面試的時候要注意。

一般面試時候，面試官不直接評論人的，如果不想要，就會讓你回家等結果，不必評價你的。

9. 如果你是一個工作經驗有四五年的人去面試，而面試你的人是一個工作經驗只有一年的人，面對他的囂張氣焰，

你可以直言不諱的告訴他，2年前我也坐著你的位置面試別人，並給予他回足夠的尊重，2年後我可能答還會做到更高的職位。面試者和求職者本就是一個公平平等的買賣。沒什麼高低貴賤。我來面試是對貴司的未來看好，希望能夠共同成長發揮自己價值的最大化，現在看來對貴司有些失望了 來自職Q用戶：幸先生
放平心態，有的人囂張是因為內心沒底，所以表面嚇人，你越淡定，他越害怕。不過呢，話說回來，如果他是部門負責人，他既然能面試，我想他也有過人之處吧。如果是HR也有可能你這個崗位是需要壓力性面試的，所以他也只是完成他的本職工作而已，不用太在意。再過幾年，這些你都會看淡了的。 來自職Q用戶：吃不胖的小程程