網上求職的

Ⅰ 網上找工作有哪些網站

現在主流的就幾個

1.boss直聘

Boss直聘是一款讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費內招聘手機軟體，軟體於2014年容7月13日上架AppStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"網被互聯網信用認證平台認證為"互聯網誠信示範單位"。

還有智聯招聘，獵聘等軟體，可以根據城市去選擇合適的招聘軟體

Ⅱ 是什麼找工作網上 可靠的

現在什麼是可靠的？全憑人品與運氣。

這年頭，除了你媽，誰也不可靠！

Ⅲ 在網上求職

在網上求職也是一種渠道，很多公司都是在網上發布崗位的。

Ⅳ 找到工作了，招聘網上的個人求職信息怎麼退（比如智聯招聘）

只能通過電話聯系客服將求職信息撤掉，操作步驟如下：

1、打開瀏覽器，搜索智聯內招聘，點擊進入官網，容如圖所示。

Ⅳ 為什麼好多人的網上投的求職簡歷都打水漂了，網路招聘有哪些弊端

隨著互聯網的不斷發展，人力資源管理電子化已經成為一個必然的趨勢。作為人力資源管理的版一個權重要組成部分——招聘，也在發生著巨大的變革，而網路招聘就是其中一個表現形式。但是網路招聘也有缺點。

第一就是自身的惡性化。網站多以人才中介為主要內容，網上運作模式基本相同，即將招聘信息、應聘者簡歷信息放在資料庫中，讓人們從職業分類的角度去檢索和查詢。這種模式有一定的效果，但若相互效仿、人雲亦雲，則很難靠特色取勝。第二，實現網站信息資源的共享存在難度。由於存在利益分配關系，使人力資源信息網站的信息相對獨立。由於人力資源信息網站提供的信息量太少，應屆畢業生網上求職的成功率就會不高，這會導致他們對網路招聘失去信心。第三就是互動不足。從目前人力資源信息網站的經營情況來看，多數仍側重於招聘信息的單向發布，缺乏與用戶的互動式交流，尤其在提供適應不同用戶需求的個性化服務方面存在很大差距。

其中的第三點也是好多求職簡歷打了水漂最重要的原因。

Ⅵ 怎樣在網上求職

一、最好能把你簡歷注冊到網站人才庫里，既注冊成為會員，其主要目的是能使招聘企業查詢檢索到你的簡歷和享受到其它的求職幫助服務，如職位推薦、求職咨詢、簡歷設計等服務。填寫簡歷時盡可能的詳細和真實，簡歷的內容最好是把自己的學歷、經歷、成效、能力、求職意向等填寫得全面、立體些，也就是說把你最好的、最有優勢的方面展示出來。記住，簡歷就是你的臉面，千萬不要隨意和馬虎對待！

二、你要學會使用人才網站上為你設計的求職功能，比如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位定訂等。搜索引擎使用起來很方便，你只要設定時間、地點、招聘職位名稱、或公司名稱等查詢條件，直接便可查詢到你想要查詢的信息，直達目標。職位收藏夾使用起來也很方便，只要設定你要收藏的職位類別，系統便會把你要設定的信息發送到你的收藏夾里，一目瞭然。

三、人才網站上每天都有很多企業發布招聘信息和其他的咨詢信息，如果你上網方便的話，不妨可以每天上網瀏覽和查詢，以獲取最新的信息。

四、對於你感興趣的招聘單位，你便要進行實質的求職行動了，你可以選擇發送你的簡歷到招聘企業的信箱里，也可直接地打電話給招聘企業。求職時要樹立良好的求職信心，不怕失敗。

五、時常更新你的簡歷，說不定會有你意想不到的驚喜和新的機遇。

Ⅶ 怎麼能在網上找到求職者的信息

在前程無憂、智聯招聘上都有啊，這是大眾話的招聘信息網站。
還有些專業的網站，如食品夥伴網、築龍網、儀器信息網等上面有求職者的信息。

Ⅷ 怎麼在網上找工作

在網上找工作推薦：
1、智聯招聘 網址
智聯在北京起家，北方用智聯多一點。智聯招聘是回一家綜合答性的招聘網站，很多企業會在上面掛出職位。它和前程無憂在很多方面很類似。
2、前程無憂（51job）網址
前程無憂在上海起家，所以南方用前程無憂多一點。前程無憂屬於最早一批招聘網站，它基本覆蓋了所有行業。全國覆蓋范圍廣，求職崗位涉及的領域和范圍也比較寬。
3、拉勾網 網址
一家垂直招聘網站，適合尋找互聯網工作。拉勾網一天只能投遞10份簡歷，如果不合適或者太久沒被HR瀏覽，往往會反饋回來一個」不匹配」的消息。很打擊求職者的積極性，所以在拉勾網上找工作心態要放好一點。
4、Boss直聘 網址
很多小公司HR最喜歡的一款招聘軟體，可以直接通過這個平台與招聘方進行溝通，了解公司情況、招聘需求以及雙方約定面試時間，反饋效率極高。
5、獵聘網 網址
獵聘網國內最出名的獵頭網站之一了，如果是高端人才，想尋覓經理、總監等崗位相信是不二的選擇。有個三五年工作經驗，不妨把簡歷掛上去，就有獵頭會親自聯系。