政法幹警面試

① 政法幹警面試真題 為什麼要當一名警察

參考回答報考人民警察的原因有以下幾點：
1、能夠從事警察行業是我一直以來的一專個遠大理想屬，我一直願望能成為一名警察，所以我一直在朝這個方向努力。
其次，今天終於有這個機會讓我實現自己的理想，能夠讓我發揮這一直以來的努力，我感覺個方面條件已經成熟，所以我將盡心盡力去爭取。
2、警察職業有服務和執法兩方面的責任，特別是在執行任務時常常會遭遇危險，我通過這幾年的時間不斷的增加這些方面的鍛煉，我已經能夠適應這樣的工作，與我的性格也是分不開的。
3、作為一名公務員要有遠大的理想和包袱，公務員就是要把人民的利益放在首位，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
首先，做一名人民警察一直是我的理想！我覺得警察這個職業很神聖，很光榮！
其次，這次招考的職位與我所學的專業對口，既能實現理想，又能發揮我的特長，這對我來說，是一次難得的機會！
最後，我覺得我的性格適合做一名警察，我相信自己能夠成為一名合格的人民警察！

② 政法幹警面試著裝指導女生版

俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在政法幹警面試中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋裡邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。那麼，在面試中，女生應該怎麼穿才能既穩重干練又不失靈巧聰慧呢?下面，針對女生的面試禮儀進行詳細講解。對於女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量!舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裡，“儀表儀態”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在准備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加政法幹警面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由。不一定要清一色的職業套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。對於女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯託人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。女士的職業套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對於頭發，短發最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發最好紮起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發的話把長發盤起來,無論直發、卷發，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發和燙發已經為社會所認可，不必過於在於，除非是十分誇張的顏色或是發式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對於機關女性是最好的誇贊。禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容。考生熟悉了試題，流程並進行了反復的聯系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異於緣木求魚，捨本逐末，熟練的過程並不能減輕由於內容匱乏帶來的緊張。所以，操作上來講是形式大於內容，但內容決定了形式。因此，京佳政法幹警考試網建議女生考生，充實自己才是在面試中脫穎而出的重點。

③ 政法幹警面試題

1.端正自抄己的態度，擺正心態，對任何人都要以誠相待，不以性格，脾氣等論
2.尋找原因，是自己不喜歡他的處世方式還是做事方法方式呢，如果是就調整好自己的心態盡量以平和的心態。如果是自身的問題哪就要積極改進，多與同事溝通交流，積極創建一下和諧的工作環境
3.平時工作中多向同事學習請教，團結同事，有提於提高工作效率
4.做為一名公務員，除了有專業的技能知識以外，也要有很高的道德修養，心胸要廣闊，團結同事，這樣有利開展工作，更好的完成工作

④ 政法幹警面試和公務員面試有什麼區別

一、政法幹警面試與一般公務員面試的區別

政法幹警面試考試與公務員面試考試既有區別，又有聯系。其聯系表現在三個方面：一是公務員面試與政法幹警面試同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試。二是公務員面試與政法幹警面試往往都較多地採用結構化面試的方式。三是招錄的基本程序都基本相同。但相比兩者的聯系來說，政法幹警面試與公務員面試的區別更為顯著，其區別大致有以下幾個方面：

(一)匹配意識突出

普通公務員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，往往是4-5道題，時間在15—20分鍾。雖然政法幹警面試題目較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鍾的答題時間，但是職位匹配意識突出。這種職位意識不僅體現在自我認知與職位匹配的題目中，更是深入到各個題型當中。

(二)命題帶有專業色彩

公務員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位並不參與考試組織工作。而政法幹警考試因為職業的特殊性，所以往往需要公安機關直接參與考試工作。公安機關不僅參加考務工作，而且會參加筆試、面試環節的命題工作。

(三)專業技能要求高

公務員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對於崗位業務知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務員的業務知識,體現出對綜合素質的測評。而政法幹警面試則不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業務知識和崗位技能以及崗位原則的考查。例如你成為了一名社區民警，請你談談如何開展社區警務工作等等。

(四)禮儀要求更嚴格

公務員面試對於考生舉止儀表中的細節往往無具體嚴格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，(一般女士高跟鞋不要超過5厘米)眼鏡是可以戴的，頭發雖然長點但只要整潔是沒有關系的等等。但是政法幹警面試不同。因為政法機關是非常強調隊伍建設的，要求身著制服能夠給人以干凈整潔、精神威嚴的印象，因此，對考生而言，你的穿著打扮會直接影響考官對你的評價，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經開始較量了。所以說，政法幹警面試對考生舉止儀表要求是高於(普通)公務員面試的。

二、政法幹警面試發展趨勢

政法幹警考試還處在一個不斷完善的時期。但從全國的政法幹警面試考試來看，不僅在借鑒國家公務員考試面試經驗，也在借鑒國外公務員考試的經驗和方法，目前盡管政法幹警選拔的方法和經驗雖然已經基本形成固定的方式和體系，但變化發展方向也是非常明顯的，有一點可以斷定，政法幹警面試將會朝著難度大、方式新、內容多、匹配性強的方向發展。具體說來有以下4種表現：

(一)考試內容更加深度化

政法幹警考試歷來還算競爭激烈，尤其在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，其競爭難度就可想而知了。所以，作為一種選拔人才的考試，必須在試題的難度上有很好的區分度才可以，政法幹警考試的專業性試題、應急性試題較多，就是為了實現這一目的，同時在面試的情境設置中也會越來越具體化，復雜化，由此可以推論未來的政法幹警面試的難度一定會繼續增加。

(二)面試方式更加多元化

在增加難度的情況下，採用新的面試方式是政法幹警面試的另一發展變化。目前，有些省市已經開始借鑒學習美國、香港等地的面試模式，採用無領導小組討論、情景模擬等方式來進行政法機關招錄面試考試。所以，在條件成熟時，政法幹警考試也會進行面試方式的改革，而這種方式的改革勢必會更加靈活，更加逼真。

(三)考察內容更加全面化

政法幹警面試除了採用以上方法來增加難度，使面試具有很好的區分度以外，還增加了更多的面試內容。比如現在的政法幹警面試，除了進行結構化面試之外，還有體能測試環節，有些個別的省份還會增加心理測試。

(四)評分傾向更加專業化

每年在公務員面試前後我們都會與一些考官進行交流，以獲得一些考情變化的信息，從而幫助考生制定面試的策略。從政法幹警面試的考官評分角度來看，考官們反映了這樣一個傾向性，即同一個問題，如果考生能從自身的職業、崗位角度來具體化、針對性的分析問題和解決問題，那麼相對來說會得到更高的分數。所以這就告訴我們在以後的公職招錄面試中，需要努力尋究自身職業和崗位特點，並努力從這樣的角度出發來體現出解決問題的原則性，只有這樣才能在眾多面試考生的大眾答法中脫穎而出。

⑤ 政法幹警面試應該注意些什麼，需要報班嗎

2012年政法幹警面試三大紀律八項注意
王 智
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。王智精英公務員提醒各位考生，筆試成績如何，都屬於過去，無論你是筆試第一還是筆試最後，成敗在於面試。
【一大紀律】嚴格遵守制定的面試計劃，有了計劃可以把自己的面試學習管理好。高爾基說：「不知明天該做什麼的人是不幸的。」面試學習的目標明確，實現目標也有保證，但是僅有良好的面試計劃還遠遠不夠，如何貫徹落實好，對面試的成敗起關鍵作用，尤其現在很多考生自覺性比較差，所以要嚴格遵守，家庭督促，恰當安排各項面試學習任務，使面試學習有序地進行。
【二大紀律】嚴格遵守候考規則，考生候考期間要遵守紀律，自覺聽從候考室工作人員的指揮，不準擅自離開候考室，不準在候考室內喧嘩吵鬧，切忌私自存放手機不上交，如果發現取消面試資格，所以考生不要有僥幸心理存在。
【三大紀律】嚴格遵守考場規定，面試過程中考生不得說出自己以及父母姓名等暗示性信息，切忌禍從口出；面試結束後，考生不準返回候考室，不準在候考室附近停留議論，不準以任何方式向其他應試者泄露試題。對違反紀律的考生，一律取消考錄資格。
【一項注意】千萬別迷信所謂的「後門」，公務員面試是很公開、公平和公正的。只有掌握結構化面試的知識，並能夠熟練掌握和運用，才能穩操勝券。
【二項注意】選擇正規的輔導機構，名師一點，勝過庸師百萬。目前公務員輔導機構魚龍混雜，沒有專業的研究和長期的培訓經驗是絕對培養不好學生的。名師是一種品牌，是考生對老師教學功力和指導水平的肯定，名師能夠對公考面試的重點、難點和熱點把握更精確，對考生的指導也更有實戰性。
【三項注意】學會穿著合適得體的服裝。心理學家說，在溝通前給別人的第一印象是見面後的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的，所以著裝重要性顯而易見。因為公務員考試學生居多，建議簡單、干凈、整潔是最重要的原則。
【四項注意】面試中的姿勢語言，「站有站相，坐有坐相」，不同的場合有不同的身體姿勢。人們通過身體的坐卧立行等姿態表現出來的情感、意向、態度等各種信息的綜合就是姿勢語言。瀟灑、自然、大方、得體的身姿總是令人賞心悅目的，而矯揉造作，扭捏作態的身姿最讓人厭煩。走路姿勢。走路時，上身應保持正確的姿勢，雙手不要過分擺動，雙膝不要太彎曲；腳不要過於分開，也不可用拖拉的方式走路，腳步聲不要太重；開門與關門。進入面試場前，絕不能忘記敲門，不先敲門就進入，是最不禮貌的行為。敲門通常為連續二、三次，等門內有了迴音，再推門進去。至於開門的方法，用靠近門的一隻手握住門把，邊打開門邊進入房間，而後，轉過身來，換另一隻手將門輕輕關上。
【五項注意】面試化妝，在面試前很多女生對於化妝很焦慮，不知是濃妝還是淡妝，或者說是素妝，對於妝容來說，適宜的妝容確實能夠對自身形象有一定提升作用，給考官留下一個好印象，但非面試中的決定性作用，只能起到輔助作用，建議淡妝即可，不要把太多時間、精力和金錢花在化妝上，關鍵還是要提高自己的綜合素質。
【六項注意】心態調整，很多考生考前心理壓力大，對未來產生恐懼，心態調整最為關鍵，因為它直接影響到面試的最終效果。所以不要把這次面試當做是你人生的轉折點，而是當做一次模擬面試訓練，這樣你的發揮才能更加的自然正常。建議多做一些心理暗示，提升自信。
【七項注意】准時考試，據統計，每年都有個別面試人員沒在規定時間內參加面試，被取消面試資格，與公務員失之交臂。建議面試人員提前到達考場，以避免一些意外事情的發生，而做好相應的應對措施。
【八項注意】考場回答的流暢性，有些學生存在一些誤區，認為我只要回答出來就可以，是否啰嗦，是否磕巴而不在意，最後導致分數不是很理想；流暢性是語言的一種表達能力，也是公務員面試考察的基本能力，同樣尤為重要。

⑥ 2014政法幹警招錄考試多少分進入面試

60分進面試，65分上岸，預測今年最低成績。

⑦ 政法幹警面試一般有哪幾種形式

政法幹警面試主要以結構化面試為主，部分崗位可能採取無領導小組討論的形式。
1.結構化面試
是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導幹部面試與競爭上崗、事業單位公開招聘、政法幹警錄用考試等都把它作為一種主要方法。
2. 情景模擬
是指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。
3. 無領導小組討論
無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術，隨著中央國家機關如公安部，以及地方省市如吉林、雲南等地公務員面試陸續採用而越來越為人所熟知。它通過給一定數目的考生（5-7人一組）一個與工作相關的問題，讓考生進行一定時間（一般是1小時左右）的討論。這種面試又分為兩種形式，一是評價者不給考生指定任何角色（不定角色的無領導小組討論），二是只給每個考生指定一個彼此平等的角色（定角色的無領導小組討論），但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。

⑧ 政法幹警面試需要注意些什麼

中（公）教育郴州分校很高興為您解答，政法幹警面試需要注意的事項如下：
2014年湖南政法幹警面試即將來臨，為了幫助考生順利應對面試，中公政法幹警考試網特別總結了克服面試怯場8要點，幫助那些對面試有恐懼症的小夥伴打一個強心劑。下面就將克服面試怯場8要點展示給大家，幫助大家提升面試氣場和信心。
1.首先，考生要把平時當考試，把考試當平時，平時注重多讀多練，把鏡子當考官，不斷改正自身弱點，掌握面試要領，提高自信度。
2.注重著裝。適當提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強自信心。
3.心態平和。要以一顆平常心正確對待此次面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試有不會的題目，也要堅持把題目答完。
4.提升自信。感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢。這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
5.目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時也是考生堅定信念、答題流暢的保證，考生從進場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時間與考官進行目光交流。
6.表情自然：在考場上，考生的面部表情應目光堅定，表情自然。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。
7.學會等待。當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
8.放慢語速。回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

⑨ 山西政法幹警報考筆試和面試考什麼

山西政法幹警筆試考什麼?
政法幹警公共科目考試內容為行政職業能力測驗和內申論考試。
報考專科的考生需參容加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;
本科層次考民法學;
報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合(刑法學、民法學)、專業綜合(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試。
專業綜合Ⅰ、Ⅱ是政法幹警考試碩士試點班所必須考到的科目。點擊了解專業綜合Ⅰ、Ⅱ
山西政法幹警面試考什麼?
山西政法幹警面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。(山西以結構化面試為主)
面試題目會根據人員數量、安排每個考生答題的時間而定。一般為2至4道題，很少有超過4道題的情況。
近年來，由於各地都是集中到市裡統一面試，考官數量少、要求高、時間緊，因此面試的題目多為3道題，個別的為4道題，且第四題基本上是與專業有關的。

⑩ 政法幹警考試：結構化面試答題方式是怎樣

對於很多之前未參加過政法幹警面試的考生來說，對政法幹警的面試流程和形式的陌生會加重他們的緊張感，影響到面試考場上的正常發揮。因而，提前了解政法幹警面試的流程十分重要，可幫助考生在備考中找到臨場感，減少心理壓力。所以中公政法幹警考試網特為大家整理了政法幹警結構化面試流程指南，希望幫助大家消除緊張心理，在面試中獲取面試官的青睞！

為了讓大家更客觀、清楚地了解面試，我們將結構化面試的流程和考場布局用下圖作出標示：

結構化面試流程

為了幫助大家更深刻的了解政法幹警的面試流程，對於結構化面試我們還做了如下表述：

1.單位領導見面

在某些地區，面試之前會有單位領導見面這個環節。在這個環節中，單位領導一般會了解考生的大致情況，當然並非所有地區的面試都有這個環節。

2.抽簽

面試當天，工作人員查驗考生的有關證件後，將抽簽確定考生的分組和面試順序。在一些執行嚴格的地區和考場中，不僅考生要現場抽簽，考官也要現場抽簽。

3.候考

考生確定分組和面試順序後，將進入候考區等待面試的開始。很多情況下，候考室有兩個，一個是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室內;還有一個小候考室，第一個面試的考生會到這個小候考室，第一個考生進入面試考場的時候，第二個考生就在小候考室作準備，以此類推。

4、進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。

5.面試答題

當 考生進入面試考場後，將會直接面對考官們。結構化面試中考官的人數范圍大致在5—9名之間，其中一個是主考官。就目前的考試情況來看，7名考官的時候比較 多，另外考場中還有監督員、記分員、計時員等。當然，有少數地區考場操作並不規范，比如2010年某地的政法幹警面試就只有3名考官，有一些考場也沒有監 督席。

考生進入考場之後，考官會向考生宣布考場規則和考試前的一些導語，內容大致如下：

「你好，首先祝賀你順利通過筆試， 歡 迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談，進一步對你進行了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解，希望你能認真 和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在後面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談時間一共× 分鍾左右，共×道試題。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時注意語言要簡潔明了，控制好時間。好，現在就讓我們開始。」

導 語之後，一般情況下主考官會按順序宣讀試題，考生一一作答;有的地方有題本，所有題目列於一張紙上。不管哪種形式，考生都有思考的時間。在後一種情況下， 考生可以全部思考完畢再作答，也可以思考一題回答一題。每個考場的具體情況有差別，有些考場有筆和紙，考生可以用來記錄題目和羅列提綱;有的考場沒有筆 紙，甚至沒有桌子，只有凳子。面試時間一般在10—30分鍾不等。

5.隨機提問

考生在回答完規定的試題後，有時主考官會自己或請別的評委進行臨時提問，但是這樣的情況一般比較少見。

6.退場候分

面試答題完畢後，主考官宣布請考生退場。考生將在工作人員的帶領下到候分室等待分數，得到分數通知後即可離開考場。現在大部分考場當場就公布分數，也有極個別地區當天不公布，過幾天才公布分數。