公務員考試面試要注意什麼

㈠ 公務員考試面試什麼時候開始面試考試需要注意什麼

1. 國考、各地方公務員面試具體時間略有差異，入面考生須以報考單位的面試公告規定專為准。

   進面考生屬需在規定時間內提交資格復審材料，通過復審後才能進入面試。

2. 以2019上半年公務員面試為例：

   1）四川省考

   面試時間暫定於2019年6月21-24日。

   2）重慶市考

   面試時間為6月1 -2日。

   3）天津市考

   面試於6月1～2日，6月8～9日分兩批進行，具體時間由招考機關另行通知。

   面試為結構化面談。
   

㈡ 公務員考試面試都考什麼啊

國家公務員考試大部分以
結構化面試的方式進行考察，也有一部分職位是以結構化小組、無領導小組討論的方式進行考察，而這兩種考察形式其實對於我們的考生來說都是比較陌生的，這個操作的過程有很多細節需要注意，而稍有不慎，就會給考官留下不好的印象，會影響到考生的面試分數。所以，我們非常有必要提前了解、以及對考試過程中應該注意的環節進行提前練習，讓自己整個面試的過程維度更加完美，分數。
第二，考生不熟悉考試內容，必須經歷長時間的知識沉澱、積累的過程。面試中的綜合分析類題目會考察到的社會熱點，例如有這樣的一道試題「秋冬交季，落葉紛紛，為城市增添了別樣風景，然而第二天環衛工人就把落葉掃除了，政府說是為了安全考慮，你怎麼看?」考生對於社會熱點知識的積累都比較少，如果大家按照自己的理解去作答也會說出一些內容，但是通過這道題目考官到底想要考察哪個社會熱點知識，其實很多考生如果不學習是說不上來的。大家都知道知識積累都是需要時間的，所以我們較好是提前學習面試。計劃組織協調類、應變類、人際交往的意識與技巧類的題目也是同樣的道理，由於參加國家公務員考試的考生大部分都是應屆畢業生，大家以往的生活和學習中缺少相應的經歷，所以拿到這些題目的時候會無從下手。當然最重要的是在國考面試中，很多題目都是結合著該系統的專業知識進行的，例如「假如你是CBRC員工，發現轄內一家銀行當年貸款量嚴重超標，不能採取強硬的行政措施，你該怎麼做?」「作為監管層，談談你對流動性風險的認識，以及對金融危機後中國金融機構中流動性風險的認識。」對於這些專業性的知識，如果考生不提前進行學習很難在考場裡面回答准確。所以說，我們要想在內容維度把題目回答好，就必須增加相應的知識與練習，盡早學習面試就可以把學習備考的時間拉長，做更加充分的積累，讓自己在答題內容上出類拔萃

㈢ 公務員考試面試需要注意什麼

一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鍾。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鍾的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個准備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。

㈣ 公務員考試面試流程是什麼

一、結構化面試基本流程一般分為：簽到、核實身份、抽簽、進入面試、退場、等待面試成績
(1)簽到、審核身份
面試當天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過後，考生不要隨意走動，就在後考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統一保管。
(2)抽簽
通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢後考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠後，那麼考生要做好在考場封閉一天的准備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。
(3)面試
按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。
(4)退場
面試問題回答完畢以後，主考官會宣布請考生退場，考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導員進入侯分室。
(5)等待面試成績
記分員通過各個考官的評為為考生核算分數，核算完畢後交由工作人員去侯分室進行分數公布。得到分數後考生即可離開。
二、面試指導建議
(1)不要遲到，掌握時間
每年都會有考生面試的時候遲到，以至於無緣進入面試環節，筆試成績再優秀又有什麼用。國家公職人員紀律性是很重要的，所以考生盡量提前到達面試場地，可以提前了解下考場。
(2)注意著裝，以禮待人
面試當天男考生一般以西裝為主，顯得比較沉穩干練。女考生可以畫淡妝使自己更加漂亮增加自信，另外也是對考官的一種尊重，切忌濃妝艷抹，衣服顏色不要太過艷麗花哨，裙子不宜太短。得體的服裝也是面試環節重要部分。進入候考室後要聽從工作人員的安排，不要到處走動，跟隨引導員進入考場時記得表達感謝或者送個微笑。
(3)深刻分析，語言簡潔
面試回答問題時，很多考試都是長篇大論，滔滔不絕，但是內容不精彩沒有深刻分析，很難贏得考官的高分，在回答問題時考生一定要注意，不需要用多華麗的詞語來表達，只要分析深刻，解決問題一定要一擊即中，這樣的內容才能震撼到考官。一般問題一次性回答完成，不要拖拖拉拉最後還有補充回答內容，這樣都是不合適的。
最後，江蘇公務員考試網希望進入面試的考生們都能做到，到達考場不遲到，進入考場不慌張，要對自己有自信，面試取得一個漂亮的成績。

㈤ 公務員考試面試都需要注意些什麼

一、面試時心態

面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

二、面試題目題量

一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鍾。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：

一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鍾的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個准備室看面試題，上場後直接回答。

另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不能超時。

答題時注意事項

1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。

2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。

3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。

4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。

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㈥ 公務員考試面試都需要注意些什麼

1.外在形象、語言方面抄。其實公務襲員的面試和我們日常參加的普通面試時一以貫之的,總會有摻雜一些主觀因素。試想,如果你是一個領導,面前一個面帶微笑、舉止干練、表達流暢的人和一個表情死板、著裝邋遢、語言不連貫的人。讓你...2.掌握一定的備考策略。 1. 必須要准確了解崗位需求。包括業務范圍、工作能力、工作要求,只有做到心中有數,才能有針對性的答題,才能避免出現空洞、無物的情況。了解後,要充分結合個人情況,從自己具備的素質出發。

㈦ 公務員考試面試都需要注意些什麼

1、國考面試要注意了解所報考職位的考情以及即將從事的工作內容，國考每個部回門的面試考情都不盡答相同，一定要有針對性的復習，比如國稅總局面試形式採取無領導小組討論，而地方國稅則是採取結構化面試方式，並且在命題上還會體現專業性，例如會考到營改增、遺產稅等，所以一定要充分了解報考職位的特點。
2、【結構化面試】
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。
首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
3、【無領導小組討論】
無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

㈧ 公務員考試面試的時候要穿什麼

著裝是「形象工程」的大事。西方的服裝設計大師認為：「服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。」服裝不僅能體現一個人的身份、職業、性格特徵和品位，還是你給考官留下的第一印象。
男生
大部分男生比較不拘小節，平時在著裝問題上就不太在意，而且有的男生甚至認為，花半天或者一天的時間去逛街買衣服，還不如多看一會書。其實這是非常錯誤的想法。有時候，知識以外的因素才是導致成功的關鍵，而且俗話說得好，磨刀不誤砍柴工。因此，像面試這種比較正式的場合，稍微花點時間和心思「裝扮」一下，還是很有必要的。另外，男生平時在個人清潔保持方面不如女生，因此在面試時，有些細節一定要注意。
發型：發型要飽滿，前不過眉毛，後不及耳朵，最好在面試前一星期左右整理，看上去會更加自然
上衣：應選用寬松度合適的服裝，如襯衣的袖口處不宜過緊，否則自己不舒服，也會給人以小氣的感覺;也不能太松，否則會顯得太邋遢。
西裝：袖子長度不能太長，最好稍稍蓋過手腕，不要超過手掌的二分之一。襯衣的袖子可以長於西裝1-2厘米
不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學生氣，但也沒必要打扮的像個保險推銷員。
衣服的顏色應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過3種。
皮鞋：最好不要穿新的，以免穿著不舒服，影響面試發揮。新買的皮鞋，最好提前穿幾天。
女生
女生在服裝的選擇上比男生有更大的空間，但在面試著裝上，也應遵循整潔大方得體的原則，不要太過時髦，也無需太過土氣。建議在保守的基礎上，選擇略能突顯知性美的服飾為宜。
骯臟褶皺：服裝並非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現過多的褶皺，穿起來大方得體，顯得精神煥發。整潔是對他人的尊重，是良好儀態的第一要務。
過於正式：國家公務員面試畢竟不同於職場面試，著裝只要不過於休閑，過於幼稚，給考官留下對考試不重視、對考官不尊重的印象即可。
過於雜亂：女生的服裝搭配也應遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過3種，太過雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
過於暴露：不管天氣多麼炎熱，女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領子的衣服。在正式的面試場合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過於緊身：過緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。
過於鮮艷：暗色系在面試時永遠是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過於老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復的服裝。