游戲面試

『壹』 面試小游戲

成語接龍吧 比如你們學生會主席說一個詞 卧虎藏龍 第一位的人接 龍騰虎躍回 以此類推 十秒沒答出來的要答上講台表演一個節目 不會表演的男生罰俯卧撐20 女生罰蹲起20 這個互動小游戲簡單誰都能玩 而且非常的炸場~ 純屬個人意見 望能幫到LZ

『貳』 游戲公司面試如何回答

看樓主題目應該沒有做過游戲測試吧。
先說一下非常大幾率會問到的問題專：
你覺得做測試最重要的屬素質是什麼？
如果讓你測試XX系統（比如交易，組隊），你會怎麼測試？
平時都玩什麼游戲可能會問到的問題：
你玩過的那些游戲，你覺得讓你參與這個游戲的測試，你會從哪方面著手
游戲測試和測試的區別？</ol>
筆試題（如果有的話）一般就是測試你的邏輯能力的題目，看你思路是否清晰外企的話還會有英文題
以上問題沒有特別的固定答案或所謂的正確答案，取決於面試官的想法和你的臨場發揮，對於沒有經驗的測試者來說，謙虛和不慌亂永遠是最重要的。

『叄』 關於游戲原畫的一些面試問題

1，面試機會
一般來說，游戲公司邀請你參加面試，有2種途徑。

第一種途徑，從原畫人等繪畫類網站論壇收集簡歷，然後交給主美審核簡歷和作品。如果作品符合要求，就會給應聘者發測試題做，測試題通過後，就會通知面試了。

第二種途徑，內部員工推薦給 HR 一些優秀的畫師。經過推薦的求職者，獲得面試的成功率更高些。

言規正傳，你已經得到面試機會，那你應該准備一套好的作品，並且表現出你對游戲原畫的熱情，願意積極努力去工作的態度。
2，面試流程

正式的面試一般分2-3輪：

測試 ➜ 美術主管面試 ➜ HR 面試

第一關是測試。游戲公司的題目一般是由主美根據當前製作項目出的，形式一般是繪制一個角色或者場景等，要求基本跟項目製作類似。

比如，公司最近正在做的一款日韓風格游戲，項目當中需要用到角色和場景，測試題目就分為2部分，你需要選擇其中一個來測試。

第一部分是角色：唯美型的女戰士，年齡18歲左右，雙手武器，穿板甲，要求畫出三視圖等。

第二部分是場景：場景是一個單體建築，要求結構交代清楚，畫出三視圖等。

測試題大概是這樣子。

3，面試介紹

面試的時候，自我介紹不要太復雜。將重點放在你的專業特長和工作經歷上。沒有工作經歷的你可以放在自己的特長和作品上。

4，面試溝通
面試中，美術主管負責考察你的專業能力，HR 負責考察你的團隊協作和溝通能力。

團隊協作態度方面，HR 一般會問求職者過往的團隊合作經歷，以及在這些團隊當中所起的作用，或者如果未來進入公司以後，遇到團隊問題怎樣處理……

溝通方面可能會問，如果未來做項目當中，遇到跟其他同事或者主管在具體製作問題上有不同意見的時候，會用什麼方法去協調溝通。

在面試前，希望求職者可以做好這方面的功課。這樣 HR 和你溝通起來會非常順暢。

『肆』 我是新手面試官，如何進行集體面試集體面試的流程以及面試中可以玩哪些小游戲活躍氣氛

集體面試一般是給面試人員一個題目讓他們討論，面試官在此期間觀察所有人的回不同表現，從而答達到了解參與面試人的一個過程。建議你讓他們自發的分成兩組，從這時你就可以開始觀察了，然後問他們一個問題，先讓他們進行討論，然後進行陳述，最後辯論和總結。這樣就可以看得很清楚了。
話題一般可以是：嚴格的領導好還是溫順的領導好？ 或生活重要還是工作重要等等。

『伍』 游戲公司面試問題

游戲公司招聘一般喜歡創意型思維的人
不必太過拘謹
說說自己玩過的專游戲屬
和現在流行的游戲
還有自己在這方面有什麼的思考（最好找點資料）、
然後要強調自己肯干，努力，希望在此行業有所發展

游戲公司喜歡有活力
能常干
好管理的

切記別讓人感覺油頭滑腦
那就完了
祝好運

『陸』 游戲原畫面試問題

原畫主要還是考察你的畫工，另外考察的重點就是你是不是能融入團隊，至於說對於游戲的理解，並不需要你理解什麼，關鍵在於別人理解的東西，給你講了你要能畫出來。

『柒』 游戲測試的面試題目求解

看樓主題復目應該沒有製做過游戲測試吧。先說一下非常大幾率會問到的問題：你覺得做測試最重要的素質是什麼？如果讓你測試XX系統（比如交易，組隊），你會怎麼測試？平時都玩什麼游戲可能會問到的問題：你玩過的那些游戲，你覺得讓你參與這個游戲的測試，你會從哪方面著手游戲測試和軟體測試的區別？筆試題（如果有的話）一般就是測試你的邏輯能力的題目，看你思路是否清晰外企的話還會有英文題以上問題沒有特別的固定答案或所謂的正確答案，取決於面試官的想法和你的臨場發揮，對於沒有經驗的測試者來說，謙虛和不慌亂永遠是最重要的。

『捌』 面試游戲客服該注意什麼

• 面試游戲客服該注意兩方面：

  一是面試前的准備：

  1、首先要注意自己的儀容儀表，彈不管面試什麼職業給人留下的第一印象肯定是最重要的

  2、注意自己的普通話發音，說話應對之類一定注意不要帶上很明顯的口音。

  3、要了解你應聘的公司主營的游戲的業務。

• 面試中可能遇到的問題：

  1. 為什麼你想到這里來工作？

  如果目前你還沒有離職的話，這個問題還涉及到另外一個意思，為什麼你要離開你原來工作的地方。這是一個開放式的問題，它給你一個展示你對該公司了解程度的機會。因此，去面試之前應該認真做好功課，並好好地表現出來。

  對於應屆畢業生來說，也許你之前並沒有在游戲公司工作過。那你就更需要全面了解公司的情況，充分顯示你對公司的熱情和極度的嚮往，因為很可能這是你最大的可以勝過其他有經驗的應聘者的優勢。

  2.你正在玩什麼游戲？

  如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點。提到一些與該公司製作風格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談談玩這些游戲感受就更好了。當然，記得適可而止，別說的太多。

  3. 你認為怎樣可以讓你玩的游戲更出色

  即使面試的不是一個設計崗位，但是仍然需要表現出你是站在一個游戲開發者的角度來思考游戲的。游戲製作公司在找人時，希望所找的人對自己玩的游戲有所思考，例如思考他們玩的究竟是什麼，是怎麼做出來的，怎樣可以改進，還有，最重要的是，有什麼是可以去掉的。

  4. 什麼游戲是最好的游戲，為什麼？

  最重要的就是相對比較快地回答這個問題，並且有理有據。回答這個問題時額外要考慮的因素是年齡。

  5. 是什麼讓你選擇加入這個團隊？我們為什麼需要你？

  這是所有的面試都常見的一個問題。回答這個問題可以有兩種方式：詳細回答或者簡要一些。詳細回答需要你有一些關於公司如何運作的知識。

  6. 什麼是你最大的弱點？或者，如果聘用了你，有什麼會讓我因此而在半年裡就後悔。

  這也是一個在工作面試中常見的問題。主要有兩種方式應對這個問題：一種是誠實地自我批評，另一種是說好話我是一個完美主義者。但是所有僱主都喜歡招一個誠實回答的人，回答這個問題的另外一個秘密不是在於回答的多少，而是在於你的反應時間。如果你回答得很快，可能就說明你已經非常清楚地知道了自己的缺點，面試官會覺得你的缺點是非常明顯和嚴重的，以至於你可能已經被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺得你是事先准備好了比較好的說辭，而不是在誠實地回答問題。

  7. 你怎麼看待工作壓力？

  對於小工作室來說，這是一個很關鍵的問題。我的建議是百分之百的誠實回答這個問題。如果你不想承受過重的工作壓力，那就應該明說。也許會讓你的面試失敗，無法得到這份工作，但這是好事。如果一家公司必須得經常加班，然而你又特別不想加班，那麼做這份工作簡直就是一種懲罰。

• 面試中需要注意的問題：
  

  最重要的一點，千萬不要緊張！回答面試問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

  第二：守時，這是鐵的紀律。守時是一個態度問題，而客服人員最需要的就是對客服工作的態度，一般以提前5分鍾左右為宜。
  第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
  第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
  第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。

『玖』 面試游戲測試員需要注意的問題和面試時候的問題

游戲測試員主要負責公司游戲產品的測試設計，制訂測試策略，評估測試風險；編寫測試計劃，測試用例；對游戲整體功能進行合理性評測；撰寫並提交測試報告。

面試時需要注意一下幾點：

1、面試和其他面試一樣，都是人之間相互的認知，所以自我介紹和一份精心的簡歷是基本的；2、測試工作考量對各種游戲的認識，理解，以及參與程度，所以要想好自己游戲生涯經歷中值得一提的亮點；3、測試游戲需要從根本上了解游戲容易存在問題的所在以及出現問題的原因，所以游戲測試師需要對資料庫有一定的了解，可以溫習一下相關內容；4、每個公司都會有一定的測試用例庫以及相關的測試軟體和方法，學習能力強且能夠迅速進入狀態的新員工，肯定會有更大的機會，所以要表現出相關能力的例子。

面試的時候可能會問及的問題：

1.關於你認為理想的游戲是什麼樣的？（圍繞游戲的可玩性，贏利點，公平性等）

2. 圍繞某一個游戲場景提出盡可能多的測試用例。（通過白盒測試，黑盒測試，數值錄入等）

3. 咨詢相關資料庫的知識，例如數據合並是哪條指令？（例如Dblink,account等）

4. 一款游戲，簡要講述從哪些方面進行測試？（單元測試、組合測試、性能測試、Alpha.Beta、用戶測試等）

5. 游戲測試的流程是怎麼樣的？（體驗游戲--物件的設計是否正確-確定BUG，包括代碼中的和設計中的BUG--詳細地描述所遇到的問題--報告測試）等等

總之，游戲測試是靠經驗積累為主的職業，只有用心記錄游戲中碰到的問題和用例，才能獲得更快的測試效率。

『拾』 游戲公司面試如何回答

游戲公司面試寶典

游戲公司的行政面試環節會問些啥？本期《成長周刊》，內我們將為容你搜集到游戲公司最常問的一些問題及考察要點。
1.評價一下自己的優點和缺點？

回答要點：可能你的優點很多，但你需要挑對這份工作最有幫助的1～2個優點就可以了。雖然要求你說出自己的缺點，但你不能讓缺點成為求職的障礙，比如你有時候不夠耐心，你可以說正是因為有這樣的缺點，你把激勵自己要耐心做事的記事貼貼在電腦上，提醒自己不要馬虎；再比如你貼圖技術方面比較弱，你要告訴面試官你正在改進，並且已經做出了努力。

2.你對加班有何看法？

回答要點：游戲公司加班是常事，所以該問題幾乎每家游戲公司都會問你。你當然可以說你不介意加班，不過在理由方面要說得讓面試官信服一些。比如你可以說自己對游戲有興趣，願意加班，但會努力在工作時間內完成任務。如工作需要加班，因為自己對游戲是熱愛的，所以也願意加班。

3.為什麼來我們公司？

回答要點：這條主要考察求職者的求職態度，所以求職者在來公司應聘之前，一定要了解公司的基本情況。知己知彼，方能百戰百勝。