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單身面試被刷

發布時間: 2020-12-30 04:59:47

1. 單身面試為什麼被刷

聘公司HR面試時最怕遇到不靠譜應聘者,而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則?某專游戲公司設屬計師趙宇曾經在面試時就曾經因為「單身狗的原因而被刷掉。「我去應聘一家公司設計師工作,之前溝通得還比較愉快。」趙宇說,在當天面試要結束的時候,其中一位女HR就說問一個私人問題,是否有男朋友?當時還是「單身狗」的趙宇如實回答,從未談過男朋友。

什麼奇葩的理由都有心累。

2. 為什麼單身面試也會被刷 單身面試被刷的原因是什麼

單身是好事?你將來負擔不是更大?

3. 單身面試被刷怎麼回事/HR這么說惹怒網友

(原標題:25歲還單身 面試時被刷下)

近日,考研名師張雪峰有關求職「潛規則」的言論惹怒了一眾網友。他表示招聘時很討厭應聘者問五險一金和加班費的問題,他認為那是沒啥追求的表現。對此,不少網友表示,求職時雙向選擇,問這個很正常。

那麼,應聘者在應聘時,最討厭哪些面試潛規則?成都的HR面對應聘者,最不喜歡對方提什麼問題?天府早報記者進行了相關調查。

某網HR

討厭應聘者糾結加班費和薪酬

又到了一年一度企業對名校招聘季,許多大型公司都已經面試了幾輪應聘者。應聘者水平層次不齊,成都HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求?昨日,天府早報記者專門采訪了成都某招聘網站HR管女士。「今年招聘企業反饋的意見有好有壞,分水嶺差別太大。」管女士說,反饋好的直接當場簽約,反饋不好的一周下來招不到一個滿意的。

「優秀的應聘者帶著項目對口應聘,不盡人意的一問三不知,要求特別多。」管女士舉例道,前幾天公司幫忙招聘,其中幾個應屆生上來就問加班費如何發?薪資待遇如何。而這些在管女士看來,應聘者還沒有真正被招收進來,就已經提出要求,這一點是應聘時的大忌。「正規的公司,如果對應聘者感興趣,會在最後的時候,問應聘者對薪酬的要求。」管女士說,即使沒有主動詢問應聘者對薪酬的要求,企業也會主動介紹公司的工資制度體系。

「總體而言,招聘的時候幾乎所有HR都討厭沒有給企業帶來什麼,就先提出要求的應聘者。」管女士說,近年來,沒有付出就先提出要求的應聘者越來越多,想要招聘到腳踏實地的應聘者越來越少。「現在有些小孩很太浮誇,能力和薪酬待遇不成正比。」管女士曾經替企業招聘時就曾遇到過,應聘的時候先提出每月8000塊錢的要求。「學歷專升本,沒有特別突出的能力和實踐經歷,面試的時候口若懸河,要求卻很高。」管女士表示,「眼高手低」已經在如今的應聘中成了一種現象,讓很多公司HR頭疼不已。

求職者

關心福利待遇是正常的事情

「應聘是雙向選擇,關心福利待遇是正常的事情。」成都某車行銷售人員馬壯壯告訴天府早報記者,自己面試的時候都會詢問公司福利待遇。馬壯壯認為,一個公司如果避諱應聘者詢問福利待遇問題,那應該說明這個公司是小企業。「對於合法企業來說,五險一金是對員工的基本保障,和他有沒有理想和志向無關。」馬壯壯說,一個企業是否交五險一金體現公規范與否,並且提前說明避免簽約時的後續麻煩,更能節約時間為公司工作。

「我曾經面試的時候問過一家公司HR,對方半開玩笑地說,一個連你權益都不保障的企業,你敢服務它么?」馬壯壯說,求職者之所以每次會詢問福利待遇問題,是避免工作時有後顧之憂。並不能說明詢問五險一金和加班費是沒追求的表現,追求是建立在沒有後顧之憂的基礎之上。

在漫長的求職過程中,馬壯壯也學會了如何挑選公司詢問問題。「大公司根本不用問福利待遇,大型企業網上都可以了解,小公司就必須詢問福利待遇。」馬壯壯說,問小公司五險一金是看他的公司是否正規,有時候連工資什麼時候發放都要詢問。雙休、單休、提成、業績都是求職者關心的問題。

奇葩面試潛規則

25歲還單身的人不招

招聘公司HR面試時最怕遇到不靠譜應聘者,而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則?某游戲公司設計師趙宇曾經在面試時就曾經因為「單身狗的原因而被刷掉。「我去應聘一家公司設計師工作,之前溝通得還比較愉快。」趙宇說,在當天面試要結束的時候,其中一位女HR就說問一個私人問題,是否有男朋友?當時還是「單身狗」的趙宇如實回答,從未談過男朋友。

沒想到,因為趙宇的坦誠,最終被刷。至於沒有應聘成功的原因,並不是趙宇的業務能力問題,而是HR認為,25歲還是「單身狗」表明其交際能力有問題,另一方面HR擔心趙宇第一次交男朋友會影響工作。對此,趙宇表示特別無奈,設計師又不是靠交際來創作,不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水平。「在HR看來,設計師的靈感大多數來源於生活,如生活方式單調乏味,設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。」

悲催面試遭遇

面試當天沒洗頭被淘汰

如今每個公司招聘時要求可謂是千奇百怪,有因為沒談過戀愛面試被拒,還有沒洗頭而錯失面試機會。「我曾經面試高新區一家文創公司時,面試當天沒有洗頭發,而錯失復試面試機會。」喬馨薇(化名)是某影視學院畢業生,憑靠外表秀麗喬馨薇畢業後想要找前台或文秘工作。

去年7月份,喬馨薇參加一家文創公司的前台工作。本以為能順利通過復試的喬馨薇,沒想到在首輪面試時就被淘汰。

「因為當天面試沒有洗頭發,HR覺得妝容不好。」喬馨薇說,面試當天,自己早上來不及洗頭發,就簡單地紮起來。面試的時候,其中幾個HR分別問「知道前台的工作是負責什麼?平時化妝需要多久時間」等問題。最後HR詢問,今天面試前誰沒洗頭,喬馨薇舉手。當天下午,在通知復試時,喬馨薇被告知沒有被選中。而理由就是因為當天沒有洗頭發,公司HR認為前台是公司的門面,無論何時何地都應該光鮮亮麗,每天洗頭、化妝是做前台最基本要求。

專家看法

公司應換位思考 不要干涉他人的價值觀

求職者面試時詢問五險一金和加班費是沒有追求的表現?

對此,四川省社會科學院專家胡光偉教授表示,並不能贊同這種說法。「現代社會價值觀是多元化的,求職者找工作第一目的是生存,關心福利待遇是很普遍的事情。」胡光偉說,對於網上考研名師的言論,他認為對方並沒有換位思考,在沒有解決溫飽的情況下,如何談追求理想?「任何人不能幹涉別人的價值觀,更不能站在道德的至高點來指點別人。」胡光偉認為,付出和收獲是要成正比的,詢問五險一金和加班費是每個求職者都應該關心的問題。最後,胡光偉用網上一句話來表示自己的看法,「不要相信現在的心靈雞湯,有時候雞湯都是砒霜。」

4. 單身面試被刷,這算是對單身的歧視嗎

我只知道老闆不會拒絕一個有能力的人,問你是否單身只是其中一個小問題而已,根本不能影響你應聘與否,我覺得你應該從其他方面考慮吧,是不是能力不足,是不是經驗不夠,又或者是能力經驗都足夠,但是要求太高呢?

5. 單身面試被刷,難道單生狗連沉迷工作的權利都沒有了嗎

因為單身的原因,而求職面試失敗,這個理由很奇特。
應該說,在絕大多數的企業或是用人單位正常的招聘員工時,單身不應該成為阻礙入職的關鍵性問題,況且單身員工在很多時候對於勝任工作崗位需求還是有一定優勢的。
或許,面試失敗,歸咎於單身的原因,是HR回復 的一個借口,而故意迴避了面試失敗的真正原因。

6. 單身美女面試被刷,你怎麼看啊

我覺得這個HR說的個人的主觀看法太重。首先就25歲沒男朋友,這種現象版越來越多,這個是和時代權有關系的:都覺得自己年輕想多玩幾年,年齡代表不了什麼,也不能因為這個表明其交際有問題啊,前面不是還聊的很愉快么?至於交朋友影響工作,那就有些牽強了,最近不是很多反應加班的態度的么,交男朋友影響心情影響工作,那加班還影響我個人生活呢。

7. 單身面試被刷,因為HR覺得單身交際能力不行,你覺得單身跟交際能力有關系嗎

有這樣腦殘的HR的公司,你不去也罷。

8. 「單身面試被刷」那麼未來職業發展如何走向

某游戲公司女設計師趙宇曾經在面試時因為「單身」被刷,HR認為,25歲還是「單身狗」表明其交際能力有問題,另一方面HR擔

心趙宇第一次交男朋友會影響工作。對此,趙宇表示特別無奈,設計師又不是靠交際來創作,不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水

平。《天府早報》

因為單身慘遭淘汰,如此奇葩的面試規則也是沒誰了。全世界都對單身狗有著深深的惡意。

過去的文盲是不識字,未來的文盲是自己的思想不能與時代同步。試問:你的思想與時代同步嗎?人需要時刻接受新的思想,讓自己與時代同步,這就避免了自己成為時代的文盲。未來個人的工作形勢將如何走向?個人品牌的時代已經來臨。

自由職業將會成為各行各業的主流形式。如:滴滴、外賣、貨拉拉等。只要你下單,立即就有人接單,完成後雙方有評價,不滿意還有第三方協商,出現問題有投訴處理。過去個人的收入來源單一。未來個人的收入來源會很多元。如:上班一份,順風車一份,自媒體寫作一份,如果寫的內容瀏覽量大,還有廣告一份,如果會心理咨詢,咨詢費一份??你的業余時間都用在哪呢?未來一個人的業余時間將決定他收入的高低。過去人都等著周末放假。

未來周末將由個人設定――我的時間我做主――我的工作我做主――我的周末我做主。我們現在的節假日和周末,都是根據時代的需要制定的。以前是一周是工作六天,後面國家開始出台政策,從過去的單休變成現在的雙休,這個事發生也才20多年。未來周六周日這個詞也將會逐步消失??為什麼會這樣?先回顧一下就業方式的演變。人類剛開始都是自由職業者,各自干各自的,後來有了部落和國家,就開始有了維護部落穩定的成員,就是現在的公務員。學而優則仕,這是封建社會幾千年學子的選擇――因為待遇豐厚工作穩定。進入現代社會,到了七八十年代,人們追求鐵飯碗,我出生在80年代中期,我有親友是七十年代的,他的身份是老師,他當時是被分配的,那也算是鐵飯碗。到了我畢業的時候,自主擇業成為主流,幾乎再也沒有分配一說了。(除了有特殊背景的之外)

自從互聯網興盛後,「SOHO一族」逐漸開始遞增,並開始在各行各業普及,尤其是移動互聯網的出現,特別是4G和即將來襲的5G的普及,自由職業者將快速飆升。16年號稱直播元年,熊貓TV、花椒直播、YY直播等,這些直播平台如雨後春筍般冒出來,包括大家經常聽到的電競游戲領域。據說,優秀頂級直播主年薪幾百上千萬。凡是有一技之長或有某方面特別優勢的還需要擇業上班嗎?都是自由職業者――想在哪裡辦公就在哪裡辦公――任性吧?包括現在形形色色的寫手、編輯等新鮮職業,都在映射這個時代正在發生翻天覆地的變化。

有個詞叫「工作室」,這在娛樂圈很盛行,娛樂明星過去是和某個公司簽約的,比如和華誼兄弟,很多藝人合同到期後就不再選擇續約,紛紛開起了自己的工作室,擁有了自己的團隊和經紀人。這會出現什麼結果?但凡一個有某種技能的人,他將不再屬於某個公司,過去的工作是按天計算,未來這種計酬方式將會逐步被淘汰,會按工作結果來核算――按工作價值來算,他也不需要去到某家公司上班,他會有自己的工作室和團隊,隨時接單隨時組合團隊――即生即滅。

他會時刻處於臨時組合的狀態,他會成為多家公司的員工甚至股東,社會的分工越來越細,任何一個領域都會被細分成各個環節,每個環節都將被明碼標價,都會有絕對專業的人來操作。這將會大大提高社會生產力,現在整個社會的運轉,還是有巨大的浪費和消耗,並且這種消耗並不能產生對應的價值。再給大家幾組數據,美國在13年就有1600萬名自由職業者。據美國MBO Partners預計,在2020年之前,美國自由職業者將攀升至6500萬。

過去只有諸如寫作、編輯、平面設計才能成為自由職業者,如今很多領域和行業都將出現自由職業者。O2O上門服務也將催生出更多的自由職業者,尤其是隨著就業觀念的改變,自由職業者人數將不斷攀升。過去的工作模式逐漸將失去效力。未來的工作模式已經呈現於眼前。上班求生存。業余求發展。你的業余時間都用在哪裡呢?!

9. 25歲還單身面試被刷,女性如何避免職場歧視

面試技巧與面試需注意事項
1、簡歷
首先,為了面試,你需要准備一份簡歷。簡歷是面試官對你初次了解的工具。你製作的簡歷一定要美觀大方,其次就該是簡歷的內容了,內容應該包括你的基本信息、學歷、獲得獎勵與自我能力與特長
2、了解應聘的公司
在面試之前,你也應該了解一下你所要應聘單位的基本情況。查看的內容應該包括公司的性質,公司的制度,公司的主要業務,公司的發展等。這些內容可以作為回答面試官所提問題的依據。
3、儀容儀表
「人靠衣服馬靠鞍」,面試時合理得體的著裝也是必須的。面試一般都需要穿著正裝,這樣可以顯示出你對面試官的尊重。同時男士應該把鬍子刮干凈,頭發整齊,不宜留長發怪發。女士不可以散發,應化淡妝,不宜戴過多的首飾。
4、自我介紹
面試時自我介紹也是一個很重要的環節。自我介紹應語言連貫,邏輯清楚。首先一定不要緊張。其次因為你已經遞交了簡歷,所以你再做自我介紹時,不必再去贅述你簡歷里邊已經提到的東西。可以勝任公司提供的哪種工作等。最後應不忘表達你想要為公司發展貢獻力量的願望。
5、回答問題
自我介紹完畢後,主考官就會問你一些問題了。這些問題可能會包含你所學的專業知識,你對公司的看法,如在工作中遇到某種問題該如何解決等。回答問題階段,面試官注重考驗的是你解決問題的能力,所以這時候就把自己的能力用語言完美的表達出來吧。

10. 25歲還單身面試為什麼被刷

近日,考研名師張雪峰有關求職「潛規則」的言論惹怒了一眾網友。他表示招聘時很討厭應聘者問五險一金和加班費的問題,他認為那是沒啥追求的表現。對此,不少網友表示,求職時雙向選擇,問這個很正常。

那麼,應聘者在應聘時,最討厭哪些面試潛規則?成都的HR面對應聘者,最不喜歡對方提什麼問題?天府早報記者進行了相關調查。

某網HR

討厭應聘者糾結加班費和薪酬

又到了一年一度企業對名校招聘季,許多大型公司都已經面試了幾輪應聘者。應聘者水平層次不齊,成都HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求?昨日,天府早報記者專門采訪了成都某招聘網站HR管女士。「今年招聘企業反饋的意見有好有壞,分水嶺差別太大。」管女士說,反饋好的直接當場簽約,反饋不好的一周下來招不到一個滿意的。

「優秀的應聘者帶著項目對口應聘,不盡人意的一問三不知,要求特別多。」管女士舉例道,前幾天公司幫忙招聘,其中幾個應屆生上來就問加班費如何發?薪資待遇如何。而這些在管女士看來,應聘者還沒有真正被招收進來,就已經提出要求,這一點是應聘時的大忌。「正規的公司,如果對應聘者感興趣,會在最後的時候,問應聘者對薪酬的要求。」管女士說,即使沒有主動詢問應聘者對薪酬的要求,企業也會主動介紹公司的工資制度體系。

在漫長的求職過程中,馬壯壯也學會了如何挑選公司詢問問題。「大公司根本不用問福利待遇,大型企業網上都可以了解,小公司就必須詢問福利待遇。」馬壯壯說,問小公司五險一金是看他的公司是否正規,有時候連工資什麼時候發放都要詢問。雙休、單休、提成、業績都是求職者關心的問題。

奇葩面試潛規則

25歲還單身的人不招

招聘公司HR面試時最怕遇到不靠譜應聘者,而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則?某游戲公司設計師趙宇曾經在面試時就曾經因為「單身狗的原因而被刷掉。「我去應聘一家公司設計師工作,之前溝通得還比較愉快。」趙宇說,在當天面試要結束的時候,其中一位女HR就說問一個私人問題,是否有男朋友?當時還是「單身狗」的趙宇如實回答,從未談過男朋友。

沒想到,因為趙宇的坦誠,最終被刷。至於沒有應聘成功的原因,並不是趙宇的業務能力問題,而是HR認為,25歲還是「單身狗」表明其交際能力有問題,另一方面HR擔心趙宇第一次交男朋友會影響工作。對此,趙宇表示特別無奈,設計師又不是靠交際來創作,不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水平。「在HR看來,設計師的靈感大多數來源於生活,如生活方式單調乏味,設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。」

悲催面試遭遇

面試當天沒洗頭被淘汰

如今每個公司招聘時要求可謂是千奇百怪,有因為沒談過戀愛面試被拒,還有沒洗頭而錯失面試機會。「我曾經面試高新區一家文創公司時,面試當天沒有洗頭發,而錯失復試面試機會。」喬馨薇(化名)是某影視學院畢業生,憑靠外表秀麗喬馨薇畢業後想要找前台或文秘工作。

去年7月份,喬馨薇參加一家文創公司的前台工作。本以為能順利通過復試的喬馨薇,沒想到在首輪面試時就被淘汰。

「因為當天面試沒有洗頭發,HR覺得妝容不好。」喬馨薇說,面試當天,自己早上來不及洗頭發,就簡單地紮起來。面試的時候,其中幾個HR分別問「知道前台的工作是負責什麼?平時化妝需要多久時間」等問題。最後HR詢問,今天面試前誰沒洗頭,喬馨薇舉手。當天下午,在通知復試時,喬馨薇被告知沒有被選中。而理由就是因為當天沒有洗頭發,公司HR認為前台是公司的門面,無論何時何地都應該光鮮亮麗,每天洗頭、化妝是做前台最基本要求。

專家看法

公司應換位思考 不要干涉他人的價值觀

求職者面試時詢問五險一金和加班費是沒有追求的表現?

對此,四川省社會科學院專家胡光偉教授表示,並不能贊同這種說法。「現代社會價值觀是多元化的,求職者找工作第一目的是生存,關心福利待遇是很普遍的事情。」胡光偉說,對於網上考研名師的言論,他認為對方並沒有換位思考,在沒有解決溫飽的情況下,如何談追求理想?「任何人不能幹涉別人的價值觀,更不能站在道德的至高點來指點別人。」胡光偉認為,付出和收獲是要成正比的,詢問五險一金和加班費是每個求職者都應該關心的問題。最後,胡光偉用網上一句話來表示自己的看法,「不要相信現在的心靈雞湯,有時候雞湯都是砒霜。」

新聞鏈接

張雪峰的求職面試「潛規則」惹爭議

近日,在快樂大本營為《獵場》特製的「職等你來」節目中,考研名師張雪峰有關求職面試潛規則的言論激怒了眾多網友,引發熱議。節目中,張雪峰扮演人事部部長,揭露了自己認為的職場「潛規則」(面試雷區):作為老闆,很討厭求職者在面試時問五險一金和有沒有加班費的問題,原因是:一、如果詢問了五險一金,那麼面試官會認為你進入職場的目標是為了在退休以後拿退休金去生活,僅僅一個月2000元左右,你還惦記著,那你也就沒什麼發展前途了;二、之所以討厭問加班費有沒有,是因為首先你得為我們公司付出,然後再說加班費的問題,如果你幹得好,老闆會看得見,他會主動給你的,根本不需要問。

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