應聘時自我介紹
㈠ 面試時自我介紹怎麼說比較好
自我介紹是求職者在求職過程中的首次亮相，是對自己個人工作成績與為人處世的一份精簡總結。自我介紹既幫助自己在招聘者心中建起「首因效應」（第一印象），也是後來面試時一切招牌問題的基礎——招聘者總是根據求職者提供的材料與介紹來設計並進行提問的。
1.我介紹的目的。
自我介紹的目的是使招聘者明了求職者的三個問題：
(1)你現在是干什麼的(貴在共同點中強調不同點）；
(2)你將來准備干什麼(力求具體、合理）；
(3)去干過什麼(保持與將來的一致或連貫性）。
2.自我介紹的內容。
自我介紹務必講清下述5~6項內容：
(1)問好
(2)籍貫、學歷或業務經歷(應注意與公司有關)；
(3)專業知識、學術背景(應注意與崗、職有關)；
(4)優點、技能(應突出能對公司所作的貢獻)；
(5)用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
(6)致謝。
3.自我介紹的注意點。
(1)應以崗位要求為導向；
(2)應顯示充分的信心(適度謙虛)；
(3)應設法抓住聽眾的注意力(開好頭，自己最得意的、對方最關心的)
(4)力求」三突出」；突出優點(可信度)，出個性(鮮明、體，借用別人的話)，突出重點(有點——重點，有面——廣度，一點為主)；
(5)切記「兩不可」：不可誇張(用事實說話)，不可無次序(合乎邏輯)。
4.自我介紹的基本模式
(1)問式(下文示例1、示例2)；
(2)塊式(5~6個層或塊，一般為：問好、基本情況、工作業績、個人特點、最大理想與追求、致謝)。
5.招聘者對求職者自我介紹的評判標准。
通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標准為：
(1)
時間：應嚴格控制在規定的時間內。一般短則0.5~1分鍾，長則1~3分鍾，最多5分鍾。
(2)
字數：100~1000字。200字左右為宜(機會最多，也最精粹)。
(3)
評判標准：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，也沒有統一的標准。但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態15%，重點30%，藝術25%，(警句、格言或其他，加深印象)。
㈡ 應聘的時候如何簡單的自我介紹
一：面試前的准備
為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
二：自我介紹的種類
1.一分鍾的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括優點、技能，突出成就、專業知識、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一家電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事;如是一家機加工工廠，則可以強調你的專業實習操作技能;總之投其所好.
2.二、三分鍾的自我介紹
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。考場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑。話不要多，稱呼一聲 「各位領導，大家好或你們好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。面試自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：
① 介紹個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業，家庭住址，性格，愛好及特長等。
② 介紹個人的學習情況，如表現學習成績優異則可用獲得過獎學金來證明，也可用最喜愛的專業課程來表現。
③ 介紹個人的實習操作技能，要突出在實習中能做什麼，做得怎麼樣，有沒有在比賽中獲得獎勵或受到實習老師的表揚等。
④ 介紹在校(班級、專業科、學校)參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。若在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
⑤ 介紹自身所具備的社會經驗要通過打工經歷來說明，如有打工經歷，要具體說明在何時，何地做什麼，有什麼收獲，以備面試時主考官提問。
⑥ 介紹自身的管理能力和組織能力，通過有無在班裡或學校任職來體現，如擔任班幹部、宿舍長、課代表、值日組長、學生會幹部等。
⑦ 參與其它培訓及獲得的獎勵。
㈢ 應聘時怎樣自我介紹
應聘時自我介紹：
1、先說說你的所學內容和你要應聘工作地關系
2、介紹自己在本專業的成就（可稍作誇張）
3、自己的興趣愛好
4、為什麼要來公司應聘
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
當面試考官隨便地問你：「談談你自己的情況如何?」這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的准備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
㈣ 應聘時如何自我介紹
面試時候怎麼做自我介紹
面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。那麼面試的時候自我介紹怎麼說?下面小編為你整理面試怎麼自我介紹，希望能幫到你。
一：面試前的准備
為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
二：自我介紹的種類
1.一分鍾的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括優點、技能，突出成就、專業知識、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一家電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事;如是一家機加工工廠，則可以強調你的專業實習操作技能;總之投其所好.
2.二、三分鍾的自我介紹
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。考場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑。話不要多，稱呼一聲 「各位領導，大家好或你們好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。面試自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：
① 介紹個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業，家庭住址，性格，愛好及特長等。
② 介紹個人的學習情況，如表現學習成績優異則可用獲得過獎學金來證明，也可用最喜愛的專業課程來表現。
③ 介紹個人的實習操作技能，要突出在實習中能做什麼，做得怎麼樣，有沒有在比賽中獲得獎勵或受到實習老師的表揚等。
④ 介紹在校(班級、專業科、學校)參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。若在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
⑤ 介紹自身所具備的社會經驗要通過打工經歷來說明，如有打工經歷，要具體說明在何時，何地做什麼，有什麼收獲，以備面試時主考官提問。
⑥ 介紹自身的管理能力和組織能力，通過有無在班裡或學校任職來體現，如擔任班幹部、宿舍長、課代表、值日組長、學生會幹部等。
⑦ 參與其它培訓及獲得的獎勵。
⑧ 其它方面：個人品質、吃苦精神、團隊意識、座佑銘、社團活動、志願者、繼續教育、校訓等。
總之，自我介紹要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。
作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。所以自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習對象，要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在陳述時，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。不能讓人感覺在背文稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。
㈤ 面試的時候怎樣介紹自己
時代在變遷，現在什麼工作基本上都需要一個面試過程，只有面試通過了，這樣才能去公司上班，因為面試是公司對自己的考察，那麼面試的時候如何表現自己呢？
最後是面試官對自己的態度，可能很多時候面試會有其他人來考察，這樣無形中增加了面試的壓力，又或者是遇到一個冷麵的面試官，這時都應該保持冷靜！因為面試的過程中就是雙方互相考察的過程，面試官可以通過面試得到你的消息，而你也能通過面試得到公司的情況，雙方是平等的，這時並不需要注意太多態度上的問題！另外，在面試結束的時候可以通過觀察面試官的態度，如果可以的話可以通過面試官的態度觀察自己是否通過，而不可以的話面試官會婉拒，而這樣的話術很有可能是回去等通知，這里要注意！