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測試找工作

發布時間: 2020-12-30 08:31:32

A. 問大家一個問題,找工作都做性格測試嗎

大概104道題,每道題你要選出你最喜歡和最不喜歡的,記住你前面的選擇,因為後面會出現前面的選項,假如對某個選項A,在第52道題你選A為最喜歡,在後面你忘記了前面選的,又選A為最不喜歡,這裡面產生矛盾,如果最後結果矛盾很多,那麼你可能會被PASS。一句話盡量記住前面你選擇了的,不要矛盾。

B. 新手軟體測試找工作問題

還是要看自己能力吧,感覺能勝任,就自己去試試,感覺不行,就找一個系統的公司好好學學。但是剛出來,最好還是去找個成體系的公司,能幫助你建立很多很好的習慣和測試的思維。

C. 學軟體測試剛開始出來好不好找工作的

其實學軟體測試是很好找工作的,因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業,所以大部分人才都是通過培訓機構培養的,但是遠遠趕不上每年的人才需求,因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、性能測試、介面測試、自動化測試,只要掌握好其中一個方向,就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司,針對剛培訓出來的初級軟體測試人員,建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善,可以很好地學習工作流程,也會給你時間慢慢成長,願意花時間去培養你。在大公司里積累了一定經驗後,如果覺得升職無望,可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於互聯網公司來講,外企IT公司相對來講工作會輕松一些,比如不用996工作制。工作時間自由,不用打卡,每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班,壓力也沒有那麼大,工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多,中國的節日和外國的節日都會過,而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比互聯網公司低一些,因為畢竟不用熬夜加班,如果按工時換算的話,比起互聯網公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話,還是不要過早地把自己消耗完。

D. 你還在靠性格測試找工作嗎

一個人的性格決定什麼工作,其實是無可厚非的 如果你想要好好的工作,必須改變你的性格 比如說做老師,你就要有耐心的教孩子,如果你不喜歡孩子脾氣特別暴躁 那你肯定當不了一個好老師

E. 自學軟體測試,學到什麼程度可以去找工作

1.一般來說,測試新人的話首先需要把基礎打好,測試理論基礎可以通過看一些經典書籍或網上也有很多免費的資源。

2.剛開始不太建議加入過多技術群或其他論壇提問,初期遇到問題可以自己搜索自己嘗試解決,當然需要控制一個止損點,不要為一個問題耗費太長時間。

3.自學基礎的同時一定要做好筆記,且一定是通過自己的理解後做的。可以使用思維導圖把前後學到的東西給關聯起來。之後學習到的新東西也是。

4.讀完一本書或一個階段結束後,可以自測一下,通過找一些經典的筆試題或一些istqb中的題目,來鞏固或查漏補缺,有針對性的再次鞏固學過的東西

5.接下來可以找一些項目來做或去眾測平台看一些基本的項目測試流程,包括基本測試文檔的書寫規范等等

6.目前有好多平台會開設一些免費的公開課,通過技術討論組可以接收消息推送,設定好時間聽一些專業領域的測試方法,可以快速了解到大體的流程。(一定要經過嚴格篩選,選擇質量高的,否則會浪費一大部分時間)

7.以上都是基於從整體的方向來考慮,當然很多細節問題都需要在學習過程中記錄下來

8.給自己的學習過程制訂一個詳細的計劃,量化到天,排好每天要學習的東西。同時最重要的是,一定要養成總結的習慣 ,每天總結 ,每個項目總結 ,總結測試方法,總結Bug原因,奇葩Bug等等,這些將會成為你日後工作的寶貴財富。

F. 軟體測試找工作都需要什麼技能呢剛畢業好找工作嗎

對於很多剛畢業的大學生來說,找工作會很迷茫,不知道行情和找工作時需要哪些技能,蝸牛學院這里根據企業需求和行業變化整理了一份軟體測試學習路線,題主可以根據這份大綱進行了解一下。

第一階段:專業基礎課程

階段目標:

1. 熟練掌握IT核心技術:編程,資料庫,操作系統,版本控制

2. 能夠熟練運用所學技術搭建各類伺服器環境

3. 深入理解軟體研發過程各種疑難雜症及處理手段

4. 掌握Python編程技術並熟練運用Python進行程序設計

知識點:

1、Web頁面元素,布局,CSS樣式,盒模型,JavaScript程序設計,函數,基礎演算法,正則表達式。

2、資料庫知識,範式,MySQL配置,命令,建庫建表,數據的增刪改查,約束,視圖,存儲過程,函數,觸發器,事務,游標,建模工具深入理解資料庫管理系統通用知識及MySQL資料庫的使用與管理。為軟體測試和測試開發打下基礎。

3、Linux安裝配置,文件目錄操作,VI命令,管理,用戶與許可權,環境部署,Shell編程Linux作為一個主流的伺服器操作系統,是每一個測試開發工程師必須掌握的重點技術,並且能夠熟練運用。

4、Python編程基礎,語法規則,函數,數據類型,PDBC,培養扎實的Python編程基本功,同時對Python核心對象編程有熟練的運用。

5、Python面向對象,異常處理,文件IO,多線程,網路編程,PyQT界面開發,深入理解面向對象編程,異常處理機制,多線程原理,網路協議知識,並熟練運用於項目中。

第二階段:專業核心課程

階段目標:

1. 熟練應用所學知識完成一個標準的軟體測試項目

2. 熟練運用Python完成GUI測試,介面測試和性能測試開發

3. 對測試開發技術體系和實現原理有深入的理解

4. 靈活運用測試開發技術解決項目中的各種問題

知識點:

1、軟體工程,軟體質量,系統測試流程,方法,專業術語,測試用例設計,禪道管理工具,測試報告,缺陷管理理解軟體工程的各類實際問題,理解系統測試的理論、方法與過程,熟練運用測試用例設計方法高效設計測試用例。

2、測試需求分析,測試方案設計,測試用例設計,測試項目實施,缺陷報告與測試報告,深入理解系統測試各個過程和關鍵環節,熟練完成系統測試項目。

3、SikuliX框架,UIAutomation框架,Selenium WebDriver框架,基礎框架,Android應用,Monkey測試,Appium移動端測試框架,UIAutomator2移動端測試框架綜合運用各類應用操作平台,完成各種自動化測試框架的學習和應用,深入理解GUI自動化測試技術及相應框架的測試開發。

4、Python單元測試框架,網路通信協議,HTTP與HTTPS協議,WebService與WebSocket協議,Python的介面測試庫,PostMan與SoapUI介面測試工具通過對代碼級介面測試和協議級介面測試的測試開發實戰,靈活運用Python開發介面測試腳本,熟練運用各類介面測試工具。

5、性能測試原理,指標體系,場景設計,實施過程,JMeter工具應用,BeanShell腳本開發,Python+Locust性能測試框架深入理解性能測試技術體系和方法論,熟練運用JMeter性能測試工具和Locust性能測試框架實施對任意系統的性能測試。

第三階段:綜合實戰項目

階段目標:

1. 將軟體測試和測試開發技術靈活運用於項目中

2. 具備較強的測試開發能力,獨立完成測試開發項目

3. 綜合運用軟體測試技術,滿足企業中高級人才需求

4. 對所學技術有深入的理解並具備獨立解決問題的能力

知識點:

1、測試需求分析,同行評審,測試計劃,測試方案,測試用例,配置管理,持續集成。通過對大型企業級應用系統的測試項目實戰,強化理解系統測試項目的實施過程與技術細節。

2、介面測試設計與實施,回歸測試,冒煙測試,安全性測試,RobotFramework框架應用,UI自動化實戰將各類自動化測試技術結合項目實戰演練,強化對自動化測試技術的運用,同時掌握更多的測試框架。

3、性能測試項目實戰,LoadRunner性能測試工具,總結通過綜合項目實戰,將全套測試技術融入到項目中,強化學習效果和項目經驗。

4、Python原生測試框架開發,包括Monkey,UI,圖像識別,雲測試平台,HTML測試報告,持續集成,KDT關鍵字驅動框架開發等原生技術實現通過大量的Python原生代碼開發,深入理解自動化測試開發技術的底層實現原理,完全拋棄對工具的依賴,做到真正的測試開發技術。

5、基於測試框架的設計思路和實現手段,自主實現一套測試框架能夠獨立完成一套自動化測試框架,並能夠直接用於實際項目中。

6、持續集成與Jenkins,安全性測試原理與工具,Python爬蟲開發與Scrapy框架,提升軟體測試其它類技術,增強知識面,提升競爭力,助力職業發展。

補充知識

1、演算法進階,圖像處理,視頻處理,加密解密,壓縮演算法。

2、UML統一建模語言、五種圖、類圖、類圖詳解、用例圖、時序圖。

3、Dubbo分布式開發框架,Oracle關系型資料庫管理系統,MongoDB非關系型資料庫管理系統。

4、大數據開發框架Hadoop/MapRece/Spark。

5、Android與iOS的原生應用開發與WebApp開發。

6、OpenCV圖像處理框架、TensorFlow深度學習框架,Lucene全文搜索引擎與中文分詞框架Ik-Analyzer,視頻處理演算法與框架等。

G. 如何知道或測試自己適合什麼工作崗位

如何找到一份好工作想做什麼,首先問五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做? 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。 做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一,只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。 檢視個人特質(一)慾望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什麼?(二)能力(Ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什麼比別人占優勢的地方? 每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。 ⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

H. 找工作,一個軟體測試的,好不好

當然可以了,軟體測試行業的前景也是非常可觀的:
1、軟體測試在未來的5~10年內發展會很快,人才缺口很大,因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場,,不再是以前說的那樣「沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。」測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈,測試這關過不了,產品做出來也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因,只能做一下簡單的工作,其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
軟體測試行業真正開始興起的時間,大概是在2008年左右。因為在那之前,使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種,那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來,智能手機開始普及,社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起,當時的IT行業里,測試領域和開發領域以及產品領域都是空白,再後來趕上互聯網浪潮,大大小小的公司都開始重視軟體測試了。
總體來說:
①這個行業的發展已經比較成熟,但是缺口巨大,具有系統知識技能體系的,會使用一些工具的缺口更大;
②入門比較容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就業機會多,因為公司產品迭代快,個人技術能力增長也快
④轉行成本不是很大,相比來說,時間和資金相比開發都要少很多

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